房地产公司2024年度人力资源服务合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME房地产公司2024年度人力资源服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）名称、地址、联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址、联系方式1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方负责甲方员工的招聘、培训、薪酬管理等服务2.3乙方应提供的具体服务项目和要求第三条：服务期限3.1本合同的有效期限为2024年度3.2双方协商一致可以提前终止或延长合同期限第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用总额4.2服务费用的支付方式和支付时间4.3乙方收取服务费用的依据和标准第五条：甲方义务5.1甲方应提供必要的协助和配合乙方开展服务5.2甲方应对乙方提供的人力资源服务给予客观公正的评价5.3甲方不得无故拖欠服务费用第六条：乙方义务6.1乙方应按照约定提供高质量的人力资源服务6.2乙方应遵守相关法律法规和行业规范6.3乙方应保护甲方公司的商业秘密和员工个人信息第七条：合同的履行和变更7.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务7.2任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致第八条：违约责任8.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任8.2违约责任的认定和赔偿金额的计算第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：合同的解除10.1在合同有效期内，任何一方提出解除合同，应提前通知对方10.2合同解除后的相关事项处理第十一条：合同的转让11.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议，适用合同签订地人民法院管辖第十三条：其他约定13.1双方认为需要在合同中约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和失效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的修改和失效，需经双方协商一致并签署书面文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）名称为：_______，地址为：_______，联系方式为：_______。1.2乙方（人力资源服务公司）名称为：_______，地址为：_______，联系方式为：_______。1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则：双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方委托乙方为其提供2024年度的人力资源服务。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、福利管理、员工关系管理等服务。2.2乙方负责甲方员工的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.3乙方负责甲方员工的培训工作，包括制定培训计划、安排培训课程、提供培训资源、培训效果评估等。2.4乙方负责甲方员工的薪酬管理工作，包括薪酬体系设计、工资发放、社保缴纳、个税申报等。2.5乙方负责甲方员工的福利管理工作，包括员工福利计划设计、福利实施、福利咨询等。2.6乙方负责甲方员工的员工关系管理工作，包括员工沟通、员工满意度调查、劳动争议处理等。第三条：服务期限3.1本合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2双方协商一致可以提前终止或延长合同期限，并需书面确认。第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用总额为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。4.2服务费用的支付方式和支付时间：甲方按照本合同约定的服务费用总额，分____期支付给乙方，每期支付金额为人民币_______元整，每期支付时间为期服务月份的____日前。4.3乙方收取服务费用的依据和标准：乙方根据甲方提供的服务内容和要求，按照行业标准和市场价格收取服务费用。第五条：甲方义务5.1甲方应提供必要的协助和配合乙方开展服务，包括但不限于提供甲方公司概况、招聘要求、培训需求等。5.2甲方应对乙方提供的人力资源服务给予客观公正的评价，并提出改进建议。5.3甲方不得无故拖欠服务费用，如有拖欠，应按同期银行贷款利率支付滞纳金。第六条：乙方义务6.1乙方应按照约定提供高质量的人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求。6.2乙方应遵守相关法律法规和行业规范，合法合规开展服务。6.3乙方应保护甲方公司的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。第七条：合同的履行和变更7.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务，并确保服务质量。7.2任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并书面确认。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的认定和赔偿金额的计算：违约方应按照守约方的实际损失金额支付赔偿金，并承担因此产生的一切法律责任。8.3如果乙方未能按照约定时间提供服务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用总额×逾期天数×日千分之五。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的解除10.1在合同有效期内，任何一方提出解除合同，应提前通知对方。10.2合同解除后的相关事项处理：甲方应支付乙方至解除合同之日的服务费用，并按照约定支付乙方尚未提供服务的部分服务费用的赔偿。第十一条：合同的转让11.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。11.2双方同意，若一方需将合同权利和义务部分或全部转让给第三方，应提前书面通知对方，并经对方书面同意。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方在履行合同过程中发生的争议，适用合同签订地人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1双方认为需要在合同中约定的其他事项。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和失效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改和失效，需经双方协商一致并签署书面文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方和乙方同意而介入本合同项下服务过程中的任何个人、公司或其他法律实体。1.2第三方责任：第三方介入本合同项下的服务过程，应遵守本合同的约定，并对其行为承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的情形a)第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行人才招聘、培训等服务；b)第三方作为服务提供方，直接向甲方提供人力资源服务；c)第三方作为咨询方，提供甲方和乙方人力资源管理的咨询服务；d)第三方作为审计方，对甲方和乙方的人力资源管理进行审计。第三条：第三方选择的义务3.1甲方和乙方应谨慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。3.2甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保第三方服务符合本合同的约定。第四条：第三方责任的限制4.1第三方介入本合同项下的服务过程，不得违反国家法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。4.2第三方介入本合同项下的服务过程，应按照约定履行其义务，并对因其违约行为给甲方和乙方造成的损失承担赔偿责任。4.3第三方介入本合同项下的服务过程，应按照约定承担相应的责任限额。责任限额的具体数额由甲方和乙方在补充协议中约定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方和乙方承担的义务，不减轻或免除甲方和乙方对彼此的义务。