2024年护理院护士岗位劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年护理院护士岗位劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：X护理院1.2乙方（劳动者）：X第二条：合同期限2.1合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方担任护士岗位，负责护理院的护理工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排为准。第五条：劳动报酬5.1乙方同意按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬。第六条：福利待遇6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。第七条：培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的护理技能培训和专业知识更新。第八条：保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和患者隐私。第九条：违约责任9.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，并提前通知对方。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，还应遵守国家相关法律法规的规定，以及甲方的规章制度。第十四条：双方信息14.1甲方（用人单位）：X护理院地址：X联系人：X联系电话：X14.2乙方（劳动者）：X身份证号：X联系电话：X第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：X护理院地址：X联系人：X联系电话：X1.2乙方（劳动者）：X身份证号：X联系电话：X第二条：合同期限2.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方担任护士岗位，负责护理院的护理工作。具体包括但不限于：（1）负责病患的日常生活照料，包括喂食、洗澡、更衣、翻身等；（2）按照医嘱执行药疗、护理操作，观察并记录病患病情变化；（3）参与护理院的各项护理培训和知识更新活动，提高护理水平；（4）协助医生进行诊断和治疗，为病患提供优质的护理服务。第四条：工作时间4.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排为准。4.2乙方在合同期间应遵守国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇的规定，甲方应依法支付乙方相应的工资及福利待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方同意按照甲方规定的工资标准领取劳动报酬。具体工资标准如下：（1）基本工资：每月人民币X元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月人民币X元；（3）加班费：按照国家和地方法律法规的规定支付加班费。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第六条：福利待遇6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇。6.2甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3甲方为乙方提供工作服、工作鞋帽等劳动保护用品。6.4甲方为乙方提供免费住宿或住房补贴。6.5甲方应为乙方提供工作餐或餐补。第七条：培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的护理技能培训和专业知识更新，以提高乙方的业务水平。7.2甲方应鼓励乙方参加各类专业培训、学术研讨等活动，乙方应积极支持和配合。7.3乙方参加培训期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇。第八条：保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和患者隐私。8.2乙方不得泄露病患的个人信息、病历资料等敏感信息，不得泄露甲方的经营状况、财务状况、管理模式等商业秘密。8.3乙方违反本条规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条：违约责任9.1如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并有权解除合同。9.3甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，并提前通知对方。11.2甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方；乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。11.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、工作服等物品，并结清工资及福利待遇。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：双方信息13.1甲方（用人单位）：X护理院地址：X联系人：X联系电话：X13.2乙方（劳动者）：X身份证号：X联系电话：X第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，还应遵守国家相关法律法规的规定，以及甲方的规章制度。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。包括但不限于中介机构、保险公司、医疗机构等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或产生争议的情况。第二条：第三方介入的处理2.1如因第三方的原因导致合同无法正常履行，甲乙双方应尝试通过协商解决，协商不成的，可依法采取其他解决方式。2.2甲乙双方应积极与第三方沟通，要求第三方履行合同约定的义务，以保证合同的顺利履行。第三条：第三方责任3.1第三方应履行合同约定的义务，确保其提供的服务或产品符合合同要求。3.2第三方未履行合同约定义务的，应承担相应的违约责任。3.3第三方造成甲乙双方损失的，第三方应依法承担赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过第三方从甲方获得的报酬总额。4.2甲方应按照合同约定向第三方支付报酬，报酬支付完毕后，甲方不再对第三方承担任何责任。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲乙双方的责任，不免除甲乙双方应承担的合同责任。第六条：第三方信息的披露6.1甲乙双方有权要求第三方提供与履行合同相关的必要信息。6.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的合同相关信息。第七条：第三方介入的合同变更7.1如因第三方介入导致合同变更，甲乙双方应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。7.2合同变更后的履行，按照变更后的协议执行。第八条：争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方之间劳动合同的履行。