2024年度员工心理健康与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工心理健康与管理合同本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（员工）1.2乙方（企业）1.3合同适用范围第二条心理健康服务内容2.1心理健康评估2.2心理健康咨询2.3心理健康培训2.4心理危机干预第三条服务时间与地点3.1服务时间3.2服务地点第四条专业团队配备4.1心理咨询师资质4.2心理咨询团队建设4.3咨询服务流程第五条保密原则5.1信息保密5.2保密期限5.3保密例外情况第六条费用与支付6.1服务费用6.2费用支付方式6.3费用退还与调整第七条服务效果评估7.1服务满意度评估7.2心理健康改善评估7.3服务效果反馈第八条合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期8.3合同续约条款第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿方式第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2合同争议管辖第十二条其他条款12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3合同解除与终止第十三条合同附件13.1附件一：心理健康服务内容明细13.2附件二：咨询服务预约流程13.3附件三：保密协议第十四条签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同正本与副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（员工）甲方为与企业签订劳动合同的员工，包括但不限于全职、兼职和实习员工。甲方同意接受乙方提供的心理健康服务，并遵守本合同的约定。1.2乙方（企业）乙方为提供心理健康服务的企业，包括但不限于企业总部及其下属分支机构。乙方负责为甲方提供心理健康评估、咨询、培训和心理危机干预等服务，并按照本合同的约定履行各项义务。1.3合同适用范围本合同适用于乙方为甲方提供的心理健康管理服务，包括但不限于心理健康评估、咨询、培训和心理危机干预等。除非双方另有约定，本合同项下的服务仅限于甲方在乙方的在职期间。第二条心理健康服务内容2.1心理健康评估乙方应定期为甲方提供心理健康评估，以了解甲方的心理状况，并为甲方提供相应的心理干预和咨询服务。评估内容包括但不仅限于焦虑、抑郁、压力等心理状况。2.2心理健康咨询乙方应为甲方提供心理健康咨询服务，包括但不限于个人咨询、团体咨询和在线咨询。咨询服务应由具备专业资质的心理咨询师提供，以确保咨询质量和效果。2.3心理健康培训乙方应为甲方提供心理健康培训，以提高甲方的心理素质和应对压力的能力。培训形式包括但不限于线上课程、线下讲座和工作坊等。2.4心理危机干预当甲方出现严重心理问题或危机时，乙方应及时提供心理危机干预服务，以防止事态恶化。心理危机干预服务应由专业的心理咨询师提供，并采取适当的措施保护甲方的隐私。第三条服务时间与地点3.1服务时间乙方向甲方提供的心理健康服务应按照合同约定及时提供。除非双方另有约定，服务时间应在工作日正常工作时间范围内。3.2服务地点乙方提供心理健康服务的地点包括但不限于乙方的办公地点、线上平台等。乙方应确保服务环境的私密性和舒适性，以保护甲方的隐私和权益。第四条专业团队配备4.1心理咨询师资质4.2心理咨询团队建设乙方应不断优化其心理咨询团队，确保团队成员具备专业的心理知识和技能，并能及时响应甲方的需求。乙方还应定期对心理咨询师进行培训和评估，以提高服务质量。4.3咨询服务流程乙方应建立完善的咨询服务流程，以确保甲方在寻求心理健康服务时能够得到及时、有效的帮助。咨询服务流程包括但不限于咨询预约、咨询记录、咨询反馈等环节。第五条保密原则5.1信息保密乙方应对甲方在心理健康服务过程中提供的个人信息和咨询内容予以严格保密，不得向任何第三方透露。5.2保密期限除非法律规定或甲方同意，乙方应对甲方的个人信息和咨询内容保密至合同终止后五年。5.3保密例外情况（1）甲方同意披露；（2）法律规定必须披露；（3）出现紧急情况，如甲方有自杀倾向或危害他人安全等；（4）为保护乙方合法权益，如应对诉讼或仲裁等。第六条费用与支付6.1服务费用乙方提供心理健康服务的费用为人民币【】元整（大写：【】元整），具体服务内容、服务次数、服务费用等详见附件一。6.2费用支付方式甲方应按照乙方的收费标准，通过现金、转账等支付方式一次性支付服务费用。