2024年度幼儿园教师岗位竞聘方案与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园教师岗位竞聘方案与聘用合同本合同目录一览1.1竞聘条件1.2竞聘流程1.3竞聘时间安排2.1聘用条件2.2聘用流程2.3聘用时间安排3.1合同期限3.2试用期规定3.3续约条款4.1工作内容4.2工作时间和休息休假4.3劳动保护和劳动条件5.1薪资待遇5.2奖金与福利5.3社会保险和公积金6.1合同终止6.2解除合同的条件6.3经济补偿和赔偿7.1保密协议7.2知识产权归属7.3商业秘密保护8.1争议解决方式8.2法律适用8.3合同的修改和补充9.1通知和送达9.2合同的生效和终止10.1甲方（幼儿园）的权利和义务10.2乙方（教师）的权利和义务11.1第三方（家长和幼儿）的权利和义务12.1不可抗力12.2免除责任12.3合同的解除13.1违约责任13.2赔偿责任13.3违约金的计算方式14.1争议解决机构14.2诉讼管辖14.3法律顾问第一部分：合同如下：1.1竞聘条件1.1.1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，遵纪守法，品行端正。1.1.2具有幼儿园教师资格证书，具备相应的学历和专业素质。1.1.3身体健康，符合幼儿园教师体检标准。1.2竞聘流程1.2.1发布竞聘公告，明确竞聘岗位、人数、条件及相关程序。1.2.2符合条件的教师提交竞聘申请，并提供相关证明材料。1.2.3成立评审小组，对竞聘教师进行评审，评审标准主要包括业务水平、教育教学能力、综合素质等。1.2.4根据评审结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。1.2.5公示无异议后，签订聘用合同。1.3竞聘时间安排1.3.1竞聘公告发布日期：2024年X月X日。1.3.2提交竞聘申请截止日期：2024年X月X日。1.3.3评审日期：2024年X月X日。1.3.4拟聘人员名单公示日期：2024年X月X日。1.3.5签订聘用合同日期：2024年X月X日。2.1聘用条件2.1.1具有幼儿园教师资格证书，具备相应的学历和专业素质。2.1.2身体健康，符合幼儿园教师体检标准。2.1.4遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度。2.2聘用流程2.2.1发布聘用公告，明确聘用岗位、人数、条件及相关程序。2.2.2符合条件的教师提交聘用申请，并提供相关证明材料。2.2.3成立评审小组，对聘用教师进行评审，评审标准主要包括业务水平、教育教学能力、综合素质等。2.2.4根据评审结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。2.2.5公示无异议后，签订聘用合同。2.3聘用时间安排2.3.1聘用公告发布日期：2024年X月X日。2.3.2提交聘用申请截止日期：2024年X月X日。2.3.3评审日期：2024年X月X日。2.3.4拟聘用人员名单公示日期：2024年X月X日。2.3.5签订聘用合同日期：2024年X月X日。3.1合同期限3.1.1本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.1.2合同期满后，根据双方意愿及工作需要，可续签合同。3.2试用期规定3.2.1聘用教师进入试用期，试用期为X个月。3.2.2试用期满后，根据教师的表现，幼儿园有权决定是否正式聘用。3.3续约条款3.3.1合同期满前一个月，双方应协商是否续约。3.3.2若双方同意续约，应签订新的聘用合同，合同期限及待遇等事项由双方协商确定。3.3.3若双方未能就续约达成一致，本合同将自然终止。8.1工作内容8.1.1乙方（教师）应按照甲方（幼儿园）的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。8.1.2乙方应参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高教育教学水平。8.1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。8.2工作时间和休息休假8.2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。8.2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方休息休假的时间。8.2.3乙方在法定节假日和寒假期间，按照甲方规定的工资支付办法享受工资待遇。8.3劳动保护和劳动条件8.3.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。8.3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.3.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。9.1薪资待遇9.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按照甲方的工资支付办法执行。9.1.2乙方的工作业绩和教育教学成果，可按照甲方的规定获得相应的奖金。9.1.3乙方应按照甲方的规定，参加社会保险和住房公积金，甲方应按时足额为其缴纳。9.2奖金与福利9.2.1乙方在教育教学工作中取得优异成绩的，甲方可以根据实际情况给予一定的奖金奖励。9.2.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗、生育、丧葬等。9.2.3甲方应根据国家规定和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。