第六条：第三方介入的变更和终止6.1甲方和乙方如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并经对方书面同意。6.2变更或终止第三方介入后，甲方和乙方应重新约定第三方介入的相关事项。第七条：第三方介入的争议解决7.1因第三方介入引起的争议，应通过甲方和乙方的友好协商解决。7.2若协商不成，甲方和乙方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的保密义务8.1第三方介入本合同项下的服务过程，应对甲方和乙方提供的商业秘密和个人信息保密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第九条：第三方介入的适用法律和争议解决9.1第三方介入本合同项下的服务过程，适用中华人民共和国法律。9.2因第三方介入引起的争议，适用合同签订地人民法院管辖。第十条：其他约定10.1甲方和乙方认为需要在合同中约定的其他事项，可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司概况详细描述甲方公司的基本情况、组织架构、业务范围等信息。附件2：乙方公司概况详细描述乙方公司的基本情况、组织架构、业务范围等信息。附件3：人力资源服务详细方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源服务内容、服务流程、服务标准等。附件4：服务费用支付明细表详细列出服务费用的支付期限、支付金额、支付方式等。附件5：第三方服务供应商名单及资质列出第三方服务供应商的名称、提供的服务内容、资质证明等信息。附件6：保密协议详细描述甲方和乙方之间的保密义务、保密内容、保密期限等。附件7：违约行为及责任认定标准详细列出合作中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理方式。附件8：争议解决方式详细描述争议解决的方式、争议解决机构的名称和联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定履行其义务，或服务质量不符合约定。4.甲方和乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付逾期利息，利息计算方式为：逾期利息=逾期金额×同期银行贷款利率。2.乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定，应按照守约方的实际损失金额支付赔偿金。3.第三方未按约定履行其义务，或服务质量不符合约定，应按照守约方的实际损失金额支付赔偿金。4.甲方和乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，应根据损失金额承担相应的赔偿责任。示例说明：例如，如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期利息；如果乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定，甲方可以要求乙方按照实际损失金额支付赔偿金。如果第三方未按约定履行其义务，或服务质量不符合约定，甲方和乙方可以要求第三方按照实际损失金额支付赔偿金。如果甲方和乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，甲方和乙方应根据损失金额承担相应的赔偿责任。全文完。房地产公司2024年度人力资源服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）1.2乙方（人力资源服务公司）1.3合同签订日期第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：服务费用4.1乙方向甲方收取年度服务费用共计人民币X元4.2费用支付方式及支付日期第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.1.1提供真实、准确的招聘需求和相关信息5.1.2为乙方提供必要的办公条件和协助5.2乙方的权利和义务5.2.1按照甲方的需求提供人力资源服务5.2.2保证服务质量和效果第六条：保密条款6.1乙方不得泄露甲方提供的任何商业秘密和个人信息第七条：违约责任7.1乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金7.2甲方未按照约定支付费用的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署并经双方确认第十条：合同的终止10.1本合同期满或双方协商一致解除合同第十一条：附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2本合同自双方签字盖章之日起生效第十二条：甲方联系人和联系方式12.1联系人：X12.2联系方式：X第十三条：乙方联系人和联系方式13.1联系人：X13.2联系方式：X第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）指的是房地产有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为X，总部地址位于市区路号。1.2乙方（人力资源服务公司）指的是人力资源服务有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为X，总部地址位于市区路号。1.3合同签订日期指的是双方正式签署本合同的日期，以合同签字页为准。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供2024年度人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。具体服务内容和要求详见附件一。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非双方另有约定，否则合同期满后，如双方未续签，则本合同自然终止。第四条：服务费用4.1乙方向甲方收取年度服务费用共计人民币X元。该费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。具体费用明细详见附件二。4.2甲方应按照本合同约定的付款周期和付款方式向乙方支付服务费用。付款周期为每季度一次，付款方式为银行转账。具体付款安排详见附件三。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.1.1提供真实、准确的招聘需求和相关信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。5.1.2为乙方提供必要的办公条件和协助，包括但不限于提供办公场所、办公设备、招聘信息发布等。5.2乙方的权利和义务5.2.1按照甲方的需求提供人力资源服务，包括但不限于招聘、面试、培训、薪酬福利管理等。5.2.2保证服务质量和效果，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条：保密条款6.1乙方不得泄露甲方提供的任何商业秘密和个人信息。包括但不限于招聘需求、薪资待遇、员工个人信息等。6.2乙方应采取合理的措施保护甲方提供的信息，防止信息泄露、盗用或篡改。6.3双方在履行合同过程中获知的对方的商业秘密和个人信息，也应予以保密。第七条：违约责任7.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×1%。违约天数以乙方实际未能提供服务的天数计算。7.2如甲方未按照约定支付费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。违约金的计算方式同上。7.3违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任，包括但不限于律师费、诉讼费、损失赔偿等。本部分内容到此结束。第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非法院另有判决。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署并经双方确认。9.2合同的变更或解除不得影响甲乙双方的合法权益。9.3合同的变更或解除应遵守相关法律法规的规定。第十条：合同的终止10.1本合同期满或双方协商一致解除合同。10.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与人力资源服务相关的后续事宜。第十一条：附则11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十二条：甲方联系人和联系方式12.1联系人：X12.2联系方式：X第十三条：乙方联系人和联系方式13.1联系人：X13.2联系方式：X第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同中予以明确。