6.3费用退还与调整除非双方另有约定，甲方在支付服务费用后，在合同有效期内不得要求退还或调整服务费用。第七条服务效果评估7.1服务满意度评估乙方应定期对甲方的服务满意度进行评估，以了解甲方对心理健康服务的满意程度，并不断改进服务质量。7.2心理健康改善评估乙方应对甲方的心理健康状况进行定期评估，以了解甲方在心理健康服务过程中的改善情况，并为甲方提供相应的建议和干预措施。7.3服务效果反馈甲方应对乙方提供的心理健康服务进行反馈，以帮助乙方了解甲方的需求和意见，并不断优化服务质量。第八条合同期限8.1合同开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同结束日期本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动续约一年。8.3合同续约条款合同续约需双方书面同意，并签订续约协议。续约协议应包括但不限于服务内容、服务时间、服务费用等条款。第九条违约责任9.1甲方违约甲方如未按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。9.2乙方违约乙方如未按照本合同约定提供服务，应向甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。9.3违约赔偿方式除迟延履行违约金外，违约方还应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失。第十条争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同争议管辖本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的与本合同有关的通知、催告或其他法律文书，均视为送达。12.2合同的修改与补充本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除与终止除非双方另有约定，本合同的有效期届满前，任何一方不得单方面解除或终止合同。一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十三条合同附件13.1附件一：心理健康服务内容明细13.2附件二：咨询服务预约流程13.3附件三：保密协议第十四条签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自签字或盖章之日起生效。14.3合同正本与副本份数本合同一式两份，双方各执一份。正本和副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术支持提供商等。1.2第三方范围第三方包括但不限于为甲方提供心理健康评估、咨询、培训服务的专业机构或个人，以及为乙方提供技术支持、咨询服务的供应商。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形之一如甲方在心理健康服务过程中，需要乙方提供专业顾问或外部专家的支持，乙方应邀请相关第三方参与，以提高服务质量和效果。2.2第三方介入情形之二乙方在提供心理健康服务过程中，如需使用第三方提供的技术支持、咨询或其他相关服务，乙方应与第三方签订相应的合作协议，并确保第三方遵守本合同的保密原则和约定。第三条第三方责任3.1第三方责任限制第三方对甲乙双方的任何承诺、保证或责任，除非第三方与甲乙双方另有书面约定，否则不对甲乙双方产生任何法律效力。3.2第三方义务第三方应按照本合同及乙方与第三方签订的具体合作协议的约定，提供相应的服务和支持。第三方应对其提供的服务质量和效果负责，并承担由此产生的法律责任。3.3第三方责任限额除乙方与第三方签订的具体合作协议另有约定外，第三方对甲方的任何损失或损害承担的责任限额不超过其向乙方支付的服务费用。第四条甲方和乙方的权利与义务4.1甲方权利与义务甲方应按照本合同约定支付服务费用，并配合乙方及第三方提供的服务。甲方有权对第三方提供的服务进行评价和反馈。4.2乙方权利与义务乙方应负责协调和管理第三方提供的服务，并确保第三方遵守本合同的约定。乙方应对第三方提供的服务质量进行监督和评估，并承担由此产生的法律责任。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在任何直接的合同关系。第三方对甲方的任何承诺、保证或责任，除非有乙方书面同意，否则不对甲方产生任何法律效力。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间签订的具体合作协议，是第三方与乙方之间的合同关系，第三方对乙方的任何承诺、保证或责任，除非有甲方书面同意，否则不对乙方产生任何法律效力。