工伤赔偿标准（2024年版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工伤赔偿标准（2024年版）本合同目录一览1.工伤赔偿范围1.1工伤认定1.2工伤等级评定1.3工伤赔偿项目2.工伤赔偿标准2.1工资基数2.2赔偿基数2.3一次性伤残补助金2.4一次性医疗补助金2.5一次性工亡补助金2.6伤残津贴2.7医疗费用2.8护理费2.9住院伙食补助费2.10交通费3.工伤赔偿计算方式3.1伤残等级系数3.2工资比例3.3工龄系数3.4一次性赔偿金计算3.5按月赔偿金计算4.工伤赔偿期限4.1一次性伤残补助金期限4.2伤残津贴期限4.3医疗补助金期限4.4工亡补助金期限5.特殊情况处理5.1重复伤害5.2多次伤害5.3跨地区伤害5.4跨国伤害6.工伤赔偿申请程序6.1申请工伤认定6.2提交工伤赔偿申请6.3赔偿金额核算6.4赔偿金支付7.工伤赔偿责任主体7.1用人单位责任7.2保险公司责任7.3第三方责任8.工伤赔偿争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3劳动仲裁8.4诉讼解决9.工伤赔偿法律法规适用9.1中华人民共和国劳动合同法9.2中华人民共和国工伤保险条例9.3中华人民共和国侵权责任法10.工伤赔偿合同的有效期10.1合同签订日期10.2合同到期日期10.3续签条件11.工伤赔偿合同的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效日期12.工伤赔偿合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的赔偿处理13.工伤赔偿合同的违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约金计算方式14.工伤赔偿合同的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决时效第一部分：合同如下：1.工伤赔偿范围1.1工伤认定1.1.1工伤的定义1.1.2工伤的认定程序1.1.3工伤认定所需材料1.2工伤等级评定1.2.1工伤等级的划分1.2.2工伤等级评定的程序1.2.3工伤等级评定所需材料1.3工伤赔偿项目1.3.1工伤医疗费用1.3.2工伤伤残补助金1.3.3工伤医疗补助金1.3.4工伤工亡补助金1.3.5其他赔偿项目2.工伤赔偿标准2.1工资基数2.1.1工资基数的确定方式2.1.2工资基数的计算方法2.2赔偿基数2.2.1赔偿基数的确定方式2.2.2赔偿基数的计算方法2.3一次性伤残补助金2.3.1一次性伤残补助金的计算标准2.3.2一次性伤残补助金的支付方式2.4一次性医疗补助金2.4.1一次性医疗补助金的计算标准2.4.2一次性医疗补助金的支付方式2.5一次性工亡补助金2.5.1一次性工亡补助金的计算标准2.5.2一次性工亡补助金的支付方式2.6伤残津贴2.6.1伤残津贴的计算标准2.6.2伤残津贴的支付方式2.7医疗费用2.7.1医疗费用的范围2.7.2医疗费用的支付方式2.8护理费2.8.1护理费的计算标准2.8.2护理费的支付方式2.9住院伙食补助费2.9.1住院伙食补助费的计算标准2.9.2住院伙食补助费的支付方式2.10交通费2.10.1交通费的计算标准2.10.2交通费的支付方式3.工伤赔偿计算方式3.1伤残等级系数3.1.1伤残等级系数的确定方式3.1.2伤残等级系数的计算方法3.2工资比例3.2.1工资比例的确定方式3.2.2工资比例的计算方法3.3工龄系数3.3.1工龄系数的确定方式3.3.2工龄系数的计算方法3.4一次性赔偿金计算3.4.1一次性赔偿金的计算公式3.4.2一次性赔偿金的支付方式3.5按月赔偿金计算3.5.1按月赔偿金的计算公式3.5.2按月赔偿金的支付方式4.工伤赔偿期限4.1一次性伤残补助金期限4.1.1一次性伤残补助金的支付期限4.1.2一次性伤残补助金支付期限的计算方法4.2伤残津贴期限4.2.1伤残津贴的支付期限4.2.2伤残津贴支付期限的计算方法4.3医疗补助金期限4.3.1医疗补助金的支付期限4.3.2医疗补助金支付期限的计算方法4.4工亡补助金期限4.4.1工亡补助金的支付期限4.4.2工亡补助金支付期限的计算方法8.工伤赔偿申请程序8.1申请工伤认定8.1.1工伤认定的申请主体8.1.2工伤认定的申请时间8.1.3工伤认定的申请材料8.2提交工伤赔偿申请8.2.1工伤赔偿申请的提交主体8.2.2工伤赔偿申请的提交时间8.2.3工伤赔偿申请的提交材料8.3赔偿金额核算8.3.1赔偿金额核算的主体8.3.2赔偿金额核算的程序8.3.3赔偿金额核算所需材料8.4赔偿金支付8.4.1赔偿金的支付主体8.4.2赔偿金的支付时间8.4.3赔偿金的支付方式9.