14.2如果本合同的任何条款与相关法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不应影响其他条款的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的其他主体，包括但不仅限于中介机构、咨询公司、评估机构、政府部门、专业机构等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因业务需要或其他原因，涉及第三方的服务和参与。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的条件和程序。2.2甲方如需引入第三方服务，应提前通知乙方，并征得乙方同意。2.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方与第三方进行沟通和合作。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务结果承担责任，并对其服务过程中产生的纠纷负责解决。第四条：第三方介入的费用和支付4.1甲方应按照本合同约定支付第三方的服务费用。4.2甲方支付给第三方的费用，不免除乙方应承担的合同义务。4.3乙方应协助甲方与第三方进行费用结算，并提供必要的财务支持。第五条：第三方介入的合同管理5.1甲乙双方与第三方签订的合同，应提交给对方进行备案。5.2甲乙双方应共同参与对第三方服务的监督和管理。5.3甲乙双方应对第三方介入过程中出现的问题进行协商解决。第六条：第三方责任限额6.1甲方和乙方明确，第三方介入并不免除甲方和乙方按照本合同约定应承担的责任。6.2甲方和乙方对第三方的服务质量和结果不承担连带责任。6.3甲方和乙方应根据本合同的约定，明确第三方的责任限额。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方的权利义务，不具有对等性。7.3甲方和乙方应明确第三方的角色和地位，避免因第三方介入而影响甲乙双方的合作。第八条：第三方介入的变更和解除8.1甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的变更和解除程序。8.2第三方介入的变更和解除应遵循本合同的约定，以及相关法律法规的规定。第九条：第三方介入的违约责任9.1第三方未按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。9.2甲方和乙方应根据本合同的约定，明确第三方的违约责任。第十条：争议解决10.1第三方介入过程中出现的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：附则11.1本合同的修正部分，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修正部分，如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。第二部分内容到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书本附件详细描述了甲方所需的招聘职位、任职资格、工作职责、薪资待遇等信息。附件二：培训计划本附件详细描述了乙方为甲方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：薪酬福利管理制度本附件详细描述了甲方的薪酬结构、福利政策、绩效考核等信息。附件四：服务费用明细表本附件详细列出了乙方提供服务所需的费用明细，包括各项服务的费用标准。附件五：付款周期和方式本附件详细描述了甲方支付服务费用的周期、方式和付款日期等信息。附件六：第三方服务合同范本本附件为甲乙双方与第三方签订服务合同的范本，用于指导双方与第三方签订合同。附件七：保密协议本附件明确了甲乙双方的保密义务，包括保护商业秘密和个人信息的具体要求。附件八：争议解决方式本附件详细描述了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、诉讼等。附件九：合同变更和解除协议本附件详细描述了合同变更和解除的程序、条件以及相关注意事项。附件十：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及违约责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供招聘需求信息，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在合同约定的时间内未能提供完整的招聘需求信息，导致乙方无法按计划开展招聘工作。2.乙方未按照约定提供培训服务，或者培训质量不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方提供的培训课程内容与约定不符，导致甲方员工培训效果不佳。3.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：甲方在合同约定的付款日期后仍未支付服务费用，导致乙方服务中断。4.乙方未按照约定提供人力资源服务，或者服务质量不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在招聘过程中未按照约定提供服务，导致甲方招聘效果不佳。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法正常履行的，双方均有权解除合同。示例：甲方提供的办公条件不符合约定，导致乙方无法正常开展工作。全文完。房地产公司2024年度人力资源服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（房地产公司）名称及地址1.2乙方（人力资源服务公司）名称及地址第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度2.2合同起始日期与结束日期第三条：人力资源服务内容3.1乙方为甲方提供的人才招聘服务3.2乙方为甲方提供的员工培训服务3.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务3.4乙方为甲方提供的人才发展咨询服务第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用总额4.2服务费用的支付期限和支付方式4.3额外费用的计算和支付方式第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同终止的条件和程序第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1双方通过友好协商解决合同争议8.2若协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决第九条：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件9.2合同的修改条件9.3合同的解除条件第十条：保密条款10.1双方对合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密予以保密10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任11.2不可抗力的认定和证明第十二条：通知与送达12.1双方以书面形式相互发送通知和文件12.2通知和文件送达对方指定的地址第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同履行中的争议，通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条：其他条款14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（房地产公司）名称：某某房地产有限公司1.1.1甲方地址：某市某区某路某号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：某某人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：某市某区某路某号第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同起始日期：2024年1月1日2.3合同结束日期：2024年12月31日第三条：人力资源服务内容3.1乙方为甲方提供的人才招聘服务，包括：3.1.1制定招聘计划3.1.2发布招聘信息3.1.3筛选简历3.1.4组织面试3.1.5候选人评估3.1.6录用通知3.2乙方为甲方提供的员工培训服务，包括：3.2.1新员工入职培训3.2.2在职员工技能提升培训3.2.3管理培训3.