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入争议解决如第三方介入引起任何争议或纠纷，甲方和乙方应尝试通过协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方与甲乙双方的争议解决第三方与甲乙双方之间的争议，应按照乙方与第三方签订的具体合作协议的约定解决。如合作协议未作约定，双方应尝试通过协商解决，协商不成的，任何一方均可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的书面同意7.1第三方介入书面同意甲方和乙方同意，任何第三方介入本合同项下的服务，均需甲方和乙方书面同意。未经甲方和乙方书面同意，乙方不得擅自引入任何第三方。7.2书面同意的提交甲方和乙方书面同意第三方介入的文件，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的告知义务8.1乙方告知义务乙方应在引入第三方介入服务前，向甲方告知第三方的基本情况、服务内容、服务费用等相关信息。8.2甲方告知义务甲方应在必要时，向乙方告知第三方的服务情况、服务满意度等反馈信息。第九条第三方介入的终止与替换9.1第三方终止介入如第三方未能按照约定提供服务，或违反本合同的约定，乙方有权终止第三方的介入，并替换为其他符合要求的第三方。9.2第三方替换程序乙方应在第三方终止介入后，及时通知甲方，并按照本合同的约定选择新的第三方。第十条第三方介入的记录与保存10.1第三方介入记录乙方应保留与第三方介入相关的所有记录，包括但不限于合作协议、服务记录、费用支付凭证等。10.2第三方介入资料的保存乙方应确保与第三方介入相关的资料的安全和保密，并按照法律法规和本合同的约定进行保存。第十一条第三方介入的培训与监督11.1第三方培训与监督乙方应对第三方进行必要的培训和监督，以确保第三方了解本合同的约定，并按照约定提供服务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：心理健康服务内容明细本附件详细列出了心理健康服务的内容，包括心理健康评估、咨询、培训和心理危机干预的具体服务项目、服务次数、服务时间、服务地点等。2.附件二：咨询服务预约流程本附件详细说明了预约心理咨询服务的流程，包括预约方式、预约时间、咨询费用、咨询地点等。3.附件三：保密协议本附件详细规定了心理健康服务中的保密原则，包括保密内容、保密期限、保密例外情况等。4.附件四：合同续约协议本附件详细规定了合同续约的条件、续约期限、续约费用等。5.附件五：第三方合作协议本附件详细规定了乙方与第三方签订的具体合作协议，包括服务内容、服务费用、保密原则、责任限额等。6.附件六：第三方介入服务记录本附件详细记录了第三方介入服务的所有相关信息，包括第三方名称、服务内容、服务时间、服务地点、服务费用等。7.附件七：第三方介入培训记录本附件详细记录了乙方对第三方进行培训的所有相关信息，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训效果评估等。8.附件八：第三方介入监督记录本附件详细记录了乙方对第三方进行监督的所有相关信息，包括监督内容、监督时间、监督地点、监督效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。提供虚假信息：甲方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定未按时提供服务：乙方应向甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。未按照约定提供服务：乙方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。泄露甲方个人信息：乙方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定未按照约定提供服务：第三方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。泄露甲方个人信息：第三方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：1.假设甲方未按时支付服务费用，根据合同约定，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。2.假设乙方未按照约定提供服务，根据合同约定，乙方应向甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。