白酒生产安全管理规范

白酒安全生产管理制度

山东寿光齐民思酒业有限责任企业

2023年01月10日

目录

一、安全目的管理制度.........................错误!未定义书签。

二、安全生产责任制管理.......................错误!未定义书签。

三、法律、法规和原则规范管理.................错误!未定义书签。

四、安全投入管理.............................错误!未定义书签。

五、文献和档案管理制度.......................错误!未定义书签。

六、风险评估和控制管理.......................错误!未定义书签。

七、安全教育培训管理.........................错误!未定义书签。

八、特种作业人员管理.........................错误!未定义书签。

九、设备设施安全管理.........................错误!未定义书签。

十、建设项目安全设施“三同步”管理...........错误!未定义书签。

十一、生产设备设施报废管理...................错误!未定义书签。

十二、施工和检（维）修安全管理...............错误!未定义书签。

十三、危险物品安全管理制度...................错误!未定义书签。

十四、重大危险源管理制度.....................错误!未定义书签。

十五、作业现场安全管理制度...................错误!未定义书签。

十六、有关方及外用工（单位）管理.............错误!未定义书签。

十七、职业健康管理...........................错误!未定义书签。

十八、安全检查及隐患治理.....................错误!未定义书签。

十九、应急管理...............................错误!未定义书签。

二十、事故管理...............................错误!未定义书签。

二十一、安全绩效评估管理.....................错误!未定义书签。

二十二、生产设备、设施验收管理制度...........错误!未定义书签。

二十三、劳动防护用品（具）和保健品管理.......错误!未定义书签。

二十四、安全生产奖惩制度.....................错误!未定义书签。

一、安全目的管理制度

安全生产工作是我企业的首要工作，抓好安全生产管理，不仅关系到企业日勺兴衰成

败，更关系到广大职工的生命安全和家庭幸福，同步也是“以人为本，安全发展”的详

细体现。为推进我企业安全工作的规范化管理，使各级管理人员、班组的安全工作有目

的、行为有规范、考核有原则、奖惩有根据，结合我企业H勺生产实际，特制定本制度。

一、安全目日勺的制定

根据企业下达的安全目的，结合本企业的生产规模、装备水平、管理水平和全体职

工自身素质，特制定本安全日的。

（一）目的

1、工亡事故发生率：0人次/年。

2、重伤事故发生率：0人次/年。

3、整年实现“六为零二即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无

重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。

4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。

5、从业人员安全教育率为100%。

（二）实现目的日勺工作内容

1、企业布置的平常工作、隐患排查治理项目及重大安全工作。

2、安监部门和企业检查中提出的整改事项。

二、目的的实行

1、坚持分层负责原则，企业总经理要自上而下地对安全目日勺进行层层分解，签订

安全目的责任书，切实将安全目内贯彻到各部门车间班组长及班组组员o

2、安全处要监督各班组时目的完毕状况，每月对目的完毕状况进行分析、通报，

奖优罚劣，制定措施，保证安全生产目的的实现。

3、分管安全生产的副总经理牵头，按月检查各班组目的完毕状况，对存在的问题

提出整改意见，并在安全会上通报各班组目的完毕状况，对下一步的工作作出详细安排。

三、目的的考核

1、各班组长按月总结每个负责人的目的完毕状况，建立个人安全目的档案，作为

个人平时或年度考核评价的根据。

2、企业管安全生产的副经理、安全处要对各班组和个人每月或整年安全工作作出

客观公正的评价意见，肯定成绩，提出局限性，并写出书面评价意见，作为班组和个人

考核评价根据。

3、由安全处负责搜集各班组每月安全目的分析、考核状况，由总经理对本企业整

年安全目的的完毕状况进行总结。

二、安全生产责任制管理

1目的

根据国家安全生产有关法律法规、部门规章及安全生产原则，为贯彻

贯彻各项安全法规、制度和原则，保护国家财产和员工在生产过程中的安

全与健康，保证企业生产安全、稳定运行，特制定本制度。

2范围

本制度合用于企业各级员工。

3职责

3.1总经理负责组织制定、签发企业各级安全生产责任制，对企业领

导班子组员、部门车间领导进行责任制的沟通与评估。

3.2总经理和管理层人员要明确对企业安全生产的领导责任，并以实际

行动表明对安全生产的承诺°

3.3生产安全处负责编制《安全生产责任制》。

3.4安全领导小组负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

4内容与规定

4.1安全生产责任制的1制定

企业生产安全处负责组织制定安全生产责任制；

企业领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定合用的安

全生产责任制；

建立的安全生产责任制需要到达如下规定：

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他规定，并适时修订；

②要与管理制度协调一致；

③要根据部门、班组、岗位实际状况，责任制内容要描述明确、详细、

可操作性。

制定的安全生产责任制应以正式文献日勺形式下发。

4.2安全生产责任制的沟通

企业应对安全生产责任制进行详细阐明和交流，保证各岗位人员对本

岗位日勺安全生产责任充足理解，尤其是部门。车间重要负责人和管理人员。

负责制定安全生产责任目的并将目的分解到各部门、各车间签订“安

全生产目的责任书”。

各部门、各车间根据〃安全生产目的责任书”,制定安全工作措施,