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务，包括：3.3.1薪酬体系设计3.3.2薪资核算3.3.3社保公积金管理3.3.4福利管理3.4乙方为甲方提供的人才发展咨询服务，包括：3.4.1人才规划3.4.2绩效管理3.4.3员工关系管理3.4.4企业文化建设第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2服务费用的支付期限为每月5日前，甲方应将应付款项支付至乙方指定的银行账户。4.3额外费用的计算和支付方式：4.3.1若甲方要求乙方提供超出合同约定的服务，乙方应按照甲方要求提供服务，并按照双方约定的费用计算方式计算额外费用。4.3.2甲方应在确认额外费用后五个工作日内，将应付款项支付至乙方指定的银行账户。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。5.1.2甲方应提供乙方所需的必要信息，以便乙方更好地履行合同义务。5.1.3甲方应协助乙方进行招聘、培训、薪酬福利管理及人才发展咨询等工作。5.2乙方的权利与义务：5.2.1乙方应当按照约定提供服务，并保证服务质量。5.2.2乙方应保密甲方提供的商业秘密及个人隐私信息。5.2.3乙方应在约定时间内完成招聘、培训、薪酬福利管理及人才发展咨询等工作。第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序：6.1.1任何一方要求变更合同，应当向对方提出书面变更请求。6.1.2经双方协商一致，可对合同进行变更。6.1.3合同变更后的内容，以书面形式附件予以确认。6.2合同终止的条件和程序：6.2.1在合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权终止合同。6.2.2在合同有效期内，如一方提前解除合同，应提前【】天书面通知对方。6.2.3合同终止后，乙方应按照甲方要求完成相关工作的交接。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1若甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×千分之五。8.1.2若甲方未按照约定提供必要信息或协助乙方工作，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×未提供信息或协助的天数。8.2乙方违约责任：8.2.1若乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×未提供服务或服务质量不符合约定的天数。8.2.2若乙方未保密甲方提供的商业秘密及个人隐私信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×泄露信息的天数。第九条：争议解决9.1双方通过友好协商解决合同争议。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式附件予以确认。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密予以保密。11.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.2不可抗力的认定和证明，按照中华人民共和国法律的相关规定执行。第十三条：通知与送达13.1双方以书面形式相互发送通知和文件。13.2通知和文件送达对方指定的地址。第十四条：其他条款14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同的附件，包括但不限于服务内容详细说明、服务时间表、费用明细表等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，在甲乙双方的合作过程中提供协助或参与的部分。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、咨询公司、审计机构、专业评审机构等。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的指示提供服务，并保证服务质量。3.2第三方对因其提供的服务导致的甲方损失承担责任。若第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方支付违约金。第四条：第三方选择4.1甲方有权根据自身需要选择合适的第三方。4.2甲方应将第三方的选择通知乙方，并告知乙方第三方的服务内容、服务期限等相关信息。第五条：第三方费用5.1第三方费用由甲方承担。5.2甲方应在确认第三方费用后五个工作日内，将应付款项支付至乙方指定的银行账户。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是服务提供关系，而非代理或雇佣关系。6.2第三方应独立承担其提供服务过程中产生的法律责任，与甲乙双方无关。第七条：第三方责任限额7.1甲乙双方与第三方之间发生的任何争议，包括但不限于服务质量、服务费用等，由甲乙双方协商解决。7.2第三方对因其提供的服务导致的甲方损失，承担的责任限额为第三方收费的【】倍。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对在合作过程中获知的甲方商业秘密及个人隐私信息予以保密。8.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：第三方不可抗力9.1第三方因不可抗力导致无法履行或部分履行合同，第三方不承担责任。9.2不可抗力的认定和证明，按照中华人民共和国法律的相关规定执行。第十条：第三方通知与送达10.1第三方以书面形式向甲乙双方发送通知和文件。10.2通知和文件送达甲乙双方指定的地址。第十一条：第三方违约处理11.1若第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。11.2违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×未提供服务或服务质量不符合约定的天数。第十二条：第三方合同的变更和终止12.1第三方合同的变更和终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式附件予以确认。第十三条：第三方与其他各方的关系13.1第三方与甲方、乙方分别为独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不影响。13.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十四条：本合同的附件14.1本合同的附件，包括但不限于第三方提供的服务内容详细说明、服务时间表、费用明细表等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十五条：合同的生效、修改和解除15.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。15.2合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式附件予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘计划附件二：培训课程安排附件三：薪酬福利管理方案附件四：人才发展咨询服务内容附件五：服务费用明细表附件六：第三方服务内容详细说明附件七：服务时间表附件八：费用支付时间表附件九：违约金计算公式附件十：保密协议附件十一：不可抗力认定和证明模板附件十二：通知与送达模板附件十三：合同变更和终止模板附件十四：第三方选择标准附件详细要求和说明：附件一：招聘计划详细说明：包括招聘需求、招聘渠道、招聘流程、候选人评估标准等。附件二：培训课程安排详细说明：包括培训课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件三：薪酬福利管理方案详细说明：包括薪酬体系设计、薪资核算、社保公积金管理、福利项目等。附件四：人才发展咨询服务内容详细说明：包括人才规划、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设等。附件五：服务费用明细表详细说明：详细列出各项服务的费用，包括基本服务费、额外服务费等。附件六：第三方服务内容详细说明详细说明：包括第三方服务的范围、服务标准、服务流程等。附件七：服务时间表详细说明：明确第三方服务的开始时间、结束时间及关键节点。附件八：费用支付时间表详细说明：明确甲方应支付的费用及支付时间。附件九：违约金计算公式详细说明：详细列出违约金的计算方式和公式。附件十：保密协议详细说明：明确双方对合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密的保密义务。附件十一：不可抗力认定和证明模板详细说明：提供不可抗力认定和证明的模板，用于双方在发生不可抗力时进行确认。附件十二：通知与送达模板详细说明：提供通知与送达的模板，用于双方在合作过程中发送通知和文件。附件十三：合同变更和终止模板详细说明：提供合同变更和终止的模板，用于双方在需要变更或终止合同时进行确认。