3.假设第三方未按照约定提供服务，根据合同约定，第三方应承担因此产生的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度员工心理健康与管理合同1本合同目录一览1.员工心理健康服务范围1.1心理健康评估1.2心理咨询服务1.3心理健康讲座与培训1.4心理健康促进活动2.员工心理健康服务团队2.1心理咨询师资质2.2心理咨询师工作时间2.3心理咨询师服务流程3.员工心理健康权益保障3.1隐私保护3.2心理咨询记录管理3.3心理咨询服务满意度调查4.员工心理健康服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用退还与调整5.合同期限与续约5.1合同期限5.2续约条件与流程6.合同的解除与终止6.1提前解除合同的条件6.2合同终止的情形7.违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式8.员工心理健康服务效果评估8.1服务效果评估标准8.2服务效果评估流程9.员工心理健康服务宣传与推广9.1服务宣传材料制作9.2服务推广活动策划10.员工心理健康服务满意度调查与改进10.1满意度调查周期10.2满意度调查结果反馈10.3服务改进措施11.员工心理健康服务培训与考核11.1心理咨询师培训内容11.2心理咨询师考核标准12.员工心理健康服务团队建设12.1团队建设活动安排12.2团队成员沟通与协作13.员工心理健康服务体系建设13.1服务体系构建方案13.2服务体系运行与维护14.其他事项14.1合同的签订与生效14.2合同的变更与补充14.3合同的解除与终止后事宜第一部分：合同如下：第一条员工心理健康服务范围1.1心理健康评估1.1.1评估对象：本合同签订之日起，公司所有在职员工。1.1.2评估内容：包括但不限于心理状态、压力水平、情绪管理、人际关系等方面。1.1.3评估方式：通过专业的心理评估工具进行在线评估。1.1.4评估周期：每季度进行一次全面评估，对于特殊情况可进行不定期的专项评估。1.2心理咨询服务1.2.1服务对象：本合同签订之日起，公司所有在职员工。1.2.2服务内容：提供一对一的心理咨询，针对员工在生活、工作等方面的心理问题进行专业辅导。1.2.3服务方式：预约制，员工可根据自身需求预约心理咨询师进行面对面或线上咨询。1.2.4服务时长：每次咨询时长为45分钟，每周至少提供一次咨询机会。1.3心理健康讲座与培训1.3.1讲座与培训对象：本合同签订之日起，公司所有在职员工。1.3.2讲座与培训内容：心理健康知识普及、压力管理、情绪调控、团队合作等。1.3.3讲座与培训方式：定期举办线下讲座与培训活动，同时提供线上课程供员工自主学习。1.3.4讲座与培训周期：每半年至少举办一次心理健康讲座与培训活动。1.4心理健康促进活动1.4.1活动对象：本合同签订之日起，公司所有在职员工。1.4.2活动内容：组织心理健康相关的趣味运动会、瑜伽课程、心理沙龙等活动，旨在提升员工心理健康水平。1.4.3活动方式：根据员工兴趣和需求，定期组织各类活动。1.4.4活动周期：每季度至少组织一次心理健康促进活动。第二条员工心理健康服务团队2.1心理咨询师资质2.1.1心理咨询师应具有国家认证的心理咨询师资格证书。2.2心理咨询师工作时间2.2.1心理咨询师的工作时间应满足员工咨询需求，确保每周至少提供一次咨询机会。2.2.2心理咨询师应在约定的时间内到达工作地点，为员工提供专业服务。2.3心理咨询师服务流程2.3.1员工发起咨询需求，通过公司内部渠道预约心理咨询师。2.3.2心理咨询师与员工确认预约时间，并提前准备相关资料。2.3.3咨询过程中，心理咨询师应严格遵循专业伦理，保护员工隐私。2.3.4咨询结束后，心理咨询师应向员工反馈咨询效果，并提供相应的建议。第三条员工心理健康权益保障3.1隐私保护3.1.1心理咨询师及公司相关人员必须严格遵守保密原则，不得泄露员工在咨询过程中的任何个人信息。3.1.2心理咨询师及公司相关人员应确保员工心理咨询记录的安全性，防止信息泄露。3.2心理咨询记录管理3.2.1心理咨询记录应采用电子化存储方式，确保数据安全。3.2.2心理咨询记录的访问权限应严格控制，仅限于心理咨询师和公司授权人员。3.3心理咨询服务满意度调查3.3.1公司应定期进行心理咨询服务满意度调查，以了解员工对服务的评价和需求。3.3.2调查结果应作为改进心理咨询服务的重要依据。第四条员工心理健康服务费用4.1服务费用标准4.1.1心理咨询服务费用为每人次每次500元人民币。4.1.2心理健康讲座与培训费用为每场次2000元人民币。