第九条：法律适用9.1本合同及第三方介入相关的修正条款，适用中华人民共和国法律法规。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同及第三方介入相关的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同及第三方介入相关的修正条款的变更、解除，应遵循国家相关法律法规的规定，并提前通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：工资条附件3：考勤记录附件4：培训记录附件5：保密协议附件6：第三方服务协议附件7：社会保险缴纳证明附件8：工作服发放记录附件9：住宿安排确认书附件10：工作餐安排确认书附件11：劳动合同续签申请表附件12：劳动合同解除/终止申请表附件13：工资支付证明附件14：加班记录及加班费支付证明附件15：护理院规章制度附件16：护理院员工手册附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细记录甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等条款。2.工资条：记录乙方的工资明细，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.考勤记录：记录乙方的工作时间、请假、加班等情况。4.培训记录：记录乙方参加的各类培训活动，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.保密协议：明确乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方商业秘密和患者隐私的义务。6.第三方服务协议：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。7.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。8.工作服发放记录：记录甲方为乙方发放工作服的记录，包括发放时间、发放数量等。9.住宿安排确认书：明确甲方为乙方提供住宿的安排，包括住宿地点、住宿条件等。10.工作餐安排确认书：明确甲方为乙方提供工作餐的安排，包括餐费标准、用餐时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方未按照甲方的安排完成护理工作，导致病患受到严重影响。2.乙方违反合同规定，未保守甲方商业秘密和患者隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方泄露病患的个人信息，导致患者隐私受到侵犯。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，并有权解除合同。示例：甲方延迟支付乙方工资，导致乙方生活受到影响。4.甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。示例：甲方未提供乙方必要的工作设备，导致乙方无法正常开展工作。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例：双方在工作时间安排上产生争议，无法达成一致。全文完。2024年护理院护士岗位劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作时间和休息制度4.2加班制度第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2绩效考核办法第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方提供福利待遇第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应保障乙方的工作环境安全7.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品第八条：培训和学习8.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动第九条：保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密协议的期限和范围第十条：合同的解除和终止10.1甲方解除合同的条件和程序10.2乙方解除合同的条件和程序第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任11.2乙方违反合同的责任第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议12.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改和解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算，除非提前终止或双方另有约定。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方护理院的护士岗位，负责提供护理服务。3.2乙方的工作职责：乙方必须按照甲方的规定和安排，履行护理职责，包括但不限于照顾患者、参与护理计划的制定、执行医嘱等。第四条：工作时间4.1工作时间和休息制度：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的轮班制度进行工作。甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.2加班制度：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家劳动法规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资待遇：乙方的基础工资为每月人民币X元，并根据甲方规定的绩效考核办法享受绩效奖金。5.2绩效考核办法：甲方应制定合理的绩效考核办法，乙方的工作表现将作为考核依据，考核结果将作为乙方工资待遇的一部分。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供福利待遇：甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应保障乙方的工作环境安全：甲方必须确保乙方在工作中不受伤害，提供必要的安全设备和培训，以防止意外事故的发生。7.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，如防护服、口罩、手套等，并确保乙方正确使用。第八条：培训和学习8.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会：甲方应定期组织专业培训和学习活动，以提高乙方的专业技能和服务水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动：乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动，并按照要求完成培训和学习任务。第九条：保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、患者信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2保密协议的期限和范围：保密协议的期限为合同期限及其解除后的____年，保密范围包括甲方的经营信息、技术信息、患者信息等。