附件十四：第三方选择标准详细说明：明确甲方在选择第三方时应考虑的标准和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.甲方未按照约定提供必要信息或协助乙方工作。3.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。4.乙方未保密甲方提供的商业秘密及个人隐私信息。5.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定。6.甲方、乙方、第三方违反合同其他约定。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，违约金计算方式为：违约金额×逾期天数×千分之五。2.甲方未按照约定提供必要信息或协助乙方工作，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×未提供信息或协助的天数。3.乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×未提供服务或服务质量不符合约定的天数。4.乙方未保密甲方提供的商业秘密及个人隐私信息，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×泄露信息的天数。5.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，违约金计算方式为：合同总金额的千分之五×未提供服务或服务质量不符合约定的天数。6.甲方、乙方、第三方违反合同其他约定，按照合同约定或甲乙双方的指示承担违约责任。示例说明：1.若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，例如：违约金=50,000元×逾期天数×0.005。2.若乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方可以要求乙方支付违约金，例如：违约金=50,000元×未提供服务或服务质量不符合约定的天数×0.005。3.若第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，例如：违约金=50,000元×未提供服务或服务质量不符合约定的天数×0.005。全文完。房地产公司2024年度人力资源服务合同3本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）的名称、地址及联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）的名称、地址及联系方式1.3甲方和乙方的权利和义务第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方应完成的任务和目标2.3乙方提供的服务标准和质量要求第三条：服务期限3.1合同的有效期限为2024年度3.2双方同意可以提前终止或续签合同第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用总额4.2费用支付方式和支付时间4.3费用调整和结算方式第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务6.2保密期限和泄露后的处理方式第七条：违约责任7.1双方违反合同的规定应承担的责任7.2违约金的计算和支付方式第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径和方法8.2争议解决的期限和地点第九条：合同的变更和解除9.1双方同意可以变更或解除合同的条件和程序第十条：合同的终止10.1合同终止的条件和程序10.2合同终止后的权利和义务处理第十一条：合同的生效11.1合同的签署和生效日期11.2合同的副本和正本第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1合同附件的内容和份数第十四条：签字盖章14.1双方代表的签字和公司盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）的名称：X房地产有限公司，地址：市区路号，联系方式：000567。1.2乙方（人力资源服务公司）的名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号，联系方式：000567。1.3甲方是指拥有房地产开发、销售、管理等业务的有限责任公司，乙方是指专业从事人力资源服务的公司。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于：员工招聘、培训发展、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。2.2乙方应完成的任务和目标：根据甲方需求，提供合适的人才，确保甲方的业务正常运营和发展。2.3乙方提供的服务标准和质量要求：乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方的利益不受损失。第三条：服务期限3.1合同的有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方同意可以提前终止或续签合同，提前终止合同需提前30天通知对方。第四条：服务费用4.1乙方向甲方提供的服务费用总额为人民币万元整，大写：人民币肆拾万元整。4.2费用支付方式和支付时间：甲方每月5日前，通过银行转账方式支付乙方服务费用。4.3费用调整和结算方式：如遇市场行情变化，双方可协商调整服务费用，费用结算按双方约定时间进行。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方提供符合约定的人力资源服务，乙方应按照甲方的要求进行服务。5.2乙方的权利和义务：乙方有权根据甲方要求提供人力资源服务，并按照约定收取服务费用。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务：双方应对合同的内容、商业秘密和业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。6.2保密期限和泄露后的处理方式：保密期限为合同终止后5年，如发生泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径和方法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的期限和地点：争议应在发生后30日内解决，地点为合同签订地。第九条：合同的变更和解除9.1双方同意可以变更或解除合同的条件和程序：合同变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件和程序：合同终止应符合法律、法规的规定，双方应提前30天通知对方，并办理相关手续。10.2合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，乙方应继续履行保密义务，并按照双方约定处理未结事务。第十一条：合同的生效11.1合同的签署和生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同的副本和正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未涉及的事项，可根据双方的实际需要另行签订补充协议。第十三条：附件13.1合同附件的内容和份数：附件包括甲乙双方的公司简介、服务项目及标准、收费标准等，附件份数为甲乙双方各执一份。第十四条：签字盖章14.1双方代表的签字和公司盖章：本合同经甲乙双方代表签字并加盖公司公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方是指非甲乙双方的自然人、法人和其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，涉及到第三方提供专业服务或参与业务处理的情况。第二条：第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方同意，当需要第三方介入时，应提前协商一致，并明确第三方的职责和权利。第三条：第三方的责任限额3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业服务，并承担相应的责任。3.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方对因其过错导致甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。第四条：第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方应独立承担其提供的服务所产生的法律后果，甲乙双方不承担由此产生的任何责任。4.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的业务支持和配合。4.3第三方不得侵犯甲乙双方的商业秘密和知识产权，不得将业务泄露给其他方。