4.1.3心理健康促进活动费用根据活动内容进行预算，经双方协商确定。4.2费用支付方式4.2.1双方签订合同后，公司应按照约定的时间和方式向服务商支付服务费用。4.2.2费用支付采取预付制，每次服务前支付本次服务费用。4.3费用退还与调整4.3.1在合同期内，如公司因特殊情况需要减少服务内容或终止服务，双方可协商退还部分或全部费用。4.3.2费用调整需双方协商一致，并签订书面补充协议。第五条第八条员工心理健康服务效果评估8.1服务效果评估标准8.1.1评估指标：心理健康水平、压力管理能力、情绪控制能力、人际关系满意度等。8.1.2评估工具：采用问卷调查、访谈、心理测试等方法进行综合评估。8.1.3评估周期：每半年进行一次全面评估，对于特殊情况可进行不定期的专项评估。8.2服务效果评估流程8.2.1评估准备：心理咨询师根据评估指标设计评估工具，并向员工说明评估目的和流程。8.2.2评估实施：员工根据要求完成评估问卷或参与访谈、测试。8.2.3评估分析：心理咨询师对评估数据进行分析，形成评估报告。8.2.4评估反馈：心理咨询师向员工反馈评估结果，并提供相应的发展建议。8.3服务改进措施8.3.1根据服务效果评估结果，心理咨询师提出针对性的服务改进方案。8.3.2公司就改进方案与心理咨询师进行沟通，并确定实施方案。8.3.3心理咨询师根据实施方案调整服务内容和方法，提升服务效果。第九条员工心理健康服务宣传与推广9.1服务宣传材料制作9.1.1宣传材料包括宣传册、海报、内部通讯等方式。9.1.2宣传材料由心理咨询师提供内容，公司协助制作。9.1.3宣传材料应突出心理健康服务的重要性和价值，提高员工的认知度。9.2服务推广活动策划9.2.1推广活动包括但不限于心理健康知识讲座、心理咨询体验活动等。9.2.2推广活动由心理咨询师提出方案，公司协助组织实施。9.2.3推广活动应注重实效，提高员工参与度和满意度。第十条员工心理健康服务满意度调查与改进10.1满意度调查周期10.1.1满意度调查每半年进行一次，特殊情况下可进行不定期的专项调查。10.1.2满意度调查由心理咨询师设计问卷，公司协助实施。10.2满意度调查结果反馈10.2.1心理咨询师对满意度调查结果进行分析，形成调查报告。10.2.2调查报告应包括员工对服务的满意度、存在的问题及改进建议。10.3服务改进措施10.3.1根据满意度调查结果，心理咨询师提出针对性的服务改进方案。10.3.2公司就改进方案与心理咨询师进行沟通，并确定实施方案。10.3.3心理咨询师根据实施方案调整服务内容和方法，提升服务效果。第十一条员工心理健康服务培训与考核11.1心理咨询师培训内容11.1.1培训内容包括心理健康知识、心理咨询技能、职业道德等。11.1.2培训方式包括线上课程、线下讲座、实操演练等。11.2心理咨询师考核标准11.2.1考核标准包括专业知识、咨询技能、职业道德等方面。11.2.2考核方式包括理论知识考试、实操考核、客户满意度调查等。11.3心理咨询师培训与考核流程11.3.1心理咨询师根据培训计划完成相关课程学习和考核。11.3.2公司对心理咨询师的培训成果进行评估，并提出改进建议。11.3.3心理咨询师根据评估结果调整培训计划，持续提升专业能力。第十二条员工心理健康服务团队建设12.1团队建设活动安排12.1.1活动内容包括团队沟通、协作能力提升、团队建设游戏等。12.1.2活动方式包括线下聚会、户外拓展、内部培训等。12.2团队成员沟通与协作12.2.1团队成员应保持定期沟通，分享工作经验和心得。12.2.2团队成员应协助解决工作中遇到的问题，共同提升服务质量。第十三条员工心理健康服务体系建设13.1服务体系构建方案13.1.1方案内容包括服务流程、服务标准、人员配置等。13.1.2方案由心理咨询师提出，公司协助实施。13.2服务体系运行与维护13.2.1心理咨询师负责监督和服务体系的运行，确保服务质量和效果。13.2.2公司协助心理咨询师解决服务体系运行中出现的问题，共同改进服务。第十四条第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或协助完成本合同约定的心理健康服务过程中的任何个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业评估机构、心理咨询师培训机构、推广合作伙伴等。第二条第三方介入的责权利划分2.1第三方介入时，其责任范围和权利界定应由甲乙方协商确定，并在本合同的补充协议中详细列出。2.2第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并遵守相关法律法规和职业道德规范。