2024年实习生培训协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生培训协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期2.3实习总时长3.实习岗位及职责3.1实习生岗位名称3.2实习生岗位职责4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利待遇5.实习生培训5.1培训内容5.2培训时间安排5.3培训导师6.实习生考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果反馈7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止或解除后的相关处理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.法律适用11.1合同签订地法律11.2合同履行地法律12.其他约定12.1实习生实习期间的交通住宿安排12.2实习生实习期间的就餐安排12.3实习生实习期间的工作服提供13.合同的签订、修改与解除13.1合同签订13.2合同修改13.3合同解除14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010519950101003X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习时间2.1实习起始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年6月30日2.3实习总时长：120天第三条实习岗位及职责3.1实习生岗位名称：软件开发实习生3.2实习生岗位职责：

a.参与软件项目的需求分析和设计；

b.负责软件编码和测试工作；

c.协助项目团队解决技术难题；

d.完成上级领导交办的其他工作任务。第四条实习待遇4.1实习生工资待遇：每月人民币4000元；4.2实习生奖金待遇：根据实习生绩效考核结果，发放一次性奖金，奖金金额为人民币500元；4.3实习生福利待遇：

a.提供实习期间的人事档案管理服务；

b.提供实习期间的意外伤害保险；

c.提供实习期间的免费午餐；

d.提供实习期间的加班补贴。第五条实习生培训5.1培训内容：

a.公司文化及发展战略介绍；

b.岗位技能培训；

c.团队协作与沟通技巧培训；

d.职业素养及职业道德培训。5.2培训时间安排：实习期间，每周五下午2:00~4:00进行培训；5.3培训导师：由公司技术部经理担任培训导师，对实习生进行指导与辅导。第六条实习生考核6.1考核标准：

a.工作质量：占40%；

b.工作态度：占30%；

c.学习能力：占20%；

d.团队协作：占10%。6.2考核方式：采用定期考核与不定期考核相结合的方式进行；6.3考核结果反馈：实习期间，每月底进行考核，次月初将考核结果反馈给实习生。第七条合同终止与解除7.1合同终止条件：

a.实习生主动提出离职申请，并得到公司批准；

b.实习生因违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；

c.实习生因患病或意外伤害，无法继续履行劳动合同；

d.合同约定的实习期限届满。7.2合同解除条件：

a.实习生严重违反公司规章制度；

b.实习生严重失职，给公司造成重大损害；

c.实习生同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；

d.实习生因患病或意外伤害，无法从事原工作。7.3合同终止或解除后的相关处理：

a.合同终止或解除后，实习生应当办理工作交接手续；

b.合同终止或解除后，公司应当在5日内一次性支付实习生工资、奖金及福利待遇；

c.合同终止或解除后，双方应当签署解除或终止劳动合同的证明文件。第八条保密协议8.1保密内容：

a.实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等；

b.实习生在实习期间创作的具有独创性的作品或成果；

c.实习生在实习期间获得的，尚未公开的科研成果、技术秘密等。8.2保密期限：自实习结束之日起2年；8.3保密义务：实习生应当对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。第九条违约责任9.1实习生违约责任：

a.实习生提前离职，应支付相当于试用期工资的违约金；

b.实习生因违反公司规章制度，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.实习生在实习期间违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2企业违约责任：

a.如果企业未按照约定提供实习岗位或减少实习岗位，应支付实习生相应的经济补偿；

b.如果企业未按照约定提供培训或减少培训，应承担相应的违约责任；

c.如果企业未按照约定支付实习生工资、奖金及福利待遇，应支付实习生相应的经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；10.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院；10.3争议解决机构：北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。第十一条法律适用11.1合同签订地法律：中华人民共和国北京市地方法律；11.2合同履行地法律：中华人民共和国北京市地方法律。第十二条其他约定12.1实习生实习期间的交通住宿安排：公司不提供实习期间的交通住宿费用；12.2实习生实习期间的就餐安排：实习生可在公司食堂就餐，费用自理；12.3实习生实习期间的工作服提供：公司提供实习生工作服，实习结束后需归还。第十三条合同的签订、修改与解除13.1合同签订：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同；13.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；13.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：实习生在合同文本上签字，表示同意本合同的约定；14.2企业签字盖章：企业在合同文本上签字并加盖公章，表示同意本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：