第五条：第三方介入的变更和解除5.1甲乙双方同意，第三方介入的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.2第三方介入的变更或解除不影响甲乙双方的其他权利和义务。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的期限和地点：争议应在发生后30日内解决，地点为合同签订地。第七条：第三方介入的保密义务7.1第三方应对其介入的业务和信息保密，未经甲乙双方同意，不得向其他方泄露。7.2保密期限应根据合同约定和法律法规的要求确定。第八条：第三方介入的费用支付8.1甲乙双方应按照合同约定支付第三方介入的费用。8.2费用支付方式和支付时间由甲乙双方协商确定。第九条：第三方介入的评估和监督9.1甲乙双方应对第三方的服务质量和专业水平进行评估和监督。9.2甲乙双方有权要求第三方提供服务报告和业务进展情况。第十条：第三方介入的终止10.1第三方介入的终止应符合合同约定和法律法规的要求。10.2第三方介入终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成后续工作，并移交相关资料。第十一条：第三方介入的签字盖章11.1第三方介入的书面协议经甲乙双方和第三方代表签字，并加盖公司公章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件二：乙方公司简介详细介绍乙方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件三：服务项目及标准详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，以及各项服务的具体执行标准。附件四：收费标准详细说明乙方提供服务的收费标准，包括服务费用、费用支付方式等。附件五：第三方机构资质证明提供第三方机构的资质证明文件，以证明其具备提供服务的合法资格。附件六：第三方机构服务协议详细列出第三方机构与甲乙双方之间的服务协议，包括服务内容、责任划分等。附件七：保密协议详细列出甲乙双方及第三方之间的保密协议，明确保密义务和保密期限。附件八：争议解决协议详细列出争议解决的途径、期限和地点等。附件九：评估和监督机制详细说明甲乙双方对第三方服务质量和专业水平的评估和监督机制。附件十：其他约定包括甲乙双方认为需要约定的其他事项，如服务范围调整、费用调整等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源服务。3.第三方未按照约定提供专业服务。4.甲乙双方未按照约定履行保密义务。5.第三方侵犯甲乙双方的知识产权和商业秘密。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.违约行为导致合同无法履行，乙方应支付违约金，违约金为合同金额的10%。3.违约行为导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。示例说明：如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为合同金额的10%。如乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。违约金计算方式为合同金额的10%。如第三方未按照约定提供专业服务，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的赔偿责任。赔偿金额由甲乙双方协商确定。全文完。房地产公司2024年度人力资源服务合同4本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（房地产公司）1.2乙方（人力资源服务公司）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务3.2培训服务3.3薪酬管理服务3.4员工关系管理服务3.5福利管理服务第四条：招聘服务具体事项4.1招聘需求分析4.2招聘渠道选择4.3招聘广告发布4.4简历筛选与面试安排4.5候选人推荐与评估第五条：培训服务具体事项5.1培训计划制定5.2培训课程安排5.3培训师资选择5.4培训效果评估第六条：薪酬管理服务具体事项6.1薪酬体系设计6.2薪酬结构调整6.3薪酬核算与发放6.4薪酬数据分析与报告第七条：员工关系管理服务具体事项7.1员工合同管理7.2员工考勤管理7.3员工晋升与调动管理7.4员工离职管理第八条：福利管理服务具体事项8.1福利政策制定8.2福利实施与管理工作8.3福利咨询与解答8.4福利数据分析与报告第九条：合同价款与支付方式9.1合同价款9.2支付方式9.3支付时间第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件第十三条：保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任第十四条：其他条款14.1法律适用14.2合同的解释权14.3合同的签订地点与日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体第二条：合同期限2.1合同生效日期为双方签署之日起。2.2合同终止日期为2024年12月31日。第三条：人力资源服务内容3.1招聘服务乙方负责为甲方提供专业的招聘服务，包括职位分析、招聘渠道选择、广告发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐与评估等工作。3.2培训服务乙方负责为甲方提供专业的培训服务，包括培训计划制定、培训课程安排、培训师资选择、培训效果评估等工作。3.3薪酬管理服务乙方负责为甲方提供专业的薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬结构调整、薪酬核算与发放、薪酬数据分析与报告等工作。3.4员工关系管理服务乙方负责为甲方提供专业的员工关系管理服务，包括员工合同管理、员工考勤管理、员工晋升与调动管理、员工离职管理等工作。3.5福利管理服务乙方负责为甲方提供专业的福利管理服务，包括福利政策制定、福利实施与管理工作、福利咨询与解答、福利数据分析与报告等工作。第四条：招聘服务具体事项4.1招聘需求分析乙方应根据甲方提供的职位需求，进行招聘需求的分析，制定招聘方案。4.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求分析，选择适合的招聘渠道，进行广告发布和简历收集。4.3招聘广告发布乙方在选定的招聘渠道上发布广告，并确保广告的准确性和吸引力。4.4简历筛选与面试安排乙方对收到的简历进行筛选，并安排合适的面试时间，以确保甲方能够及时见到合适的候选人。4.5候选人推荐与评估乙方根据面试结果，推荐合适的候选人给甲方，并提供候选人的评估报告。第五条：培训服务具体事项5.1培训计划制定乙方根据甲方的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.2培训课程安排乙方根据培训计划，安排合适的培训课程，并确保培训师资的质量。5.3培训师资选择乙方选择具备相关专业知识和经验的培训师资，以保证培训效果的质量和有效性。5.4培训效果评估乙方通过问卷调查、学员反馈等方式，对培训效果进行评估，并提供评估报告。第六条：薪酬管理服务具体事项6.1薪酬体系设计乙方根据甲方的行业特点和公司规模，设计适合的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利等。6.2薪酬结构调整乙方根据市场情况和甲方的需求，定期对薪酬结构进行调整，以确保薪酬的竞争力和公平性。6.3薪酬核算与发放乙方负责甲方的薪酬核算工作，并按时发放工资、奖金等。6.4薪酬数据分析与报告乙方定期对甲方的薪酬数据进行分析，并提供薪酬分析报告，以帮助甲方优化薪酬管理。第八条：福利管理服务具体事项8.1福利政策制定乙方根据国家法律法规、甲方公司文化和员工需求，制定适合甲方的福利政策，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。8.2福利实施与管理工作乙方负责甲方的福利实施与管理工作，确保福利政策的顺利执行，并解答员工关于福利的咨询。8.3福利咨询与解答乙方提供专业的福利咨询与解答服务，确保甲方员工了解和正确使用福利政策。8.4福利数据分析与报告乙方定期对甲方的福利数据进行收集和分析，提供福利分析报告，以帮助甲方优化福利管理。第九条：合同价款与支付方式9.1合同价款本合同的价款为人民币【金额】，详细的服务费用明细见附件。9.2支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付合同价款。9.3支付时间甲方应在收到乙方提供的服务报告或成果后【时间】内支付相应的服务费用。第十条：违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为本合同价款的【百分比】。10.2乙方违约责任如乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同价款的【百分比】。