二零二四年度股权激励计划合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励计划合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（激励对象）：【姓名】1.3乙方指定的受益人：【姓名】第二条：股权激励计划的类型2.1甲方同意向乙方提供股权激励，作为对其过去业绩的认可及对其未来服务的激励。第三条：股权激励的分配及条件3.1甲方同意在合同有效期内，向乙方授予【数量】股本的股权，作为激励。3.2.1乙方须满足合同约定的服务期限条件；3.2.2乙方须达成合同约定的绩效目标。第四条：股权激励的解锁及行权4.1.1行权比例：【百分比】4.1.2行权价格：【价格】4.1.3行权期限：自解锁条件满足之日起【期限】内。第五条：股权激励的锁定及转让5.1乙方在解锁之前的股权激励，应予以锁定，不得转让、出售或以其他方式处置；5.2乙方在解锁后的股权激励，应遵守相关法律法规及公司章程，不得随意转让、出售或以其他方式处置。第六条：合同的有效期6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为【期限】年。第七条：合同的变更7.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式进行确认。第八条：合同的终止8.1在合同有效期内，如乙方提前离职，则本合同自动终止；8.2在合同有效期内，如甲方因法律法规变化或公司经营需要，有权提前终止本合同。第九条：争议解决9.1对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的附件10.1本合同附件包括：【附件名称】第十一条：其他约定11.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。第十二条：合同的签署12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：合同签订日期14.1本合同签订日期：【日期】。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】，是一家根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，具有独立法人资格。1.2乙方（激励对象）：【姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，是甲方全职员工。1.3乙方指定的受益人：【姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，系乙方的直系亲属。第二条：股权激励计划的类型2.1甲方同意向乙方提供股权激励，作为对其过去业绩的认可及对其未来服务的激励。第三条：股权激励的分配及条件3.1甲方同意在合同有效期内，向乙方授予【数量】股本的股权，作为激励。3.2.1服务期限条件：乙方须自合同签订之日起，继续在甲方工作至少【期限】年，且在此期间不得因乙方原因提前离职；3.2.2绩效目标：乙方须达成甲方设定的年度绩效考核指标，具体指标将在附件《绩效考核办法》中详细规定。第四条：股权激励的解锁及行权4.1.1行权比例：【百分比】；4.1.2行权价格：【价格】，计算公式为：【计算公式】；4.1.3行权期限：自解锁条件满足之日起【期限】内，乙方应按照本合同约定及公司相关制度的规定，办理行权手续。第五条：股权激励的锁定及转让5.1乙方在解锁之前的股权激励，应予以锁定，不得转让、出售或以其他方式处置；5.2乙方在解锁后的股权激励，应遵守相关法律法规及公司章程，不得随意转让、出售或以其他方式处置；5.3乙方在解锁后的股权激励，如发生离婚、丧偶、身故等特殊情况，可按照公司章程及本合同约定办理转让手续。第六条：合同的有效期6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为【期限】年。6.2在合同有效期内，如乙方因违反甲方规章制度、法律法规或本合同约定导致合同解除，甲方有权立即终止本合同。第七条：合同的变更、解除和终止7.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式进行确认。7.2在合同有效期内，如乙方提前离职，则本合同自动终止。7.3在合同有效期内，如甲方因法律法规变化或公司经营需要，有权提前终止本合同，但应提前【期限】通知乙方。7.4如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止本合同。第八条：争议解决8.1对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的附件9.1本合同附件包括：《绩效考核办法》、《股权激励计划实施方案》、《股权激励协议》等，附件内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十条：其他约定10.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的签署11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：合同的份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：合同的保管13.1双方应妥善保管本合同及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第十四条：合同签订日期14.1本合同签订日期：【日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入本合同履行，应遵循相关法律法规及行业规范，确保客观、公正、独立地履行其职责。1.3第三方在履行合同过程中，应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给无关方。第二条：第三方的权利与义务2.1第三方依据本合同约定，享有查阅甲乙双方相关文件、资料的权利，以便更好地履行其职责。2.2第三方应按照甲乙双方的约定，及时、准确、完整地提供相关专业服务。2.3第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在违反合同约定的行为，有权向甲乙双方提出书面异议。第三条：第三方的责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因主观原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方如能证明损失是由于不可抗力、甲乙双方的原因或其他第三方原因导致的，不承担赔偿责任。