2.3第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益，如发生侵权行为，由第三方承担相应责任。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1当有第三方介入时，甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额。3.2甲乙方应根据本合同的约定，对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。3.3甲乙方应协助第三方解决服务过程中出现的问题，共同提升服务效果。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额包括但不限于：4.1.1第三方应在其职责范围内提供服务，如因超出职责范围导致的服务问题，第三方应承担相应责任。4.1.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准和职业道德要求，如因服务不符合要求导致的问题，第三方应承担相应责任。4.1.3第三方应对其提供服务的合法性、有效性及可能产生的后果负责，如因服务违法或无效导致的问题，第三方应承担相应责任。4.2第三方责任限额的具体金额或比例，由甲乙方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。第五条第三方与甲乙方的沟通协作5.1第三方应主动与甲乙方保持沟通，及时反馈服务进展和存在的问题。5.2甲乙方应积极倾听第三方的意见和建议，共同解决服务过程中的难题。5.3甲乙方应定期对第三方提供的服务进行评估，并提出改进建议，以提升服务效果。第六条第三方介入的终止和解除6.1甲乙方有权根据本合同约定和第三方实际表现，决定是否终止或解除与第三方的合作关系。6.2第三方如因严重违约或违法等原因导致甲乙方权益受损，甲乙方有权立即终止或解除与第三方的合作关系。6.3终止或解除合作关系后，第三方应按照甲乙方的要求，完成相关的善后工作。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方如违反本合同约定，导致甲乙方权益受损，应承担违约责任。7.2违约责任包括但不限于：7.2.1赔偿甲乙方因此造成的直接经济损失。7.2.2支付甲乙方因此产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。7.2.3承担甲乙方因此遭受的间接损失，如商誉受损、客户流失等。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，甲乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的其他事项9.1本合同的修改、补充均须经甲乙方共同协商一致，并以书面形式作出。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工心理健康服务协议书附件详细要求和说明：本协议书应详细列出甲乙双方的权利、义务、责任限额、违约责任等内容，并经双方签字盖章后生效。2.第三方合作协议附件详细要求和说明：本协议应详细列出甲乙方与第三方之间的权利义务关系、责任限额、违约责任等内容，并经甲乙方和第三方签字盖章后生效。3.员工心理健康服务效果评估问卷附件详细要求和说明：问卷应包括心理健康水平、压力管理能力、情绪控制能力、人际关系满意度等评估指标，以确保评估的全面性和准确性。4.心理咨询师培训计划附件详细要求和说明：培训计划应包括培训内容、方式、时间、地点等信息，以确保心理咨询师能够获得专业、系统的培训。5.心理咨询师考核标准及评分细则附件详细要求和说明：考核标准应包括专业知识、咨询技能、职业道德等方面，评分细则应明确各项考核内容的评分标准和方法。6.心理健康服务宣传材料附件详细要求和说明：宣传材料应包括宣传册、海报、内部通讯等方式，内容应突出心理健康服务的重要性和价值，提高员工的认知度。7.心理健康服务推广活动策划方案附件详细要求和说明：方案应包括推广活动的内容、方式、时间、地点等信息，旨在提高员工参与度和满意度。8.员工心理健康服务满意度调查问卷附件详细要求和说明：问卷应包括员工对服务的满意度、存在的问题及改进建议等调查内容，以确保调查的全面性和有效性。9.员工心理健康服务合同补充协议附件详细要求和说明：补充协议应包括合同修改、补充的内容，并经甲乙方签字盖章后生效。10.心理咨询师资格证书及工作经历证明附件详细要求和说明：心理咨询师应提供其资格证书和工作经历证明，以证明其具备提供专业心理咨询服务的资质和经验。