2024年企业人力资源代理合作章程2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人力资源代理合作章程本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1合作范围1.2合作目标第二条：合同主体2.1甲方权益2.2乙方权益第三条：人力资源服务内容3.1人员招聘3.2人员培训3.3绩效管理3.4员工关系管理第四条：服务期限4.1合作期限4.2续约条件第五条：服务费用5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用调整机制第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条：甲方义务10.1提供必要信息10.2配合乙方工作第十一条：乙方义务11.1提供专业服务11.2保护甲方利益第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果处理第十三条：附则13.1合同附件13.2合同的解释权13.3合同的修订第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件：具体合作协议第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1合作范围甲方委托乙方代理的人力资源管理范围包括但不限于：人员招聘、培训发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理及法律法规等相关事务。1.2合作目标双方将通过紧密合作，提升甲方企业的核心竞争力，实现甲乙双方的共赢发展。乙方将依据甲方企业的实际情况，提供有针对性的解决方案，确保甲方人力资源管理工作的顺利实施。第二条：合同主体2.1甲方权益甲方应为乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。同时，甲方应确保其提供的资料不侵犯他人的知识产权、商业秘密等权益。2.2乙方权益乙方有权根据甲方提供的资料，采取适当的方式进行人员招聘、培训和绩效管理等事务。同时，乙方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。第三条：人力资源服务内容3.1人员招聘乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才搜索、筛选、面试安排等工作，并协助甲方完成录用手续。3.2人员培训乙方应为甲方员工提供专业、系统的培训课程，提升员工的工作技能和综合素质。培训形式包括但不限于：内训、外训、在线培训等。3.3绩效管理乙方应为甲方建立科学、合理的绩效管理体系，确保员工的工作目标与企业发展目标相一致。绩效管理包括但不限于：绩效计划、绩效评估、绩效反馈等。3.4员工关系管理乙方应为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于：劳动合同管理、员工福利待遇、劳动争议处理等。第四条：服务期限4.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2续约条件双方同意，在合同到期前____个月，可书面协商续约事宜。续约条件如下：（1）双方同意按照原合同约定的条款继续合作；（2）双方可就原合同条款进行书面修改，形成新的合同文本。第五条：服务费用5.1服务费用标准双方根据甲方提供的服务内容、服务期限等因素，协商确定如下服务费用：（1）人员招聘服务费：人民币____元；（2）人员培训服务费：人民币____元；（3）绩效管理服务费：人民币____元；（4）员工关系管理服务费：人民币____元。5.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的费用标准和支付时间，向乙方支付服务费用。支付方式如下：（1）每季度末支付当季服务费用；（2）支付费用时，应提供合法、有效的发票。5.3费用调整机制双方同意，在合同执行过程中，如遇市场环境、政策法规等发生变化，可书面协商调整服务费用。调整方式如下：（1）双方根据实际情况，协商确定新的服务费用标准；（2）双方书面确认调整后的服务费用，并予以执行。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容具体包括但不限于：客户信息、合作伙伴信息、业务战略、财务数据等。6.2保密期限双方对保密内容的保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任如一方违反本合同的保密条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于：损失金额、诉讼费用、律师费等。第八条：争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2调解解决如双方同意，也可以在争议发生之日起____日内向合同签订地仲裁委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律诉讼如双方未能通过协商、调解解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼应在争议发生之日起____年内进行。第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更双方同意，如合同内容需要变更，应书面签订变更协议，经双方盖章确认后生效。9.3合同终止本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方不再续约，本合同自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关资料的移交工作。第十条：甲方义务10.1提供必要信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。同时，甲方应确保其提供的资料不侵犯他人的知识产权、商业秘密等权益。10.2配合乙方工作甲方应积极配合乙方开展各项工作，为乙方提供必要的协助和便利条件。