a.甲乙方在履行本合同过程中，因特殊情况需要第三方的协助；

b.甲乙方在履行本合同过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或裁决；

c.甲乙方在履行本合同过程中，需要第三方的专业服务，如评估、审计等。第三条第三方介入的方式3.1第三方介入的方式包括但不限于：

a.由甲乙方共同选择第三方；

b.由甲乙方各自选择第三方，但需双方协商一致；

c.由法律、法规或政策规定必须有第三方介入。第四条第三方责任4.1第三方应按照甲乙方的约定，履行相关职责，并对其提供的服务或报告负责；4.2第三方应保持独立、客观、公正的态度，不得有利益冲突；4.3第三方在履行职责过程中，造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中明确；5.2甲乙方应按照约定支付第三方费用，不得无故拖延或拒绝支付；5.3甲乙方有权要求第三方提供费用明细，以确保费用合理、透明。第六条第三方介入的决策6.1第三方介入的事项由甲乙方共同决策，且甲乙方均有权提出意见和建议；6.2甲乙方在决策过程中，应充分考虑第三方的意见，但最终决策权在甲乙方；6.3甲乙方应就第三方介入的事项达成一致意见，并以书面形式进行确认。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或控制关系；7.2第三方在履行本合同过程中，不代表任何一方，保持独立、客观、公正的态度；7.3第三方与其他各方之间的纠纷，由各方自行解决，本合同不做涉及。第八条第三方责任限额8.1第三方在履行本合同过程中，因其过错造成甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；8.2第三方对甲乙方造成的损失，赔偿金额不超过甲乙方实际损失的金额；8.3甲乙方因第三方的原因遭受损失，有权要求第三方支付违约金，但违约金不超过第三方报酬的金额。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件包括但不限于：

a.第三方完成了本合同约定的职责；

b.甲乙方协商一致决定终止第三方介入；

c.法律规定或政策要求终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料、文件等交还甲乙方，并办理相关手续。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方应对在履行本合同过程中获取的甲乙方商业秘密、技术秘密等予以保密；10.2第三方保密期限自本合同终止之日起，延长至甲乙方公开相关信息之前。第十一条第三方介入的违约处理11.1第三方违反本合同的约定，甲乙方有权要求第三方纠正违约行为，或要求支付违约金；11.2第三方违约造成甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担赔偿责任。第十二条甲乙方的权利与义务12.1甲乙方向第三方提供真实、完整的资料和信息，并按照约定支付第三方费用；12.2甲乙方应协助第三方履行本合同约定的职责，并按照约定履行相关义务；12.3甲乙方对第三方介入的结果负责，并承担相应的风险。第十三条合同的签订、修改与解除13.1甲乙双方签订本合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；13.2甲乙双方如需修改或解除本合同，应协商一致，并以书面形式进行；13.3本合同的签订、修改与解除，不影响甲乙双方和第三方之间的权利和义务。第十四条双方签字盖章14.1甲乙双方在合同文本上签字，表示同意本合同的约定；14.2第三方在合同文本上签字并加盖公章，表示同意本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生基本信息表详细要求：包括实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、毕业院校等基本信息。附件2：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位名称、岗位职责、工作内容等。附件3：实习待遇明细表详细要求：包括实习生工资、奖金、福利待遇的具体金额和发放方式。附件4：培训计划表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训导师等详细信息。附件5：考核标准及流程表详细要求：包括实习生工作质量、态度、能力、团队协作等方面的考核标准及流程。附件6：保密协议书详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务等。附件7：第三方介入确认书详细要求：包括第三方介入的条件、方式、费用、决策等。附件8：第三方责任限额确认书详细要求：包括第三方责任限额的具体数额和计算方式。附件9：合同履行过程中涉及的法律法规清单详细要求：包括合同履行过程中可能涉及的法律法规名称和条款。附件10：违约行为及责任认定清单详细要求：包括各种违约行为的描述和相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：

b.实习生因违反公司规章制度，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.企业违约行为及责任认定：

