2024年人力资源管理咨询授权2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源管理咨询授权本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方名称及代表人1.2乙方名称及代表人1.3合同范围与目的第二条咨询服务内容2.1咨询服务概述2.2咨询项目列表2.3咨询成果交付第三条合同期限与时间表3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3各阶段工作时间表第四条合同费用与支付方式4.1咨询费用总额4.2费用支付时间表4.3支付方式与账户信息第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六条保密协议6.1保密信息定义6.2保密期限6.3保密泄露后果第七条知识产权归属与使用7.1知识产权定义7.2归属规定7.3使用权限第八条违约责任与争议解决8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3争议解决方式第九条不可抗力9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件后果9.3不可抗力事件处理第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后事宜处理第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址与联系方式11.3通知生效时间第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1甲方声明与承诺13.2乙方声明与承诺13.3双方其他约定第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同正本与副本份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方名称及代表人甲方全称为：X公司，法定代表人为：X。1.2乙方名称及代表人乙方全称为：X咨询公司，法定代表人为：X。1.3合同范围与目的本合同目的是甲方委托乙方就人力资源管理方面提供专业咨询服务。乙方根据甲方的实际情况，提供有针对性的咨询方案和实施指导，以帮助甲方提高人力资源管理水平，提升企业竞争力。第二条咨询服务内容2.1咨询服务概述乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的咨询服务。2.2咨询项目列表（1）人力资源管理体系构建；（2）招聘流程优化；（3）培训体系搭建；（4）绩效管理体系设计；（5）薪酬福利方案设计；（6）劳动关系管理指导。2.3咨询成果交付乙方应在合同约定的时间内，向甲方交付完整的咨询成果，包括咨询报告、管理制度、操作流程、培训资料等。第三条合同期限与时间表3.1合同开始日期合同开始日期为双方签署合同之日起。3.2合同结束日期合同结束日期为咨询项目全部完成之日。3.3各阶段工作时间表乙方应按照合同约定的时间节点，完成各阶段的咨询工作，具体时间表如下：（1）第12个月：人力资源管理体系构建；（2）第34个月：招聘流程优化；（3）第56个月：培训体系搭建；（4）第78个月：绩效管理体系设计；（5）第910个月：薪酬福利方案设计；（6）第1112个月：劳动关系管理指导。第四条合同费用与支付方式4.1咨询费用总额咨询费用总额为人民币万元。4.2费用支付时间表（1）合同签署后10日内，支付人民币万元作为预付款；（2）咨询项目阶段性完成后，支付相应阶段的咨询费用；（3）咨询项目全部完成后，支付剩余的咨询费用。4.3支付方式与账户信息甲方可通过银行转账的方式支付咨询费用，账户信息如下：账户名称：X咨询公司账号：开户银行：X银行第五条双方的权利与义务5.1甲方权利与义务（1）提供真实、完整的企业信息和资料，以便乙方进行有效咨询；（2）按照约定支付咨询费用；（3）协助乙方进行咨询工作的实施，提供必要的支持与配合；（4）对乙方的咨询成果予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方权利与义务（1）按照合同约定，为甲方提供专业的人力资源管理咨询服务；（2）确保咨询成果的质量和效果，为甲方提供持续的改进建议；（3）对在咨询过程中获知的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方；（4）在合同约定的范围内，为甲方提供技术支持和培训。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为界定（1）甲方未按约定时间支付咨询费用；（2）甲方未提供真实、完整的企业信息和资料，影响乙方咨询工作；（3）乙方未按约定时间交付咨询成果；（4）乙方未按照约定提供专业咨询服务，导致咨询成果不符合约定标准。8.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为咨询费用的10%。8.3争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第九条不可抗力9.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、政府行为（如战争、封锁等）以及乙方所述的其他不可抗力事件。9.2不可抗力事件后果遇到不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否继续履行合同或延期履行合同。9.3不可抗力事件处理双方应按照公平原则，协商处理因不可抗力事件导致的合同履行问题。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于服务内容、费用、期限等。10.2合同终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方严重违约，乙方有权解除合同；10.3合同终止后事宜处理合同终止后，乙方应将已交付的咨询成果归甲方所有，甲方应支付乙方相应的咨询费用。双方应对保密信息继续履行保密义务。第十一条通知与送达11.1通知方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或电话确认，并以书面形式送达对方。11.2送达地址与联系方式甲乙双方的送达地址和联系方式如下：（1）甲方：X公司，地址：，联系人：X，电话：X；（2）乙方：X咨询公司，地址：，联系人：X，电话：X。