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙方未按照约定提供或接受服务违约责任认定标准：根据合同约定的服务内容、时间、地点等，对甲乙方未履行服务义务或未接受服务的情况进行认定。示例说明：如甲乙双方未按照约定时间提供或接受心理咨询服务，应视为违约行为。2.甲乙方未按照约定支付服务费用违约责任认定标准：根据合同约定的费用支付时间、方式等，对甲乙方未按时支付服务费用的情况进行认定。示例说明：如甲乙双方未按照约定时间支付服务费用，应视为违约行为。3.甲乙方未按照约定履行保密义务违约责任认定标准：根据合同约定的保密范围和责任，对甲乙方未履行保密义务的情况进行认定。示例说明：如甲乙双方泄露了员工的个人信息或心理咨询记录，应视为违约行为。4.第三方未按照约定提供服务违约责任认定标准：根据第三方合作协议约定的服务内容、时间、地点等，对第三方未履行服务义务的情况进行认定。示例说明：如第三方未按照约定时间提供心理咨询服务，应视为违约行为。5.第三方未按照约定履行保密义务违约责任认定标准：根据第三方合作协议约定的保密范围和责任，对第三方未履行保密义务的情况进行认定。示例说明：如第三方泄露了员工的个人信息或心理咨询记录，应视为违约行为。6.甲乙方与第三方之间的沟通协作不顺畅违约责任认定标准：根据合同约定的沟通协作机制，对甲乙方与第三方之间的沟通协作情况进行认定。示例说明：如甲乙方与第三方之间的沟通不畅，导致服务无法正常进行，应视为违约行为。全文完。2024年度员工心理健康与管理合同2本合同目录一览1.员工心理健康服务内容1.1心理健康评估1.2心理咨询与辅导1.3心理健康培训与讲座1.4心理健康与在线咨询2.服务对象与范围2.1服务对象2.2服务范围3.服务时间与地点3.1服务时间3.2服务地点4.服务团队与专业资质4.1服务团队组成4.2专业资质要求5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.保密与隐私保护6.1保密原则6.2隐私保护措施7.合同的有效期与续约7.1合同有效期7.2合同续约条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1员工心理健康管理合同的签订与生效11.2员工心理健康管理合同的监督与评估11.3员工心理健康管理合同的更新与完善12.甲方（用人单位）的权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务13.乙方（服务提供商）的权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务14.双方签字与盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条员工心理健康服务内容1.1心理健康评估1.1.1甲方应根据乙方的建议，定期组织员工进行心理健康评估，以了解员工的心理健康状况。1.1.2乙方应根据评估结果，为甲方提供有针对性的心理健康管理建议。1.2心理咨询与辅导1.2.1甲方应根据员工的心理健康评估结果和实际需求，安排员工进行心理咨询与辅导。1.2.2乙方应提供专业的心理咨询师和辅导人员，为甲方员工提供咨询服务。1.3心理健康培训与讲座1.3.1甲方应定期组织心理健康培训与讲座，提高员工的心理健康素养。1.3.2乙方应提供培训与讲座的内容，并协助甲方进行组织与实施。1.4心理健康与在线咨询1.4.1甲方应设立心理健康和在线咨询平台，为员工提供及时的心理支持。1.4.2乙方应负责和在线咨询的运营与管理，确保服务的专业性和有效性。第二条服务对象与范围2.1服务对象2.1.1本合同项下的服务对象为甲方的全体在册员工。2.2服务范围2.2.1乙方提供的服务范围包括但不限于心理健康评估、心理咨询与辅导、心理健康培训与讲座、心理健康与在线咨询等。第三条服务时间与地点3.1服务时间3.1.1乙方应根据甲方的需求和实际情况，合理安排服务时间。3.2服务地点3.2.1乙方应根据甲方的需求和实际情况，确定服务地点。第四条服务团队与专业资质4.1服务团队组成4.1.1乙方应组建专业的服务团队，为甲方提供服务。4.2专业资质要求4.2.1乙方服务团队成员应具备相关的专业资质和经验。第五条服务费用与支付方式5.1服务费用5.1.1甲方应按照合同约定的服务内容和服务时间，向乙方支付服务费用。5.2支付方式5.2.1甲方应按照合同约定的支付方式，向乙方支付服务费用。第六条保密与隐私保护6.1保密原则6.1.1乙方应对在服务过程中获得的甲方员工个人信息和心理咨询内容等信息严格保密。6.2隐私保护措施6.2.1乙方应采取适当的技术和管理措施，确保信息的保密和安全。