第十一条：争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3仲裁解决双方也可以选择通过仲裁解决争议，仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为甲方所在地的仲裁委员会。第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更条件任何一方如需变更或解除本合同，应提前【时间】书面通知对方，并经双方协商一致。12.2合同解除条件在合同履行期间，除非一方严重违约，否则任何一方不得单方面解除合同。第十三条：保密条款13.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。13.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【时间】内继续有效。13.3违约责任如任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的【倍数】。第十四条：其他条款14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释权本合同的解释权归【甲方或乙方】所有。14.3合同的签订地点与日期本合同于【签订地点】签订，日期为【签订日期】。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、公司或其他法律实体。15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，涉及到除甲方和乙方之外的第三方的权益、服务或义务。第十六条：第三方介入的附加说明条款16.1甲方和乙方应尽最大努力确保第三方的介入不会影响本合同的履行。16.2甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方充分沟通，明确第三方的职责和义务。16.3甲方和乙方应确保第三方的介入不会侵犯甲方的商业秘密、技术秘密和乙方的工作成果。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方的职责、权利和义务。17.2甲方和乙方应在与第三方签订任何补充协议时，确保该补充协议不与本合同相冲突。17.3甲方和乙方应确保第三方的介入不会增加甲方和乙方的合同义务或责任。第十八条：第三方责任限额18.1甲方和乙方应确保第三方在本合同项下的责任限于其自身的承诺和义务。18.2甲方和乙方不应要求第三方承担超出其承诺和义务范围的责任。18.3如第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失，甲方和乙方应与第三方协商解决，并确保第三方的责任限于其自身的责任限额。第十九条：第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立的关系，第三方不应被视为甲方或乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。19.2甲方和乙方不应将第三方视为其雇佣或代理人，第三方应独立承担其履行本合同所涉及的任何义务和责任。第二十条：第三方介入的合同修正20.1如本合同履行过程中涉及到第三方的介入，甲方和乙方应根据实际情况，对本合同进行相应的修正和补充。20.2甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方充分沟通，并确保第三方的介入不会影响本合同的履行。20.3甲方和乙方应确保本合同的修正和补充不与现有的法律法规相冲突。第二十一条：第三方介入的违约责任21.1如第三方未按约定履行其职责和义务，甲方和乙方应与第三方协商解决，并确保第三方的违约行为不会影响本合同的履行。21.2如第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失，甲方和乙方应与第三方协商解决，并确保第三方的责任限于其自身的责任限额。第二十二条：第三方介入的争议解决22.1如本合同履行过程中出现与第三方有关的争议，甲方和乙方应尝试通过协商解决。22.2如协商不成，甲方和乙方可以采取法律手段解决，包括但不限于仲裁或诉讼。第二十三条：第三方介入的保密义务23.1第三方应对本合同项下的任何商业秘密、技术秘密和敏感信息保密，并遵守本合同的保密条款。23.2第三方不应将本合同项下的任何信息透露给任何无关的第三方。第二十四条：第三方介入的终止24.1如第三方未按约定履行其职责和义务，甲方和乙方有权终止第三方的介入。24.2甲方和乙方应在终止第三方介入前，与第三方充分沟通，并确保本合同的履行不受影响。第二十五条：本合同的完整性本合同及其附件构成了甲方和乙方就本合同项下服务达成的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘服务详细需求说明本附件详细描述甲方所需招聘职位的要求、数量、任职资格等信息。附件二：培训服务计划表本附件详细列出甲方员工的培训课程安排、培训师资、培训地点等信息。附件三：薪酬体系设计方案本附件详细阐述甲方的薪酬结构、绩效考核标准、福利政策等信息。附件四：员工关系管理流程本附件详细描述甲方的员工关系管理流程，包括员工合同管理、考勤管理、晋升与调动管理等。附件五：福利政策实施细节本附件详细说明甲方的福利政策，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。附件六：合同价款明细表本附件详细列出甲方应支付给乙方的合同价款，包括各项服务费用的明细。附件七：第三方服务协议本附件为甲方和乙方与第三方签订的服务协议，详细描述第三方的服务内容、责任限制等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合约定。3.第三方未按约定履行其职责和义务。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为本合同价款的【百分比】。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同价款的【百分比】。3.第三方未按约定履行其职责和义务，甲方和乙方应与第三方协商解决，并确保第三方的责任限于其自身的责任限额。示例说明：1.甲方未按约定时间支付服务费用，例如，合同规定支付时间为服务完成后七个工作日内，甲方延迟支付，则构成违约。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，例如，乙方提供的培训服务未能满足甲方的培训需求，则构成违约。3.第三方未按约定履行其职责和义务，例如，第三方提供的招聘服务未能按时提供合格的候选人，则构成违约。全文完。房地产公司2024年度人力资源服务合同5本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）的基本情况1.2乙方（人力资源服务提供商）的基本情况1.3甲方、乙方对合同的理解和定义第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务2.2乙方为甲方提供的员工培训服务2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务2.4乙方为甲方提供的员工关系管理服务第三条：服务期限3.1双方约定的服务开始日期和结束日期3.2双方对服务期限的调整方式及条件第四条：服务费用4.1乙方为甲方提供服务的费用明细4.2费用支付的方式、时间和条件4.3费用调整的方式和条件第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1双方对合同内容和双方商业秘密的保密义务6.2保密义务的期限和范围第七条：违约责任7.1双方对违约行为的定义和认定7.2违约责任的具体内容和处理方式第八条：争议解决8.1双方对合同争议的解决方式的选择8.2双方对争议解决的地点和适用法律的选择第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方对合同变更、解除和终止的条件和方式第十条：合同的签署和生效10.1双方签署合同的日期和地点10.2合同的生效条件和生效时间第十一条：其他条款11.1双方对合同未尽事宜的补充和约定11.2双方对合同无效、解除或终止后的权利和义务的处理第十二条：附件12.1合同附件的清单和说明第十三条：签字盖章13.1甲方代表的签字和盖章13.2乙方代表的签字和盖章第十四条：合同日期14.1双方签署合同的日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（房地产公司）的基本情况甲方全称为X房地产有限公司，成立于年，注册地为，是一家依法成立并有效存在的房地产企业。1.2乙方（人力资源服务提供商）的基本情况乙方全称为X人力资源服务有限公司，成立于年，注册地为，是一家依法成立并有效存在的人力资源服务企业。1.3甲方、乙方对合同的理解和定义双方认为，本合同是甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方按照甲方的要求提供相关服务，双方共同遵守的协议。