付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
赠送股东协议书范本甲方(出资人):____________________
身份证号:____________________
乙方(受资人):____________________
身份证号:____________________
鉴于甲方和乙方拟共同出资设立一家有限责任公司(以下简称“公司”),为明确双方在公司设立过程中的权利义务,经双方友好协商,特订立本股东协议书。
一、公司的基本情况
1.公司名称:____________________
2.公司住所:____________________
3.公司经营范围:____________________
二、出资情况
1.甲方出资额为人民币____万元,占公司注册资本的____%。
2.乙方出资额为人民币____万元,占公司注册资本的____%。
三、股东权益
1.甲方和乙方按各自出资比例享有公司利润分配、净资产分配等权益。
2.甲方和乙方均有权参与公司的经营管理,享有平等的表决权。
四、股东义务
1.甲方和乙方应按照约定足额缴纳出资。
2.甲方和乙方应遵守公司章程,维护公司利益。
3.甲方和乙方不得泄露公司商业秘密。
五、股权转让
1.甲方和乙方在转让股权时,应提前通知对方,并给予对方优先购买权。
2.股权转让价格由双方协商确定,如协商不成,可委托第三方评估。
六、股东会
1.公司设立股东会,由全体股东组成。
2.股东会负责决定公司的重大事项,包括但不限于修改公司章程、选举和更换董事、监事、决定公司的经营方针和投资计划等。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________赠送股东协议书范本(二)甲方(转让方):________________
身份证号:________________
乙方(受让方):________________
身份证号:________________
鉴于甲方持有________公司(以下简称“目标公司”)______%的股权,乙方愿意受让甲方所持有的目标公司股权。双方本着平等、自愿、互利的原则,就股权转让事宜达成如下协议:
一、股权转让
1.甲方同意将其持有的目标公司______%的股权转让给乙方。
2.乙方同意受让甲方所持有的目标公司______%的股权。
3.转让价格为人民币(大写):________元整(小写):________元。
4.乙方应在协议签订后______日内,将股权转让款支付给甲方。
二、股权变更
1.甲方应协助乙方办理股权变更手续,包括但不限于签署相关文件、办理工商变更登记等。
2.乙方应按照目标公司章程的规定,履行股东义务,享有股东权益。
三、保密条款
1.双方应对本协议的内容及股权转让事宜予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。
2.保密期限自本协议签订之日起算,至协议约定的股权转让完成后______年。
四、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为股权转让款的______%。
2.由于一方违约给对方造成损失的,还应赔偿对方的损失。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因本协议产生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(转让方):________________
签字(或盖章):_______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山东工程职业技术大学单招职业倾向性考试题库及答案1套
- 2026年检察保密知识测试题及参考答案
- 2026年心理咨询师辅导习题带答案
- 2026年湖南省娄底地区单招职业适应性考试题库及答案1套
- 2026年电工上岗考试试题及答案(必刷)
- 2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司人员招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年心理有关知识测试题及完整答案1套
- 2025河南南阳市唐河县属国有企业招聘现场审核(第3号)笔试参考题库及答案解析
- 2026中国中煤陕西公司煤化工二期项目招聘54人笔试备考试题及答案解析
- 2025浙江绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)第一学期第六次编外用工招聘1人笔试参考题库及答案解析
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人备考题库及答案1套
- 河道清淤作业安全组织施工方案
- 2026年1月1日起施行的《兵役登记工作规定》学习与解读
- GB/T 46831-2025塑料聚丙烯(PP)等规指数的测定低分辨率核磁共振波谱法
- 2021海湾消防 GST-LD-8318 紧急启停按钮使用说明书
- 2025年国家开放大学《公共经济学》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年河北省职业院校技能大赛高职组(商务数据分析赛项)参考试题库(含答案)
- GB/T 33725-2017表壳体及其附件耐磨损、划伤和冲击试验
- FZ/T 01057.1-2007纺织纤维鉴别试验方法 第1部分:通用说明
- 实习协议模板(最新版)
- 不同GMP法规间的区别
评论
0/150
提交评论