11.3通知生效时间通知自发送之日起视为生效，除非对方在收到通知后3日内提出异议。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十三条其他条款13.1甲方声明与承诺甲方声明其提供的信息和资料真实、完整，并承诺按照约定支付咨询费用。13.2乙方声明与承诺乙方声明其具备提供人力资源管理咨询服务的专业能力，并承诺按照约定提供咨询服务。13.3双方其他约定双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同正本与副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效条件本合同在甲乙双方签字盖章后，且甲方支付预付款后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方介入范围（1）甲方或乙方因合同履行需要，与第三方发生合作关系；（2）第三方参与甲方或乙方的咨询工作，以提供额外支持或专业意见；（3）第三方协助甲方或乙方解决合同履行过程中出现的问题。第二条第三方责任限定2.1第三方责任第三方对甲方和乙方承担有限责任，除非第三方明确承诺承担无限责任。2.2第三方责任限额第三方的责任限额应根据甲乙双方与第三方签订的具体协议确定。责任限额可以采用固定金额、按比例分担等方式。2.3第三方责任限制甲方和乙方不承担第三方因其自身行为导致的任何损失或责任。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬和服务保障。3.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的合理要求，提供必要的服务和支持，并遵守相关法律法规。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方应与甲方保持独立关系，除非甲方明确授权第三方代表其行事。4.2第三方与乙方关系第三方应与乙方保持独立关系，除非乙方明确授权第三方代表其行事。第五条第三方介入的协调与管理5.1第三方协调甲乙双方应负责协调与第三方之间的关系，确保合同顺利履行。5.2第三方管理甲乙双方应对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方按合同要求提供服务。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方变更如需变更第三方，甲方和乙方应提前通知对方，并协商确定新的第三方。6.2第三方终止如需终止第三方的工作，甲方和乙方应提前通知对方，并协商处理后续事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方争议第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决方式协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。8.2保密泄露后果第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违约行为界定第三方违反合同约定的行为，构成违约。9.2第三方违约责任承担第三方应向甲方和乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方介入的不可抗力10.1第三方不可抗力事件定义第三方不可抗力事件是指第三方不能预见、不能避免并不能克服的客观事件。10.2第三方不可抗力事件后果遇到不可抗力事件，第三方应立即通知甲方和乙方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，甲乙双方协商决定是否继续履行合同或延期履行合同。第十一条第三方介入的通知与送达11.1第三方通知方式第三方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或电话确认，并以书面形式送达对方。11.2第三方送达地址与联系方式甲乙双方与第三方之间的送达地址和联系方式如下：（1）甲方：X公司，地址：，联系人：X，电话：X；（2）乙方：X咨询公司，地址：，联系人：X，电话：X；（3）第三方：X公司，地址：，联系人：X，电话：X。11.3第三方通知生效时间通知自发送之日起视为生效，除非对方在收到通知后3日内提出异议。第十二条第三方介入的法律适用与争议解决12.1第三方适用法律本合同中第三方介入部分适用中华人民共和国法律。12.2第三方争议解决方式第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十三条第三方介入的其他条款13.1第三方声明与承诺第三方声明其具备提供服务的专业能力，并承诺按照约定提供服务。13.2甲乙双方其他约定甲乙双方同意，本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源管理咨询方案附件二：招聘流程优化实施手册附件三：培训体系搭建详细计划附件四：绩效管理体系设计方案附件五：薪酬福利方案设计文档附件六：劳动关系管理指导手册附件七：咨询成果交付时间表附件八：咨询费用支付时间表附件九：保密协议附件十：知识产权归属与使用声明附件十一：不可抗力事件证明文件附件十二：合同变更与终止协议附件十三：第三方服务协议附件十四：违约金计算公式及标准附件一：人力资源管理咨询方案本方案详细描述了甲方公司人力资源管理的现状分析、优化目标、咨询策略和实施步骤等内容。乙方应根据此方案为甲方提供咨询服务。附件二：招聘流程优化实施手册本手册详细介绍了招聘流程的各个环节，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、面试流程设计等。乙方应按照手册内容为甲方优化招聘流程。附件三：培训体系搭建详细计划本计划阐述了培训体系的构建步骤、培训内容、培训方式及评估方法等。乙方应根据此计划为甲方搭建培训体系。附件四：绩效管理体系设计方案本方案包括了绩效管理体系的目标、绩效考核指标体系、考核流程和激励机制等。乙方应按照此方案为甲方设计绩效管理体系。附件五：薪酬福利方案设计文档本文档详细介绍了薪酬福利方案的构成、薪酬水平确定、福利项目等内容。乙方应根据此文档为甲方设计薪酬福利方案。附件六：劳动关系管理指导手册本手册提供了劳动关系管理的各项规定、操作流程和风险防范措施等。乙方应按照手册内容为甲方提供劳动关系管理指导。附件七：咨询成果交付时间表本时间表明确了咨询成果的交付时间节点和具体内容。乙方应按照时间表向甲方交付咨询成果。