2024年度人力资源服务外包合同：企业招聘与培训服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包合同：企业招聘与培训服务本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址2.服务内容2.1招聘服务2.1.1乙方负责为甲方提供招聘渠道2.1.2乙方负责发布招聘信息并筛选简历2.1.3乙方协助甲方进行面试安排及候选人评估2.2培训服务2.2.1乙方负责为甲方提供培训课程及讲师2.2.2乙方负责培训计划的制定与实施2.2.3乙方协助甲方对培训效果进行评估3.服务期限3.1招聘服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止3.2培训服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止4.服务费用4.1乙方提供人力资源服务外包的费用为人民币元整4.2费用支付方式为每月支付一次，每次支付人民币元整4.3甲方应在每月5日前支付上月服务费用5.保密条款5.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密5.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止6.违约责任6.1如乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任6.2如乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任7.争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止合同8.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同9.合同的生效、解除和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2本合同在履行完毕之日终止10.其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.甲方签字11.111.212.乙方签字12.112.213.签订日期13.113.214.合同编号14.114.2第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（甲方公司全称），地址：（甲方公司地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（乙方公司全称），地址：（乙方公司地址）。第二条服务内容2.1招聘服务(1)分析甲方招聘需求，提供招聘方案；(2)在乙方平台上发布甲方提供的职位信息；(3)搜索并筛选符合职位要求的候选人；(4)安排候选人与甲方面试；(5)提供候选人评估报告。2.2培训服务(1)培训需求分析；(2)制定培训计划；(3)提供培训讲师；(4)实施培训课程；(5)培训效果评估。第三条服务期限3.1招聘服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1乙方提供人力资源服务外包的费用为人民币（大写）：肆佰万元整（小写）：4000000元整。4.2费用支付方式为每季度支付一次，每次支付人民币（大写）：肆佰万元整（小写）：4000000元整。4.3甲方应在每季度的第一个月的前10天内支付乙方服务费用。第五条保密条款5.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。5.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1如乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。6.2如乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止合同。8.2甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同。8.3乙方未按照约定完成招聘任务或提供培训服务，甲方有权解除合同。8.4双方同意，任何一方提前解除或终止合同时，应提前30天通知对方。第九条合同的生效、解除和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同在履行完毕之日终止。9.3如合同提前解除或终止，乙方应按照实际服务时间比例计算服务费用。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十一条甲方签字11.1（甲方公司盖章）11.2（甲方授权代表签字）第十二条乙方签字12.1（乙方公司盖章）12.2（乙方授权代表签字）第十三条签订日期13.1（合同签订日期）13.2（合同签订日期）第十四条合同编号14.1（合同编号）14.2（合同编号）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，参与或涉及合同执行过程的任何个人、公司或机构。1.2第三方介入情形第三方可能介入的情形包括但不限于：中介机构、背景调查机构、评估机构、支付平台等。第二条第三方责任2.1第三方责任限定第三方介入时，其责任范围和责任限额由甲方和乙方在本合同中明确约定。2.2第三方权利与义务第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，并承担相应责任。第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全性和合法性。第三条第三方选择与委托3.1第三方选择甲方和乙方均有权选择合适的第三方进行合作。选择第三方时，应考虑第三方的信誉、专业能力、服务质量和价格等因素。3.2第三方委托甲方和乙方委托第三方执行合同义务时，应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。第四条第三方费用4.1第三方费用的承担第三方产生的费用由甲方和乙方根据委托协议承担。未经双方协商一致，任何一方不得单方面增加第三方费用。4.2费用支付方式与时间甲乙双方应按照委托协议的约定支付第三方费用。