2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同2篇_第1页
2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同2篇_第2页
2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同2篇_第3页
2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同2篇_第4页
2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同2篇_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同本合同目录一览1.总则1.1合同的签订1.2合同的生效1.3合同的解除2.高级管理人员的职责和目标2.1职责范围2.2业绩目标2.3考核周期3.股权激励方案3.1股权激励的形式3.2股权激励的授予3.3股权激励的解锁与归属4.业绩考核与激励的关联4.1业绩考核标准4.2激励条件的达成4.3激励的发放与计算5.合同的终止与终止后处理5.1合同终止的情形5.2终止后的股权处理5.3终止后的业绩考核结果处理6.保密协议6.1保密信息的定义6.2保密义务的履行6.3保密信息的泄露处理7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院7.3争议解决的费用承担8.合同的变更与补充8.1合同的变更8.2合同的补充9.合同的违约责任9.1违约的情形9.2违约责任的处理10.合同的解释与适用法律10.1合同的解释10.2适用法律11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的转让11.3合同的复印件效力12.合同的签署与日期12.1合同的签署12.2合同的日期13.附件13.1股权激励方案的具体细节13.2业绩考核的具体指标和方法14.签署页第一部分:合同如下:第一条总则1.1合同的签订1.2合同的生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。本合同的生效条件为:甲方董事会批准,乙方同意并签署。1.3合同的解除除非本合同另有约定,任何一方不得单方面解除合同。如因特殊情况需解除合同,应提前书面通知对方,经双方协商一致后方可解除。第二条高级管理人员的职责和目标2.1职责范围乙方作为高级管理人员,应履行公司章程规定的董事、监事、高级管理人员职责,并遵守相关法律法规、行业规范和公司内部管理制度。2.2业绩目标乙方应确保公司在考核周期内实现约定的业绩目标,包括但不限于营收、利润、市场占有率等指标。具体业绩目标由甲方董事会根据公司发展战略和市场情况确定。2.3考核周期业绩考核周期为一年,自合同生效之日起计算。甲方董事会可根据公司发展需要调整考核周期。第三条股权激励方案3.1股权激励的形式甲方采取股权激励方式激励乙方,具体形式为限制性股票激励。3.2股权激励的授予甲方应在乙方达成业绩目标后,按照约定向乙方授予限制性股票。授予数量、授予价格等事项由甲方董事会根据公司实际情况和股权激励计划确定。3.3股权激励的解锁与归属乙方在达成约定的业绩目标后,按照合同约定分批次解锁限制性股票。解锁后的股票归乙方所有,但需遵守公司规定的锁定期、减持规则等。第四条业绩考核与激励的关联4.1业绩考核标准业绩考核标准分为基本业绩目标和挑战性业绩目标。基本业绩目标为公司上一年度实际业绩的110%,挑战性业绩目标为公司上一年度实际业绩的120%。4.2激励条件的达成乙方达成基本业绩目标时,有权获得约定的激励;乙方达成挑战性业绩目标时,有权获得约定的额外激励。4.3激励的发放与计算激励发放额=基本激励额+额外激励额。基本激励额为乙方达成基本业绩目标时,按照限制性股票授予价格计算的激励价值;额外激励额为乙方达成挑战性业绩目标时,按照限制性股票授予价格计算的激励价值。第五条合同的终止与终止后处理5.1合同终止的情形(1)双方协商一致解除合同;(2)乙方因法定原因离职;(3)乙方因违反合同约定被公司解除职务;(4)合同约定的其他终止条件。5.2终止后的股权处理合同终止后,乙方持有的限制性股票按照公司规定的解锁条件继续解锁,解锁后的股票归乙方所有。5.3终止后的业绩考核结果处理合同终止后,乙方已完成的业绩考核结果有效,甲方按照合同约定支付相应的激励。第六条保密协议6.1保密信息的定义保密信息是指合同签订之日至合同终止之日,双方在商务、技术、市场等方面的未公开信息,包括但不限于商业计划、客户名单、研发资料等。6.2保密义务的履行双方在合同有效期内和终止后,对保密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。6.3保密信息的泄露处理如一方泄露了保密信息,需承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。如泄露方为乙方,甲方有权取消乙方的股权激励资格,并要求乙方退还已获得的激励。第八条合同的变更与补充8.1合同的变更本合同的变更需双方协商一致,并以书面形式签订。变更内容自书面协议生效之日起生效。8.2合同的补充本合同的补充协议需双方协商一致,并以书面形式签订。补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同的违约责任9.1违约的情形一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,视为违约。