2024年度股东股权激励协议范本速领2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股东股权激励协议范本速领1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）1.2乙方（激励对象）1.3股东大会1.4董事会1.5监事会第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的2.2原则第三条：激励对象及范围3.1激励对象3.2不包括的对象第四条：股权激励计划的股票来源4.1股票来源第五条：股权激励计划的股票数量和分配5.1股票数量5.2分配方式第六条：股权激励计划的授予条件和生效时间6.1授予条件6.2生效时间第七条：股权激励计划的解锁条件和解锁时间7.1解锁条件7.2解锁时间第八条：股权激励计划的回购和终止8.1回购条件8.2终止条件第九条：股权激励计划的调整和变更9.1调整条件9.2变更条件第十条：甲方、乙方、股东大会、董事会、监事会等各方权利和义务10.1甲方权利和义务10.2乙方权利和义务10.3股东大会权利和义务10.4董事会权利和义务10.5监事会权利和义务第十一条：争议解决方式11.1争议解决方式第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件第十三条：合同的附则13.1解释权13.2适用法律13.3合同的修订第十四条：其他约定14.1其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）：指根据本合同约定，实施股权激励计划的上市公司。1.2乙方（激励对象）：指根据本合同约定，享有股权激励权益的公司员工。1.3股东大会：指甲方的最高权力机构，负责对甲方的重大事项进行决策。1.4董事会：指甲方的执行机构，负责甲方的日常经营管理。1.5监事会：指甲方的监督机构，负责对甲方的财务、经营等方面进行监督。第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力，实现公司的可持续发展，甲方决定实施股权激励计划。2.2原则：公平、公正、公开，激励与约束相结合，利益共享，风险共担。第三条：激励对象及范围3.1激励对象：指符合本合同约定条件的公司员工，包括核心管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。3.2不包括的对象：指公司的高级管理人员、监事、独立董事以及甲方确定的其他不适合参加股权激励计划的员工。第四条：股权激励计划的股票来源4.1股票来源：甲方将通过回购、发行新股等方式取得股票，用于股权激励计划。第五条：股权激励计划的股票数量和分配5.1股票数量：甲方确定的股权激励计划涉及的股票总数，不得高于甲方总股本的1%。5.2分配方式：根据激励对象的业绩、贡献等因素，按照一定的比例分配股票。第六条：股权激励计划的授予条件和生效时间（1）按照合同约定，完成甲方规定的业绩目标；（2）在甲方连续工作满一定年限；（3）符合甲方规定的其他条件。6.2生效时间：股权激励计划的生效时间为股东大会审议通过之日起。第七条：股权激励计划的解锁条件和解锁时间（1）按照合同约定，完成甲方规定的业绩目标；（2）在甲方连续工作满一定年限；（3）符合甲方规定的其他条件。7.2解锁时间：激励对象满足解锁条件后，对应的股票将在解锁期内按月均匀解锁。第八条：股权激励计划的回购和终止8.1回购条件：激励对象在解锁期内离职、因过错被甲方解除劳动合同或者发生其他合同约定的回购情形的，甲方有权按照合同约定价格回购激励对象所持有的股票。（1）合同约定的解锁条件无法实现；（2）甲方因业务发展需要，决定终止股权激励计划；（3）激励对象发生重大违法行为或者违反合同约定，严重损害甲方利益；（4）法律、法规、政策等变化导致股权激励计划无法实施。第九条：股权激励计划的调整和变更9.1调整条件：如因公司发展需要，甲方可以调整股权激励计划的股票数量、解锁比例等事项，但需提交股东大会审议通过。（1）合同约定的解锁条件发生重大变化；（2）甲方因业务发展需要，决定变更股权激励计划；（3）激励对象发生重大变化，需要调整激励对象范围；（4）其他合同约定的变更情形。第十条：甲方、乙方、股东大会、董事会、监事会等各方权利和义务10.1甲方权利和义务：（1）按照合同约定，实施股权激励计划；（2）履行合同约定的解锁、回购等义务；（3）为激励对象提供必要的培训和指导；（4）保障激励对象的合法权益。10.2乙方权利和义务：（1）按照合同约定，履行激励对象的职责；（2）遵守甲方的管理制度和规章制度；（3）不得转让、赠与、担保或者以其他方式处置所持有的股票；（4）在解锁期内继续为公司服务。10.3股东大会权利和义务：（1）审议通过股权激励计划；（2）监督甲方实施股权激励计划；（3）对股权激励计划进行调整和变更。10.4董事会权利和义务：（1）制定股权激励计划的实施细则；（2）提交股权激励计划给股东大会审议；（3）监督甲方实施股权激励计划；（4）处理与股权激励计划相关的其他事务。10.5监事会权利和义务：（1）监督甲方实施股权激励计划；（2）对激励对象的解锁、回购等事项进行监督；（3）保障激励对象的合法权益。第十一条：争议解决方式11.1争议解决方式：对于因实施股权激励计划而产生的争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面签署。（1）合同约定的解锁条件无法实现；（2）甲方因业务发展需要，决定终止股权激励计划；（3）激励对象发生重大违法行为或者违反合同约定，严重损害甲方利益；（4）法律、法规、政策等变化导致股权激励计划无法实施。