第十一条：乙方义务11.1提供专业服务乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量和效果。11.2保护甲方利益乙方在履行合同过程中，应严格遵循相关法律法规和行业标准，确保甲方利益不受损害。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。12.2不可抗力事件的后果处理如因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否终止或继续履行合同。第十三条：附则13.1合同附件本合同附件包括双方签订的补充协议、附件协议等，与本合同具有同等法律效力。13.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.3合同的修订本合同的修订应由双方书面签订，经双方盖章确认后生效。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件：具体合作协议具体合作协议作为本合同的附件，详细描述了双方在人员招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等领域的具体合作内容和要求。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义1.1第三方概念本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同规定服务内容的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、评估机构等。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守本合同的约定，按照甲乙双方的指示和要求，提供相关服务。第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任。第二条：第三方选择与审批2.1第三方选择甲方应根据自身需求，选择具备相关资质、专业能力和良好信誉的第三方提供服务。乙方有权对甲方选择的第三方进行评估和审核，以确保其符合本合同的要求。2.2第三方审批甲方在选择第三方后，应将第三方相关信息告知乙方。乙方对第三方进行评估和审核，并在____个工作日内给予批准或提出修改意见。乙方未在规定时间内回复的，视为默认批准。第三条：第三方服务范围与内容3.1服务范围第三方根据甲乙双方的约定，提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等人力资源服务。3.2服务内容第三方应按照甲乙双方的要求和指示，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和效果。第四条：第三方费用及支付4.1费用标准第三方提供的服务费用，应由双方根据市场行情、服务内容等因素协商确定。费用标准应在第三方服务前明确。4.2费用支付甲方应按照双方约定的费用标准和支付时间，向第三方支付服务费用。支付方式、支付时间等应在本合同或补充协议中明确。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任第三方应对其提供的服务质量、效果及可能产生的后果承担责任。如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2责任限额甲乙双方与第三方另有约定的，按照约定执行。如无约定，第三方对甲方或乙方承担的责任限额，不应超过甲方或乙方支付给第三方的服务费用。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约如第三方违反本合同的约定，甲方或乙方有权要求第三方纠正违约行为，或终止合同的履行。6.2违约处理如第三方未能纠正违约行为或未能按约定履行合同，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。违约金的具体金额和支付方式，由甲乙双方协商确定。第七条：第三方退出与替换7.1第三方退出如第三方因故不能继续履行合同，甲方或乙方有权要求第三方退出，并选择其他第三方继续履行合同。7.2第三方替换甲方或乙方在选择新的第三方后，应将新第三方相关信息告知乙方。乙方对新的第三方进行评估和审核，并在____个工作日内给予批准或提出修改意见。乙方未在规定时间内回复的，视为默认批准。第八条：第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方第三方应履行本合同约定的义务，并遵守甲方的内部管理制度和流程。8.2第三方与乙方第三方应配合乙方的工作，按照乙方的要求和指示提供服务。8.3第三方与其他第三方第九条：第三方介入后的合同变更与终止9.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面签订变更协议，经双方盖章确认后生效。9.2合同终止本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方不再续约，本合同自行终止。合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成相关资料的移交工作。第十条：第三方介入后的争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2调解解决如双方同意，也可以在争议发生之日起____日内向合同签订地仲裁委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：第三方介入后的法律诉讼如双方未能通过协商、调解解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼应在争议发生之日起____年内进行。第十二条：附则12.1合同附件本合同附件包括双方签订的补充协议、附件协议等，与本合同具有同等法律效力。12第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：具体合作协议本附件详细描述了双方在人员招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等领域的具体合作内容和要求。