2024年度全新劳动合同培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全新劳动合同培训与发展合同本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条培训内容与方式2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间安排第三条培训成果与评估3.1培训成果3.2培训评估第四条培训费用4.1培训费用承担4.2培训费用报销第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条双方的权利与义务10.1甲方的权利与义务10.2乙方的权利与义务第十一条劳动合同的延续11.1劳动合同续签条件11.2劳动合同续签程序第十二条劳动合同的终止与解除12.1劳动合同终止条件12.2劳动合同解除条件第十三条附件13.1培训计划表13.2培训课程表13.3评估表第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或组织，全称____________，地址____________，法定代表人____________。1.2乙方（劳动者）是指具备完全民事行为能力的自然人，全称____________，身份证号码____________，住址____________。1.3双方于____________年____________月____________日签订本劳动合同，自签字（或盖章）之日起生效。第二条培训内容与方式2.1培训内容主要包括：____________（具体培训内容列表）。2.2培训方式包括：____________（培训方式列表，如线上培训、面授培训等）。2.3培训时间安排如下：____________（具体培训时间安排）。第三条培训成果与评估3.1乙方应按照甲方的培训要求，完成培训内容，并达到培训评估标准。3.2培训评估标准如下：____________（具体评估标准）。第四条培训费用4.1培训费用承担：甲方承担____________元，乙方承担____________元。4.2培训费用报销：乙方在培训期间产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、资料费等，凭有效发票向甲方申请报销，甲方审核后予以报销。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在培训期间以及培训后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：自本合同签订之日起至培训结束后一年止。第六条违约责任6.1违约行为：乙方未按照约定完成培训或评估未达标。6.2违约责任承担：乙方应向甲方支付违约金____________元。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前____________天通知对方。7.2合同终止条件：本合同约定的培训期限届满，或者乙方达到培训评估标准，或者双方另有约定的终止条件。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决时效：自一方知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起，向人民法院提起诉讼的时效期间为____________年。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更：合同变更应书面签署，并由双方签字（或盖章）确认。9.3合同解除：合同解除应书面签署，并由双方签字（或盖章）确认。第十条双方的权利与义务10.1甲方的权利与义务10.1.1提供培训所需的场地、设施、资料等资源。10.1.2按时支付约定的培训费用。10.1.3对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。10.2乙方的权利与义务10.2.1按照甲方的培训计划和要求参加培训。10.2.2遵守培训期间的纪律，按时完成培训任务。10.2.3对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第十一条劳动合同的延续11.1劳动合同续签条件：双方同意续签劳动合同的，可在合同到期前____________个月协商续签事宜。11.2劳动合同续签程序：双方达成续签意向后，应签署书面劳动合同，并按本合同约定的方式进行合同的生效、变更与解除。第十二条劳动合同的终止与解除12.1劳动合同终止条件：本合同约定的培训期限届满，或者乙方达到培训评估标准，或者双方另有约定的终止条件。12.2劳动合同解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前____________天通知对方。第十三条附件13.1培训计划表：详细列出培训的时间、地点、内容、方式等。13.2培训课程表：详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师等。13.3评估表：用于对乙方的培训成果进行评估。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项：____________（具体其他事项）。14.2双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等。第十六条第三方责任16.1第三方责任：第三方应按照本合同约定，向甲方和乙方提供相关服务，并承担相应的责任。16.2第三方责任限额：第三方对甲方和乙方造成的损失，承担的赔偿责任限额为________________元。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利：第三方有权按照本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。17.2第三方义务：第三方应按照本合同约定，履行相关服务职责，并保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。第十八条第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系和法律责任，互不干扰。18.2第三方与甲方、乙方之间的划分说明：第三方应明确其与甲方、乙方之间的权利义务划分，避免产生纠纷。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入程序：当本合同涉及第三方介入时，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签署书面协议，明确双方的权利义务。19.2第三方介入通知：甲方、乙方应在第三方介入前，向对方通知，并说明介入的原因和程序。