工伤赔偿责任主体9.1用人单位责任9.1.1用人单位的责任范围9.1.2用人单位责任的具体规定9.2保险公司责任9.2.1保险公司的责任范围9.2.2保险公司责任的具体规定9.3第三方责任9.3.1第三方责任的范围9.3.2第三方责任的具体规定10.工伤赔偿争议解决10.1协商解决10.1.1协商解决的程序10.1.2协商解决的结果10.2调解解决10.2.1调解解决的程序10.2.2调解解决的结果10.3劳动仲裁10.3.1劳动仲裁的程序10.3.2劳动仲裁的结果10.4诉讼解决10.4.1诉讼解决的程序10.4.2诉讼解决的结果11.工伤赔偿法律法规适用11.1中华人民共和国劳动合同法11.1.1劳动合同法中与工伤赔偿相关的条款11.1.2劳动合同法中与工伤赔偿相关的规定11.2中华人民共和国工伤保险条例11.2.1工伤保险条例中与工伤赔偿相关的条款11.2.2工伤保险条例中与工伤赔偿相关的规定11.3中华人民共和国侵权责任法11.3.1侵权责任法中与工伤赔偿相关的条款11.3.2侵权责任法中与工伤赔偿相关的规定12.工伤赔偿合同的有效期12.1合同签订日期12.1.1合同签订日期的确定方式12.1.2合同签订日期的具体规定12.2合同到期日期12.2.1合同到期日期的确定方式12.2.2合同到期日期的具体规定12.3续签条件12.3.1续签条件的确定方式12.3.2续签条件的具体规定13.工伤赔偿合同的变更13.1变更条件13.1.1变更条件的确定方式13.1.2变更条件的具体规定13.2变更程序13.2.1变更程序的确定方式13.2.2变更程序的具体规定13.3变更生效日期13.3.1变更生效日期的确定方式13.3.2变更生效日期的具体规定14.工伤赔偿合同的解除14.1解除条件14.1.1解除条件的确定方式14.1.2解除条件的具体规定14.2解除程序14.2.1解除程序的确定方式14.2.2解除程序的具体规定14.3解除后的赔偿处理14.3.1解除后赔偿处理的确定方式14.3.2解除后赔偿处理的具体规定15.工伤赔偿合同的违约责任15.1违约行为15.1.1违约行为的确定方式15.第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方指非甲乙方之外的个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、专业咨询顾问等。1.2第三方职责1.2.1第三方介入后，应履行协助甲乙方处理工伤赔偿事宜的职责，包括但不限于工伤认定、赔偿金额核算、争议调解等。1.3第三方权利1.3.1第三方有权获得甲乙方的合理报酬，以及因提供服务而产生的其他合法权益。2.第三方介入程序2.1第三方选择2.1.1甲乙方根据实际情况，选择具备相关资质和经验的第三方介入。2.2第三方委托2.2.1甲乙方与选定的第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。2.3第三方介入流程2.3.1第三方按照约定流程介入工伤赔偿事宜，包括但不限于工伤认定、赔偿计算、争议调解等。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定3.1.1第三方应承担因自身过错导致的工伤赔偿事宜处理不当的法律责任。3.2第三方责任限额3.2.1第三方责任限额应根据甲乙方的要求以及第三方的服务能力进行协商确定。3.3第三方责任免除3.3.1第三方在无过错情况下，或因不可抗力导致工伤赔偿事宜处理不当的，不承担责任。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方关系4.1.1第三方作为甲乙方的辅助方，应保持独立性，不改变甲乙方之间的权利义务关系。4.2第三方与保险公司关系4.2.1第三方在处理工伤赔偿事宜时，应与保险公司保持沟通，确保赔偿款项的及时支付。4.3第三方与政府部门关系4.3.1第三方在处理工伤赔偿事宜时，应遵守相关法律法规，配合政府部门的工作。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方费用5.1.1第三方介入所需费用由甲乙方承担，具体费用根据委托协议约定。5.2第三方保密义务5.2.1第三方应对甲乙方提供的个人信息和资料保密，不得泄露给无关方。5.3第三方退出机制5.3.1甲乙方或第三方有权在合同约定的条件下，提前终止第三方介入服务。6.第三方违约责任6.1第三方违约行为6.1.1第三方未按约定履行义务，或未达到甲乙方的预期效果，视为违约。