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.1.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与终止9.1合同变更9.1.1合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2变更协议是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。9.2合同终止9.2.1合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1员工心理健康管理合同的签订与生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2员工心理健康管理合同的监督与评估11.2.1甲方应对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。11.2.2乙方应定期向甲方报告服务进展和成果，接受甲方的监督和评估。11.3员工心理健康管理合同的更新与完善11.3.1随着甲方员工心理健康管理需求的变化，双方应定期更新和完善合同内容。11.3.2更新和完善合同应经双方协商一致，并签订书面补充协议。第十二条甲方（用人单位）的权利与义务12.1甲方权利12.1.1甲方有权按照合同约定，享受乙方提供的心理健康管理服务。12.1.2甲方有权对乙方服务进行监督和评估，并提出改进意见。12.2甲方义务12.2.1甲方应按照合同约定，支付乙方服务费用。12.2.2甲方应配合乙方开展心理健康管理工作，提供必要的便利条件。第十三条乙方（服务提供商）的权利与义务13.1乙方权利13.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。13.1.2乙方有权对甲方员工心理健康状况进行评估和分析，并提出改进建议。13.2乙方义务13.2.1乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的心理健康管理服务。13.2.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露。第十四条双方签字与盖章14.1甲方签字盖章14.1.1本合同经甲方签字盖章后生效。14.2乙方签字盖章14.2.1本合同经乙方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，除甲乙方之外的其它主体参与并提供服务或协助的情况。1.2第三方可以是个人、企事业单位、社会团体等，包括但不限于中介方、咨询机构、专业人员等。1.3第三方介入应得到甲乙双方的同意，并签订书面补充协议。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方介入的义务2.1.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务或协助。2.1.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。2.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露。2.2第三方介入的责任2.2.1第三方在提供服务或协助过程中造成甲乙方损失的，应承担相应的责任。2.2.2第三方应对其提供的服务或协助的质量、安全性等负责。2.2.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，应承担连带责任。第三条第三方介入的额外条款和说明3.1甲乙双方有权利对第三方进行选择和更换，以确保服务质量。3.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、期限、费用等。3.3甲乙双方应监督第三方履行其义务，确保合同的顺利履行。3.4第三方如未能按照约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.5甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在提供服务或协助过程中，对甲乙方承担的最大责任。4.2第三方责任限额的确定4.2.1甲乙双方应与第三方在书面服务协议中明确约定第三方责任限额。4.2.2第三方责任限额应根据第三方的专业性质、服务内容、风险程度等因素进行合理确定。4.3第三方责任限额的调整4.3.1甲乙双方应根据第三方服务实际情况，适时调整第三方责任限额。4.3.2调整第三方责任限额应签订