2024年股权激励分红协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股权激励分红协议书本合同目录一览第一条：协议背景与目的1.1：股权激励背景1.2：分红协议目的第二条：股权激励计划2.1：股权激励对象2.2：股权激励数量2.3：股权激励授予条件第三条：分红权益3.1：分红权益的计算方式3.2：分红权益的支付时间3.3：分红权益的支付方式第四条：业绩考核4.1：业绩考核指标4.2：业绩考核周期4.3：业绩达成奖励第五条：股权激励的归属与解锁5.1：归属期限5.2：解锁条件5.3：解锁比例第六条：合同的生效与终止6.1：合同生效条件6.2：合同终止条件6.3：合同终止后权益处理第七条：合同的履行与监管7.1：双方履行的义务7.2：合同履行的监管方式第八条：争议解决方式8.1：争议解决途径8.2：争议解决主体第九条：合同的修改与补充9.1：合同修改条件9.2：合同补充内容第十条：保密条款10.1：保密内容10.2：保密期限10.3：违约保密责任第十一条：法律适用与管辖11.1：合同适用的法律11.2：合同争议的管辖法院第十二条：合同的附件12.1：附件内容12.2：附件的有效性第十三条：其他条款13.1：双方约定的其他事项13.2：附加条款的有效性第十四条：合同的签署14.1：签署日期14.2：签署地点14.3：双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目的1.1：股权激励背景为感谢员工的辛勤付出，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司的核心竞争力，根据《公司法》等相关法律法规，甲方决定实施股权激励计划。1.2：分红协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方利益共享，风险共担，促进公司持续发展。第二条：股权激励计划2.1：股权激励对象股权激励对象为乙方，乙方为公司的高级管理人员。2.2：股权激励数量甲方同意向乙方授予_____万股公司股权，作为对其过去贡献的认可及未来努力的激励。2.3：股权激励授予条件第三条：分红权益3.1：分红权益的计算方式分红权益将根据公司净利润的_____%分配给乙方，具体金额按实际分红时公司的财务报表确定。3.2：分红权益的支付时间分红权益将在公司年度股东大会批准后的一定时间内支付给乙方。3.3：分红权益的支付方式分红权益将以现金方式支付给乙方，具体支付方式由双方协商确定。第四条：业绩考核4.1：业绩考核指标乙方的业绩考核将依据公司的年度销售收入、净利润等关键业绩指标进行。4.2：业绩考核周期业绩考核周期为一年，每年底的业绩数据作为考核依据。4.3：业绩达成奖励若乙方所在年度的业绩达到或超过公司设定的目标，甲方将在年度分红时，按照乙方的股权激励比例，给予额外的奖励。第五条：股权激励的归属与解锁5.1：归属期限乙方的股权激励自授予之日起，需在公司连续工作满_____年后，方可归属。5.2：解锁条件5.3：解锁比例乙方的股权激励将分_____期解锁，每期解锁比例为_____%。第六条：合同的生效与终止6.1：合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2：合同终止条件6.3：合同终止后权益处理合同终止后，乙方尚未归属的股权激励将自动失效，已归属的股权按本协议约定处理。第八条：争议解决方式8.1：争议解决途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2：争议解决主体本协议争议的解决主体为甲方和乙方。第九条：合同的修改与补充9.1：合同修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。9.2：合同补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。第十条：保密条款10.1：保密内容乙方应对在股权激励计划中获得的甲方商业秘密、技术秘密及其他非公开信息予以保密。10.2：保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止后_____年失效。10.3：违约保密责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：法律适用与管辖11.1：合同适用的法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2：合同争议的管辖法院本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十二条：合同的附件12.1：附件内容本协议附件包括《股权激励计划具体实施方案》等。12.2：附件的有效性附件与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十三条：其他条款13.1：双方约定的其他事项除本协议外，双方还约定了其他事项，包括但不限于《股权激励计划具体实施方案》等。13.2：附加条款的有效性附加条款与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的一部分。第十四条：合同的签署14.1：签署日期本协议于____年__月__日签署。14.2：签署地点本协议于____市（省、自治区、直辖市）____区（县）____路____号签署。14.3：双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方及其关联企业和个人。