6.2第三方违约责任承担6.2.1第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方的损失、支付违约金等。7.第三方争议解决7.1第三方争议解决方式7.1.1第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2第三方争议解决机构7.2.1如协商无果，争议提交至约定的仲裁机构或法院进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工伤认定申请表1.1申请人信息1.2工伤事故描述1.3工伤认定所需材料清单2.工伤医疗费用清单2.1医疗费用明细2.2医疗费用收据2.3医疗费用报销申请表3.工伤伤残补助金申请表3.1伤残等级评定报告3.2伤残补助金计算明细3.3伤残补助金支付申请表4.工伤医疗补助金申请表4.1医疗补助金计算明细4.2医疗补助金支付申请表5.工伤工亡补助金申请表5.1工亡证明文件5.2工亡补助金计算明细5.3工亡补助金支付申请表6.伤残津贴申请表6.1伤残津贴计算明细6.2伤残津贴支付申请表7.工伤医疗费用结算单7.1医疗费用支付记录7.2医疗费用结算明细8.护理费计算明细表8.1护理服务记录8.2护理费计算公式8.3护理费支付申请表9.住院伙食补助费申请表9.1住院伙食补助费计算明细9.2住院伙食补助费支付申请表10.交通费申请表10.1交通费用记录10.2交通费计算公式10.3交通费支付申请表11.工伤赔偿计算明细表11.1赔偿项目计算明细11.2赔偿金额汇总12.工伤赔偿协议书12.1赔偿金额确认12.2赔偿款项支付计划13.工伤赔偿申请流程图13.1申请流程说明13.2流程图示14.工伤赔偿责任分配说明14.1责任分配原则14.2责任分配计算方法说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按约定时间支付赔偿款项1.2提供虚假工伤事故信息1.3未履行合同约定的配合义务违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为2.1未按约定时间提供相关材料2.2提供虚假医疗费用信息2.3未履行合同约定的配合义务违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为3.1未按约定时间完成任务3.2提供错误的赔偿计算结果3.3未履行合同约定的保密义务违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。4.保险公司违约行为4.1未按约定时间支付保险赔偿款项4.2拒绝履行保险合同约定的赔偿责任4.3未履行合同约定的协助义务违约责任：保险公司应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。全文完。工伤赔偿标准（2024年版）1本合同目录一览第一条工伤认定1.1工伤定义1.2工伤认定程序1.3工伤认定材料要求第二条工伤等级评定2.1工伤等级评定标准2.2工伤等级评定程序2.3工伤等级评定结果公示第三条工伤赔偿项目3.1医疗费用赔偿3.2伤残赔偿金3.3一次性工亡补助金3.4一次性伤残就业补助金3.5其他赔偿项目第四条工伤赔偿标准4.1医疗费用赔偿标准4.2伤残赔偿金标准4.3一次性工亡补助金标准4.4一次性伤残就业补助金标准4.5其他赔偿项目标准第五条赔偿计算方式5.1医疗费用计算方式5.2伤残赔偿金计算方式5.3一次性工亡补助金计算方式5.4一次性伤残就业补助金计算方式5.5其他赔偿项目计算方式第六条赔偿支付时间6.1医疗费用支付时间6.2伤残赔偿金支付时间6.3一次性工亡补助金支付时间6.4一次性伤残就业补助金支付时间6.5其他赔偿项目支付时间第七条赔偿支付主体7.1医疗费用支付主体7.2伤残赔偿金支付主体7.3一次性工亡补助金支付主体7.4一次性伤残就业补助金支付主体7.5其他赔偿项目支付主体第八条工伤认定和赔偿争议解决8.1争议解决方式8.2申请劳动仲裁8.3提起诉讼第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条违约责任10.1赔偿义务人违约责任10.2赔偿权利人违约责任第十一条合同的履行和监督11.1履行合同的义务11.2监督和检查第十二条保密条款12.1保密内容12.2泄露保密信息的责任第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决地点第十四条其他条款14.1合同的修改和补充14.2合同解除后的赔偿事宜14.3合同解除后的保密义务第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤定义工伤是指在劳动合同关系存续期间，因工作原因受到的伤害或者患职业病。