第十三条：合同的附则13.1解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的修订：本合同的修订需经甲乙双方协商一致，并书面签署。第十四条：其他约定14.1其他约定内容：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他自然人、法人和其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形（1）第三方参与甲方或乙方履行合同的过程，包括但不限于提供咨询、评估、审计等服务；（2）第三方参与股权激励计划的实施，包括但不限于股票回购、解锁条件的评估等；（3）其他合同约定的第三方介入情形。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保股权激励计划的公正、公平和合法；3.2第三方应保持独立性，不受甲方、乙方不正当影响，确保其提供的服务客观、公正；3.3第三方应对其在履行合同过程中获取的甲方、乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方；3.4第三方因违约、过失给甲方、乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方介入的额外条款4.1甲方、乙方应在合同中明确第三方的选择标准、职责范围、服务费用等事项；4.2甲方、乙方应确保第三方的选择符合法律法规的要求，不得选定与甲方、乙方有利益冲突的第三方；4.3甲方、乙方应监督第三方履行其职责，确保股权激励计划的顺利实施；4.4甲方、乙方应定期评估第三方的履行职责情况，如有需要，可以更换第三方。第五条：第三方责任限额5.1第三方应对其在履行合同过程中产生的违约、过失行为承担相应的赔偿责任；5.2甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等；5.3甲乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规的要求，保障甲乙方的合法权益。第六条：第三方与甲乙方的划分说明6.1第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同履行过程中，仅承担合同约定的职责和义务，不承担甲乙方之间的合同履行责任；6.2第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方之间不存在任何劳动关系、代理关系或其他法律关系；6.3第三方与甲乙方的沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，确保股权激励计划的顺利实施。第七条：第三方介入后的争议解决7.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应与第三方协商解决；7.2如果协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的合同修订8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议；8.2补充协议应明确第三方介入的相关事项，确保合同的完整性和可执行性。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字，详细界定了第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方的划分说明等相关修正信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体实施方案附件二：股权激励计划的解锁条件评估报告附件三：第三方服务合同附件四：股权激励计划的相关法律法规附件五：股权激励计划的股东大会决议附件六：股权激励计划的董事会决议附件七：股权激励计划的监事会决议附件八：股权激励计划的解锁申请表附件九：股权激励计划的回购申请表附件十：股权激励计划的调整和变更申请表附件的详细要求和说明：附件一：股权激励计划的具体实施方案本附件应详细描述股权激励计划的实施步骤、解锁条件、解锁时间、股票来源、分配方式等具体事项。附件二：股权激励计划的解锁条件评估报告本附件应由第三方提供，详细评估股权激励计划的解锁条件是否符合法律法规的要求，并给出评估结论。附件三：第三方服务合同本附件应明确第三方的选择标准、职责范围、服务费用等事项，并确保第三方的选择符合法律法规的要求。附件四：股权激励计划的相关法律法规本附件应收集与股权激励计划相关的法律法规，包括但不限于《公司法》、《证券法》、《股权激励管理办法》等。附件五：股权激励计划的股东大会决议本附件应包含股东大会审议通过股权激励计划的决议文件。附件六：股权激励计划的董事会决议本附件应包含董事会制定股权激励计划的决议文件。附件七：股权激励计划的监事会决议本附件应包含监事会对股权激励计划的监督职责的决议文件。附件八：股权激励计划的解锁申请表本附件应由激励对象填写，用于申请解锁对应的股票。附件九：股权激励计划的回购申请表本附件应由激励对象填写，用于申请回购对应的股票。附件十：股权激励计划的调整和变更申请表本附件应由甲乙双方填写，用于申请调整和变更股权激励计划。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供股票或提供股票不符合约定的质量标准。2.乙方未按照合同约定满足解锁条件或未在解锁期内解锁股票。3.