a.如果企业未按照约定提供实习岗位或减少实习岗位，应支付实习生相应的经济补偿；

b.如果企业未按照约定提供培训或减少培训，应承担相应的违约责任；

c.如果企业未按照约定支付实习生工资、奖金及福利待遇，应支付实习生相应的经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定：

a.第三方未按照约定履行相关职责，造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；

b.第三方违反保密义务，泄露甲乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

c.第三方在履行合同过程中，出现过错导致甲乙方损失的，应按照约定承担违约责任。示例说明：假设实习生在实习期间因违反公司规章制度，导致公司经济损失1000元。根据附件10中的违约行为及责任认定清单，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为1000元。全文完。2024年实习生培训协议2本合同目录一览第一条定义与解释1.1实习生1.2培训1.3协议第二条实习生的义务2.1实习期限2.2实习内容2.3实习地点第三条培训内容3.1培训计划3.2培训方式3.3培训材料第四条培训时间4.1起始时间4.2结束时间4.3培训时间安排第五条培训导师5.1导师安排5.2导师职责5.3导师联系方式第六条实习生考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果反馈第七条实习生待遇7.1薪资待遇7.2福利待遇7.3实习证明第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任第九条违约责任9.1实习生违约9.2企业违约9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3适用法律第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知生效时间第十三条其他约定13.1实习生与企业之间的沟通13.2企业对实习生的管理13.3实习生的行为规范第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式14.3争议解决地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生实习生是指与甲方签订本协议，接受甲方培训并按照甲方要求进行实习的个人。1.2培训培训是指甲方为实习生提供的专业技能、业务知识和职业素养等方面的教育和训练。1.3协议本协议是指甲乙双方为明确双方在实习生培训过程中的权利义务关系而签订的书面文件。第二条实习生的义务2.1实习期限实习期限为自实习生效之日起至实习结束日止，共计【】个月。具体实习起止日期由甲乙双方另行商定。2.2实习内容实习生应按照甲方的要求，参与甲方安排的实习工作，包括但不限于：【具体实习工作内容】。2.3实习地点实习地点为甲方所在地，即：【具体地址】。第三条培训内容3.1培训计划甲方应根据实习生的专业背景、实习岗位等因素，制定针对性的培训计划，并在协议生效后【】个工作日内提供给实习生。3.2培训方式（1）【培训方式1】（2）【培训方式2】（3）【培训方式3】3.3培训材料甲方应提供必要的培训材料，包括但不限于：【培训材料名称】。第四条培训时间4.1起始时间实习生的培训起始时间为：【起始日期】。4.2结束时间实习生的培训结束时间为：【结束日期】。4.3培训时间安排甲方应确保实习生按照培训计划完成培训内容，并按照实际实习情况对培训时间进行合理调整。第五条培训导师5.1导师安排甲方为实习生指派一名具备丰富经验的导师，负责实习生的日常指导和工作安排。5.2导师职责（1）对实习生进行业务指导和培训（2）监督实习生的工作进度和工作质量（3）及时反馈实习生的工作表现和成长情况5.3导师联系方式导师的联系方式如下：【姓名】【联系电话】【电子邮箱】第六条实习生考核6.1考核标准实习生的考核标准如下：【考核标准1】【考核标准2】【考核标准3】6.2考核方式实习生的考核方式如下：【考核方式1】【考核方式2】【考核方式3】6.3考核结果反馈甲方应在实习结束后【】个工作日内向实习生反馈考核结果，并对考核结果进行解释说明。第八条保密协议8.1保密内容实习生应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息，包括但不限于：【具体保密内容1】【具体保密内容2】【具体保密内容3】8.2保密期限实习生的保密义务自本协议签订之日起生效，至实习结束后【】年止。8.3保密违约责任【违约责任1】【违约责任2】【违约责任3】第九条违约责任9.1实习生违约【违约责任1】【违约责任2】【违约责任3】9.2企业违约【违约责任1】【违约责任2】【违约责任3】9.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于：【赔偿范围1】【赔偿范围2】【赔偿范围3】第十条争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地，即：【具体地址】。10.3适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更本协议的变更应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。11.3合同解除甲乙双方同意，在实习期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前【】天通知对方。第十二条通知与送达12.1通知方式甲乙双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或电话等方式进行。12.2送达地址甲乙双方指定的送达地址为：甲方地址：【具体地址】乙方地址：【具体地址】12.3通知生效时间通知自发送至指定地址或到达指定联系方式时生效。