支付时间应在第三方完成约定的服务或交付约定的产品后。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未能按照约定履行合同义务或提供的服务、产品存在瑕疵，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2违约责任承担第三方违约时，甲方和乙方有权要求第三方赔偿损失，或要求第三方重新履行合同义务。第六条第三方与甲乙方的沟通与协调6.1沟通渠道第三方应与甲乙双方建立有效的沟通渠道，确保合同执行的顺利进行。6.2协调机制甲乙双方与第三方在合同执行过程中发生分歧或争议时，应通过协商、调解等途径解决。第七条第三方退出与替代7.1第三方退出如第三方因故不能继续履行合同义务，甲方和乙方有权要求第三方立即退出合同的执行。7.2第三方替代甲方和乙方应在第三方退出后尽快协商确定替代的第三方，以保证合同的继续履行。第八条第三方保密义务8.1第三方保密第三方应对在合同执行过程中获知的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。8.2保密期限第三方的保密义务自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同及第三方介入相关的补充协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方在履行本合同及补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同及补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。10.2本合同及补充协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同及补充协议的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后与本合同及补充协议具有同等法律效力。第十一条甲方签字11.1（甲方公司盖章）11.2（甲方授权代表签字）第十二条乙方签字12.1（乙方公司盖章）12.2（乙方授权代表签字）第十三条第三方签字13.1（第三方公司盖章）13.2（第三方授权代表签字）第十四条签订日期14.1（合同签订日期）14.2（合同签订日期）第十五条合同编号15.1（合同编号）15.2（合同编号）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务详细说明1.1招聘职位清单1.2招聘流程图1.3招聘广告模板1.4候选人评估标准附件二：培训服务详细说明2.1培训课程清单2.2培训计划模板2.3培训讲师资质要求2.4培训效果评估表附件三：服务费用明细表3.1招聘服务费用明细3.2培训服务费用明细3.3第三方服务费用明细附件四：保密协议4.1保密协议4.2保密协议签署样本附件五：违约行为及责任认定标准5.1招聘服务违约行为及责任认定5.2培训服务违约行为及责任认定5.3第三方服务违约行为及责任认定附件六：争议解决方式说明6.1协商解决流程6.2调解解决流程6.3诉讼解决流程说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定时间完成招聘任务或提供培训服务3.第三方未按约定提供服务或产品4.甲方未按约定提供必要的协助和配合5.乙方未按约定保密甲方商业秘密违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间完成招聘任务或提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方未按约定提供服务或产品，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。4.甲方未按约定提供必要的协助和配合，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源服务外包合同：企业招聘与培训服务1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数及要求2.1.3招聘时间及进度2.1.4招聘渠道及方式第三条：培训服务3.1培训内容3.1.1培训课程体系3.1.2培训时间安排3.1.3培训师资力量3.1.4培训场地及设备第四条：服务费用4.1招聘服务费用4.1.1招聘费用计算方式4.1.2培训服务费用4.1.3费用支付时间及方式4.1.4费用包含内容第五条：服务期限5.1招聘服务期限5.2培训服务期限第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条：违约责任7.1双方按照合同约定履行各自的权利和义务7.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认9.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助对方处理后续事宜第十条：法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1双方在合同签订前，已充分沟通并明确各自的权利和义务11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：附件12.1招聘需求表12.2培训课程设置表12.3费用明细表第十三条：合同签订日期第十四条：合同编号第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位范围：甲方提供招聘需求，乙方根据需求进行人才的搜索、筛选、推荐。2.1.2招聘人数及要求：详见附件招聘需求表。2.1.3招聘时间及进度：自甲方提供招聘需求之日起，乙方应在约定时间内完成招聘任务，具体时间安排见附件招聘需求表。2.1.4招聘渠道及方式：乙方根据甲方需求，通过网络招聘、现场招聘、内部推荐等方式进行招聘。第三条：培训服务3.1培训内容3.1.1培训课程体系：详见附件培训课程设置表。3.1.2培训时间安排：详见附件培训课程设置表。3.1.3培训师资力量：乙方根据培训课程安排，提供具备相关资质和经验的培训师资。3.1.4培训场地及设备：乙方提供符合培训需求的场地及设施，保证培训的正常进行。