第三方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准。4.甲方、乙方、第三方违反合同约定的其他事项。责任认定标准：1.甲方、乙方、第三方的违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。2.甲方、乙方、第三方的违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.甲方、乙方、第三方均有过错的，根据各自的过错程度承担相应的责任。示例说明：若甲方未按照合同约定提供股票，导致乙方无法享受股权激励权益，甲方应承担违约责任，包括但不限于提供股票、赔偿乙方损失等。全文完。2024年度股东股权激励协议范本速领2本合同目录一览第一条：股权激励协议的订立1.1协议双方的确认1.2股权激励的目的和原则1.3股权激励计划的期限第二条：股权激励的授予2.1授予条件的确定2.2授予数量的确定2.3授予价格的确定第三条：股权激励的解锁和行权3.1解锁条件的确定3.2解锁数量的确定3.3行权条件的确定3.4行权数量的确定第四条：股权激励的调整和终止4.1调整条件的发生4.2调整后的股权激励计划4.3终止条件的发生4.4终止后的股权激励计划第五条：股权激励的会计处理5.1股权激励的会计确认和计量5.2股权激励的会计处理方法第六条：股权激励的信息披露6.1协议双方的信息披露义务6.2股权激励计划的公告和报告第七条：股权激励的争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的时效第八条：股权激励的变更和解除8.1变更条件和程序8.2解除条件和程序第九条：股权激励的继承和赠与9.1继承条件和方法9.2赠与条件和方法第十条：股权激励的国际适用10.1适用法律的确定10.2适用仲裁机构的确定第十一条：股权激励的税务处理11.1税务义务的履行11.2税务处理的方法和程序第十二条：股权激励的合规性12.1合规性要求的遵守12.2合规性问题的处理第十三条：股权激励的监督和评估13.1监督和评估的机构13.2监督和评估的程序和方法第十四条：股权激励的其他条款14.1其他条款的补充14.2其他条款的修改和补充程序第一部分：合同如下：第一条：股权激励协议的订立1.1协议双方的确认1.2股权激励的目的和原则1.2.1目的甲方旨在通过实施股权激励计划，激励乙方更好地为公司的发展和股东的利益作出贡献，促进公司业绩的提升和可持续发展。1.2.2原则甲方实施股权激励计划应遵循公平、公正、合理的原则，确保激励计划的合理性和有效性。1.3股权激励计划的期限1.3.1激励计划的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2激励计划的具体实施时间及安排由双方另行商定，并作为本协议的附件。第二条：股权激励的授予2.1授予条件的确定（1）乙方为公司正式员工；（2）乙方为公司关键岗位或核心技术人员；（3）乙方的绩效评价达到甲方的要求。2.2授予数量的确定2.2.1甲方根据乙方的绩效评价和职位等因素，确定乙方授予的股权激励数量。2.2.2甲方应在激励计划的有效期内，按照确定的数量向乙方授予股权激励。2.3授予价格的确定2.3.1甲方授予乙方的股权激励，按照公平、公正、合理的原则确定授予价格。2.3.2授予价格的确定应考虑市场行情、公司股价等因素，并由双方协商确定。第三条：股权激励的解锁和行权3.1解锁条件的确定（1）乙方继续为公司员工；（2）乙方的绩效评价达到甲方的要求；（3）激励计划的有效期届满。3.2解锁数量的确定3.2.1乙方解锁的股权激励数量，按照本协议第二条确定的数量进行解锁。3.3行权条件的确定（1）乙方继续为公司员工；（2）乙方的绩效评价达到甲方的要求；（3）激励计划的有效期届满。3.4行权数量的确定3.4.1乙方行权的股权激励数量，按照本协议第二条确定的数量进行行权。第四条：股权激励的调整和终止4.1调整条件的发生甲方根据市场情况、公司股价等因素，可以对股权激励计划进行调整。4.2调整后的股权激励计划甲方根据调整条件，对本协议的内容进行相应的调整，并通知乙方。4.3终止条件的发生（1）乙方离职或被解雇；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）激励计划的有效期届满。4.4终止后的股权激励计划甲方终止股权激励计划后，应按照本协议的约定处理已授予的股权激励。第五条：股权激励的会计处理5.1股权激励的会计确认和计量甲方根据相关会计准则，对股权激励计划进行会计确认和计量。5.2股权激励的会计处理方法甲方应按照确定的会计处理方法，对股权激励计划的费用进行确认和计提。第六条：股权激励的信息披露6.1协议双方的信息披露义务双方应按照相关法律法规和公司章程的规定，履行信息披露义务。6.2股权激励计划的公告和报告甲方应在激励计划的有效期内，按照相关法律法规和公司章程的规定，公告和报告股权激励计划的相关信息。第八条：股权激励的变更和解除8.1变更条件和程序8.1.1甲方认为必要时，可以变更本协议的内容，包括但不限于激励计划的期限、解锁条件、行权条件等。8.1.2甲方变更本协议的，应提前书面通知乙方，并经乙方同意。8.2解除条件和程序（1）乙方严重违反公司规章制度或丧失工作能力；（2）乙方主动离职或被解雇；（3）激励计划的有效期届满。8.2.2甲方解除本协议的，应提前书面通知乙方，并按照本协议的约定处理已授予的股权激励。第九条：股权激励的继承和赠与9.1继承条件和方法9.1.1乙方因死亡、宣告失踪等原因丧失民事行为能力的，其股权激励由其合法继承人继承。9.1.2继承人应按照本协议的约定，承担乙方的权利和义务。