第二十条第三方违约处理20.1第三方违约处理：当第三方未履行本合同约定的义务时，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方违约责任：第三方应按照本合同约定，向甲方、乙方支付违约金，违约金的标准为________________元。第二十一条第三方退出21.1第三方退出条件：当第三方未履行本合同约定的义务，或者严重违反本合同时，甲方、乙方有权要求第三方退出。21.2第三方退出程序：甲方、乙方与第三方协商一致，并签署书面协议，明确退出的条件和程序。第二十二条第三方与甲方、乙方的沟通与协调22.1第三方与甲方、乙方的沟通与协调：第三方应积极与甲方、乙方沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。22.2第三方协调义务：第三方应协调解决甲方、乙方之间的争议，确保合同的顺利履行。第二十三条附件23.1第三方服务协议：详细列出第三方与甲方、乙方之间的权利义务、服务内容、责任限额等。23.2第三方评估报告：第三方对乙方培训成果的评估报告。第二十四条其他约定24.1双方约定的其他事项：____________（具体其他事项）。24.2双方签字盖章：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训计划表详细列出培训的时间、地点、内容、方式等。附件2：培训课程表详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师等。附件3：评估表用于对乙方的培训成果进行评估。附件4：第三方服务协议详细列出第三方与甲方、乙方之间的权利义务、服务内容、责任限额等。附件5：第三方评估报告第三方对乙方培训成果的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成培训或评估未达标。2.甲方未按照约定支付培训费用。3.第三方未履行合同约定的服务义务。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定完成培训或评估未达标，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为培训费用的____________%。2.甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为培训费用的____________%。3.第三方未履行合同约定的服务义务，甲方、乙方有权要求第三方支付违约金，违约金的标准为服务费用的____________%。示例说明：1.如果乙方未按照约定完成培训，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。2.如果甲方未按照约定支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。3.如果第三方未履行服务义务，甲方、乙方可以要求第三方支付违约金，违约金为服务费用的15%。全文完。2024年度全新劳动合同培训与发展合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3培训与发展合同第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条培训内容3.1培训项目3.2培训方式3.3培训时间第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估方式4.3评估周期第五条培训与发展机会5.1甲方应提供的培训与发展机会5.2乙方应积极参与的培训与发展活动第六条培训费用6.1培训费用承担6.2培训费用报销第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权归属8.1培训成果归属8.2知识产权保护第九条劳动合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3仲裁或诉讼费用第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的生效与终止12.3附件第十三条合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3培训与发展合同：本合同旨在明确甲乙双方在员工培训与发展方面的权利、义务和责任，以促进员工职业技能提升和职业生涯发展。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同有效期为一年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。第三条培训内容（1）专业技能培训（2）岗位技能培训（3）综合素质培训（4）其他培训项目甲方认为乙方需要的培训项目。（1）内部培训：由公司内部培训师或相关部门进行培训。（2）外部培训：安排乙方参加外部培训机构举办的培训课程。（3）在岗培训：安排乙方在岗位上进行实践操作和指导。（4）网络培训：利用网络平台，让乙方进行在线学习。3.3培训时间：甲方根据乙方的实际情况和培训项目安排，确保乙方每年参加累计不少于小时的培训。第四条培训效果评估4.1评估标准：甲方根据乙方的培训项目、培训内容和培训目标，制定相应的评估标准。（1）笔试：对乙方培训内容的掌握程度进行测试。（2）实操考核：对乙方岗位技能的运用情况进行考核。（3）绩效考核：结合乙方的工作表现，评估培训效果。（4）第三方评估：邀请第三方专业机构对乙方的培训效果进行评估。4.3评估周期：甲方根据培训项目的进度和乙方的实际情况，定期对乙方进行培训效果评估。第五条培训与发展机会（1）内部转岗机会（2）外部培训机会（3）晋升机会（4）项目经验分享（5）其他有利于乙方职业发展的机会。5.2乙方应积极参与的培训与发展活动：乙方应主动参与甲方提供的培训与发展活动，并积极配合甲方进行培训效果评估。第六条培训费用6.1培训费用承担：甲方承担乙方培训过程中产生的费用，包括但不限于培训课程费、交通费、住宿费等。6.2培训费用报销：乙方在参加培训过程中产生的费用，需凭相关发票在规定时间内向甲方提出报销申请，甲方在核实后予以报销。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或解除后贰年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1培训成果归属：乙方在培训期间所创作的成果，包括但不限于论文、技术成果、发明创造等，属于甲方所有。9.2知识产权保护：甲方应采取适当措施，保护乙方在培训期间所创作的成果的知识产权。第十条劳动合同的变更与解除10.1合同变更条件：合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件：合同有效期内，如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：甲方所在地。11.3仲裁或诉讼费用：诉讼费、仲裁费等费用按法律规定承担。第十二条其他条款12.1通知与送达：双方应以书面形式相互通知，送达地址为合同签订时乙方提供的联系方式。