第十条：合同的解除和终止10.1甲方解除合同的条件和程序：甲方解除合同应符合国家劳动法规定，提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方解除合同的条件和程序：乙方解除合同应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的责任：甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违反合同的责任：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。12.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如果双方协商未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定：双方在本合同外另有约定的，应以书面形式补充，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改和解除条件：本合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。任何单方面的声明或行为均无效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方介入可能包括中介机构、保险公司、医疗机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介服务、保险理赔、医疗服务提供等与甲方和乙方合同履行相关的活动。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲方和乙方同意，当合同履行过程中需要第三方介入时，应提前通知对方并说明介入的原因和目的。2.2甲方和乙方应在第三方介入前，就介入的性质、范围、期限等达成一致，并以书面形式确认。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的约定，履行相应的职责，并提供必要的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益。第四条：第三方的责任限额4.1甲方和乙方明确，第三方介入并不免除甲乙方的合同责任。第三方在履行合同过程中产生的损失或损害，由第三方承担。4.2甲方和乙方应根据合同的约定，确定第三方的责任限额，并在合同中明确。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间是独立的法律关系，第三方对甲乙方的合同履行不承担连带责任。5.2甲方和乙方应与第三方单独签订合同，明确双方的权利和义务。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：当第三方介入的目的已经实现，或者合同履行完毕后，第三方介入终止。6.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲乙方应与第三方协商一致，并办理相关手续。第七条：违约责任7.1第三方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2甲方和乙方因未能履行合同约定，导致第三方违约的，甲方和乙方应承担相应的责任。第八条：争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲方、乙方与第三方之间的其他补充约定，应以书面形式确认，并与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同的修正部分自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的修正部分经双方协商一致，并以书面形式进行。任何单方面的声明或行为均无效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训和学习计划附件四：绩效考核办法附件五：社会保险缴纳证明附件六：福利待遇说明附件七：劳动保护用品清单附件八：工作环境安全评估报告附件九：护士职业资格证明附件十：合同解除和终止协议附件十一：违约金计算公式附件十二：诉讼管辖法院证明附件十三：第三方介入确认书附件十四：第三方服务协议附件一：劳动合同详细要求和说明：本附件为劳动合同的主体部分，详细规定了甲乙双方的权责利等内容。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期限内和解除合同后对甲方商业秘密、患者信息等的保密义务。附件三：培训和学习计划详细要求和说明：本附件规定了甲方应提供的培训和学习机会，以及乙方应积极参加的培训和学习活动。附件四：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细规定了甲方的绩效考核办法，以及乙方的绩效奖金计算方式。附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳了社会保险。附件六：福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明了甲方向乙方提供的福利待遇，如年假、病假、产假等。附件七：劳动保护用品清单详细要求和说明：本附件列出了甲方应提供的劳动保护用品清单，以及乙方应正确使用的说明。附件八：工作环境安全评估报告详细要求和说明：本附件用于证明甲方已对工作环境进行了安全评估，并提供了必要的安全设备和培训。附件九：护士职业资格证明详细要求和说明：本附件用于证明乙方具备护士职业资格，符合甲方招聘条件。附件十：合同解除和终止协议详细要求和说明：本附件详细规定了合同解除和终止的条件和程序，以及双方的违约责任。附件十一：违约金计算公式详细要求和说明：本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲方或乙方违约时的违约金金额。附件十二：诉讼管辖法院证明详细要求和说明：本附件用于证明当双方发生诉讼时，有管辖权的人民法院。附件十三：第三方介入确认书详细要求和说明：本附件用于确认第三方介入的条件、范围、期限等内容，以及甲乙双方对第三方的权利和义务。附件十四：第三方服务协议详细要求和说明：本附件详细规定了甲方、乙方与第三方之间的权利和义务，以及第三方的责任限额等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位，或者未按时支付乙方工资，则甲方构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违反合同的行为及责任认定：示例说明：如果乙方未按照合同约定履行护理职责，或者未妥善保管甲方的商业秘密，则乙方构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违反合同的行为及责任认定：示例说明：如果第三方未按照合同约定提供服务，或者未履行合同约定的义务，则第三方构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。4.甲方、乙方与第三方之间的争议解决：示例说明：如果甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。如果协商未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。全文完。