9.2赠与条件和方法9.2.1乙方不得将其股权激励赠与第三方。9.2.2乙方因特殊情况需要赠与的，应提前书面征求甲方意见，并按照甲方的答复处理。第十条：股权激励的国际适用10.1适用法律的确定本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。10.2适用仲裁机构的确定双方因履行本协议发生的任何争议，应提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会仲裁。第十一条：股权激励的税务处理11.1税务义务的履行双方应按照相关法律法规的规定，履行股权激励的税务义务。11.2税务处理的方法和程序双方应按照税务机关的要求，及时办理股权激励相关的税务申报和缴纳手续。第十二条：股权激励的合规性12.1合规性要求的遵守双方应遵守与股权激励计划相关的法律、法规、政策要求。12.2合规性问题的处理双方因合规性问题发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会仲裁。第十三条：股权激励的监督和评估13.1监督和评估的机构甲方设立专门的监督和评估机构，对股权激励计划的实施进行监督和评估。13.2监督和评估的程序和方法监督和评估机构应定期对股权激励计划的实施情况进行检查，并提出改进意见和建议。第十四条：股权激励的其他条款14.1其他条款的补充本协议未涉及的事宜，双方应遵循公平、公正、合理的原则，协商确定。14.2其他条款的修改和补充程序双方对本协议的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本协议所称的“第三方”是指除甲乙方之外，参与本协议履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方范围（1）协助甲方进行股权激励计划设计和实施的咨询机构；（2）对乙方绩效进行评估的第三方机构；（3）对股权激励计划进行审计和监督的会计师事务所或监管机构；（4）其他甲乙方同意的参与方。第十六条：第三方的责任和义务16.1第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行相关职责，提供专业服务。16.2第三方应遵守相关法律法规、行业规范和职业道德，保护甲乙方的商业秘密和个人信息。16.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙方违反本协议的行为，应及时通知甲乙方，并协助甲乙方采取相应措施。第十七条：第三方介入的程序和条件17.1第三方介入的程序甲乙方可根据本协议的约定，选择合适的第三方机构进行介入。双方应在签订本协议后，及时与第三方协商，明确第三方的职责和权利。17.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关资质和能力，能够胜任所介入的工作；（2）第三方与甲乙方没有利益冲突；（3）甲乙方同意第三方的介入。第十八条：第三方的责任限额18.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在签订本协议时，与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式等。18.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应经甲乙双方和第三方共同确认。18.3第三方责任限额的披露甲乙双方应在每年定期报告中，披露第三方责任限额的确定和调整情况，以便乙方了解和监督。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入本协议履行过程中，应明确其与甲乙方的关系。除本协议另有约定外，第三方不应视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。19.2第三方与甲乙方的权益划分第三方依据本协议所提供的服务，应向甲乙方收取相应的费用。甲乙方应按照约定向第三方支付费用，并有权要求第三方提供服务发票。第二十十条：第三方介入的终止和解除20.1第三方介入的终止本协议约定的第三方介入期限届满，或甲乙双方协商一致终止第三方介入的，第三方介入终止。20.2第三方介入的解除（1）第三方严重违反本协议的约定；（2）第三方丧失相关资质或能力；（3）甲乙双方认为解除第三方介入有利于保护双方权益。第二十一条：第三方介入后的争议解决21.1争议解决的方式双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会仲裁。21.2争议解决的时效甲乙双方在发生争议后，应尽快启动争议解决程序。争议解决时效自争议发生之日起计算，不超过一年。第二十二条：第三方介入的其他事项22.1甲乙双方应保证与第三方进行有效沟通，确保第三方能够充分理解甲乙方的要求和期望。22.2甲乙双方应监督第三方按约定履行义务，确保第三方服务的质量和效果。22.3本协议未涉及的事宜，甲乙双方与第三方应另行签订补充协议，明确双方的权利和义务。第二十三条：本协议的修订和终止23.1本协议的修订本协议的修订应经甲乙双方和第三方共同协商一致，并签署书面修订协议。23.2本协议的终止本协议履行期限届满，或甲乙双方协商一致终止本协议的，本协议终止。23.3本协议终止后，第三方应按照甲乙方的要求，完成后续工作，并协助甲乙双方处理相关事宜。第二十四条：第三方介入的适用范围本协议关于第三方介入的约定，适用于甲乙双方签订的其他与股权激励相关的协议和文件。第二十五条：第