1.2：第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、金融服务机构等。第二条：第三方介入的情形2.1：中介方介入如甲乙双方在本合同履行过程中需要中介方提供专业服务，如财务顾问、法律顾问等，中介方将成为第三方。2.2：评估与审计甲乙双方同意，由第三方专业评估机构对股权激励计划的实施效果进行评估，由第三方审计机构对公司的财务状况进行审计。2.3：监管机构介入如本合同的履行涉及相关监管机构的审查或批准，监管机构作为第三方介入。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务内容的真实、准确、完整。3.2：第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露与本合同有关的信息。3.3：第三方权利第三方在本合同约定的范围内，享有提供服务并获得合理报酬的权利。第四条：第三方介入的程序4.1：选择第三方甲乙双方应共同选择具备相关资质和良好信誉的第三方机构。4.2：第三方委托甲乙双方与第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务。4.3：第三方报告第三方应向甲乙双方提供真实、准确的服务报告，并对报告内容的真实性负责。第五条：第三方责任限额5.1：责任限制第三方对因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2：赔偿限额除本合同另有约定外，第三方的赔偿责任限额为____元。5.3：例外情况第三方在本合同履行过程中，因法律变化、不可抗力等不可归责于第三方的因素导致损失的，第三方不承担责任。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1：独立性第三方应保持独立性，不与甲乙双方存在利益冲突。6.2：区分责任第三方对甲乙双方的责任，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.3：沟通与协作第七条：第三方介入的变更7.1：变更程序如甲乙双方需更换第三方，应按照原委托协议的约定办理变更手续。7.2：变更通知甲乙双方应在变更第三方后的一定时间内，将变更情况通知对方。第八条：第三方退出8.1：退出条件8.2：退出程序第三方退出时，应向甲乙双方提交退出报告，并办理相关手续。8.3：退出后的责任第三方退出后，对退出前的行为仍承担相应的法律责任。第九条：第三方介入的监督与评估9.1：监督方式甲乙双方应对第三方的服务进行监督，确保第三方按约定履行义务。9.2：评估机制甲乙双方可定期对第三方的服务进行评估，如有必要，可调整第三方服务内容或更换第三方。第十条：合同的变更与解除10.1：变更条件本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2：解除条件本合同的解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条：合同的终止11.1：终止条件本合同在履行完毕、双方协商一致终止或法律规定的情形出现时终止。11.2：终止后的处理合同终止后，第三方对甲乙双方的责任终止，但本合同另有约定的除外。第十二条：违约责任12.1：违约行为任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。12.2：违约责任违约方应赔偿因其违约给守约方造成的损失。第十三条：争议解决13.1：争议解决途径本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2：争议解决主体本合同争议的解决主体为甲乙双方及第三方。第十四条：合同的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划具体实施方案附件2：第三方机构资质证明文件附件3：第三方机构委托协议附件4：股权激励计划评估报告附件5：公司财务审计报告附件6：监管机构批准文件附件7：股权激励计划解锁条件说明附件8：股权激励计划归属期限说明附件9：第三方服务费用支付凭证附件10：第三方服务满意度调查问卷附件的详细要求和说明：附件1：股权激励计划具体实施方案本附件详细描述了股权激励计划的实施步骤、激励对象、激励数量、归属期限、解锁条件等具体内容。附件2：第三方机构资质证明文件本附件提供了第三方机构的资质证明文件，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件3：第三方机构委托协议本附件明确了甲乙双方与第三方机构之间的权利义务关系，包括服务内容、服务费用、保密条款等。附件4：股权激励计划评估报告本附件由第三方机构提供，对股权激励计划的实施效果进行评估，包括对公司业绩的影响、激励效果的分析等。附件5：公司财务审计报告本附件由第三方审计机构提供，对公司财务状况进行审计，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。附件6：监管机构批准文件本附件为监管机构对股权激励计划的批准文件，证明股权激励计划符合相关法律法规。附件7：股权激励计划解锁条件说明本附件详细说明了股权激励计划的解锁条件，包括业绩指标、工作年限等。附件8：股权激励计划归属期限说明本附件详细说明了股权激励计划的归属期限，即乙方需在公司工作满一定年限后才能归属股权。附件9：第三方服务费用支付凭证本附件为甲乙双方支付第三方服务费用的凭证，包括支付金额、支付日期等。附件10：第三方服务满意度调查问卷本附件用于调查甲乙双方对第三方服务满意度的问卷，包括服务质量、服务态度等评价指标。