与部门从业人员签订“岗位安全生产目的责任书”。

4.3安全生产责任制的培训

对企业重要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员

和各岗位的作业人员，均应接受有关的安全生产职责与权限的培训。

4.4安全生产责任制的评审

每年不少于1次的评审或更新，保持合适性：

1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

2）与企业管理体制的协调性；

3）所有责任制欧I可操作性。

4.5安全生产责任制的考核

按年度进行考核，考核的内容是安全生产责任制的贯彻状况，考核期

为一年。

三、法律、法规和原则规范管理

1目H勺

为获取、识别、更新合用于企业的安全法律、法规及其他规定，为体系的运行提供

根据，特制定本制度。

2合用范围

合用于我司获取、识别、更新法律、法规及其他规定并建立台帐。

3职责

3.1安全处负责安全法律、法规与其他规定的搜集、识别及更新并建立台帐，并对

执行状况进行监督检查。

3.2安全处负责向各部门单位宣传合用的法律、法规及其他规定。

3.3安全处负责组织有关部门单位对识别的法律、法规及其他规定进行符合性评价。

3.4各部门单位负责将有关日勺法律、法规及其他规定传达给员工，并遵照执行。

3.5各部门单位获取的法律、法规及其他规定，应及时传递到安全处。

3.6安全处负责编写企业的安全生产规章制度。

3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。

3.8安全处负责法律法规及安全操作规程的公布。

4程序

4.1获取途径

安全处通过原则化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获

取国家的安全法律法规、原则及其他规定。

上级部门的告知、公报等由综合办公室搜集整顿。

各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其他规定，应及时报送安全

处进行识别和确认并立案。

4.2登记与识别

根据企业生产、活动和服务过程中所有的危险、有害原因，结合法律法规的最新内

容及版本，识别合用的法律、法规、原则和其他规定。

根据本行业特点，识别合用的法律、法规、原则和其他规定。

安全生产办公室组织有关部门对获取和识别的法律、法规、原则及其他规定组织评

审确认，报企业领导审核同意，并编制《合用的法律、法规清单》。

4.3更新

当现行法律、法规、原则和其他规定更新时，应重新及时识别。

安全生产办公室每年进行一次法律、法规、原则及其他规定的获取、识别、更新工

作。

当生产过程中的危险、有害原因发生变更时，应及时进行法律、法规和其他规定啊

重新识别。

4.4法律、法规及其他规定的发放、实行、检查与符合性评价。

安全生产办公室及时将合用的法律、法规和其他规定中的重要内容进行摘编，并下

发到有关部门单位。

各部门单位要组织学习法律、法规、原则及其他规定并在安全原则化运行中严格遵

守，各部门单位培训学习状况记录于安全例会台帐，班组学习状况记录于班组活动记录

中。

安全处每年一次对贯彻安全法律、法规状况进行监督检查，对不符合法律、法规和

其他规定的现象要组织有关部门分析原因，进行整改"安仝处建立法律、法规及其他规

定符合性评价记录。

4.5规章制度及安全操作规程

安全处负责编写企业的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人

员应严格执行。

各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品日勺危险性编制

岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。

4.6评审和修订

安全处室每年一次组织有关部门单位对颁发日勺制度文献进行评审，对不合适性文献

及时进行修订。

当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对多种规章

制度和安全操作规程进行修订，保证合用性和有效性。

修订时应填写《文献更改审批表》，注明原因及更改内容，经安全副总同意后进行

修订。

新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安

全操作规程是最新有效文献，原文献收回统•作废。

四、安全投入管理

1目的

为了建立我司安全生产投入长期有效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护

企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局的规定，结合我司安全生产费

用实际需要，制定安全生产费用管理制度。

2工作程序

2.1我司属归工贸企业。应当按照整年实际销售收入的0.5碾取安全生产费用，专

门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改善企业安全生产条件。

2.2安全生产费用的预算、使用和支出范围：

①车间、仓库等作业场所防止事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、

接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检

查等费用预算。

②生产车间、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检

测报警系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费

用预算。

③安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病防止健康体检的费用预算。

④安全原则化管理体系认证的费用预算。

⑤企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取

证的费用预算。

⑥应急救援资源和演习的费用预算。

⑦安全生产事故隐患排查、治理MJ费用预算。

⑧其他直接用于安全生产活动的费用预算。

2.3企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的

整改所需支出。

2.4安全费用的提取和年初预算、年终决算要列入企业年度财务收支计划，并单列