9.3社会保险和公积金9.3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.3.2乙方应按照甲方的规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。9.3.3甲方应定期向乙方通报社会保险和住房公积金的缴纳情况。10.1甲方（幼儿园）的权利和义务10.1.1甲方应按照合同约定，提供乙方的工作条件和待遇。10.1.2甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。10.1.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。10.2乙方（教师）的权利和义务10.2.1乙方应按照合同约定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。10.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。10.2.3乙方应保护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。11.1第三方（家长和幼儿）的权利和义务11.1.1家长应按照甲方的规定，按时接送幼儿，配合乙方的教育教学工作。11.1.2家长应履行监护人的职责，保障幼儿的人身安全和健康。11.1.3家长应遵守甲方的规章制度，维护甲方的教育教学秩序。12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决办法。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方不承担违约责任。12.1.3不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2免除责任12.2.1甲方在履行合同过程中，如因遵守法律法规、政策变化等原因导致合同无法履行或者部分履行，不承担违约责任。12.2.2乙方在履行合同过程中，如因遵守法律法规、政策变化等原因导致合同无法履行或者部分履行，不承担违约责任。12.3合同的解除12.3.1双方协商一致，可以解除合同。12.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。12.3.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相返还已取得的利益。13.1违约责任13.1第二部分：第三方介入后的修正A.关于第三方的定义及责任限额A.1第三方概念界定第三方是指本合同之外的个体或组织，包括但不限于家长、幼儿、中介机构、政府部门、社会团体等。第三方在本合同中的行为，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。A.2第三方责任限额第三方在本合同履行过程中如因故意或过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限应根据损失的实际情况和第三方的行为程度来确定。甲方和乙方有权依法向第三方追偿。B.第三方介入的附加说明条款B.1家长和幼儿的介入家长和幼儿作为教育服务的主要对象，有权了解乙方的教育教学情况和甲方的管理状况。在合同履行过程中，家长和幼儿应遵守甲方的规章制度，配合乙方的教育教学工作。如家长和幼儿的行为导致合同无法履行或产生争议，甲方和乙方有权要求家长和幼儿承担相应的责任。B.2中介机构的介入中介机构作为乙方寻找工作途径的一部分，如乙方通过中介机构找到甲方工作，则中介机构在本合同中具有协助乙方和甲方的义务。中介机构应保证提供真实、准确的工作信息，如因中介机构提供虚假信息导致合同纠纷，中介机构应承担相应的法律责任。B.3政府部门和社会团体的介入政府部门和社会团体在本合同履行过程中可能进行监督和管理，以确保合同的合法性和双方的合法权益得到保障。如政府部门和社会团体因履行监督和管理职责而介入本合同，甲方和乙方应予以配合，并遵守相关法律法规。C.第三方介入后的额外条款及说明C.1第三方义务第三方在本合同履行过程中，如涉及到甲乙双方的权益，应履行协助、配合的义务。第三方应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益，并遵守国家法律法规。C.2第三方权利第三方在本合同中享有知情权、建议权和监督权。如第三方发现甲乙双方在履行合同过程中有违法违规行为，有权向甲方和乙方提出意见和建议，并向相关部门举报。C.3第三方责任划分如因第三方原因导致甲乙双方发生争议，第三方应承担相应的法律责任。甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任或赔偿责任。第三方不应将自身责任转嫁给甲方和乙方。D.关于第三方责任的具体规定D.1第三方造成损失的责任第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损失的实际情况和第三方的行为程度来确定。甲方和乙方有权依法向第三方追偿。D.2第三方违法行为的责任第三方如在本合同履行过程中发生违法行为，导致甲乙双方受到处罚或损失的，第三方应承担全部法律责任。甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任或赔偿责任。D.3第三方协助义务的履行第三方如未履行协助义务，导致甲乙双方在履行合同过程中受到损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损失的实际情况和第三方的行为程度来确定。