1.2工伤认定程序工伤认定程序包括：受伤职工向用人单位报告；用人单位应当在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告；统筹地区社会保险行政部门进行调查核实，作出工伤认定的决定。1.3工伤认定材料要求申请工伤认定时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）受伤职工的身份证复印件；（三）受伤职工与用人单位的劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（四）医疗机构出具的受伤职工诊断证明书或者职业病诊断证明书。第二条工伤等级评定2.1工伤等级评定标准工伤等级评定标准按照《工伤保险条例》的规定执行，根据伤情严重程度，将工伤分为一至十级。2.2工伤等级评定程序工伤等级评定程序包括：受伤职工或者其近亲属向用人单位提出申请；用人单位应当在收到申请后5日内向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料；统筹地区社会保险行政部门应当在收到材料后15日内作出工伤等级评定决定。2.3工伤等级评定结果公示工伤等级评定结果应当向社会保险行政部门指定的网站公示，公示期为5个工作日。第三条工伤赔偿项目3.1医疗费用赔偿医疗费用赔偿包括：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、护理费等。3.2伤残赔偿金伤残赔偿金根据工伤等级和伤残程度确定，按照《工伤保险条例》的规定计算。3.3一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3.4一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金标准根据工伤等级和伤残程度确定，按照《工伤保险条例》的规定计算。3.5其他赔偿项目其他赔偿项目包括但不限于：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残生活补助金、一次性工亡补助金的丧葬补助金等。第四条工伤赔偿标准4.1医疗费用赔偿标准医疗费用赔偿标准按照实际发生的医疗费用计算，包括但不限于：治疗费用、药品费用、检查费用、住院费用等。4.2伤残赔偿金标准伤残赔偿金标准根据工伤等级和伤残程度确定，按照《工伤保险条例》的规定计算。4.3一次性工亡补助金标准一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4.4一次性伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金标准根据工伤等级和伤残程度确定，按照《工伤保险条例》的规定计算。4.5其他赔偿项目标准其他赔偿项目标准按照《工伤保险条例》的规定执行。第五条赔偿计算方式5.1医疗费用计算方式医疗费用计算方式为实际发生的医疗费用总额。5.2伤残赔偿金计算方式伤残赔偿金计算方式根据工伤等级和伤残程度确定，按照《工伤保险条例》的规定计算。5.3一次性工亡补助金计算方式一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5.4一次性伤残就业补助金计算方式一次性伤残就业补助金计算方式根据工伤等级和伤残程度确定，按照《工伤保险条例》的规定计算。5.5其他赔偿项目计算方式其他赔偿项目计算方式按照《工伤保险条例》的规定执行。第六条赔偿支付时间6.1医疗费用支付时间医疗费用支付时间为受伤职工治疗结束后，根据实际发生的医疗费用总额支付。6.2伤残赔偿金支付时间伤残赔偿金支付时间为工伤等级评定结果公示期满后30日内支付。6.3一次性工亡补助金支付时间一次性工亡补助金支付时间为工亡事故发生之日起30日内支付。6.4一次性伤残就业补助金支付时间一次性伤残就业补助金支付时间为工伤等级评定结果公示期满后30日内支付。6.5其他赔偿项目支付时间其他赔偿项目支付时间按照《工伤保险条例》的规定执行。第七条赔偿支付主体7.1医疗费用支付主体医疗费用支付主体为用人单位或者社会保险基金。7.2伤残赔偿金支付主体伤残赔偿金支付主体为用人单位或者社会保险基金。7.3一次性工亡补助金支付主体一次性工亡补助金支付主体第八条工伤认定和赔偿争议解决8.1争议解决方式工伤认定和赔偿争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。