财务科目。按照“企业提取，政府监管，保证需要，规范使用”口勺原则，建立专户核算,

加强财务管理。

2.5企业财务部应于当年年终和次年年初，分别制定安全生产费用的下一年预算并

进行上一年度决算。在上报董事会、总经理的同步，抄送生产安所有门。

五、文献和档案管理制度

一、文献管理

1、文书人员在起草文献之前，应首先理解事情日勺背景、起草该文献的目的及所需

注意事项，并搜集有关素材，做好前期的准备工作。

2、文书人员在起草文献的过程中，要做到内容详实、精确并根据文献H勺性质及运

用场所的不一样而选用不一样的书写和体现方式，做到适时、贴切。

3、多种文献在下发之前要经总经理审阅，文献下发时要迅速、及时，并做好下发

记录；若是某些需要回收的表格和文献，还要做好事后的回收工作。

4、文献下发后要及时进行整顿存档；对于回收的资料也要及时整顿存档。

5、有限定发放范围的文献，要注意做好有关的保密工作。

二、档案资料管理

1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中，应严格登记。

2、借阅文献应在借阅指定地点进行并在指定期限内准时偿还，借阅文献资料时严

格按照文献密级管理为准执行，同步办理档案资料借阅手续。

3、所有档案资料均要定期清查，借出的档案资料要在指定期限内偿还，若发现丢

失的要及时追查处理，并且及时采用补救措施；对绝密的档案资料要在主管的监督下进

行查对，必须做到物单相符。

4、借阅的文档资料未经领导同意，不得随意扩大阅读范围，否则将进行严厉处理。

5、机密、绝密类文档资料如需复制和摘抄，必须经总经理指示。

6、收发传递和外出携带绝密类文献时，应由指定人员负责，并采用必要的安全措

施。

7、对各类文档资料应指定其存档期限，以便及时清理。

8、在部门主管安排、监督下，定期对退档资料进行销毁，并且及时在文档目录上

做出更改，保证既有文档资料与目录清单一致。

9、档案柜中的资料应保持洁净、整洁、明了。

10、各部门文档负责人对自己所负责保留的文档资料要有详细的目录，对有价值的

文档要及时备份并做好保密工作，若因丢失、文献备份不及时或泄露有关机密，从而给

企业带来损失的，视情节轻重予以负责人对应的惩罚。

11、文档资料负责人对所有保留文档要按次序分类寄存，同步做出相对应的文档目

录清单，假如有新资料入档，必须在文档目录中及时添加。

12、若文档负责人离职时，须按文档目录清单做好工作交接，按照文档目录清单与

现存文档查对，假如出现物单不符，给企业导致损失的，视情节轻重予以负责人对应惩

罚。

13、新接管档案管理的负责人要尽快熟悉负责保留的文档，继续做好文档的保留、

保密工作，并及时对文档进行更新、立案。

14、如因档案资料保管人工伦疏忽或交接手续不严谨导致文献资料丢失时要追究对

应责任。

六、风险评估和控制管理

1目的

识别、评价影响职业安全健康的危险源，为企业职业安全健康目的的制定和危险源

日勺控制提供根据。

2合用范围

本程序合用于企业在各项管理、生产和服务过程中危险源的识别、评价、确定和更

新。

3术语

3.1事故：导致死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外状况。

3.2事件：导致或也许导致事故日勺状况。

3.3危险源（危害）：也许导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组

合的本源或状态。

3.4有关方：关注组织的职也安全健康状况或受其影响的个人或团体。

3.5风险：某一特定危险状况发生时也许性与后果的组合。

3.6风险评价：评估风险大小及确定风险与否可容许的全过程。

3.7安全：免除了不可接受的风险的状态。

3.8可容许的风险：组织根据法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程

度的风险。

4职责

4.1各部门负责人组织本部门进行危险源的识别、评价、确定和更新，并将成果填

入《危险有害原因辨识评价表》，书面报送安全处。

4.2安全处对企业的危险源作深入辩识、汇总、登记及评价，

4.3综合办公室、安全处负责组织有关部门和人员进行风险评价。

5工作程序

5.1范围与评价措施

企业成立评价组织，评价组织组员由安全生产管理人员、办公室人员以及熟悉工艺、

设备、电器仪表等有关专业技术人员构成。

明确每次或每项评价活动的目的。

确定评价范围，应覆盖所有活动、区域如生产经营活动、生产装置、储存设施、检

维修、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工程、后勤服务等活动。

选择科学合理的评价措施，评价措施要合用。

根据有关安全法律、法规、行业设计规范和技术原则、企业安全管理原则、安全目

的等规定制定评价准则，评价准则应包括事件发生的也许性L和后果的严重性S及风险

度R。

5.2风险评价

根据已确定的风险评价措施、评价准则，定期进行风险评价。风险评价应从影响人、

财产和环境等三个方面的也许性和严重程度分析，评价内容应全面。

.5.2.2根据风险评价，对的划分风险等级，记录重大风险，形成《重大风险清单》。

5.3控制措施

根据风险评价的成果及经营运行状况等，确定优先控制的次序，逐项采用控制措施,

并形成控制措施清单。

控制措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施。

5.4风险控制

根据风险评价的成果，贯彻所选定的风险控制措施。

对确定为重大隐患的项目，应建立档案。

评价成果应对从业人员进行宣传、培训。

5.5风险信息更新

对常规活动每年应定期进行风险评价和评审，非常规活动应在实行前进行风险评

价，规定识别出与生产经营活动有关的J风险和隐患。

每年定期评审或检查风险控制成果。

当发生事故或变更时，应及时进行风险评价。

七、安全教育培训管理

1目的

为了深入贯彻贯彻《安全生产法》，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，

建立良好的安全生产秩序，保证员工日勺生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术

知识，提高安全生产技术素质防备事故的能力，实现安全生产，特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于本企业安全培训教育和安全资格证的管理。