附件八：咨询费用支付时间表本时间表详细规定了甲方支付咨询费用的时间节点和金额。甲方应按照时间表向乙方支付咨询费用。附件九：保密协议本协议明确了甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和保密期限。附件十：知识产权归属与使用声明本声明明确了咨询成果的知识产权归属和使用权限。甲方和乙方对咨询成果的知识产权有约定的，按约定执行。附件十一：不可抗力事件证明文件本文件用于证明不可抗力事件的发生，包括事件性质、影响范围和处理结果等。附件十二：合同变更与终止协议本协议明确了合同变更和终止的条件、程序和后续处理事项。附件十三：第三方服务协议本协议明确了第三方介入合同履行的条件、服务内容、责任限额等。附件十四：违约金计算公式及标准本附件提供了违约金的计算公式和标准，用于确定违约行为导致的违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定时间支付咨询费用、提供虚假信息或违反保密协议等行为，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按约定时间支付咨询费用，乙方有权暂停咨询服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定时间交付咨询成果、提供虚假服务或违反保密协议等行为，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未按约定时间交付咨询成果，甲方有权暂停支付咨询费用，并要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务、违反服务协议或违反保密协议等行为，构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例：第三方未按约定提供服务，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。全文完。2024年人力资源管理咨询授权1本合同目录一览第一条合同主体与授权范围1.1授权方信息1.2授权方资质证明1.3授权范围第二条人力资源管理咨询内容2.1咨询项目列表2.2咨询团队组成2.3咨询工作流程第三条合同期限与服务时间3.1合同期限3.2服务时间安排第四条费用与支付方式4.1咨询费用总额4.2支付时间及方式4.3额外费用的承担第五条保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务的例外第六条成果归属与使用权6.1成果定义6.2成果归属6.3成果使用权第七条违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁或诉讼解决第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的事宜第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条其他条款12.1合作宣传与推广12.2信息反馈与沟通12.3附加服务与延伸合作第十三条附件13.1授权方资质证明文件13.2咨询项目详细说明13.3费用明细表第十四条签字盖章页14.1授权方签字盖章14.2接受方签字盖章14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条合同主体与授权范围1.1授权方信息授权方注册地址：市区路号授权方法人代表：授权方营业执照编号：1.2授权方资质证明1.2.1企业法人营业执照副本复印件1.2.2组织机构代码证复印件1.2.3税务登记证复印件1.2.4相关行业资质证书复印件1.2.5其他必要的资质证明文件1.3授权范围授权方同意授权接受方在合同约定的范围内使用授权方的咨询服务和人力资源管理成果，包括但不限于：1.3.1提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于组织架构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计、员工培训与发展体系设计等；1.3.2提供人力资源管理相关的市场信息、趋势分析和预测报告；1.3.3提供人力资源管理相关的法律法规、政策解读及合规建议；1.3.4提供人力资源管理相关的最佳实践案例分享及借鉴指导；1.3.5其他与人力资源管理相关的咨询服务。第二条人力资源管理咨询内容2.1咨询项目列表2.1.1项目一：组织架构优化项目2.1.2项目二：薪酬福利体系优化项目2.1.3项目三：绩效管理体系优化项目2.1.4项目四：员工培训与发展体系优化项目2.1.5项目五：人力资源信息系统升级项目2.2咨询团队组成授权方将组建专业的咨询团队为接受方提供服务，团队成员具备相关领域丰富的工作经验和专业知识，团队成员名单详见附件一。2.3咨询工作流程2.3.1项目启动：双方共同确定项目目标、范围、时间表等；2.3.2数据收集：授权方收集接受方相关信息，进行分析；2.3.3方案制定：授权方根据分析结果制定具体的优化方案；2.3.4方案实施：双方就方案进行讨论并确定最终方案，实施优化措施；第三条合同期限与服务时间3.1合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.2服务时间安排根据咨询项目的性质和要求，授权方将在合同有效期内按照双方约定的时间表为接受方提供服务。具体服务时间安排详见附件二。第四条费用与支付方式4.1咨询费用总额本合同的咨询费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件三。4.2支付时间及方式接受方应在合同签字盖章后【】日内支付咨询费用总额的50%；在授权方完成约定的服务项目并经双方验收合格后【】日内支付剩余的50%咨询费用。4.3额外费用的承担若因特殊情况导致咨询项目范围、服务内容等发生变更，双方可协商确定变更部分的费用，并根据实际情况进行支付。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同项下，保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的所有非公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。