第四条：服务费用4.1招聘服务费用4.1.1招聘费用计算方式：按照双方约定的招聘费用标准进行计算，具体费用见附件费用明细表。4.1.2培训服务费用：按照双方约定的培训费用标准进行计算，具体费用见附件费用明细表。4.1.3费用支付时间及方式：甲方应在乙方完成服务后按约定时间支付服务费用，支付方式为银行转账。4.1.4费用包含内容：包括招聘、培训过程中的一切费用，具体内容见附件费用明细表。第五条：服务期限5.1招聘服务期限：自甲方提供招聘需求之日起至招聘任务完成之日止。5.2培训服务期限：按照双方约定的培训时间进行，具体时间见附件培训课程设置表。第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：违约责任7.1双方按照合同约定履行各自的权利和义务。7.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定及法律法规的规定执行。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。9.3合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助对方处理后续事宜。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方在合同签订前，已充分沟通并明确各自的权利和义务。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：附件12.1招聘需求表12.2培训课程设置表12.3费用明细表第十三条：合同签订日期第十四条：合同编号第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1在本合同执行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，甲乙双方应与第三方充分沟通，确保第三方的介入不会影响合同的正常履行。15.2甲乙双方应确保第三方的选择是基于客观、公正、合理的原则，且第三方应具备相应的资质和能力。第十六条：第三方责任16.1第三方介入本合同的履行过程中，应严格按照甲乙双方的约定和合同条款执行。16.2第三方应对其提供的服务或产品的质量、合法性、准确性等承担全部责任。16.3第三方介入不会减轻或免除甲乙双方按照合同约定应承担的责任和义务。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。17.2第三方对甲乙双方不具有任何合同义务，甲乙双方也不对第三方承担任何合同义务。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方之间的纠纷或争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。18.2甲乙双方对第三方的任何索赔或损失，不超出第三方应当承担的限额。18.3第三方责任限额的具体金额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知。第十九条：第三方介入的告知义务19.1甲乙双方应在第三方介入前，将第三方的名称、介入内容、责任限额等告知对方。19.2甲乙双方应确保第三方按照合同约定履行其义务，并及时解决第三方介入过程中出现的问题。第二十条：第三方介入的合同变更20.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应按照本合同的变更条款进行协商。20.2甲乙双方应确保第三方按照变更后的合同内容履行其义务。第二十一条：第三方介入的终止21.1如第三方介入完成后，合同履行完毕，或甲乙双方协商一致终止合同，第三方介入相应终止。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应对第三方进行评估，并根据评估结果进行相应的结算。第二十二条：第三方介入的保密义务22.1第三方应对其在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。22.2保密期限自第三方介入之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第二十三条：第三方介入的违约责任23.1第三方未按照合同约定履行其义务，应承担违约责任。23.2第三方对甲乙双方造成的损失，应进行赔偿。第二十四条：其他约定24.1本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方的其他合同权利和义务。24.2本合同的第三方介入条款，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表1.1职位名称1.2职位级别1.3招聘人数1.4职位要求1.5工作地点1.6招聘时间节点附件二：培训课程设置表2.1课程名称2.2课程内容2.3培训时长2.4培训对象2.5培训时间安排附件三：费用明细表3.1招聘服务费用明细3.2培训服务费用明细3.3其他费用明细附件四：第三方评估报告4.1第三方评估机构名称4.2评估报告内容4.3评估结果附件五：第三方审计报告5.1第三方审计机构名称5.2审计报告内容5.3审计结果说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提供招聘需求，导致乙方无法按时完成招聘任务。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务，或未按照甲方要求筛选和推荐合适候选人。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，导致乙方无法按时提供培训服务。4.乙方未按照约定时间提供培训服务，或未按照约定内容进行培训。5.双方未按照约定时间办理合同变更或终止手续。责任认定标准：1.对于甲方未按照约定时间提供招聘需求的情况，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为每日违约金金额为合同总金额的千分之一。3.对于双方未按照约定时间办理合同变更或终止手续的情况，双方应承担相应的违约责任，并根据合同约定承担违约金或其他违约责任。示例说明：1.