3职责

3.1企业负责各级管理人员和专业技术人员培训。

3.2安全处负责企业级培训，各部门负责各单位级培训，安全处负责对企业级和班

组级培训抽查和监督。

3.3各单位负责本制度的实行。

4工作程序

4.1各级管理人员的安全培训教育

根据《安全生产法》的规定，总经理及主管安全生产日勺副总经理必须通过有关部门

的安全培训获得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。

专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和企业负责组织进行,

其必须经安全培训获得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。

班组长及班组安全员的培训，由安全处组织实行，每年要集中组织培训学习，不停

提高其安全素质。

4.2生产岗位员工安全培训教育

新进职工培训教育

.1新进职工经企业级培训教育合格后，持安全教育简介信，到安全处进行登记，进

行企业级培训。（培训时间＞24课时）经企业级培训考核合格后，安全处开具培训合格简

介单到生产部门。

.2生产部门根据培训合格简介单开具调令分派到各车间，进行车间级培训（培训时

间》12课时，），培训合格签订安全生产责任书，然后分派到岗位上，进行班组级培训（培

训时间》12课时，），培训合格后，上岗一段时间，填写员工工作状况反馈信息单。安全

生产责任书、师徒关系责任书、员工工作状况反馈信息单定于每月5日上交安全处。

外来实习和代培人员培训教育

由教育部门负责管理，并告知本厂安全管理部门进行四级安全教育，经考核合格后,

签订《外来实习人员安全承诺书》后，方可在有关部门派专人带领下，按指定路线进入

生产现场。

“转岗”、“复工”、“四新”安全培训教育。

.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗30天以上，重新上岗（复岗）时，应实行对

应的企业级、车间、班组级安全教育培训后，方可上岗；离岗30天如下，试其状况，

应进行分企业级、班组级安全教育培训。

.2非本厂职工调入，无论与否变化工种，应按新工人进行安全教育。

使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产此前，应及时制定安全操作规程和安

全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，

方可上岗作业。

车间级安全教育由车间安全员负责并实行。教育内容是工段生产特点和生产流程及

设备配置状况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危

险原因，防备措施及事故应急措施；事故案例等。

班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实行，教育内容是：本岗位

安全操作规程；班组生产流程及设备配置状况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用

品）的性能及对的使用措施；事故案例等。

4.3特种作业人员安全培训教育

从事电工、行车工、起重工、司炉工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，

必须通过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，获得特种作业操作证（定期复

审）方可上岗操作，严禁无证上岗。

特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的规定由企业负责统一开展

工作，各单位要认真组织、积极配合参与培训。

特种作业人员按计划参与学习、培训、和复审，未按期参与复审教育考试者原操作

证作废。

4.4临时工安全培训教育

按照“谁使用，谁负责”的原则，凡在我厂使用的外来人员、临时工、农民工等均

由使用单位造册报生产部门和安全处立案。

各部门临时用工超过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进行三级培训。

临时用工不超过5日的，在进行三级培训时，可合适缩短培训时间，培训内容应重

点针对安全。

各劳务输出企业派往我单位内临时用工人员，必须先签订劳动协议方可上岗。

对从事特种作业日勺无证人员一律不得使用。

4.5外来施工人员安全培训教育

凡外单位来厂承包工程，检修检测的人员必须经企业有关部门审查其资质后，由企

业有关部门简介到车间。

各单位应对外来施工人员进行安全教育，并签定《外来施工单位安全协议》，培训中

应告知其本厂的日勺安全管理制度及有关的各项安全规定。

4.6非全FI制用工安全培训教育

非全日制用工（包括：岗位民工、打杂民工、驾驶员）进厂后，到对应车间开具祈

求培训简介单，并持简介单到安全处进行登记，由安全处组织企业级安全教育和培训。

企业在为新入厂民工开祈求培训简介单时，应注明岗位、所属劳务企业。

4.6.3安全处在培训前严格按用工条件进行把关，凡不符合用工条件的不予培训。

特殊状况，应由简介人或劳务企业报生产部门后，并报企业级领导同意并签字确认后方

可参与培训。

凡有如下情形之一的不得录取：

未满18周岁，女性超过50周岁或男性超过60周岁；文盲；智障等。

非仝日制用工经企业级培训考核合格后，由安仝处组织与对应劳务队签订劳动用工

协议，并开具培训合格简介单，非全日制用工持简介单和协议方可在分厂登记并进行分

企业级培训。

企业培训合格后分派到班组及岗位，并签订“操作工安全责任书”。

4.7平常性安全培训教育

各单位要根据本单位安全生产特点，对在岗的员工进行常常性安全教育培训，并将

培训状况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。

各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。

在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术

措施，并上报安全处，同步要对作业人员进行作业前安全教育，贯彻安全监护制度。

班组要坚持每天的班前会和每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有规定，

有内容，有记录，有检查，讲实效。

各单位要常常运用班前会，黑板报，口号等形式宣传安全文化安全法律法规和政策,

总结安全生产经验.车间每月要对职工进行一次安全发言“车间领导每周要参与班组安

全活动。

八、特种作业人员管理

1目的

为贯彻企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的I管理，规

范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2合用范围

本规定合用于我企业特种作业人员、特种设备作业人员和在我企业从事特种作业的

人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动车辆驾驶员等其他有关作业人员等工种，如

下统称为特种作业人员。

3职责

3.1安全处负责特种作业人员平常监管。

3.2各部门负责实行。

4工作程序

4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关《特种作业人员安全技术

培训考核管理措施》、《特种设备作业人员监督管理措施》及其他有关规定进行与本工种

相适应的、专门日勺安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与

考核合格后，持有有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照有关规程进

行操作。

4.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的

物品，严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、打扫等违章行为。焊工作业（含明火

作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动

火审批程序。

4.4特种作业人员必须对的使用个人防护用品用品，严禁使用有缺陷日勺防护用品用

品。

4.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须

清理现场残留物，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而导致安全事故的，视情

节按照有关规章制度追究负责人责任，或移交司法机关处理。

4.6特种作业人员在操作期间，发现视力障碍，反应缓慢，体力不支，血压上升等

身体不适等有危及安全作业的状况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其

进行作业。

4.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品

和无可靠防备措施状况下，有权拒绝作业。

4.8各车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，

及时进行纠正和教育。

4.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

4.10特种作业人员的培训、发证和复审：

需要增长使用特种作业人员时，以书面汇报经总经理同意后，由有关部门组织培训

和考核。

特种作业人员在培训期间安排其参与脱产培训，受培训人员必须准时参与学习，参

与考核。

4.11健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者

本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先汇报厂生产部门同意，

方可变动。

4.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由厂生产部门和安全处负

责组织进行安技培训。

4.13特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员

名单提供应企业安全处。

4.14安全处对我厂特种作业人员H勺生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业

人员资料档案进行备份。

4.15外来人员在我厂从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安全处应将

本规定贯彻到外来作业人员或单位，保证安全作业。

九、设备设施安全管理

1目的

为保证检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中防止人员伤亡和财产损失,

特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于我司所有设备检修。

3工作程序

3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式；详细部门有：包装车间、酒库、粮

酒车间等。

检修计划由总经理同意。

各车间负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术

指导。

生产部门负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。

安全处责检修现场的安全检查利财产保卫工作。

大、中修项目由电工、车间配合完毕。小修项目由车间自行组织安排时间完毕。

3.2检修计划管理

车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修

的详细内容上报设备科。

生产办制定检修技术任务书、工艺文献资料、检修质量原则和检修方案。

总经理贯彻检修负责人（单位）、安全管理工作负责人、安排检修时间。

任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。准备好备品、

备件、材料、工用品和检修设备C

上述文献和资料交有关部门贯彻。计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时

间。上报总经理审批。

3.3检修的安全措施和规定。

大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全处、生产办、车间对检修现场进

行安全风险系数评估。制定安全措施和规章制度。并由安全处指定安全负责人进行现场

监管。

小修项目由车间维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。

做好安全检修记录。

单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负全责。各检修项目负责人是本项目

第一负责人，对检修项目的安全负总责。安全员负责本项目的安全详细责任。

3.3.4安全员对本项目检维修的所有工用品，设备设施进行全面安全检查。做好记

录交安全处审批后方可投入使用。

检修项目单位按规定办理有关作业票证。

3.4检修类别和时间

小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，一般运用空班或

交接班时间，由车间组织实行进行。内容包括：

.1更换已磨损的个别零件和填料。

・2清洗不需大拆卸的个别部件。

.3更换部分润滑油和油脂，调整串动和间隙尺寸。

.4对电机进行吹灰和干燥。

.5对设备的平常检查和维护。

中修：对设备的重要部件进行解体检修。内容包括小修内容和如下项目：

.1更换成套部件。

.2清洗复杂部位零件。

.3更换部分磨损过限日勺轴承和轴瓦。

.4更换电机个别线圈和部分绝缘，对电机线圈进行涂漆烘干。

大修：为使设备完全恢复正常运转和到达额定能力而进行全面解体检修。内容包括

中修内容和如下项目:

.1更换或加固重要的大型部件。

.2所有重绕电机线圈。

.3调整整个机械和电气操作系统。

3.5检修时间一般根据生产设备设施运行实际状况确定检修时间：大修每年进行一

次，一般在夏季进行。中修每季度进行一次。小修一般根据设备设施使用品体状况随时

随地进行。

3.6检修规定和原则：

在整个检修过程中坚持文明修理。做到；五不乱用、三不见天、三不落地、三条线。

五不乱用、不乱用大锤，管钳，扁铲；不乱拆，乱拉乱顶；不乱动其他设备；不乱

打保温层；不乱拆其他设备的部件。

三不见天、润滑油脂不见天；洗过的机件不见天；拆的设备、管口不见天。

线、设备的零件摆放一条线；材料物资摆放一条线；工具机具摆放一条线。

3.7在整个设备检修过程中，要配置专职质量检查人员按环节进行检查。严把工序

质量关。前道工序不合格不得进入下道工序，保证检修质量。

3.8检修项目完毕后，检查人员应会同检修任务单位和操作工人共同检查。进行载

荷试验，到达检修质量原则。作好检查记录。

3.9检修任务完毕后，必须清理洁净检修现场。做好检修记录立案。

3.10在检修过程中应积极推广新技术、新工艺和新材料。改造和淘汰落后老设备。

3.11验收：

大、中修检修项目完毕后，由总经理主持有生产、设备、安全、车间等部门负责人

参与的联络会议组织实行验收。重要设备由总经理主持，一般设备由生产部门主持。

验收人员应有岗位操作工、检修单位（维修工）、主管技术员和安全员。

验收时应对设备做空、负载试验，并记入交工验收记录。检修单位要做好检修记录,

将检修状况详细记录并做好交工资料交设备科存档备查。

检修项目未到达工艺规定和质量技术原则不予验收

十、建设项目安全设施“三同步”管理

1、新建、改建、扩建工程的安全设施，应与主体工程同步设计、同施工、同步投

入生产和使用；

2、新建、改建、扩建工程，应通过安全条件论证和安全评价；

3、工程开始之初，对建设项目的安全状况进行充足的研究论证、综合评价，保证

安全生产具有可靠的物质基础：

4、所谓安全设施与主体工程“三同步”是指建设项目的安全设施必须与主体工程

同步设计、同步施工、同步投入生产和使用；

同步设计：

规定在编制建设项目的设计文献时，必须同步编制安全设施的设计，必须进行安全

设施的设计：

同步时施工：

规定建设项目施工过程中，必须严格按照设计规定，对安全设施同步进行施工，安

全设施施工不得偷工减料，减少建设质量；

规定安全设施必须与主体工程同步竣工并经安全监督管理部门会同有关部门验收

合格后，同步投入生产使用；

5、建设单位实行“三同步”的职责包括在编制建设项目投资计划时，应将安全设

施所需投资一并纳放计划，同步编报。

十一、生产设备设施报废管理

1目的

为规范企业生产设备设施变更、拆除、闲置、报废日勺管理，有效运用再生资源，到

达节能降耗，提高工厂经济效益肉目的，特制定本规定。

2合用范围

合用于我司各部门生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废的管理。

3工作程序

3.1生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废必须符合下列情形之一：

属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。

经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。

属于生产技术改造，达不到生产工艺规定的机电产品。

属于生产工艺变化，长期闲置未用的机电产品。

3.2申请制度和规定

符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写《固定资产闲置.、报废申

请表》。

由生产办现场确认后签订意见报总经理和企业领导审批后由财务部统一办理报废。

特种设备报废后还应在安全监督管理部门办理该设备日勺注销登记。

生产设施建设中设计变化而变更设备。

该设备不能满足现阶段生产规定和工艺技术。

该设备自身缺陷，未到达设计和使用规定。

规定设施设备变更由使用单位提出申请，填写《生产设施设备变更申请表》，交设

备科核算，报主管总经理审批。

变更设备的购置严格按厂物质计划，购置制度执行。

3.3安全拆除的管理制度和规定

生产设施设备的拆除由使用单位按规定填写申请表。报安全处、生产办审核后报主

管总经理审批。

拆除施工前，拆除单位应会同使用单位、安全处进行现场安全风险系数评估，制定

拆除方案和安全防止措施，并由安全处制定专人现场负责监督执行，并做好记录。

拆除施工前应按规定办理多种安全操作（业）票（证）。

拆除作业时，需爆破作业必须提出爆破方案。并报企业保卫处、安全处以及当地公

安机关同意。

拆除作业时，严格按企业厂区作业规程规定执行。

拆除作业时严禁损坏本体设备和其他设施设备。

拆除电气仪表和特种设备时必须由电工主任和安全处长批精确承认性，方可进行作

业。

拆除后的设备必须进行除锈，除油并保持外观整洁。按规定地点放置，分类标识。

拆除后的设备按《生产设施设备变更、拆除、闲置、报废的管理制度》执行。

3.4设施设备闲置生产、报废入库的管理规定

报废设备申请报废后由企业进行统一处理。

闲置设备入库前必须做到：

.1设备零部件必须完好无损，外观整洁洁净。

.2铭牌，技术参数资料齐全。

闲置设备入库后必须建立台帐档案，以便合理调度运用。在能满足生产规定和工艺

技术的状况下，优先使用该设备°

闲置设备的管理按《备品备件管理制度》执行。

闲置设备的领用按《物质领用发放制度》执行。

十二、施工和检（维）修安全管理

1目H勺

为保证企业各部门生产设备设施在检修、维护、拆除过程中，不发生人员伤亡的财

产损失，特制定本规定。

2合用范围

合用于我司各部门生产设施设备、变更、拆除、闲置、报废的管理。

3工作程序

3.1维护检修作业、拆除作业前日勺安全准备工作。

3.2维护检修作业、拆除作业前应办理作业票证。

3.3维护检修作业、拆除作业前设备所在部门应根据作业目的和规定，制定作业方

案、贯彻和组织人员，制定安全措施和应急预案，指定现场安全负责人。

3.4主管领导、安全处、作业项目负责人应对所有方案进行审查，并提出审查意见。

3.5如需高处作业、动火、动土、断路、吊装作业须按规定向安全处申请并办理对

应作业票证。爆破作业还应向公安机申请同意。