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照约定履行合同义务，如未按时支付服务费用。2.第三方未按照约定提供服务，如未按时提交评估报告。3.甲乙双方泄露第三方商业秘密，导致第三方利益受损。4.第三方未保守甲乙双方商业秘密，导致信息泄露。5.第三方提供虚假或错误的服务报告，给甲乙双方造成损失。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿因违约给守约方造成的损失。2.违约方的赔偿责任以其违约程度和造成的损失为依据，由甲乙双方协商确定。3.第三方未履行合同义务的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。4.第三方提供虚假或错误服务报告的，甲乙双方有权要求第三方更正，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若甲乙双方未按照约定履行合同义务，如未按时支付服务费用，则构成违约。违约方应承担违约责任，赔偿因未支付服务费用给第三方造成的损失，包括但不限于第三方服务费用的延迟支付利息、第三方因未能按时收到费用而产生的合理费用等。若第三方未按照约定提供服务，如未按时提交评估报告，则构成违约。第三方应承担违约责任，赔偿因未按时提交评估报告给甲乙双方造成的损失，包括但不限于甲乙双方因未能及时获得评估报告而产生的合理费用、甲乙双方的经营损失等。全文完。2024年股权激励分红协议书1本合同目录一览第一条股权激励计划的目的和原则1.1目的1.2原则第二条股权激励计划的适用对象2.1适用对象范围2.2排除对象范围第三条股权激励计划的股权来源3.1股权来源及数量3.2股权分配原则第四条股权激励计划的授予条件4.1授予条件4.2授予条件的评估和认定第五条股权激励计划的授予方式5.1授予方式5.2授予流程第六条股权激励计划的解锁和归属6.1解锁条件6.2归属条件第七条股权激励计划的锁定期7.1锁定期限7.2锁定期内的权益处理第八条股权激励计划的绩效考核8.1绩效考核指标8.2绩效考核流程第九条股权激励计划的调整和终止9.1调整条件9.2终止条件第十条股权激励计划的权益处理10.1权益处理方式10.2权益处理的税务处理第十一条股权激励计划的管理和监督11.1管理责任11.2监督机制第十二条股权激励计划的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决的适用法律第十三条股权激励计划的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条股权激励计划的附则14.1生效条件14.2解释权归属第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的目的和原则1.1目的本股权激励计划旨在激励公司员工积极工作，提高公司整体业绩，促进公司的持续发展，同时使员工分享公司成长带来的收益。1.2原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的实施符合相关法律法规，并充分尊重员工的合法权益。第二条股权激励计划的适用对象2.1适用对象范围本股权激励计划适用于公司全体正式员工。2.2排除对象范围（1）公司董事、监事、高级管理人员；（2）公司聘请的顾问、专家、临时工、实习生等非正式员工；（3）公司规定的其他不适宜参与股权激励计划的人员。第三条股权激励计划的股权来源3.1股权来源及数量本股权激励计划的股权来源为公司回购的库存股，具体股权数量根据公司实际情况和激励计划的需要确定。3.2股权分配原则股权分配原则根据员工的职位、绩效、贡献等因素综合确定，确保激励计划的公平性和合理性。第四条股权激励计划的授予条件4.1授予条件本股权激励计划的授予条件如下：（1）员工须满足公司规定的岗位和工作要求；（2）员工须满足公司规定的绩效考核标准；（3）公司业绩达到预定目标。4.2授予条件的评估和认定公司董事会对授予条件进行评估和认定，确保激励计划的实施与公司发展目标相一致。第五条股权激励计划的授予方式5.1授予方式本股权激励计划的授予方式为股票期权和限制性股票两种方式。5.2授予流程（1）公司董事会根据激励计划的规定，确定授予员工的具体股权数量和类型；（2）公司与员工签订股权激励协议，约定股权的解锁和归属条件；（3）公司向员工发放股权激励证书，并办理相关登记手续。第六条股权激励计划的解锁和归属6.1解锁条件员工所授予的股权在满足解锁条件后，方可解锁并享有相应的股权权益。解锁条件如下：（1）员工须继续在公司工作，满足公司规定的岗位和工作要求；（2）员工须继续遵守公司章程和相关规定；（3）公司业绩达到预定目标。6.2归属条件员工所授予的股权在满足归属条件后，方可归属为员工所有。归属条件如下：（1）员工须继续在公司工作，满足公司规定的岗位和工作要求；（2）员工须继续遵守公司章程和相关规定；（3）公司业绩达到预定目标。第七条股权激励计划的锁定期7.1锁定期限本股权激励计划的锁定期为三年，自股权授予之日起计算。7.2锁定期内的权益处理在锁定期内，员工所授予的股权不得转让、出售或用于担保等用途。锁定期满后，员工按照协议约定的条件解锁并享有相应的股权权益。第八条股权激励计划的绩效考核8.1绩效考核指标本股权激励计划的绩效考核指标包括但不限于公司净利润、营业收入、市场份额、新产品研发等，具体指标由公司董事会根据公司发展战略和实际情况确定。8.2绩效考核流程（1）公司董事会制定绩效考核方案，明确考核指标、考核周期和考核流程；（2）公司人力资源部负责组织实施绩效考核，确保考核的公平、公正和公开；（3）绩效考核结果作为员工解锁和归属股权的重要依据。