甲方和乙方有权依法向第三方追偿。E.第三方介入的争议解决E.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应尝试通过友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。E.2在争议解决过程中，甲方和乙方应保持合同的履行。第三方如未履行协助义务，甲方和乙方有权要求第三方继续履行，并承担相应赔偿责任。F.其他相关事项F.1本合同第三方介入的相关条款，不影响甲乙双方在其他条款项下的权利和义务。F.2甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得利用第三方介入进行不正当竞争或违法行为。F.3本合同第三方介入的相关条款，可由甲乙双方根据实际情况予以调整和补充。如双方认为必要时，可签订补充协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘公告详细说明竞聘岗位、人数、条件及相关程序。2.附件二：聘用公告详细说明聘用岗位、人数、条件及相关程序。3.附件三：工资支付办法详细规定乙方的工资构成、支付时间及方式。4.附件四：奖金与福利规定详细规定乙方的奖金、福利及其发放条件。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳办法详细规定甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的标准和时间。6.附件六：教育教学计划详细说明乙方在合同期间应完成的教育教学任务和目标。7.附件七：甲方规章制度详细列出甲方的规章制度，乙方应遵守的规定。8.附件八：第三方协助协议如涉及中介机构、政府部门、社会团体的协助事项，应附具体协助协议。9.附件九：保密协议详细规定甲乙双方及第三方应保守的秘密事项。10.附件十：争议解决协议详细规定争议解决的方式、机构及管辖。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)甲方未按合同约定提供工作条件或待遇。b)甲方未按约定时间支付工资、奖金或福利。c)甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。d)乙方未按合同约定履行教育教学职责。e)乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。f)乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。g)第三方未履行协助义务或提供虚假信息。2.责任认定标准a)甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。b)乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。c)第三方违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。d)赔偿金额应根据损失的实际情况和违约行为的程度来确定。3.示例说明a)甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法履行教育教学职责，甲方应赔偿乙方因此造成的经济损失。b)乙方未按约定时间到岗，导致甲方教育教学秩序混乱，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。c)第三方提供虚假信息，导致甲乙双方发生争议，第三方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年度幼儿园教师岗位竞聘方案与聘用合同1本合同目录一览1.竞聘方案1.1竞聘条件1.1.1基本条件1.1.2专业条件1.1.3工作经验条件1.2竞聘流程1.2.1发布竞聘公告1.2.2提交竞聘申请1.2.3竞聘面试1.2.4竞聘结果公示1.3竞聘考核1.3.1考核内容1.3.2考核标准1.3.3考核方式2.聘用合同2.1聘用条件2.1.1竞聘成功人员2.1.2合同期限2.2聘用职责2.2.1岗位职责2.2.2工作量规定2.3聘用待遇2.3.1工资待遇2.3.2福利待遇2.3.3奖金与激励2.4聘用期限2.4.1起始日期2.4.2终止日期2.5合同解除与终止2.5.1解除条件2.5.2终止条件2.5.3经济补偿2.6保密协议2.6.1保密内容2.6.2保密期限2.6.3违约责任2.7争议解决2.7.1协商解决2.7.2调解解决2.7.3法律途径2.8其他条款2.8.1合同修改2.8.2合同解释2.8.3法律适用2.8.4合同生效与终止第一部分：合同如下：1.竞聘方案1.1竞聘条件1.1.1基本条件1.1.1.1具有中华人民共和国国籍。1.1.1.3具有正常履行职责的身体条件。1.1.2专业条件1.1.2.1具有幼儿园教师资格证书。1.1.2.3具有相应的教育教学经验和能力。1.1.3工作经验条件1.1.3.2有幼儿园管理经验者优先。1.2竞聘流程1.2.1发布竞聘公告1.2.1.1公告发布时间为一个月。1.2.1.2公告内容包括但不限于竞聘岗位、人数、条件等。1.2.2提交竞聘申请1.2.2.1竞聘者需提交个人简历、相关证书和证明材料。1.2.2.2提交申请截止时间为公告发布后两周。1.2.3竞聘面试1.2.3.1面试分为初试和复试两个阶段。1.2.3.2初试采用笔试方式，复试采用试讲和问答方式。1.2.3.3面试时间安排另行通知。1.2.4竞聘结果公示1.2.4.1竞聘结果将在面试结束后两周内进行公示。1.2.4.2公示期为七个工作日。1.3竞聘考核1.3.1考核内容1.3.1.1竞聘者的专业知识、技能和经验。