3.6作业人员应严格遵守安全规章制度，进行安全知识教育学习。

3.7对的佩戴、使用劳动保护用品和用品。

3.8维护检修作业、拆除作业前的安全检查和措施：

安全检查和措施内容应详细记录，填写真实。

对使用的脚手架、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等多种工用品进行检查。不符

合规定的器具不得使用。

转动设备作业前应采用可靠断电措施，切断电源，确认后拄上“严禁合闸”的安仝

标志，并加锁。

对使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材应经专人加查，保

证完好可靠并合理放置。

对使用的移动式电动工具，必须配有漏电保护装置。

对有腐蚀性介质的检作业场所应备有冲洗水源。

应将作业现场的易燃易爆品、障碍物、油污、冰雪积水、废弃杂物等影响作业安全

的物品所有清理洁净。

应检查、清理作业现场的消防通道，行车通道，保障畅通无阻。

需夜间作业口勺作业场所，应有足够照度的照明装置。

特种设备维护检修时，必须检查维修单位有无对应资质。

3.9拆除工程在施工前，拆除部门应当对设备的现实状况进行详细调查，编制拆除

方案，贯彻控制风险，经联合签字同意后方可施工。较简朴的拆除工程，也要制定切合

实际的安全措施。

3.10拆除工程施工前，必须将电线、水道、供热设备等相连接部分切断。

维护检修作业、拆除作业中的安全规定：

参与作业人员必须穿戴好劳动保护用品。

参与作业的各工种必须遵守本工种安全技术操作规程的严格规定，并严格执行厂

《设施设备、维护检修、拆除作业的安全操作管理规定》和设备安全检修维护操作规程。

严禁涂改，转借作业票证。

在生产和储存化学危险品的场所进行作业时，项目负责人应及时与当班班长联络沟

通，防止异常状况发生。

对安全作业票证审批不全，安全措施不贯彻，作业环境不符合规定的作业人员有权

拒绝作业。

特种设备在维护检修时，必须严格执行厂的安全管理制度。

拆除设备中有易燃、易爆等危险化学品介质的，必须清洗洁净，经化验分析验收合

格后方可拆除。

拆除工作的时候，必须有脚手架或其他稳固的构造方可操作。

维护检修作业、拆除作业结束后的安全规定：

项目负责人应会同有关人员检查作业项目与否所有完毕，现场工具、材料等与否所

有清理洁净。

因作业需要转移、损坏的盖板、扶手、栏杆、护罩等安全措施必须恢复正常。

作业所使用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应及时拆除。

所有作业内容必须认真记录，填写规范。记录文本要保持整洁。

经主管部门检查验收后按规定办理交接、验罢手续、做好交工验收资料交安全处存

档一份。

十三、危险物品安全管理制度

1目的

1.1加强对危险物品的管理；

1.2保障员工的I安全健康；

1.3保证生产安全。保护企业财产安全；

L4保护环境。

2责任

2.1.安全处负责执行本制度；

2.2.全体员工履行本制度。

3内容

3.1.凡在企业范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；

3.2.本制度所指点的化学危险品是指国际分类原则中的易燃、易爆物质、压缩气

体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；

3.3.使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运送、使用规则；

3.4.化学品必须设置专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；

3.5.企业所购之危险品必须要有省级检查部门测定n勺有关安全数据。如燃点、闪

点,、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装；

3.6.使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置对应的通风、防火、

防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；

3.7.使用危险品的部门或个人，必须遵守企业的安全管理制度和安全操作规程，

严格动火管理，采用防火措施；

3.8.部门使用日勺危险品，必须寄存在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一种

工作日的使用数量，超过一种工作日使用的危险品，当班必须寄存于专用仓库；

3.9.危险品仓内储存的危险品，应符合如下规定：

3.9.1.危险品要分堆寄存，堆向要有安仝距离，不准超量储存；

3.9.2.遇火、遇热或在阳光照射下，轻易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，

不得在露天或火热的地方寄存，应寄存在阴凉通风的地方；

3.9.3.化学性质、防护、灭火措施相抵触的危险品，不准寄存于同一地点；

3.10.危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采用防火措施；

3.11.危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；

3.12.配置适合的器材及通风装置；

3.13.危险品出入库时，要遵守下列规定：

3.13.1.轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；

3.13.2.遇热及明火轻易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在寄存过程

中，要采用隔热防火措施。

附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准

十四、重大危险源管理制度

为了加强对企业生产区域内重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产安

全，根据《中华人民共和国安全生产法》中的有关规定，结合企业目的实际，特制定本

制度。

《重大危险源辨识》(GB18218—2023)规定的定义，重大危验源是指长期地或临时