8.2申请劳动仲裁当双方无法达成一致时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3提起诉讼对劳动仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更条件合同变更应当双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除条件合同解除应当双方协商一致，并书面确认。第十条违约责任10.1赔偿义务人违约责任赔偿义务人未按时支付赔偿款项的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。10.2赔偿权利人违约责任赔偿权利人未如实提供受伤职工相关信息的，应当承担相应的法律责任。第十一条合同的履行和监督11.1履行合同的义务双方应当按照合同约定履行各自的义务。11.2监督和检查双方应当互相监督，确保合同的履行。第十二条保密条款12.1保密内容双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。12.2泄露保密信息的责任泄露保密信息的，泄露方应当承担相应的法律责任。第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地或者被告所在地。第十四条其他条款14.1合同的修改和补充合同的修改和补充应当双方协商一致，并书面确认。14.2合同解除后的赔偿事宜合同解除后，双方应当按照合同约定履行各自的义务。14.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应当履行保密义务，直至保密信息进入公共领域。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或者与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方责任第三方介入时，应当独立承担其行为所产生的法律责任，甲乙方不承担第三方行为的责任。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应共同选择合适的第三方。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：具备相关资质、独立公正、有能力处理相关事务等。第三条第三方介入后的额外条款及说明3.1额外条款甲乙方应当与第三方签订额外条款，明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。3.2第三方责任限额第三方责任限额应当根据第三方的资质、能力以及合同履行情况等因素进行明确。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方介入后，应当独立履行其职责，甲乙方不直接向第三方行使权利或者履行义务。4.2第三方与受伤职工第三方介入后，受伤职工的权益不受影响，第三方应当依法保护受伤职工的权益。第五条第三方介入后的赔偿事宜5.1赔偿责任分配当发生赔偿事宜时，甲乙方根据本合同承担相应的赔偿责任，第三方根据额外条款承担相应的赔偿责任。5.2赔偿款项支付赔偿款项的支付应当按照本合同及额外条款的约定进行。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后的争议可以采取协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。6.2申请劳动仲裁或者提起诉讼当双方无法达成一致时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的保密义务7.1保密内容第三方介入后，各方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。7.2泄露保密信息的责任泄露保密信息的，泄露方应当承担相应的法律责任。第八条第三方介入后的法律适用和争议解决8.1法律适用本合同及额外条款适用中华人民共和国法律。8.2争议解决地点争议解决的地点为合同签订地或者被告所在地。第九条第三方介入后的其他条款9.1合同修改和补充合同的修改和补充应当双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除后的赔偿事宜合同解除后，各方应当按照合同约定履行各自的义务。9.3合同解除后的保密义务合同解除后，各方仍应当履行保密义务，直至保密信息进入公共领域。