3.3第三方赔偿责任的限额，由甲乙双方在补充协议中具体约定，作为本合同的一部分。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担合同履行过程中的法律责任。4.2第三方在履行合同过程中，不得干预甲乙双方的内部管理事务，不得影响甲乙双方的独立决策。4.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲乙双方的权益变动，应确保甲乙双方的合法权益得到保障。第五条：第三方介入的具体程序5.1甲乙双方如需第三方介入，应提前【期限】书面通知对方，并说明介入的理由、方式、时间等。5.2甲乙双方应对第三方介入的事项进行充分沟通，确保双方对第三方的职责、权利和义务有明确认识。5.3甲乙双方应在补充协议中明确第三方的介入条件、费用支付、责任限制等事项。第六条：第三方退出机制6.1第三方在履行合同过程中，如因客观原因无法继续履行合同，应提前【期限】书面通知甲乙双方。6.2第三方退出时，应将其在履行合同过程中的相关资料、成果等移交给甲乙双方。6.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保股权激励计划的顺利实施。第七条：第三方介入的争议解决7.1如甲乙双方对第三方的履行行为有异议，应尝试友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《绩效考核办法》附件二：《股权激励计划实施方案》附件三：《股权激励协议》附件一《绩效考核办法》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的年度绩效考核指标、考核流程、考核结果的评定及运用等内容。绩效考核指标应具有可量化、可衡量、客观公正的特点，以确保乙方的股权激励与实际业绩紧密相关。附件二《股权激励计划实施方案》详细要求和说明：本附件具体阐述了股权激励计划的实施步骤、时间表、股权授予方式、解锁条件、行权价格、行权方式等细节。同时，还包括了甲方对乙方进行股权激励的风险评估及应对措施。附件三《股权激励协议》详细要求和说明：本附件是甲乙双方关于股权激励计划的具体约定，包括合同主体、股权激励的分配及条件、解锁及行权、锁定及转让、合同有效期、违约行为及责任认定等内容。本协议是双方履行股权激励计划的主要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到约定的绩效目标，或提前离职；2.乙方在解锁前的股权激励未予以锁定，或解锁后的股权激励随意转让、出售或以其他方式处置；3.甲方未按照约定向乙方授予股权，或未按照约定条件进行解锁及行权；4.甲方因法律法规变化或公司经营需要，未按照约定提前终止本合同；5.第三方未按照约定独立、公正、客观地履行其职责，或泄露甲乙双方的保密信息。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约方在合同履行过程中的行为违反法律法规、行业规范或本合同约定的，应承担相应的法律责任；3.违约方的赔偿责任限额，由甲乙双方在补充协议中具体约定。示例说明：若乙方因个人原因提前离职，导致未能满足合同约定的解锁条件，则乙方无权行使其未解锁的股权激励。乙方还需赔偿甲方因提前离职造成的损失，具体损失金额由双方协商确定。全文完。二零二四年度股权激励计划合同协议2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.2股权激励计划1.3激励对象1.4股权激励额度1.5股权激励价格第二条：股权激励的授予条件2.1授予条件2.2授予时间2.3授予方式第三条：股权激励的归属和解锁3.1归属条件3.2解锁条件3.3归属及解锁的具体操作流程第四条：股权激励的考核指标4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果的应用第五条：股权激励的奖励及处罚5.1奖励措施5.2处罚措施第六条：股权激励计划的调整6.1调整条件6.2调整程序第七条：合同的终止和解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件第八条：争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二条：适用法律12.1适用法律12.2法律适用解释第十三条：其他约定13.1其他约定内容13.2其他约定条款的效力第十四条：附件14.1附件内容14.2附件效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.2股权激励计划1.3激励对象本计划的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会根据乙方的业绩、能力、贡献等因素确定。1.4股权激励额度本计划涉及的股权激励额度为公司总股本的10%，即×××万股。1.5股权激励价格本计划涉及的股权激励价格为每股×××元。第二条：股权激励的授予条件2.1授予条件（1）乙方为公司员工，且已签订《劳动合同》；（2）乙方上一年度绩效考核结果为“优秀”或“良好”；（3）乙方不存在违反公司规章制度的行为；（4）公司董事会认为乙方具备授予股权激励的其他条件。2.2授予时间本计划的授予时间为×××年×月×日。2.3授予方式本计划的授予方式为向乙方发放股权激励证书，乙方持有股权激励证书即具备了按照本计划行使股权激励的权利。第三条：股权激励的归属和解锁3.1归属条件乙方自授予日起，需在公司连续任职满×年，且每年度绩效考核结果为“优秀”或“良好”，方可行使本次股权激励。3.2解锁条件（1）连续在公司任职满×年；（2）每年度绩效考核结果为“优秀”或“良好”；（3）不存在违反公司规章制度的行为。3.3归属及解锁的具体操作流程（1）归属操作流程：1）公司董事会根据乙方的绩效考核结果和任职情况，确定乙方是否满足归属条件；2）满足归属条件的乙方按照本计划行使股权激励；3）公司办理相关股权激励的登记、变更等手续。（2）解锁操作流程：1）公司董事会根据乙方的绩效考核结果和任职情况，确定乙方是否满足解锁条件；2）满足解锁条件的乙方按照本计划行使股权激励；3）公司办理相关股权激励的登记、变更等手续。第四条：股权激励的考核指标4.1考核指标本计划的考核指标为乙方的绩效考核结果，包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。4.2考核周期本计划的考核周期为一年，每年×月×日前完成上一年度的绩效考核。4.3考核结果的应用乙方绩效考核结果为“优秀”或“良好”的，方可行使本计划的股权激励；考核结果为“一般”或“不合格”的，本计划的股权激励失效。第五条：股权激励的奖励及处罚5.1奖励措施乙方行使股权激励时，按本计划约定的价格购买公司股票，公司给予乙方一定的奖励，具体奖励措施如下：（1）行使股权激励购买公司股票时，乙方享受×%的折扣；（2）乙方行使股权激励后，公司为其提供一定的培训和发展机会；（3）其他奖励措施。