5.2保密期限双方对保密信息的保密义务自信息披露之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3保密义务的例外5.3.1保密信息已成为公众领域的信息，且并非因接受方的违约行为导致；5.3.2保密信息依法应当向政府部门、司法机关、仲裁机构或其他合法授权的第三方披露；5.3.3保密信息在未违反合同保密义务的前提下，为保护国家安全、公共利益或他人合法权益而披露；5.3.4接受方在未违反合同保密义务的前提下，向其关联公司、合作伙伴或顾问披露，但需确保该等方亦承担相应的保密义务。第六条成果归属与使用权6.1成果定义本合同项下的成果指授权方为完成咨询项目所提供的所有成果性内容，包括但不限于报告、方案、图纸、软件等。6.2成果归属本合同项下的成果归接受方所有。第八条违约责任8.1违约行为界定一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和合同履行后可以获得的利益。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁或诉讼解决双方也可以选择将争议提交至双方同意的仲裁机构进行仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止条件（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。10.3合同终止后的事宜合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于财务结算、知识产权转移等。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知。11.2送达地址双方约定的送达地址为合同签订时各自的注册地址。第十二条其他条款12.1合作宣传与推广双方同意，在合同履行期间，可以互相进行合作宣传和推广。12.2信息反馈与沟通12.3附加服务与延伸合作双方同意，在合同有效期内，可以就附加服务或延伸合作进行协商。第十三条附件13.1授权方资质证明文件13.2咨询项目详细说明13.3费用明细表第十四条签字盖章页14.1授权方签字盖章14.2接受方签字盖章14.3日期记录第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除授权方和接受方之外，根据合同约定或未经合同约定但合同双方均同意参与合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、咨询专家、技术支持提供商、分包商、监理方等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入条件第三方介入需经合同双方同意，并明确第三方介入的目的、范围、职责和权利等。2.2第三方介入程序2.2.1合同一方拟邀请第三方介入，应提前至少【】个工作日通知另一方；2.2.2另一方收到通知后，应在【】个工作日内回复，同意或提出异议；2.2.3双方达成一致后，应签订书面协议，明确第三方的职责和权利；2.2.4第三方按照约定介入合同履行过程。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任第三方应按照约定履行其职责，并确保其提供的服务或产品符合合同要求。3.2第三方权利第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务条件。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应视为甲方的一部分，遵守甲方的规章制度和管理要求。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应视为乙方的合作伙伴，遵守乙方的相关规定和合同要求。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，因其违约、过失或其他原因导致甲方或乙方损失的责任限制额度。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同金额、第三方资质、合同风险等因素综合确定，并在书面协议中明确。5.3第三方责任限额的调整合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应经双方协商一致，并签订书面协议进行修改。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为界定第三方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方或乙方损失的，视为违约行为。6.2第三方违约责任承担第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失，损失赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和合同履行后可以获得的利益。第七条第三方与甲方、乙方的沟通与协作7.1第三方与甲方的沟通协作第三方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈合同履行情况，协调解决合同履行过程中的问题。7.2第三方与乙方的沟通协作第三方应保持与乙方的良好沟通，及时反馈合同履行情况，协调解决合同履行过程中的问题。第八条第三方退出机制8.1第三方退出条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或者双方约定的其他退出条件。8.2第三方退出程序第三方退出合同，应提前至少【】个工作日通知另一方，并按照合同约定处理未了事项。第九条第三方介入的合同变更9.1合同变更条件合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同变更内容合同变更内容应包括第三方职责、权利、责任限额等方面的修改。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3仲裁或诉讼解决双方也可以选择将争议提交至双方同意的仲裁机构进行仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式进行通知。11.2送达地址双方约定的送达地址为合同签订时各自的注册地址。第十二条其他条款12.1合作宣传与推广双方同意，在合同履行期间，可以互相进行合作宣传和推广。12.2信息反馈与沟通12.3附加服务与延伸合作双方同意，在合同有效期内，可以就附加服务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：授权方资质证明