第十三条其他约定13.1实习生与企业之间的沟通13.2企业对实习生的管理甲方应对实习生进行合理的管理和指导，确保实习生的安全和合法权益。13.3实习生的行为规范实习生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，不得从事与实习无关的活动。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地，即：【具体地址】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与说明1.1第三方定义第三方是指本协议之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方无直接合同关系，但根据本协议的约定或实际情况介入甲乙双方的权利义务关系。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.3第三方责任第三方应按照本协议的约定和相关法律法规的规定，对甲乙双方承担相应的责任。第二条第三方介入的conditionsandlimitations2.1第三方介入条件当甲乙双方在履行本协议过程中，因客观需要或双方协商一致，可以邀请第三方介入，包括但不限于：【具体介入条件1】【具体介入条件2】【具体介入条件3】2.2第三方介入限制【具体介入限制1】【具体介入限制2】【具体介入限制3】2.3第三方介入程序【具体介入程序1】【具体介入程序2】【具体介入程序3】第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方在本协议项下的权利包括但不限于：【具体权利1】【具体权利2】【具体权利3】3.2第三方义务【具体义务1】【具体义务2】【具体义务3】第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入本协议过程中，因其过错导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额规定第三方责任限额根据第三方介入的具体情况确定，具体限额如下：【具体责任限额1】【具体责任限额2】【具体责任限额3】4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据甲乙双方的协商一致进行调整，但需符合相关法律法规的规定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系如下：【具体关系描述1】【具体关系描述2】【具体关系描述3】5.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系如下：【具体关系描述1】【具体关系描述2】【具体关系描述3】5.3第三方与其他方关系第三方与其他方之间的关系如下：【具体关系描述1】【具体关系描述2】【具体关系描述3】第六条第三方违约处理6.1第三方违约【具体违约责任1】【具体违约责任2】【具体违约责任3】6.2第三方违约处理程序【具体处理程序1】【具体处理程序2】【具体处理程序3】第七条第三方退出7.1第三方退出条件【具体退出条件1】【具体退出条件2】【具体退出条件3】7.2第三方退出程序第三方退出的程序如下：【具体退出程序1】【具体退出程序2】【具体退出程序3】第八条第三方介入的合同修正8.1第三方介入的合同修正条件【具体修正条件1】【具体修正条件2】【具体修正条件3】8.2第三方介入的合同修正程序【具体修正程序1】【具体修正程序2】【具体修正程序3】8.3第三方介入的合同修正内容本协议根据第三方介入需要修正的内容如下：【具体修正内容1】【具体修正内容2】【具体修正内容3】第九条第三方介入后的通知与确认9.1第三方介入的通知甲乙双方应在第三方介入后【】个工作日内，将第三方介入的相关信息通知对方，并确认第三方介入的条款和条件。9.2第三方介入的确认甲乙双方应在第三方介入后【】个工作日内，对第三方介入的条款和条件进行确认，并签署补充协议。第十条第三方介入后的争议解决1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历附件2：培训计划详细表附件3：保密协议范本附件4：第三方服务提供商合同范本附件5：评估机构评估报告附件6：咨询服务提供商的咨询报告附件7：技术支持服务合同附件8：实习生考勤记录附件9：实习生绩效评估表附件10：培训材料清单附件11：第三方介入协议附件12：合同修正协议附件13：违约行为记录表附件14：违约责任认定标准说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按约定时间完成实习1.2未按约定参与培训或培训不合格1.3违反保密协议，泄露甲方商业秘密1.4未遵循甲方规章制度，违反职业道德1.5提前解除合同且未提前通知甲方2.企业违约行为2.1未按约定提供培训或培训不符合标准2.2未按约定提供薪资待遇或福利待遇2.3未按约定时间提供实习证明2.4未按约定提供必要的培训材料2.5未按约定指派导师或导师未履行职责3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务或服务不符合标准3.2未按约定时间完成服务3.3未按约定履行保密义务3.4未按约定处理争议或提供咨询、评估等服务4.违约责任认定标准4.1违约行为的事实认定4.2违约行为的性质认定4.3违约责任的具体认定5.违约责任示例说明5.1实习生未按约定时间完成实习，甲方有权扣除部分薪资作为违约金。5.2甲方未按约定提供培训，应向实习生支付违约金或补偿。5.3第三方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金或补偿。全文完。2024年实习生培训协议3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资3.