如果甲方未能在约定时间内提供招聘需求，乙方可以要求甲方支付违约金，例如，如果合同总金额为10万元，甲方延迟提供招聘需求5天，乙方可以要求甲方支付500元的违约金。2.如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方可以要求乙方支付违约金，例如，如果合同约定乙方应在10天内完成招聘任务，但乙方延迟完成2天，甲方可以要求乙方支付200元的违约金。3.如果双方未能在约定时间内办理合同变更或终止手续，双方应承担相应的违约责任，例如，如果双方约定在合同变更或终止时应书面通知对方，但双方未能按时通知，双方应根据合同约定承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源服务外包合同：企业招聘与培训服务2本合同目录一览1.服务内容1.1企业招聘服务1.1.1招聘渠道的开拓与管理1.1.2招聘广告的设计与发布1.1.3简历筛选与面试安排1.1.4人才测评与评估1.2企业培训服务1.2.1培训需求的调研与分析1.2.2培训课程的设计与开发1.2.3培训师的筛选与安排1.2.4培训效果的评估与反馈2.服务期限2.1招聘服务期限2.1.1职位招聘的起始日期与截止日期2.1.2招聘流程的完成时间2.2培训服务期限2.2.1培训计划的制定与实施时间2.2.2培训课程的安排与完成时间3.服务费用3.1招聘服务费用3.1.1招聘职位的费用标准3.1.2额外服务费用的计算方式3.1.3费用的支付时间与支付方式3.2培训服务费用3.2.1培训课程的费用标准3.2.2额外服务费用的计算方式3.2.3费用的支付时间与支付方式4.服务质量保证4.1招聘服务质量保证4.1.1候选人质量的保证措施4.1.2招聘流程的监督与改进4.2培训服务质量保证4.2.1培训内容的准确性4.2.2培训师的资质与经验4.2.3培训效果的跟踪与改进5.保密条款5.1双方信息的保密5.1.1客户公司的商业秘密5.1.2外包公司的业务信息5.2保密期限与泄露责任6.违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的计算方式6.3违约赔偿的上限7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点与法院8.合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同终止的条件与程序9.合同的生效与期限9.1合同的签署与生效日期9.2合同的期限与自动续约10.服务记录与报告10.1招聘服务的记录与报告10.2培训服务的记录与报告11.服务满意度评估11.1客户对公司服务的满意度调查11.2外包公司对客户满意度的反馈12.双方的责任与义务12.1客户公司的责任与义务12.2外包公司的责任与义务13.合同的解除条件13.1合同解除的情形13.2合同解除的程序与赔偿14.其他条款14.1合同的解释权归属14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1企业招聘服务1.1.1招聘渠道的开拓与管理：外包公司应根据客户公司的行业特点和职位要求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、专业人才库等，并进行有效管理和维护。1.1.2招聘广告的设计与发布：外包公司应根据客户公司的需求和职位特点，设计具有吸引力的招聘广告，并在指定的招聘渠道上进行发布。1.1.3简历筛选与面试安排：外包公司应根据客户公司的招聘标准，对收到的简历进行筛选，并安排合适的面试时间与地点，确保候选人能够顺利参加面试。1.1.4人才测评与评估：外包公司可根据客户公司的要求，提供人才测评服务，包括心理测试、技能评估等，以帮助客户公司更准确地评估候选人的能力和潜力。1.2企业培训服务1.2.1培训需求的调研与分析：外包公司应根据客户公司的业务发展和员工需求，进行培训需求的调研与分析，并提供相应的培训方案。1.2.2培训课程的设计与开发：外包公司应根据客户公司的培训需求，设计符合实际需要的培训课程，并开发相应的培训教材和教学资源。1.2.3培训师的筛选与安排：外包公司应根据培训课程的性质和要求，筛选具备相应资质和经验的培训师，并负责其安排和协调。1.2.4培训效果的评估与反馈：外包公司应对培训过程进行跟踪管理，并在培训结束后进行效果评估和反馈，以保证培训目标的达成。第二条：服务期限2.1招聘服务期限2.1.1职位招聘的起始日期与截止日期：招聘服务的起始日期为合同签署之日起，截止日期为客户公司确定的招聘职位的填补日期。2.1.2招聘流程的完成时间：外包公司应在客户公司确定的截止日期前，完成职位的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、人才测评等。2.2培训服务期限2.2.1培训计划的制定与实施时间：外包公司应在客户公司确定的培训需求调研分析完成后，制定详细的培训计划，并按照计划实施培训。2.2.2培训课程的安排与完成时间：外包公司应按照培训计划，安排培训课程的进行，并在合同规定的服务期限内完成所有培训课程的交付。第三条：服务费用3.1招聘服务费用3.1.1招聘职位的费用标准：根据客户公司提供的招聘职位的性质、难度和招聘周期，外包公司应提供相应的招聘服务费用标准，并在合同中进行明确。3.1.2额外服务费用的计算方式：如客户公司需要外包公司提供超出合同约定的服务，如人才测评、面试安排等，额外服务费用应根据外包公司的标准进行计算。3.1.3费用的支付时间与支付方式：客户公司应在合同签署后的一定时间内支付服务费用，支付方式可采用银行转账、支票支付等方式。3.2培训服务费用3.2.1培训课程的费用标准：根据客户公司提供的培训课程的性质、培训时长和培训师资质，外包公司应提供相应的培训服务费用标准，并在合同中进行明确。3.2.2额外服务费用的计算方式：如客户公司需要外包公司提供超出合同约定的培训服务，额外服务费用应根据外包公司的标准进行计算。3.2.3费用的支付时间与支付方式：客户公司应在合同签署后的一定时间内支付培训服务费用，支付方式可采用银行转账、支票支付等方式。第四条：服务质量保证4.1招聘服务质量保证4.1.1候选人质量的保证措施：外包公司应对候选人进行严格的筛选和评估，确保其符合客户公司的招聘标准和要求。4.1.2招聘流程的监督与改进：外包公司应定期对招聘流程进行监督和评估，并根据客户公司的反馈进行持续改进。