1.3.1.2竞聘者的综合素质和团队协作能力。1.3.1.3竞聘者的沟通能力及对幼儿园工作的热爱程度。1.3.2考核标准1.3.2.1按照公告发布的竞聘条件进行评分。1.3.2.2考核分数设置及权重由幼儿园根据实际情况确定。1.3.3考核方式1.3.3.1考核采用百分制，得分高于等于60分为合格。1.3.3.2考核结果分为合格和不合格。2.聘用合同2.1聘用条件2.1.1竞聘成功人员2.1.1.1经公示无异议的竞聘成功人员。2.1.2合同期限2.1.2.1首次聘用期限为三年。2.2聘用职责2.2.1岗位职责2.2.1.1完成幼儿园规定的教育教学任务。2.2.1.2参与幼儿园教育教学研究和改革。2.2.1.3遵守幼儿园规章制度，履行教师职责。2.2.2工作量规定2.2.2.1按照幼儿园的教学计划和工作安排完成工作。2.3聘用待遇2.3.1工资待遇2.3.1.1基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。2.3.1.2工资标准按照幼儿园规定执行。2.3.2福利待遇2.3.2.1按照国家规定缴纳五险一金。2.3.2.2提供住宿、餐饮补贴。2.3.2.3享受带薪年假、产假、婚假等国家规定假期。2.3.3奖金与激励2.3.3.1对表现优秀的教师给予表彰和奖励。2.3.3.2设立教学成果奖、优秀班主任奖等。2.4聘用期限2.4.1起始日期2.4.1.1聘用合同签订之日起。2.4.2终止日期2.4.2.1合同到期之日。2.5合同解除与终止2.5.1解除条件2.5.1.1双方协商一致解除合同。2.5.1.2竞聘者严重违反幼儿园规章制度。2.5.1.3竞聘者发生法定解除合同的情形。2.5.2终止条件2.5.2.1合同到期。2.5.2.2竞聘者达到法定退休8.合同解除与终止2.5.3经济补偿2.5.3.1双方协商解除合同时，竞聘者有权要求幼儿园支付经济补偿。2.5.3.2经济补偿标准按照合同履行期间的平均工资计算，每满一年支付一个月工资。2.5.3.3竞聘者因违法违纪被解除合同时，幼儿园不支付经济补偿。2.6保密协议2.6.1保密内容2.6.1.1竞聘者和幼儿园在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等。2.6.2保密期限2.6.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。2.6.3违约责任2.6.3.1违反保密协议的，违约方需承担违约责任，赔偿对方损失。2.7争议解决2.7.1协商解决2.7.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.7.2调解解决2.7.2.1协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。2.7.3法律途径2.7.3.1调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.8其他条款2.8.1合同修改2.8.1.1合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。2.8.2合同解释2.8.2.1本合同的解释权归幼儿园所有。2.8.3法律适用2.8.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.8.4合同生效与终止2.8.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.8.4.2本合同在合同解除或终止后失效。第二部分：第三方介入后的修正3.第三方介入3.1定义3.1.1第三方指除甲乙双方外，与本合同有关联但非合同当事人的个体或组织。3.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。3.2第三方介入的情形3.2.1第三方介入包括但不限于合同的履行、监督、评估、审计等环节。3.2.2第三方介入需甲乙双方书面同意，并明确介入的性质、范围和期限。3.3第三方责任3.3.1第三方应独立承担其行为产生的法律责任，不得转移或免除其责任。3.3.2第三方对甲乙双方的合同履行不具有决定性影响，甲乙双方应自行承担合同风险。3.4第三方权利与义务3.4.1第三方有权根据合同约定获得相应的费用或报酬。3.4.2第三方应按照约定履行其职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.4.3第三方应保证其提供的服务或产品的质量、安全及合法性。3.5第三方责任限额3.5.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额。3.5.2责任限额可包括赔偿限额、责任范围、例外条款等。3.5.3甲乙双方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉进行核实。3.6第三方与其他各方的关系3.6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。3.6.2甲乙双方与第三方之间的合同纠纷不影响甲乙双方之间的合同履行。3.6.3第三方对甲乙双方的责任不因第三方与其他方的关联关系而免除。3.7第三方介入的变更与终止3.7.1甲乙双方如需变更或终止第三方介入，应书面通知第三方，并协商一致。3.7.2变更或终止第三方介入不影响甲乙双方其他合同条款的履行。3.7.3甲乙双方应确保变更或终止第三方介入不影响合同的履行和双方的权益。3.8第三方介入的违约处理3.8.1第三方未按约定履行其职责的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。