第十条第三方介入后的违约责任10.1赔偿义务人违约责任赔偿义务人未按时支付赔偿款项的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。10.2赔偿权利人违约责任赔偿权利人未如实提供受伤职工相关信息的，应当承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的履行和监督11.1履行合同义务各方应当按照合同约定履行各自的义务。11.2监督和检查各方应当互相监督，确保合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工伤认定申请表附件2：医疗机构出具的受伤职工诊断证明书或者职业病诊断证明书附件3：工伤等级评定标准附件4：伤残赔偿金计算公式附件5：一次性工亡补助金计算公式附件6：一次性伤残就业补助金计算公式附件7：其他赔偿项目计算公式附件8：第三方资质证明文件附件9：第三方职责、权利、义务以及责任限额的约定附件10：保密协议附件11：第三方介入协议附件12：赔偿款项支付凭证附件13：合同履行监督报告附件14：违约行为记录附件的详细要求和说明：1.工伤认定申请表：包括受伤职工的基本信息、事故经过、医疗机构出具的诊断证明等。2.医疗机构出具的受伤职工诊断证明书或者职业病诊断证明书：包括受伤职工的病情、治疗方案等。3.工伤等级评定标准：详细列出工伤等级评定的标准和流程。4.伤残赔偿金计算公式：明确伤残赔偿金的计算方式和公式。5.一次性工亡补助金计算公式：明确一次性工亡补助金的计算方式和公式。6.一次性伤残就业补助金计算公式：明确一次性伤残就业补助金的计算方式和公式。7.其他赔偿项目计算公式：明确其他赔偿项目的计算方式和公式。8.第三方资质证明文件：包括第三方的营业执照、资质证书等。9.第三方职责、权利、义务以及责任限额的约定：明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额。10.保密协议：明确各方对合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息的保密义务。11.第三方介入协议：明确第三方介入的条件、程序、职责等。12.赔偿款项支付凭证：包括赔偿款项的支付时间、支付金额、支付方式等。13.合同履行监督报告：包括合同履行的情况、第三方介入的情况、违约行为记录等。14.违约行为记录：记录各方在合同履行过程中的违约行为及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自的义务。2.甲乙双方未按照额外条款约定履行各自的义务。3.第三方未按照约定履行其职责、权利、义务。4.第三方未按照约定承担赔偿责任。5.甲乙双方未按照保密协议约定保密信息。6.甲乙双方未按照第三方介入协议约定介入合同履行。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或者造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。2.违约行为导致合同部分无法履行或者造成损失的，违约方应当承担相应的部分赔偿责任。3.第三方未按照约定履行其职责、权利、义务或者未按照约定承担赔偿责任的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.甲乙双方未按照保密协议约定保密信息或者未按照第三方介入协议约定介入合同履行的，应当承担违约责任，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲乙双方未按照合同约定履行各自的义务，导致合同无法履行，甲乙双方应当承担相应的赔偿责任。例如，甲方未按照合同约定支付医疗费用，导致乙方无法及时治疗，甲方应当承担未支付医疗费用的赔偿责任。如果第三方未按照约定履行其职责、权利、义务或者未按照约定承担赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。例如，第三方未按照约定及时处理工伤认定事宜，导致甲乙双方无法及时获得工伤赔偿，甲乙双方有权要求第三方承担处理工伤认定事宜的违约责任。全文完。