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文档简介

员工离职协议书尊敬的[员工姓名]：感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。由于个人原因，您决定离开公司，我们尊重您的决定。为了确保双方的权益得到妥善处理，特制定本员工离职协议书。一、离职原因根据您与公司之间的协商，您因[具体原因]提出离职申请。公司已同意您的离职请求。二、离职日期您的工作日为[具体日期]，自该日起，您将不再担任公司任何职位。三、工作交接在离职前，您需要将您负责的工作项目、文件、资料等移交给指定的接任人员。确保接任人员能够顺利接手您的工作。四、薪资结算公司将按照您实际工作的天数支付您相应的薪资。工资结算将在您离职后[具体日期]前完成。五、保密义务在离职后，您需要继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。六、竞业限制根据您与公司签订的竞业限制协议，您在离职后[具体期限]内不得从事与公司有竞争关系的业务。七、离职证明公司将在您离职后[具体日期]前为您提供离职证明。八、其他事项1.请您在离职前归还公司提供的所有物品，如办公用品、工作服等。2.如有未休的年假，公司将按照规定支付您相应的假期工资。3.离职后，请您保持通讯畅通，以便公司后续联系。感谢您对公司的贡献，祝您未来一切顺利！[公司名称][日期]九、福利待遇根据您在公司的工作年限和贡献，公司将在您离职后按照国家相关法律法规和公司政策，为您提供相应的福利待遇，包括但不限于失业保险、医疗保险等。十、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、协议效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。十二、附件本协议附件包括但不限于竞业限制协议、保密协议等，与本协议具有同等法律效力。十三、特别声明本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十四、签署请于[具体日期]前签署本协议，并交回公司人力资源部门。[员工姓名]签字：[公司名称]盖章：[日期][员工姓名]：[员工联系方式]：[公司人力资源部门联系人]：[公司人力资源部门联系方式]：[公司地址]：[公司网址]：十五、离职后的联系[公司人力资源部门联系人]：[公司人力资源部门联系方式]：十六、离职后的推荐如果您在未来的职业生涯中需要推荐信，公司人力资源部门愿意根据您在公司的表现和贡献，为您提供相应的推荐信。十七、离职后的培训如果您在离职前参加了公司提供的任何培训课程，公司将保留您在培训期间获得的所有证书和资格。十八、离职后的评价在您离职前，公司人力资源部门将组织一次离职面谈，以了解您对公司工作的评价和建议，以便公司不断改进和提升。十九、离职后的感谢再次感谢您在任职期间为公司做出的贡献。我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。[

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