第九条股权激励计划的调整和终止9.1调整条件在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，公司董事会可对计划进行调整，调整内容应符合相关法律法规，并充分保障员工的合法权益。9.2终止条件有下列情形之一的，本股权激励计划终止：（1）公司发生重大违法行为，导致股权激励计划无法实施；（2）公司经营状况发生重大不利变化，导致股权激励计划无法实施；（3）法律法规规定的其他终止条件。第十条股权激励计划的权益处理10.1权益处理方式本股权激励计划的权益处理方式包括但不限于股票期权行权、限制性股票解锁等，具体方式由公司董事会根据激励计划的规定确定。10.2权益处理的税务处理员工在行权或解锁股权时，应按照中国税法等相关法律法规的规定，自行缴纳相应的税费。公司代扣代缴相关税费，并依法履行申报和缴纳义务。第十一条股权激励计划的管理和监督11.1管理责任公司董事会负责本股权激励计划的管理和监督，确保激励计划的顺利实施。11.2监督机制公司设立专门的监督机构，对股权激励计划的实施进行全程监督，确保计划的公平、公正和公开。第十二条股权激励计划的争议解决12.1争议解决方式本股权激励计划引起的争议，通过协商解决；协商不成的，提交公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决的适用法律本股权激励计划引起的争议，适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的除外。第十三条股权激励计划的变更和解除13.1变更条件在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，公司董事会可对计划进行变更，变更内容应符合相关法律法规，并充分保障员工的合法权益。13.2解除条件有下列情形之一的，本股权激励计划解除：（1）员工发生重大违法行为，导致股权激励计划无法实施；（2）员工严重违反公司规章制度，导致股权激励计划无法实施；（3）法律法规规定的其他解除条件。第十四条股权激励计划的附则14.1生效条件本股权激励计划自公司董事会审议通过之日起生效。14.2解释权归属本股权激励计划的解释权归公司董事会所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同无关的法人、自然人或非法人组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、投资者等。第二条第三方介入的条件和方式2.1介入条件（1）甲乙双方无法通过协商解决的事项；（2）法律、法规或政策要求第三方介入的事项；（3）其他需要第三方介入的情形。2.2介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供专业意见或建议；（2）进行评估、审计或监管；（3）参与调解或仲裁；（4）其他法律、法规或政策规定的介入方式。第三条第三方责任的限定3.1第三方责任第三方在本合同执行过程中，应对其提供的服务或意见承担相应的法律责任。3.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，按照第三方与甲乙双方签订的服务协议或合同约定执行；（2）第三方对甲乙双方的赔偿责任，以第三方收取的费用为限；（3）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担无限责任。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲乙双方的权利第三方在本合同执行过程中，享有为其提供的服务或意见所涉及的权利。4.2第三方与甲乙双方的义务（1）按照甲乙双方的要求提供专业服务或意见；（2）保密甲乙双方提供的非公开信息；（3）不得利用本合同执行过程中的信息进行不正当竞争；（4）其他法律、法规或政策规定的义务。第五条第三方介入后的合同变更5.1变更条件当第三方介入本合同的事项发生变更时，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2变更程序（1）甲乙双方就变更事项达成一致意见；（2）签订书面变更协议；（3）第三方确认变更协议；（4）变更协议生效。第六条第三方介入后的合同解除6.1解除条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同，并与第三方协商一致：（1）合同履行完毕；（2）合同约定的解除条件出现；（3）法律、法规或政策规定解除合同的条件出现。6.2解除程序（1）甲乙双方提出解除合同的书面申请；（2）第三方答复甲乙双方的解除申请；（3）甲乙双方与第三方协商解除合同的事宜；（4）解除合同的协议生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式本合同执行过程中，如发生争议，通过协商解决；协商不成的，提交公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2争议解决的适用法律本合同引起的争议，适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的除外。第八条第三方介入后的合同终止8.1终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（3）法律、法规或政策规定终止合同的条件出现。8.2终止程序（1）甲乙双方提出终止合同的书面申请