实习安排3.1实习部门3.2实习岗位3.3实习期限3.4实习工作时间4.实习生权益保障4.1劳动报酬4.2福利待遇4.3社会保险4.4休息休假5.实习生管理5.1实习生考核5.2实习生奖惩5.3实习生培训记录6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.合同效力9.1合同生效时间9.2合同失效时间9.3合同变更10.其他约定10.1实习生与公司之间的其他事项10.2双方认为需要约定的其他事项11.附件11.1实习生简历11.2培训课程表11.3考核标准12.签字页12.1实习生签字12.2公司签字12.3日期13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量13.3合同保管14.合同修订历史14.1修订日期14.2修订内容14.3修订人签字第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199502071.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条培训内容2.1培训课程：（1）公司文化及价值观导入（2）业务知识培训（3）岗位技能培训（4）团队协作与沟通技巧2.2培训时间：自实习生报道之日起至实习结束之日止2.3培训地点：公司总部培训室2.4培训师资：由公司内部具有丰富经验和专业知识的员工及外部专业培训机构讲师担任第三条实习安排3.1实习部门：技术部3.2实习岗位：软件开发实习生3.3实习期限：自2024年7月1日至2024年8月31日3.4实习工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00第四条实习生权益保障4.1劳动报酬：实习期间，实习生每月享有人民币2000元的实习津贴4.2福利待遇：实习生可享受公司提供的午餐及加班晚餐4.3社会保险：公司为实习生购买人身意外伤害保险4.4休息休假：实习生按国家法定节假日规定享有休息休假权利第五条实习生管理5.1实习生考核：公司将对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果作为实习生奖惩及实习评价的依据5.2实习生奖惩：实习生表现优异者，公司将给予一定的奖励；违反公司规定者，公司将予以相应的惩处5.3实习生培训记录：公司将为实习生建立培训记录，记录实习生参加的培训课程及考核结果第六条保密协议6.1保密内容：实习生需对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密6.2保密期限：自实习生签订本协议之日起至实习结束之日止6.3违约责任：实习生违反保密协议的，需承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失第八条合同解除与终止8.1解除条件：（1）实习生主动提出解除实习协议的，应提前书面通知公司；（2）公司因实习生严重违反实习协议或公司规章制度，有权立即解除实习协议；（3）合同约定的实习期限届满，实习协议自然解除。8.2终止条件：（1）实习生因意外伤害或疾病无法继续实习的；（2）实习生或其代理人书面通知公司终止实习协议的；（3）公司因业务调整或其他原因需终止实习协议的。8.3解除或终止后的权益处理：（1）实习协议解除或终止后，公司有权终止向实习生支付实习津贴及其他福利待遇；（2）实习协议解除或终止后，实习生应归还公司提供的任何办公设备、资料等；（3）实习协议解除或终止后，实习生不得以任何方式损害公司声誉，违反者需承担相应责任。第九条争议解决9.1协商解决：实习生与公司在履行实习协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条合同效力10.1合同生效时间：本实习协议自双方签字盖章之日起生效；10.2合同失效时间：实习协议约定的实习期限届满之日，本实习协议失效；10.3合同变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条其他约定11.1实习生与公司之间的其他事项：双方同意，本实习协议未尽事宜，可由双方另行协商确定；11.2双方认为需要约定的其他事项：双方可在本实习协议外，签订补充协议，作为本实习协议的组成部分。第十二条附件12.1实习生简历：详见附件1；12.2培训课程表：详见附件2；12.3考核标准：详见附件3。第十三条签字页13.1实习生签字：（签名）日期：____年__月__日13.2公司签字：（盖章）日期：____年__月__日第十四条合同正本与副本14.1正本数量：一式两份，双方各执一份；14.3合同保管：双方确认，本实习协议的正本由实习生保管，副本由公司保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致甲乙双方的权利义务发生变更或产生纠纷。第二条第三方介入的处理2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生第三方介入的情况，应及时通知对方，并共同协商解决。2.2甲乙双方应采取必要的措施，防止第三方对合同履行造成不利影响。2.3如第三方介入导致甲乙双方无法履行本合同，甲乙双方有权根据实际情况暂停或终止合同履行。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同造成的损失，由第三方承担责任。3.2甲乙双方应尽合理的注意义务，防止第三方的行为损害对方的利益。3.3甲乙双方不得利用第三方介入为由，免除或减轻其应承担的合同责任。第四条第三方纠纷解决4.1如甲乙双方因第三方介入产生纠纷，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，甲乙双方可向所在地的人民法院提起诉讼。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过第三方因介入产生的实际损失。