工伤赔偿标准（2024年版）2本合同目录一览第一条工伤认定1.1工伤定义1.2工伤认定程序1.3工伤认定材料第二条工伤赔偿项目2.1医疗费用2.2伤残赔偿金2.3一次性伤残补助金2.4一次性工伤医疗补助金2.5一次性伤残就业补助金2.6护理费2.7住院伙食补助费2.8交通费2.9误工费2.10二次手术费2.11康复费用2.12丧葬补助金2.13供养亲属抚恤金2.14劳动能力鉴定费第三条工伤赔偿标准3.1伤残等级划分3.2伤残赔偿金计算公式3.3一次性伤残补助金标准3.4一次性工伤医疗补助金标准3.5一次性伤残就业补助金标准3.6护理费标准3.7住院伙食补助费标准3.8交通费标准3.9误工费标准3.10二次手术费标准3.11康复费用标准3.12丧葬补助金标准3.13供养亲属抚恤金标准3.14劳动能力鉴定费标准第四条工伤赔偿计算方式4.1赔偿基数确定4.2赔偿比例计算4.3最低赔偿标准4.4一次性赔偿与分期赔偿第五条保险责任5.1工伤保险基金承担的赔偿责任5.2用人单位承担的赔偿责任5.3第三方责任第六条工伤赔偿流程6.1报案6.2申请工伤认定6.3劳动能力鉴定6.4赔偿申请6.5赔偿金支付第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3劳动仲裁7.4诉讼解决第八条合同的有效期8.1合同开始日期8.2合同结束日期第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律冲突解决第十二条争议解决的时效12.1提出争议的时效12.2处理争议的时效第十三条其他条款13.1通知和送达13.2合同的完整性13.3强制性规定13.4附件第十四条签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤定义根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。1.2工伤认定程序工伤认定程序包括：受伤职工向用人单位报告、用人单位向工伤保险基金申请工伤认定、社会保险行政部门审核认定。1.3工伤认定材料工伤认定所需材料包括：受伤职工的身份证复印件、劳动合同复印件、事故报告书、医疗机构出具的诊断证明书、病历资料等。第二条工伤赔偿项目2.1医疗费用医疗费用包括：工伤职工在治疗期间的医疗费、药费、手术费、住院伙食补助费、交通费等。2.2伤残赔偿金伤残赔偿金根据伤残等级确定，按照职工本人工资的一定比例计算。2.3一次性伤残补助金一次性伤残补助金根据伤残等级确定，标准由工伤保险基金支付。2.4一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金根据伤残等级确定，标准由工伤保险基金支付。2.5一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金根据伤残等级确定，标准由工伤保险基金支付。2.6护理费护理费根据护理等级确定，按照职工本人工资的一定比例计算。2.7住院伙食补助费住院伙食补助费按照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。2.8交通费交通费按照实际发生的合理费用计算。2.9误工费误工费按照职工本人工资的一定比例计算。2.10二次手术费二次手术费根据实际发生的费用计算。2.11康复费用康复费用根据实际发生的费用计算。2.12丧葬补助金丧葬补助金按照职工本人工资的一定比例计算。2.13供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金根据实际需要计算。2.14劳动能力鉴定费劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。第三条工伤赔偿标准3.1伤残等级划分伤残等级分为十级，一级伤残最严重，十级伤残最轻。3.2伤残赔偿金计算公式伤残赔偿金=职工本人工资×伤残等级系数。3.3一次性伤残补助金标准一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，一级伤残最高，十级伤残最低。3.4一次性工伤医疗补助金标准一次性工伤医疗补助金标准根据伤残等级确定。3.5一次性伤残就业补助金标准一次性伤残就业补助金标准根据伤残等级确定。3.6护理费标准护理费标准根据护理等级确定，分为完全护理、大部分护理、部分护理。3.7住院伙食补助费标准住院伙食补助费标准按照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。3.8交通费标准交通费标准按照实际发生的合理费用计算。3.9误工费标准误工费标准按照职工本人工资的一定比例计算。3.10二次手术费标准二次手术费标准根据实际发生的费用计算。3.11康复费用标准康复费用标准根据实际发生的费用计算。3.12丧葬补助金标准丧葬补助金标准按照职工本人工资的一定比例计算。3.13供养亲属抚恤金标准供养亲属抚恤金标准根据实际需要计算。3.14劳动能力鉴定费标准劳动能力鉴定费标准由工伤保险基金支付。第四条工伤赔偿计算方式4.1赔偿基数确定赔偿基数为职工本人工资。