地生产、加工、搬运、使用或贮存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量

的单元。按其辨识原则，我企业的生产场所中酒库存在重大危险源。职业健康安全管理

体系规范(GB/T28001—2023)对危险源(也许导致伤害或疾病，财产损失,工作环境破坏

或这些状况组合日勺本源或状态)下了定义，没有对重大危险源定义。结合安全管理实际,

重大危险源可以理解为也许导致重大伤亡事故或严重的职业病，重大财产损失，重大环

境影响或这些状况组合的本源或状态

1、加强职工在重大危险源知识方面的安全教育培训，完善安全技术操作规程，从

而提高职工对重大危险源的防止和应对能力。

2、加强现场管理，坚持先安全，后生产的原则。每班应仔细观测、聆听其细微口勺

变化，并做好记录。

3、安全员应将重大危险源检查状况及时汇报企业，如有隐患未排除，应制定对应

的防备措施和整改措施。

4、建立重大危险源应急预案，贯彻企业各管理人员的职责，组织职工学习，告知

职工对发生爆炸时的防止措施及应对措施。

5、对重大危险源进行整改之前，应设置明显的安全警示标志、栅栏、警示灯，严

禁人员和设备进入危险区域，告知职工避灾线路，截断事故发生链条。

6、整顿重大危险源有关资料(包括有关重大危险源的学习资料、监控观测记录、

采用的防备和整改措施、对应的应急预案)，对危险源登记建档。

十五、作业现场安全管理制度

1合用范围及目的

本规定合用于企业环境、安全管理体系波及的所有部门。

目的：为加强生产现场的作业环境优化,对生产现场应持续不停地进行维持与改善,

做到人流、物流畅通有序，目视管理良好，消除职业危害原因，防止职业病发生，到达

保障员工在生产过程中的安全和健康，特制定本规定。

2术语和定义

作业环境：是指员工从事生产劳动日勺场所，它包括生产工艺、设备、材料、操作空

间、操作体位、操作程序、劳动组织、气象条件等。

定置管理：是对生产现场中内人、物、场所三者之间日勺关系进行科学地分析研究，

使之到达最佳结合状态的一门科学管理措施。

六不走：1、不切断电源，熄灭火种不走；2、环境未打扫整洁不走；3、设备未打

拦洁净不走；4、工件未码放整洁不走；5、原始记录未填写好不走；6、工具未清点不

走。

3职责

3.1安全处：

负责对各部门的安全生产状态进行监督检查，对存在的各类隐患下发《整改告知单》

并对整改贯彻状况进行检查考核°

3.2生产车间等有关部门

3.2.1负责生产作业现场平常巡查，对生产作业现场中的各类安全隐患进行整改。

3.2.2负责督察生产作业现场的工装设施、物料、产品的定置管理。

3.2.3负责对生产作业现场内设备及特种设备设施安全运行进行平常管理。

4过程及规定

4.1对生产现场定置管理

4.1.1按定置管理原则、措施及规定，合理设计定置图，搞好生产作业现场物品定

置。

4.1.2生产现场固定物品都要绘制定置图，若需变更，应经主管领导审批后，方可

变更。

4.1.3生产现场物品严格按定置图的规定摆放，区域明确，标识清晰，物品摆放整

洁，清除无关物品。

4.1.4对易燃、易爆、有毒、易伤人和污染环境日勺物品及重要场所、消防设施等实

行特殊定置。对员工的自行车、电动车辆定置停放。

4.2对生产现场物品堆放管理

4.2.1生产现场各类物品应分类标识并且堆放整洁。

4.2.2多种设备、工装、工位器具、工具箱应摆放合理有序。

4.2.3对垃圾、废品回收点定置，生产现场无废弃杂物。半成品、成品不直接与地

面接触。

4.2.4安全通道应畅通无物，严禁占道作业。

4.3对生产现场作业人员

4.3.1必须对的穿戴劳动防护用品，严格遵守《安全技术操作规程》，严禁从事非

生产作业的活动。

4.3.2生产现场严禁吸烟。

4.3.3在消防器材、动力配电箱、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定。

4.3.4发现隐患未能排除时，不得冒险作业。

4.3.5严格遵守班后“六不走”。

4.4对生产现场环境管理

4.4.1厂房门窗玻璃完好无损，墙面内外无乱写乱张贴现象，三米如下无积灰、无

蛛网。

4.4.2多种废弃物有标识并分类寄存，严禁工业垃圾与生活垃圾混装。

4.4.3厂房内垃圾投放点卫生状况良好，无脏物溢出现象。

4.4.4多种车辆停放规范，企业区内机动车辆行驶按有关规定办理。

4.4.5责任区内无跑、冒、滴、漏现象。

4.5检查与考核

4.5.1各部门定期地对本部门生产作业等现场进行巡视检查。

4.5.2安全处在现场检查中对发现的问题，下发《整改告知书》。在限期内未完毕

整改的，视状况对责任部门要进行经济考核。

十六、有关方及外用工（单位）管理

1目日勺

为加强企业内部管理，规范外来施工人员在生产区的行为，保证外来施工人员在生

产区作业的安全，制定本制度。

2合用范围

本制度合用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。

3工作程序

3.1外来施工方管理人员需接受企业安全培训教育后方可进入厂区，此项培训由安

全处负责组织进行。

培训内容包括：规章制度、安全知识、产品特性。

3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训，

3.3施工方在施工前，必须先同甲方签定安全管理协议。

3.4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方企业保卫部门办理进入厂内务

工时出入证。没有通过安全教育的，不得向企业保卫部门申办出入证。

3.5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从

厂方工作指派人或负责人的指挥，不得私自超过厂方规定范围行动。

3.6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方

的一切设备。

3.7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得企业同意，并

安装对应的计量仪表,按规定缴费。

3.8安全处有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质，对无营业执照和