5.2甲乙双方应根据实际情况，合理确定第三方的责任限额。5.3如甲乙双方认为需要调整第三方的责任限额，应书面协议并经双方签字盖章确认。第六条第三方权益保护6.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。6.2甲乙双方不得泄露第三方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.3甲乙双方在处理第三方介入问题时，应遵守相关法律法规，不得违反法律规定。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的事务，由甲乙双方自行解决。7.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，不影响本合同的履行。7.3第三方对本合同的履行不负有任何义务，也不享有任何权利。第八条附加条款8.1如本合同未涉及第三方介入的情况，甲乙双方可在补充协议中明确第三方介入的相关事项。8.2甲乙双方应根据实际情况，不断完善本合同关于第三方介入的条款。第九条合同的变更与解除9.1本合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.2本合同的变更或解除，不影响甲乙双方因第三方介入产生的权利义务。第十条合同的效力10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同失效后，甲乙双方因第三方介入产生的权利义务，依照法律规定和本合同约定处理。第十一条其他约定11.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可在本合同外签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条签字页12.1甲乙双方签字：（签名）日期：____年__月__日第十三条合同正本与副本13.1正本数量：一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同保管：甲乙双方确认，本合同的正本由甲乙双方各自保管，副本由甲乙双方协商确定份数后各自保管。第十四条合同修订历史14.1修订日期：____年__月__日14.2修订内容：详细描述修订的内容和理由。14.3修订人签字：（签名）日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生简历详细记录实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：培训课程表列出实习生在实习期间需要参加的培训课程，包括课程名称、时间、地点等信息。附件3：考核标准明确实习生在实习期间的考核标准，包括工作表现、学习成果等方面的评价指标。附件4：实习生考勤记录记录实习生在实习期间的工作出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。附件5：培训记录记录实习生参加培训的情况，包括培训课程名称、培训时间、培训讲师等信息。附件6：工作评价实习期间，由实习生所在部门负责人对实习生的工作表现进行定期评价。附件7：奖励与惩罚记录记录实习生在实习期间获得的奖励或受到的惩罚，包括奖励或惩罚的原因、时间和方式等。附件8：实习证明实习结束后，由公司出具的实习证明，证明实习生已按照约定完成实习任务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间到岗或提前解除实习协议；2.实习生在工作过程中，未按照公司规章制度和岗位职责要求进行工作；3.实习生泄露公司商业秘密、技术秘密或其他保密信息；4.公司未按照约定时间支付实习津贴或提供培训；5.公司未按照约定提供实习岗位或实习条件；6.公司未按照约定履行保密义务，泄露实习生个人信息或相关业务信息。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失，支付违约金等；2.公司违约：公司应承担违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金、加班费、培训费等；3.双方违约：双方按照各自的违约程度承担相应的违约责任。示例说明：1.若实习生未按照约定时间到岗，公司可视为实习生违约，要求实习生支付违约金，并有权解除实习协议；2.若实习生泄露公司商业秘密，公司可要求实习生承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿金、违约金等；3.若公司未按照约定支付实习津贴，实习生有权要求公司支付实习津贴及相应的赔偿金；4.若公司未按照约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求公司履行合同约定，或要求公司支付违约金；5.若公司未按照约定履行保密义务，实习生有权要求公司承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生培训协议4本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生所学专业1.7实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习单位培训计划4.实习待遇4.1实习补贴4.2实习单位提供的住宿4.3实习单位提供的交通补贴4.4实习生社会保险5.实习评价5.1实习单位对实习生的评价5.2实习生自我评价5.3实习单位对实习生的考核方式6.合同解除和终止6.1实习生解除合同的条件6.2实习单位解除合同的条件6.3合同终止的时间7.保密协议7.1实习生需保密的信息7.2保密期限7.3保密违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律法规9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更方式9.3合同解除条件10.