4.2赔偿比例计算赔偿比例根据伤残等级确定，一级伤残最高，十级伤残最低。4.3最低赔偿标准最低赔偿标准为当地最低工资标准。4.4一次性赔偿与分期赔偿工伤赔偿可以一次性支付，也可以分期支付。一次性支付的金额按照本合同第三条规定的标准计算。分期支付的期限不超过五年。第五条保险责任5.1工伤保险基金承担的赔偿责任工伤保险基金按照《工伤保险条例》规定承担工伤赔偿责任。5.2用人单位承担的赔偿责任用人单位未依法参加工伤保险的，应当承担工伤赔偿责任。5.3第三方责任因第三方原因造成工伤的，由第三方承担工伤赔偿责任。如第三方无法确定，由用人单位承担。第六第八条合同的有效期8.1合同开始日期合同的开始日期为双方签字盖章之日起。8.2合同结束日期合同的结束日期为工伤事故发生之日起一年。第九条合同的变更和解除9.1变更条件合同的变更条件包括：法律法规变化、政策调整、伤情变化等。9.2解除条件合同的解除条件包括：伤情治愈、死亡、达到法定退休年龄等。第十条保密条款10.1保密内容保密内容包括：工伤事故情况、伤情诊断、赔偿金额等。10.2保密期限保密期限为合同有效期内及合同解除后一年。10.3违约责任违反保密条款的，应当承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第十一条法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决如本合同与法律法规发生冲突，以法律法规为准。第十二条争议解决的时效12.1提出争议的时效伤职工或者用人单位提出工伤赔偿争议的时效为受伤之日起一年。12.2处理争议的时效争议处理时效为自收到争议处理申请之日起三个月内。第十三条其他条款13.1通知和送达双方通过书面形式进行通知和送达。13.2合同的完整性本合同未尽事宜，不得影响本合同的完整性。13.3强制性规定本合同约定不得违反法律法规的强制性规定。13.4附件本合同附件包括：《工伤保险条例》、《工伤认定决定书》等。第十四条签字盖章14.1甲方签字甲方（用人单位）签字或者盖章。14.2乙方签字乙方（受伤职工）签字。14.3见证人签字见证人签字。14.4签字日期签字日期为双方签字或者盖章之日起。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1第三方介入的条件包括：a)第三方原因造成的工伤；b)第三方对工伤职工的赔偿责任；c)法律规定的情形。第二条第三方介入的程序2.1受伤职工或者用人单位应当及时通知第三方介入；2.2第三方应当在收到通知后一个月内提出答辩；2.3第三方不提出答辩的，视为默认。第三条第三方责任3.1第三方对工伤事故负有责任的，应当按照本合同的约定承担赔偿责任；3.2第三方赔偿金额超过本合同约定赔偿限额的，由第三方自行承担超出部分的赔偿责任；3.3第三方赔偿金额不足本合同约定赔偿限额的，由用人单位或者受伤职工补足差额。第四条第三方赔偿的计算方式4.1第三方赔偿金额根据第三方责任程度、伤情等级、职工本人工资等因素计算；4.2第三方赔偿金额计算公式为：第三方赔偿金额=职工本人工资×责任系数×伤残等级系数；4.3责任系数根据第三方责任程度确定，最高为100%，最低为0%；4.4伤残等级系数根据伤残等级确定，一级伤残系数最高，十级伤残系数最低。第五条第三方赔偿的支付方式5.1第三方赔偿金一次性支付；5.2第三方赔偿金支付给受伤职工或者用人单位；5.3第三方赔偿金支付后，第三方不再承担其他赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方无任何隶属或者代理关系；6.2第三方对甲方、乙方不承担任何合同义务或者法律责任；6.3甲方、乙方与第三方之间的赔偿关系，不影响本合同的履行。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额根据工伤事故的性质、伤情等级、第三方责任程度等因素确定；7.2第三方责任限额在本合同约定的赔偿范围内；7.3第三方责任限额超过本合同约定赔偿范围的，由第三方自行承担。第八条第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同第一条至第七条的约定；8.2第三方介入不影响本合同第十条至第十四条的约定。第九条第三方介入的争议解决9.1受伤职工或者用人单位与第三方之间的赔偿争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁或者诉讼解决；9.2第三方不履行赔偿责任的，受伤职工或者用人单位可以向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入