3.8.2第三方违反合同约定泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.8.3甲乙双方与第三方之间的纠纷通过协商解决不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.第三方介入的额外条款与说明4.1第三方选择4.1.1甲乙双方应选择具有良好信誉和专业能力的第三方。4.1.2甲乙双方应要求第三方提供必要的资质证明和承诺文件。4.2第三方合同4.2.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确合同条款，包括服务内容、期限、费用等。4.2.2甲乙双方应保留第三方合同的副本，并确保合同的合法性和可执行性。4.3第三方沟通与协调4.3.2甲乙双方应定期评估第三方的履约情况，并及时提出改进建议。4.4第三方退出4.4.1第三方因故需要提前退出合同的，应书面通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。4.4.2第三方退出不影响甲乙双方其他合同条款的履行。4.5第三方责任保险4.5.1甲乙双方可要求第三方购买责任保险，以减轻合同风险。4.5.2第三方应提供保险单副本给甲乙双方，并确保保险的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘方案详细说明内容包括竞聘流程、竞聘条件、考核标准等详细规定。用于指导竞聘者了解竞聘的具体要求和流程。2.附件二：聘用合同模板包含合同期限、岗位职责、工资待遇等条款的模板。3.附件三：保密协议模板明确保密内容、保密期限和违约责任等规定。4.附件四：第三方服务合同模板包含第三方职责、权利、义务和责任限额等规定。5.附件五：第三方评估报告第三方对甲乙双方合同履行情况的评估报告。用于甲乙双方了解第三方评估结果和改进方向。6.附件六：第三方资质证明文件第三方提供的资质证明和承诺文件。用于甲乙双方确认第三方的合法性和能力。7.附件七：合同变更和解除协议明确合同变更和解除的条件、程序和后果。8.附件八：争议解决协议明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行义务的行为。第三方未按合同约定提供服务或产品的行为。甲乙双方泄露第三方商业秘密的行为。第三方未履行评估、审计等职责的行为。2.责任认定标准违约行为的严重程度和影响范围。甲乙双方与第三方之间的合同约定。相关法律法规对违约行为的规定。第三方对甲乙双方的责任限额和例外条款。3.示例说明甲乙双方未按约定时间支付第三方服务费的，应支付违约金。第三方未按约定提供服务，导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。甲乙双方泄露第三方商业秘密，导致第三方经济损失的，应承担赔偿责任。第三方未履行评估职责，导致甲乙双方未能及时发现问题的，应承担相应的责任。全文完。2024年度幼儿园教师岗位竞聘方案与聘用合同2本合同目录一览1.1竞聘方案1.1.1竞聘条件1.1.2竞聘程序1.1.3竞聘时间安排1.1.4竞聘评分标准1.2聘用合同1.2.1聘用条件1.2.2聘用期限1.2.3工作职责1.2.4工资待遇1.2.5福利待遇1.2.6合同终止与解除1.2.7违约责任1.2.8争议解决方式1.2.9法律适用1.2.10其他约定2竞聘教师岗位的相关规定2.1岗位职责2.2工作量标准2.3考核评价2.4培训与发展3聘用教师的相关规定3.1试用期规定3.2转正评估3.3工作调动3.4保密协议3.5知识产权归属4合同的签订与生效4.1签订程序4.2合同生效条件5合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3经济补偿6合同的终止6.1终止条件6.2终止后的事宜7双方的权利与义务7.1双方的权利7.2双方的责任与义务8保密与隐私保护8.1保密内容8.2隐私保护措施9争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10合同的履行与监管10.1履行原则10.2监管方式11合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12经济补偿与赔偿12.1经济补偿标准12.2赔偿责任13补充协议14附件第一部分：合同如下：1.1竞聘方案1.1.1竞聘条件1.1.1.1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法。1.1.1.2具有幼儿园教师资格证书。1.1.2竞聘程序1.1.2.1发布竞聘公告，包括竞聘岗位、人数、条件等内容。1.1.2.2符合条件的教师进行自我推荐或他荐。1.1.2.3组织评审小组对竞聘者进行评审。1.1.2.4公布评审结果，确定拟聘人员。1.1.3竞聘时间安排1.1.3.1竞聘公告发布日期：2024年3月1日。1.1.3.2竞聘材料提交截止日期：2024年3月15日。1.1.3.3评审日期：2024年3月20日。1.1.3.4拟聘人员公示日期：2024年3月25日。1.1.4竞聘评分标准1.1.4.1教育教学能力：30分1.1.4.2教育理念与业绩：30分1.1.4.3综合素质：20分1.1.4.4面谈表现：20分1.2聘用合同1.2.1聘用条件1.2.1.1符合竞聘方案中规定的竞聘条件。1.2.2聘用期限1.2.2.1首次聘用期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。1.2.3工作职责1.2.3.1完成幼儿园教育教学工作任务。1.2.3.2参加业务培训和学习，提高自身教育教学能力。