在本合同中，甲方称为“房地产公司”，乙方称为“人力资源服务提供商”。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务乙方负责为甲方招聘各类人才，包括但不限于销售人员、管理人员、技术人员等。乙方应按照甲方的要求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。2.2乙方为甲方提供的员工培训服务乙方应为甲方员工提供培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。乙方应根据甲方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训师资。2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务乙方应负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪资核算、社保公积金缴纳、员工福利管理等。乙方应确保甲方员工的薪酬福利符合国家法律法规及行业标准。2.4乙方为甲方提供的员工关系管理服务乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、矛盾调解、劳动纠纷处理等。乙方应确保甲方员工的劳动关系和谐稳定。第三条：服务期限3.1双方约定的服务开始日期和结束日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，即从年月日至年月日。3.2双方对服务期限的调整方式及条件如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。如有特殊情况需要提前终止或延长服务期限，双方可协商一致后进行调整。第四条：服务费用4.1乙方为甲方提供服务的费用明细乙方为甲方提供的人才招聘服务费用为人民币万元整；员工培训服务费用为人民币万元整；薪酬福利管理服务费用为人民币万元整；员工关系管理服务费用为人民币万元整。共计人民币万元整。4.2费用支付的方式、时间和条件甲方应按照本合同约定的费用金额，通过银行转账的方式支付给乙方。甲方应在合同生效后七个工作日内支付首次服务费用，后续费用按照双方约定的时间支付。4.3费用调整的方式和条件如因国家政策、市场行情等客观因素导致服务费用发生变动，双方可协商一致后进行调整。费用调整应书面签署，并作为本合同的附件。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并支付相应的服务费用。甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于办公场所、通讯设备等。5.2乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并提供必要的工作条件。乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并保证服务过程中的信息安全。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和双方商业秘密的保密义务双方应对本合同的内容及其签订过程所涉及的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密义务的期限和范围双方同意，本合同项下的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。保密义务的范围包括本合同的所有内容以及双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密。第八条：争议解决8.1双方对合同争议的解决方式的选择双方同意，如在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2双方对争议解决的地点和适用法律的选择本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由乙方所在地人民法院管辖。第九条：合同的变更、解除和终止9.1双方对合同变更、解除和终止的条件和方式任何一方如认为需要变更、解除或终止本合同，应提前三十个工作日以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可签订书面变更协议或解除/终止协议，作为本合同的附件。第十条：合同的签署和生效10.1双方签署合同的日期和地点本合同于年月日由甲乙双方代表在中国签订。10.2合同的生效条件和生效时间本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从年月日至年月日。第十一条：其他条款11.1双方对合同未尽事宜的补充和约定如本合同的任何条款在任何时间因任何原因变得无效或不可执行，本合同的其余条款仍然有效，除非双方另有书面协议。11.2双方对合同无效、解除或终止后的权利和义务的处理本合同无效、解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。双方应对因合同终止而涉及的商业秘密、客户资料等进行妥善处理，确保不泄露给任何第三方。第十二条：附件12.1合同附件的清单和说明1.附件一：服务内容详细说明2.附件二：服务费用明细表3.附件三：保密协议4.附件四：争议解决方式确认书第十三条：签字盖章13.1甲方代表的签字和盖章甲方代表签字：____________甲方盖章：____________13.2乙方代表的签字和盖章乙方代表签字：____________乙方盖章：____________第十四条：合同日期14.1双方签署合同的日期本合同于年月日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入指的是除甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织，在甲乙双方履行合同时，可能涉及到为甲方提供服务或协助乙方完成服务的行为。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构、外包服务商等。第二条：第三方介入的协调和管理2.1第三方选择和协调甲方应根据自身需求，选择合适的第三方服务提供商。乙方应协助甲方进行第三方的选择，并提供必要的建议和意见。2.2第三方服务的管理和监督乙方应对第三方服务进行管理和监督，确保第三方服务符合甲方的要求，并保证服务质量。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任的限定第三方介入时，如发生违约、过失或其他责任问题，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方就责任限额达成书面协议，并在合同中明确第三方责任限额的具体数额或计算方式。第四条：第三方与甲乙方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务划分第三方介入时，第三方与甲方之间的权利义务关系由双方自行约定，并在合同中明确。4.2第三方与乙方的权利义务划分第三方介入时，第三方与乙方之间的权利义务关系由双方自行约定，并在合同中明确。第五条：第三方介入的额外条款和说明5.1第三方介入的额外条款甲乙双方应与第三方就合同的履行、责任划分、费用支付等问题达成书面协议，并作为本合同的附件。5.2第三方介入的说明甲乙双方应确保与第三方的合同条款不与本合同相冲突，并确保第三方的行为符合本合同的要求。第六条：第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更如甲方需变更第三方服务提供商，应提前三十个工作日以书面形式通知乙方，并与新的第三方服务提供商达成书面协议。6.2第三方介入的解除如甲方需解除与第三方服务提供商的合同，应提前三十个工作日以书面形式通知乙方，并按照双方约定的方式处理后续事宜。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决地点和适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由乙方所在地人民法院管辖。第八条：第三方介入后的其他条款8.1第三方介入后的未尽事宜如本合同的任何条款在任何时间因任何原因变得无效或不可执行，本合同的其余条款仍然有效，除非甲乙双方另有书面协议。8.2第三方介入后的权利和义务处理本合同无效、解除或终止后，第三方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求处理与服务相关的后续事宜。甲乙双方应对因合同终止而涉及的商业秘密、客户资料等进行妥善处理，确保不泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细描述了乙方为甲方提供的人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的具体内容和实施方式。附件二