其他约定10.1实习生在实习期间的行为规范10.2实习单位的义务和责任10.3实习生的义务和责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.法律适用和争议解决12.1适用法律法规12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.合同的签署和生效13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同生效时间14.附件14.1实习生简历14.2实习单位营业执照复印件14.3实习单位资质证明文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010219990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：3.2.1参与公司软件项目的开发与测试；3.2.2协助项目经理进行项目进度跟踪与问题解决；3.2.3学习并掌握公司内部开发工具及技术规范；3.2.4完成项目经理安排的其他相关工作。3.3实习工作时间：2024年7月1日至2024年9月30日，共计三个月。3.4实习单位培训计划：实习期间，实习单位将安排技术培训、团队建设、职业素养等培训活动，以帮助实习生更好地融入团队和提升个人能力。第四条实习待遇4.1实习补贴：实习期间，实习生每月享有2000元的实习补贴。4.2实习单位提供的住宿：实习单位将为实习生提供宿舍，宿舍条件符合国家相关规定。4.3实习单位提供的交通补贴：实习期间，实习生每月享有200元的交通补贴。4.4实习生社会保险：实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条实习评价5.1实习单位对实习生的评价：实习期间，实习单位将对实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面进行定期评价。5.3实习单位对实习生的考核方式：实习单位将通过工作表现、定期考核、同事评价等多种方式对实习生进行考核。第六条合同解除和终止6.1实习生解除合同的条件：实习生如需提前解除合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请。6.2实习单位解除合同的条件：实习单位有权在实习生严重违反实习协议或严重影响实习单位正常工作秩序的情况下，提前解除合同。6.3合同终止的时间：实习期结束，合同自动终止。若实习期提前解除，合同自解除之日起终止。第八条保密协议8.1实习生需保密的信息：实习期间，实习生需对公司商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息严格保密。8.2保密期限：实习期结束后，实习生继续承担保密义务，保密期限为两年。8.3保密违约责任：如实习生违反保密义务，需承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的经济损失，并支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：争议解决地点为北京市海淀区人民法院。9.3适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更方式：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。10.3合同解除条件：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。第十一条其他约定11.1.1违反国家法律法规；11.1.2违反实习单位的规章制度；11.1.3泄露实习单位的商业秘密；11.1.4损害实习单位的利益；11.1.5其他违反实习协议的行为。11.2实习单位的义务和责任：实习单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障实习生的安全和健康，对实习生进行培训和指导。11.3实习生的义务和责任：实习生应认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度，尊重同事，积极参与实习单位的各项工作。第十二条违约责任12.1实习生违约责任：如实习生违反实习协议，需承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的经济损失，并支付违约金。12.2实习单位违约责任：如实习单位违反实习协议，需承担违约责任，赔偿实习生因此造成的经济损失，并支付违约金。第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点：争议解决地点为北京市海淀区人民法院。第十四条合同的签署和生效14.1合同签署时间：本合同于2024年6月1日签署。14.2合同签署地点：北京市海淀区某科技园。14.3合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。附件14.1实习生简历：的简历14.2实习单位营业执照复印件：北京某科技有限公司营业执照复印件14.3实习单位资质证明文件：实习单位资质证明文件的复印件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方有业务往来或其他利害关系的个人或单位。15.2第三方介入情形：在实习期间，如甲乙方因履行本合同而需要与第三方进行业务往来或其他形式的合作，应明确第三方介入的具体情形，并通知对方。15.3第三方责任：第三方如因甲乙方原因导致损失的，甲乙方应承担相应的责任。第三方如因自身原因导致损失的，甲乙方不承担责任。第十六条第三方义务16.1第三方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。16.2第三方应按照约定履行其合同义务，