2024年护理院护士岗位劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作时间和休息休假第四条：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：其他约定11.1双方认为应当约定的其他事项第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条：附则13.1合同的附件13.2合同的修改和补充第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年护理院，依法成立并合法经营的企业。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同的护士，具备相应的资格和能力。第二条：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方作为护士，应履行护理院规定的岗位职责，包括但不限于病人护理、医疗文件的记录和整理、参与医疗团队的病例讨论等。3.2工作时间和休息休假：乙方应遵守甲方的作息时间，执行轮班制，按照护理院的规定享受休息日和法定节假日。第四条：劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日之前支付乙方上个月的工资。4.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金和补贴，包括但不限于夜班补贴、绩效奖金等。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，并根据甲方规定的福利政策享受其他福利待遇。第六条：劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业病危害，并为乙方定期进行健康检查。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1乙方解除合同：乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.1.2甲方解除合同：甲方有权在试用期内解除劳动合同，无需预先通知乙方；非试用期内，甲方提前____日书面通知乙方，可以解除劳动合同。8.1.3双方协商一致解除合同：双方协商一致，可以解除劳动合同。8.1.4法定解除：符合国家法律法规规定的其他解除情形。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期：本合同有效期届满，双方未续签，劳动合同自然终止。8.2.2乙方退休：乙方达到国家规定的退休年龄，劳动合同终止。8.2.3乙方死亡或者丧失劳动能力：乙方死亡或者经人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。8.2.4甲方破产或解散：甲方破产、解散或者被依法吊销营业执照，劳动合同终止。第九条：违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的____%。9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护、福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为人民币____元。9.2乙方违约9.2.1乙方未提前书面通知解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____%。9.2.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。第十条：争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1双方认为应当约定的其他事项。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同变更：合同内容的变更需双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：按照本合同第八条的规定解除合同。第十三条：附则13.1合同的附件：包括乙方资格证书复印件、甲方规章制度等。13.2合同的修改和补充：本合同未尽事宜，可以由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他14.1双方认为需要约定的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或参与解决争议的各类主体，包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁机构、法院等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，双方均有权请求第三方介入协助解决。2.2第三方介入包括但不限于调解、仲裁、诉讼等方式，甲乙双方应根据具体情况选择适当的第三方解决争议。第三条：第三方选择的约定3.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方机构或个人，确保第三方的中立性和公正性。3.2甲乙双方有权根据争议的性质和具体情况，选择不同的第三方机构或个人。第四条：第三方的责任及限额4.1第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规和职业道德，公正、中立地处理争议。4.2第三方对甲乙双方提供的信息和证据负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得对外披露。4.3第三方在处理争议过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.4甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第五条：第三方介入的费用5.1甲乙双方应按照约定的比例承担第三方的费用，具体比例由双方协商确定。5.2如第三方介入未能解决争议，甲乙双方有权要求对方承担相应的费用。第六条：第三方介入的结果6.1第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，双方应按照第三方介入的结果履行合同。6.2如甲乙双方对第三方介入的结果有异议，可依法申请重新审理或诉讼。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方独立存在，不承担甲乙双方的其他合同义务。7.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第八条：第三方介入的程序8.1甲乙双方在发生争议时，应立即通知对方并共同选择第三方介入。8.2甲乙双方应按照约定的时间和方式提交争议相关材料，第三方根据提交的材料进行介入。8.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供真实、完整的证据和信息。第九条：第三方介入的效力9.1第三方介入结果出来后，甲乙双方应按照结果履行合同。9.2如甲乙双方对第三方介入结果有异议，可在第三方介入结果生效后____日内向法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他第三方介入相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方资格证书复印件附件二：甲方规章制度附件三：工资条及奖金、补贴明细附件四：社会保险及福利待遇证明附件五：劳动保护用品清单附件六：职业健康检查报告附件七：保密协议附件八：第三方机构或个人列表附件九：第三方介入费用明细附件十：合同履行过程中的其他重要文件附件