附件二：第三方服务清单本附件列出了甲方选择的第三方服务提供者，包括其资质、服务范围和内容、费用标准等信息。附件三：服务费用支付凭证本附件作为甲方支付第三方服务费用的凭证，包含了支付金额、支付时间等详细信息。附件四：第三方服务满意度调查表本附件用于评估第三方服务提供者的服务质量，包括对服务效果、沟通协作、问题解决等方面的评价。附件五：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于确定违约行为造成的损失金额。附件六：争议解决方式选择协议本附件明确了甲方和乙方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供服务，或者服务质量不符合甲乙双方的要求。2.第三方未按照约定时间完成服务，或者延迟履行合同义务。3.第三方提供的服务成果存在知识产权侵权、质量问题等。4.第三方违反合同中的保密条款，泄露甲方或乙方的商业秘密、个人隐私等。5.第三方未经甲方或乙方同意，擅自将合同权利义务转让给其他个人或实体。违约责任认定标准：1.对于第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求的，乙方应要求第三方在规定时间内纠正违约行为。如第三方未能纠正，乙方有权终止合同履行，并要求第三方支付违约金。2.对于第三方未按照约定时间完成服务的，乙方应要求第三方支付延迟履行合同义务所产生的违约金。具体违约金计算方式见附件五。3.对于第三方提供的服务成果存在知识产权侵权、质量问题的，乙方应要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担诉讼费用等。4.对于第三方违反保密条款的，乙方应要求第三方支付赔偿金，并有权终止合同履行。赔偿金的计算方式见附件五。5.对于第三方擅自转让合同权利义务的，乙方应要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给甲方或乙方造成的损失等。示例说明：例如，如果第三方未按照约定提供招聘服务，导致甲方无法在规定时间内招聘到合适的人员，甲方可以要求第三方支付违约金，以弥补因人员不足而造成的生产延误损失。又如，如果第三方在提供培训服务时，提供的培训课程内容与约定不符，导致乙方员工培训效果不佳，乙方可以要求第三方提供补充培训或支付违约金。2024年企业人力资源代理合作章程2本合同目录一览第一条：合作范围与目标1.1：合作范围1.2：合作目标第二条：合作双方的权利与义务2.1：合作方的权利2.2：合作方的义务第三条：人力资源服务内容3.1：人员招聘与选拔3.2：员工培训与发展3.3：薪酬福利管理3.4：员工关系与劳动争议处理第四条：合作期限4.1：合作开始日期4.2：合作结束日期第五条：费用与支付方式5.1：服务费用5.2：支付方式5.3：费用调整机制第六条：保密条款6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违反保密条款的后果第七条：违约责任与争议解决7.1：违约责任7.2：争议解决方式第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更8.2：合同终止第九条：法律适用与争议解决9.1：法律适用9.2：争议解决方式第十条：合同的签署与生效10.1：合同签署10.2：合同生效第十一条：合同的副本与存档11.1：合同副本11.2：合同存档第十二条：合作双方的联系人与联系方式12.1：合作方的联系人12.2：联系方式第十三条：其他约定13.1：其他约定内容第十四条：完整合同的构成14.1：合同构成要素14.2：附件列表第一部分：合同如下：第一条：合作范围与目标1.1：合作范围（1）人员招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）员工关系与劳动争议处理1.2：合作目标（1）提高企业人力资源管理效率（2）降低企业人力资源管理成本（3）提升员工满意度和工作效能第二条：合作双方的权利与义务2.1：合作方的权利（1）甲方有权根据业务发展和人力资源需求，向乙方提出人力资源服务需求。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。（3）甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方提供相关的人力资源服务。2.2：合作方的义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供高质量的人力资源服务。（2）乙方应按照约定时间和方式，向甲方提交服务报告。（3）乙方应遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和知识产权。第三条：人力资源服务内容3.1：人员招聘与选拔乙方负责根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选和引进工作，确保招聘流程的公正、公平和高效。3.2：员工培训与发展乙方根据甲方提供的培训需求，制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。3.3：薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，建立公平、合理的薪酬福利体系，确保员工的合法权益。3.4：员工关系与劳动争议处理乙方协助甲方处理员工关系问题，协调解决劳动争议，维护双方的合法权益。第四条：合作期限4.1：合作开始日期本合同自双方签署之日起生效。4.2：合作结束日期双方同意根据合同履行情况，提前三个月商定合同续签或终止事宜。第五条：费用与支付方式5.1：服务费用双方根据服务内容、服务范围和市场行情，协商确定乙方服务费用。5.2：支付方式甲方按照双方约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。5.3：费用调整机制双方约定，如遇市场行情变化或其他特殊情况，可按照约定的调整机制进行费用调整。第六条：保密条款6.1：保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。