1.2.3.3遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园合法权益。1.2.4工资待遇1.2.4.1按照幼儿园规定的工资标准执行。1.2.4.2享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。1.2.5福利待遇1.2.5.1幼儿园提供住宿或住房补贴。1.2.5.2享有幼儿园规定的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。1.2.6合同终止与解除1.2.6.1合同期满，双方不再续约，合同自然终止。1.2.6.2教师一方提前解除合同，需提前三个月书面通知幼儿园。1.2.7违约责任1.2.7.1双方应严格履行合同规定，如有违约，应承担相应的法律责任。1.2.8争议解决方式1.2.8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.2.9法律适用1.2.9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.2.10其他约定1.2.10.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应以书面形式附加在合同后。8工作时间和休息休假8.1工作时间8.1.1教师应遵守幼儿园的作息时间，正常工作时间为每周5天，每天8小时。8.1.2特殊情况下，如需加班，应提前征得园长同意，并按国家规定支付加班费。8.2休息休假8.2.1教师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。8.2.2年假按照国家相关规定执行，教师工作满一年可享受带薪年假5天。8.2.3产假按照国家相关规定执行，女教师生育享受不少于98天的产假。9劳动保护和职业危害防护9.1幼儿园应为教师提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。9.2教师在工作过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和用品。9.3幼儿园应定期对教师进行职业健康检查，保障教师的身体健康。10培训和学习10.1幼儿园应提供教师培训和学习的机会，支持教师提高专业技能和业务水平。10.2教师应积极参加培训和学习，提高自身的教育教学能力。11保密协议11.1教师应遵守国家的保密法律法规，对幼儿园的教学、科研、管理等方面的商业秘密和敏感信息予以保密。11.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。12知识产权归属12.1教师在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归幼儿园所有。12.2教师在合同期间所取得的知识产权成果，应按照国家和幼儿园的相关规定分配权益。13合同的签订与生效13.1合同签订前，教师应提交真实、完整的个人信息和相关证明材料。13.2合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起，双方应严格履行合同约定。14合同的变更与解除14.1合同变更14.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。14.1.2合同变更自书面确认之日起生效。14.2合同解除14.2.1教师提前解除合同的，应提前三个月书面通知幼儿园。14.2.2幼儿园提前解除合同的，应根据国家规定给予教师相应的经济补偿。15合同的终止15.1合同期满，双方不再续约，合同自然终止。15.2合同终止后，教师应按照幼儿园的要求办理相关手续，交接工作。16经济补偿与赔偿16.1教师提前解除合同的，幼儿园有权根据国家规定要求教师支付违约金或经济补偿。16.2教师因过错给幼儿园造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。17补充协议17.1如双方在签订合同时有其他特殊约定，应以书面形式附加在合同后。17.2补充协议与合同具有同等法律效力。18附件18.1附件包括教师个人简历、教师资格证书、学历证书等相关证明材料。18.2附件应作为合同不可分割的一部分，与合同一同执行。第二部分：第三方介入后的修正A.第三方定义及责任A.1第三方概念第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联但并非合同当事人的一方。第三方可以是个人、法人或其他组织。A.2第三方责任第三方介入时，应明确其在本合同中的角色和责任。第三方应遵守本合同的约定，并对其行为产生的后果承担责任。A.3第三方权益第三方根据本合同享有的权益，应符合国家法律法规及本合同的约定。B.第三方介入的情况及处理B.1第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介服务、评估鉴定、争议调解等情况。B.2第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方的选择符合国家法律法规及本合同的约定。B.3第三方介入程序第三方介入应遵循一定的程序，包括但不限于通知、协商、签订协议等。B.4第三方费用第三方介入所产生的费用，应由甲乙双方按照约定承担。C.第三方与其他各方的关系C.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方应保持独立的关系，第三方不应干预甲乙双方的正常合同履行。C.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方在本合同中的责任，