5.2处罚措施（1）违反公司规章制度；（2）严重失职、营私舞弊；（3）损害公司利益；（4）其他公司认为应当取消股权激励资格的行为。第六条：股权激励计划的调整6.1调整条件（1）国家法律法规发生变化，影响本计划的实施；（2）公司经营状况发生重大变化，影响本计划的实施；（3）其他公司认为需要调整本计划的情形。6.2调整程序公司调整本计划的，应经过董事会审议通过，并通知乙方。调整后的计划具有同等法律效力。第七条：合同的终止和解除7.1合同终止条件（1）本计划实施完毕；（第八条：争议解决方式8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意，本合同争议的解决机构为公司所在地人民法院。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除条件（1）本计划实施完毕；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定解除。第十条：保密条款10.1保密内容乙方应对本合同及本计划的内容保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。10.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同解除或终止之日起×年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十一条：合同的转让11.1转让条件本合同不得转让。11.2转让程序未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十二条：适用法律12.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律适用解释本合同未尽事宜，参照中华人民共和国法律及相关法律法规解释。第十三条：其他约定13.1其他约定内容本合同未涉及的事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定条款的效力本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附件14.1附件内容本合同附件包括：（1）股权激励计划的具体方案；（2）绩效考核办法；（3）其他与股权激励相关的事宜。14.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的合同方、服务提供方、中介方、监管方、审计方等。1.2第三方责任第三方应按照合同约定及相关法律法规，履行其合同义务，并对因其原因导致甲方和乙方损失的，承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、选定程序和介入时间等。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方与甲方和乙方无利益冲突；（3）第三方遵守相关法律法规和行业规范。第三条：第三方介入后的合同变更3.1合同变更程序当第三方介入导致本合同内容需要变更时，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。3.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：（1）第三方介入的具体职责和义务；（2）第三方与甲方和乙方之间的权利义务关系；（3）第三方介入对甲方和乙方权益的影响。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方对甲方和乙方承担的责任限额，应根据合同约定、法律法规规定和行业惯例确定。4.2第三方责任限额的约定甲方和乙方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方赔偿责任的限额；（2）第三方承担的违约金或损害赔偿限额；（3）第三方介入过程中的其他责任限制。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方的关系第三方介入后，应独立履行其合同义务，与甲方和乙方构成合同关系。5.2第三方与其他合同方的关系第三方与本合同其他合同方之间的权利义务关系，由各方根据合同约定确定。5.3第三方介入后的权益分配第三方介入后，甲方和乙方应根据合同约定，确定第三方的权益分配方式。第六条：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入产生的争议解决第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同约定的人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议的解决机构第三方介入争议的解决机构应为本合同约定的人民法院。第七条：第三方介入后的合同解除7.1合同解除条件（1）第三方未能按照约定履行其义务；（2）第三方原因导致合同无法履行；（3）法律规定解除。7.2合同解除程序合同解除程序应按照合同约定和法律法规规定进行。第八条：第三方介入后的违约责任8.1第三方违约责任第三方未能按照合同约定履行其义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。8.2甲方和乙方的违约责任甲方和乙方未能按照合同约定履行其义务的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第九条：第三方介入后的合同转让9.1合同转让条件第三方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。9.2合同转让程序未经甲方和乙方同意，第三方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十条：适用法律和争议解决10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同争议的解决机构为本合同约定的人民法院。第十一条：其他约定11.1其他约定内容本合同未涉及的事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定条款的效力本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件内容本合同附件包括：（1）第三方介入的具体方案；（2）第三方与甲方和乙方之间的权利义务关系；（3）其他与第三方介入相关的事宜。12.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附