6.2：保密期限双方约定，保密内容自合作之日起，延续至合同终止或履行完毕后五年内有效。6.3：违反保密条款的后果如一方违反保密条款，需承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第八条：合同的变更与终止8.1：合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前三个月书面通知对方，并经双方协商一致。8.2：合同终止（1）双方同意合同到期后，如不再续签，合同自行终止。（2）如一方严重违反合同条款，对方有权书面通知终止合同。（3）双方同意在合同终止前，完成相关的交接工作。第九条：法律适用与争议解决9.1：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2：争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的签署与生效10.1：合同签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2：合同生效本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十一条：合同的副本与存档11.1：合同副本双方各执一份合同副本，各份副本具有同等法律效力。11.2：合同存档双方应将合同正本存档，并确保存档材料的完整性。第十二条：合作双方的联系人与联系方式12.1：合作方的联系人甲方联系人：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。乙方联系人：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。12.2：联系方式双方通过电话、电子邮件或其他书面方式进行沟通和联系。第十三条：其他约定13.1：其他约定内容（1）双方同意，合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。（2）双方同意，合同的修改和补充需书面形式，经双方签字或盖章后生效。第十四条：完整合同的构成14.1：合同构成要素本合同包括合同、附件及双方签署的书面文件。14.2：附件列表（1）附件一：服务内容详细说明（2）附件二：服务费用明细表（3）附件三：保密协议（4）附件四：合同变更与终止协议（5）附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1：第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根据合同约定或经双方同意，参与或协助完成合同部分或全部内容的一方或多方。1.2：第三方介入的范围（1）中介机构提供的招聘服务（2）专业培训机构提供的培训服务（3）第三方提供的薪酬福利咨询和管理服务（4）劳动争议调解机构提供的调解服务第二条：第三方的选择与认可2.1：第三方的选择甲方或乙方有权根据自身需求，选择合适的第三方提供相关服务。2.2：第三方的认可甲方和乙方应就第三方的选择进行充分沟通，并达成一致意见。未经双方共同认可，任何一方不得单方面指定第三方。第三条：第三方的责任与义务3.1：第三方的责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的合理要求，提供专业、高效的服务。3.2：第三方的义务第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益，并对在服务过程中获取的商业秘密和个人信息予以保密。第四条：第三方介入的协调与管理4.1：协调机制甲乙双方应建立与第三方的协调机制，确保第三方服务的顺利进行。4.2：管理责任甲乙双方应对第三方提供的服务质量进行监督和管理，确保服务达到合同约定的标准。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的责任限制额度。5.2：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定的服务范围和金额，由甲乙双方协商确定。5.3：第三方责任限额的调整甲乙双方可根据第三方服务过程中出现的风险和市场行情，适时调整第三方责任限额。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系仅限于合同约定的服务范围，不得超出合同范围进行任何形式的利益输送或合作。6.2：第三方与甲方、乙方的权利划分第三方在提供服务过程中，如涉及权利划分，应遵循合同约定和甲乙双方的共同决定。第七条：第三方介入的变更与终止7.1：第三方介入的变更如甲方或乙方因自身需求变化，需要变更第三方服务内容或服务范围，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。7.2：第三方介入的终止第八条：第三方介入的违约处理8.1：第三方违约如第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合合同约定的标准，甲方或乙方有权要求第三方改正或赔偿。8.2：甲方或乙方的赔偿责任如甲方或乙方因第三方的违约行为导致损失，有权向第三方追偿，并要求甲方或乙方承担相应的赔偿责任。第九条：第三方介入的争议解决9.1：争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方的协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2：诉讼主体诉讼主体为甲方、乙方和第三方。第十条：第三方介入的合同修正10.1：合同修正如第三方介入引起合同内容的变更，甲乙双方应签订书面修正协议，并经双方签字或盖章生效。10.2：合同存档修正后的合同正本应由甲乙双方共同存档，并确保存档材料的完整性。第十一条：第三方介入的附加条款11.1：附加条款甲乙双方可根据第三方介入的实际情况，签订附加条款，补充和完善合同内容。11.2：附加条款的生效附加条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并成为合同不可分割的一部分。第十二条：第三方介入的告知义务12.