12.2合同的生效与终止：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。12.3附件：本合同附件包括培训计划、培训课程表、评估标准等。第十三条合同的修改与补充13.1修改条件：合同有效期内，如甲乙双方同意修改或补充合同内容，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。13.2补充内容：合同的补充内容应符合法律法规的规定，不得违背合同的主旨和原则。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为确保合同的顺利履行，明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织和自然人。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方参与或影响到甲乙双方的权利义务。第二条第三方介入的情况2.1培训服务提供商：如甲方委托第三方机构提供培训服务，该第三方机构视为第三方介入。2.2评估机构：如甲方委托第三方机构对乙方的培训效果进行评估，该第三方机构视为第三方介入。2.3争议解决机构：如双方发生争议，需向第三方机构（如仲裁委员会、人民法院）提起诉讼或仲裁。2.4payment机构：如甲方支付培训费用、报销费用等，涉及银行、等第三方支付平台。第三条第三方责任限额3.1第三方机构的责任：第三方机构在提供培训、评估等服务过程中，应保证其服务质量和效果。如因第三方机构的原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任，并有权向第三方机构追偿。3.2第三方支付平台的责任：第三方支付平台在处理支付、报销等业务过程中，应保证其业务的安全性和准确性。如因第三方支付平台的原因导致甲方或乙方权益受损，甲方和乙方均有权向第三方支付平台追偿。第四条第三方介入下的合同履行4.1甲方应在与第三方签订合同时，明确第三方的权利义务，确保第三方按照合同约定履行义务。4.2乙方应按照甲方的要求，与第三方配合，完成培训、评估等相关事宜。4.3双方应按照本合同的约定，履行各自的权利义务，不得因第三方介入而免除或变更合同约定的责任。第五条第三方介入下的争议解决5.1如因第三方介入导致合同争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2在争议解决过程中，第三方应提供相关证据，协助甲方和乙方明确责任。第六条第三方介入下的保密义务6.1第三方应遵守本合同的保密条款，保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。6.2第三方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第七条第三方介入下的知识产权归属7.1第三方在提供培训、评估等服务过程中所创作的成果，属于第三方所有。7.2如第三方创作的成果涉及甲乙双方的知识产权，双方应另行签订书面协议，明确知识产权归属。第八条第三方介入下的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲方承担。8.2甲方应在合同中明确乙方向第三方支付费用的义务。第九条甲乙双方的权利义务9.1甲方应履行本合同约定的权利义务，确保第三方按照合同约定履行义务。9.2乙方应履行本合同约定的权利义务，配合甲方与第三方完成相关事宜。第十条第三方介入下的合同修改与补充10.1如甲乙双方同意修改或补充本合同，且涉及第三方，应签订书面修改协议，经第三方签字盖章后生效。10.2修改协议应明确第三方的权利义务，确保第三方按照修改协议履行义务。第十一条第三方签字盖章11.1第三方应在合同或修改协议上签字盖章，确认其权利义务。11.2第三方签字盖章后，本合同或修改协议生效。第十二条日期本合同及其修改协议的日期为双方签字盖章之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训计划附件2：培训课程表附件3：评估标准附件4：培训成果归属确认书附件5：保密协议附件6：知识产权归属确认书附件7：第三方服务提供商名单附件8：支付授权书附件9：争议解决授权书附件10：培训费用报销申请表附件11：培训成果证明材料附件12：第三方评估报告附件13：合同修改协议附件14：合同解除协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供培训服务或未支付培训费用。3.第三方未按照合同约定提供服务或未达到服务标准。4.甲方未按照约定时间支付费用或未履行合同义务。5.乙方未按照约定时间完成培训或未达到培训效果。6.第三方未保护甲乙双方的保密信息或侵犯知识产权。7.甲方未按照约定时间报销乙方培训费用。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约导致的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因违约导致的损失。3.第三方违约：甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿甲方因第三方违约导致的损失。示例说明：如甲方未按照合同约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金1000元，并赔偿乙方因违约导致的损失，如误工费、交通费等。全文完。2024年度全新劳动合同培训与发展合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方第二条培训内容2.1培训计划2.2培训课程2.3培训时间安排第三条培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3混合式培训第四条培训效果评估4.1培训成果验收4.2培训反馈机制4.3培训绩效考核第五条培训期间待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3培训补贴第六条培训期间管理6.1乙方职责6.2甲方管理6.3违规处理第七条知识产权归属7.1培训资料归属7.2培训成果归属7.3保密协议第八条合同期限8.1培训期限8.2合同有效期限8.3合同终止条件第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约处理方式第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条继承与转让12.1继承12.2转让第十三条附则13.1培训实施细则13.2补充协议13.3合同修订第十四条合同签订14.1签订日期14.2签订地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指公司，是一家依法成立并有效存在的企业，具有完全民事行为能力，依法独立承担民事责任。