4.2培训服务质量保证4.2.1培训内容的准确性：外包公司应对培训内容的准确性进行保证，确保培训课程能够满足客户公司的实际需求。4.2.2培训师的资质与经验：外包公司应对提供的培训师的资质和经验进行严格筛选，确保培训质量。4.2.3培训效果的跟踪与改进：外包公司应建立培训效果的跟踪机制，根据培训反馈进行持续改进，以提升培训效果。第五条：保密条款5.1双方信息的保密5.1.1客户公司的商业秘密：外包公司应对第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.1.1客户公司违约：如客户公司未能按照合同约定支付服务费用，或者未能提供必要的合作和支持，导致服务无法正常进行，将被视为违约。8.1.2外包公司违约：如外包公司未能按照合同约定完成服务，或者服务质量不符合约定，将被视为违约。8.2违约责任的计算方式8.2.1客户公司违约：如客户公司未能按照合同约定支付服务费用，应按照应付金额的每日千分之五支付违约金。8.2.2外包公司违约：如外包公司未能按照合同约定完成服务，应根据实际情况，向客户公司支付相应的违约金，或者采取补救措施。8.3违约赔偿的上限8.3.1无论是客户公司还是外包公司违约，违约赔偿的上限均不超过合同总金额的30%。第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.1.1如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与法院9.2.1合同签署地：本合同的签署地点为中华人民共和国____________市。9.2.2争议解决法院：如发生争议，任何一方均可向签署地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.1.1如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。10.1.2合同变更不得影响合同的履行，且需符合相关法律法规的规定。10.2合同终止的条件与程序10.2.1如双方同意终止合同，应签订书面终止协议，并经双方盖章生效。10.2.2合同终止后，外包公司应按照客户公司的要求，完成相关的交接工作。第十一条：合同的生效与期限11.1合同的签署与生效日期11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。11.2合同的期限与自动续约11.2.1如双方在合同有效期限内未发生终止合同的情况，本合同将自动续约一年。11.2.2自动续约最多进行一次，如双方同意继续合作，应签订新的合同。第十二条：服务记录与报告12.1招聘服务的记录与报告12.1.1外包公司应按照客户公司的要求，提供招聘过程的详细记录和报告，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等。12.1.2外包公司应定期向客户公司报告招聘进度和结果，以便客户公司了解招聘情况。12.2培训服务的记录与报告12.2.1外包公司应按照客户公司的要求，提供培训过程的详细记录和报告，包括培训课程的安排、培训师的资质、培训参与人员等信息。12.2.2外包公司应定期向客户公司报告培训进度和效果，以便客户公司了解培训情况。第十三条：服务满意度评估13.1客户对公司服务的满意度调查13.1.1客户公司应对外包公司的服务进行满意度调查，以评估外包公司的服务质量。13.1.2客户公司应根据调查结果，向外包公司提供反馈，并提出改进建议。13.2外包公司对客户满意度的反馈13.2.2外包公司应定期向客户公司反馈改进措施的实施情况和效果。第十四条：双方的责任与义务14.1客户公司的责任与义务14.1.1客户公司应按照合同约定支付服务费用，并提供必要的合作和支持。14.1.2客户公司应对外包公司的服务进行合理使用，并遵守相关法律法规的规定。14.2外包公司的责任与义务14.2.1外包公司应按照合同约定提供优质的服务，并保证服务质量符合客户公司的要求。14.2.2外包公司应遵守相关法律法规的规定，并保护客户公司的商业秘密。第十五条：合同的解除条件第二部分：第三方介入后的修正第十六条：第三方介入的定义与范围16.1第三方介入的定义16.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助完成本合同约定的部分或全部服务过程的个体或实体。16.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、专业人员、技术支持提供商等。16.2第三方介入的范围16.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助甲乙方进行人才筛选、评估、培训课程的设计与实施、效果评估等。16.2.2第三方介入的具体范围和内容应由甲乙方在合同中明确约定。第十七条：第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和效果符合甲乙方的期望。17.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙方的商业秘密，不得泄露甲乙方提供的任何机密信息。17.3第三方应按照合同约定，向甲乙方及时提供服务进展和结果，并接受甲乙方的监督和评估。第十八条：第三方的责任限额18.1甲乙方应与第三方明确约定服务费用、责任范围和赔偿限额等事项。18.2第三方在提供服务过程中造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过双方约定的限额。18.3如果第三方因故意或重大过失导致甲乙方损失，第三方应承担无限连带责任。第十九条：甲乙方的权利与义务19.1甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并提供必要的合作和支持。19.2甲乙方有权对第三方的服务进行监督和评估，并根据评估结果向第三方提出改进建议或调整服务内容。19.3甲乙方应确保与第三方合作的过程中，遵守相关法律法规，并保护第三方的合法权益。第二十条：第三方介入的协调与沟通20.2甲乙方应定期与第三方召开会议，讨论服务进度、问题解决和后续改进措施等。20.3甲乙方应鼓励第三方提出创新和改进建议，以提升服务质量和效果。第二十一条：第三方介入的终止与解除21.1除非双方另有约定，第三方介入的终止或解除应提前通知甲乙方，并办理相关手续