施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。

3.9安全处有权常常监督、检查外来施工人员对安全规定的执行状况，对违章作业

有权加以制止和惩罚。

3.10凡因违章操作导致的安全事故，甲方概不负责，一切损失由乙方所有承担。

3.11所有外来施工方施工前，根据实际状况向安全处公室交纳1000—10000元的安

全风险保证金，待施工完毕退还。厂方各有关管理部门（如设备科、土建办、安全处、

生产科等）对在现场检查到的不符合规定的项目的处理可在此保证金中扣除。

十七、职业健康管理

1目的

为保证本企业员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。

2合用范围

本制度合用于本企业内所有员工，包括非全日制用工，协议工。

3职责

3.1安全处制定并贯彻职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。

3.2各单位详细实行。

4工作程序

4.1根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，设置职业卫生管理机构并配

置专职或者兼职日勺职业卫生管理人员，负责我厂的职业卫生管理工作。

4.2建立详细的职业卫生档案,其应包括：

本企业基本状况:单位简史、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类和工序、职业

病危害原因检测成果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评估和职业性四种人（职

业病、疑似职业病、观测对象及炽业禁忌症）状况等。

职业健康状况:劳动者基本状况（包括姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入企

业时间、劳动协议步限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤状况等）、职业史、危

害原因接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查成果及其健康评价等。

职业病危害原因的监测、检测状况:包括危害原因种类、监测或检测时间、地点、

浓度（强度）、国家容许原则及评价结论等。

4.3做好职业病危害项目申报工作,并建立对应的管理制度。

职业病危害项目申报内容包括：单位基本状况，工作场所职业病危害原因种类、浓

度或强度，产生职业病危害原因的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。

职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、

材料等发生变更后30日内申报变更内容。

4.4必须做好职业病防治法律、法规及其有关卫生知识的培训工作，并形成制度长抓

不懈。

单位负责人和安全处组织及车间的兼职职业卫生管理人员应定期接受地方卫生行

政部门组织的职业卫生培训。

工人必须参与结合本单位职业病危害H勺特点而设H勺上岗前职业卫生培训和在岗期

间的定期职业卫生培训。

4.5建立健全的有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。保证防护措施正常

运转，是有效控制职业病危害的重要保证。

产生有毒有害及其他有害原因的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措

施，并与生产设备同步运行。

确立负责检修保养部门和人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修状况

及时间，发现问题及时汇报和做好应急处理等。

4.6建立健全的个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关,根据各工

序职业病危害原因的种类，制定个人防护用品的发放原则表，合剪发放个人防护用品,

做好发放个人防护用品的登记和管理。

4.7建立健全的有毒有害原材料的选购、运送、贮存、使用及销售管理制度，选购

原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。

提供、运送、贮存、使用也许产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性

物质的原材料，应当有中文阐明书并载明产品特性、重要成分、存在的有害原因、也许

产生危害后果、安全使用注意事项、产品成分检查汇报、职业病防护以及应急救治措施

等内容。

贮存有毒有害原材料的场所应当在规定日勺部位设置危险物品标识或者放射性警告

标识。

4.8建立作业场所职业病危害原因的监测及定期检测制度，对极度危害、高度危害

的化学品和产生高危害物质的工艺或场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负

责职业病危害原因平常监测和登记管理，保证监测系统处在正常运行状态。

4.9按照国务院卫生行政部门的规定，定期组织对工作场所进行职业病危害原因的

检测、评价。检测、评价成果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报并向

劳动者公布。

4.10如发现工作场所职业病危害原因不符合国家卫生原则和卫生规定期，应当立即

采用对应治理措施。

4.11职业病危害原因检测、评价由依法设置的获得省级以上人民政府卫生行政部门

资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

4.12建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病汇报制度。

按照《职业病危害事故调查处理措施》的规定，结合实际状况制定“职业病危害事

故应急救援预案二

发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及

上级主管部门汇报。职业病危害事故汇报要及时、精确，内容包括事故时间、地点、发

病状况、患者去向、死亡人数、也许发生事故的原