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，并同意接受本合同培训与发展条款的员工。1.3双方：指甲方和乙方。第二条培训内容2.1培训计划：甲方根据乙方的职位要求和发展需要，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训课程、培训时间安排等。2.2培训课程：包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队合作与沟通技巧、职业素养与职业道德等内容。2.3培训时间安排：根据乙方的实际情况和甲方的工作需求，合理安排培训时间，尽量减少对工作进度的影响。第三条培训方式3.1线上培训：通过网络平台，提供专业的在线培训课程，乙方可以随时随地参与学习。3.2线下培训：安排乙方参加实地培训课程，包括内部培训、外部培训、研讨会、讲座等形式。3.3混合式培训：结合线上和线下培训方式，形成多元化的培训模式，以提高培训效果和满意度。第四条培训效果评估4.1培训成果验收：甲方对乙方在培训过程中的学习成果进行评估，包括考试成绩、实践成果等。4.2培训反馈机制：乙方应在培训结束后向甲方提供培训反馈意见，包括培训内容的实用性、培训师的授课质量、培训的组织与管理等方面。4.3培训绩效考核：甲方将对乙方在培训期间的绩效进行考核，作为评价乙方培训效果的重要依据。第五条培训期间待遇5.1工资待遇：乙方在培训期间，其工资待遇将按照甲方制定的规定执行。5.2福利待遇：乙方在培训期间，将继续享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.3培训补贴：甲方将为乙方提供一定的培训补贴，以弥补乙方在培训期间可能产生的额外费用。第六条培训期间管理6.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求参加培训，认真听讲、积极参与讨论，完成培训课程后的相关工作。6.2甲方管理：甲方应对乙方在培训期间的行为进行规范管理，确保乙方的培训秩序和培训效果。6.3违规处理：乙方在培训期间如有违规行为，甲方将根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。第七条知识产权归属7.1培训资料归属：乙方在培训过程中使用的所有培训资料，包括但不限于教材、课件、讲义等，其知识产权归甲方所有。7.2培训成果归属：乙方在培训期间所取得的技术成果、发明创造、作品等，其知识产权归甲方所有。7.3保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，对在培训期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条合同期限8.1培训期限：本合同的培训期限为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。8.2合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。(1)双方协商一致解除；(2)乙方因违反合同规定被解除；(3)合同约定的培训期限届满；(4)法律规定的其他终止条件。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按合同约定提供培训或者提供培训不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付乙方违约金等。9.2乙方违约：乙方未按合同约定参加培训或者在培训期间违反甲方的管理制度，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付甲方违约金等。9.3违约处理方式：对于违约方，双方应先尝试协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除与终止11.1合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同解除：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同终止：合同终止应按照合同第八条的规定执行。第十二条继承与转让12.1继承：本合同项下的权利义务在合同有效期内不得转让，但乙方在其劳动合同有效期内因死亡、丧失民事行为能力或者其他原因导致合同权利义务转移的，可以由其合法继承人或者法定代表人继续履行。12.2转让：本合同项下的权利义务在合同有效期内不得转让。第十三条附则13.1培训实施细则：本合同的培训实施细则会由甲方另行制定，并通知乙方。13.2补充协议：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。13.3合同修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条合同签订14.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签订地点：本合同在甲方所在地签订。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件：甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应mutualagreement达成一致意见，并经双方协商确定第三方的资质、职责及权利等。2.2程序：甲方和乙方在选择第三方时，应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、竞争性谈判等程序确定。第三方介入前，需与甲方和乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条第三方的主要职责3.1第三方应根据甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方应遵守相关法律法规，尊重甲方和乙方的商业秘密，不得泄露甲方和乙方提供的信息。3.3第三方在履行合同过程中，如产生违约行为，应承担相应的违约责任。第四条第三方介入的权益分配4.1甲方和乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。服务费用的支付标准、方式及时间，由双方在合同中约定。4.2第三方如因履行合同而产生税费等费用，由第三方自行承担。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任。如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应根据甲乙方的实际损失进行赔偿。5.2甲乙双方约定，第三方的赔偿责任限额为合同总额的%，具体限额由甲方和乙方在签订合同时协商确定。5.3如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方赔偿责任不受限额限制。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存