9.2违约责任的处理违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。双方另有约定的,从其约定。第十条合同的解释与适用法律10.1合同的解释本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同条款有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的转让未经对方书面同意,一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.3合同的复印件效力本合同的复印件与原件具有同等法律效力。除非双方另有约定,任何一方不得对外提供本合同的复印件。第十二条合同的签署与日期12.1合同的签署本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字(或盖章)后,本合同即刻生效。12.2合同的日期本合同的签订日期为2024年1月1日。第十三条附件13.1股权激励方案的具体细节附件中详细说明了股权激励方案的具体细节,包括激励形式、授予条件、解锁与归属规则等。13.2业绩考核的具体指标和方法附件中详细说明了业绩考核的具体指标和方法,包括业绩目标、考核周期、考核流程等。第十四条签署页本合同的签署页应由甲乙双方签字(或盖章),并注明签署日期。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外,与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同的过程中,应遵守相关法律法规、行业规范和合同约定,确保其行为合法、合规。第三方应承担其行为所产生的法律责任,与甲乙双方无关。第十六条第三方介入的具体情形16.1中介方介入如本合同涉及中介服务,中介方应按照双方约定及行业规范履行中介职责。中介方的责任限于其职责范围,对于因中介方原因导致的合同纠纷,甲乙双方有权要求中介方承担相应的法律责任。16.2评估机构介入如本合同涉及资产评估、业绩评估等,评估机构应按照双方约定及行业规范进行评估。评估机构的评估结果作为甲乙双方决策的依据,但不代替甲乙双方的独立判断。评估机构应对其评估结果承担法律责任。16.3审计机构介入如本合同涉及财务审计,审计机构应按照双方约定及行业规范进行审计。审计机构的审计结果作为甲乙双方确认财务状况的依据,但不代替甲乙双方的独立判断。审计机构应对其审计结果承担法律责任。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款甲乙双方根据本合同有第三方介入时,应在合同中增加如下额外条款:(1)明确第三方的职责范围、权利义务、违约责任等;(2)明确甲乙双方与第三方之间的沟通协调机制;(3)明确第三方介入的具体程序、时间、费用等;(4)其他与第三方介入相关的条款。17.2第三方责任限额甲乙双方与第三方签订合同时,应明确第三方的责任限额。责任限额可根据第三方介入的具体情形、合同金额、风险程度等因素进行约定。第三方责任限额的约定应合理、可操作,确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分第三方介入本合同的过程中,应保持独立性,不与甲乙双方产生利益冲突。甲乙双方与第三方之间的纠纷,不影响甲乙双方之间的合同履行。18.2第三方与中介方的划分如本合同涉及中介方,第三方与中介方的关系独立于甲乙双方。中介方承担其与第三方之间的法律责任,与甲乙双方无关。18.3第三方与评估机构、审计机构的划分第三方与评估机构、审计机构的关系独立于甲乙双方。评估机构、审计机构承担其与第三方之间的法律责任,与甲乙双方无关。19.4第三方与甲乙双方的其他关联方的划分第三方与甲乙双方的其他关联方(如子公司、关联企业等)的关系独立于甲乙双方。第三方与关联方之间的纠纷,不影响甲乙双方之间的合同履行。19.5第三方介入的界限甲乙双方与第三方介入的界限分明,第三方不得利用介入本合同之机,谋取不正当利益,损害甲乙双方合法权益。第十九条第三方介入后的合同履行19.1甲乙双方应按照本合同及额外条款的约定,履行合同义务。19.2第三方应按照约定履行其职责,并承担相应法律责任。第二十十条第三方介入的合同变更与解除20.1甲乙双方与第三方签订的合同变更或解除,应遵循本合同及额外条款的约定。20.2合同变更或解除后,甲乙双方与第三方应按照变更或解除后的合同内容履行各自义务。第二十一条第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决,不影响甲乙双方之间的合同履行。第二十二条签署页本合同的签署页应由甲乙双方及第三方签字(或盖章),并注明签署日期。第二部分:第三方介入后的修正第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:股权激励方案的具体细节附件2:业绩考核的具体指标和方法附件3:第三方(中介方)服务协议附件4:第三方(评估机构)评估报告附件5:第三方(审计机构)审计报告附件6:合同履行过程中的沟通协调机制附件7:第三方介入的具体程序、时间、费用等附件8:第三方责任限额约定附件9:合同履行过程中的争议解决机制附件10:甲乙双方及第三方签署的合同变更或解除协议附件11:甲乙双方与第三方之间的沟通协调记录附件12:甲乙双方与第三方之间的争议解决方案说明二:违约行为及责任认定:1.甲乙双方的违约行为及责任认定甲乙双方违反合同约定的义务,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。具体违约行为及责任认定包括但不限于:示例:甲方未按照合同约定支付业绩奖金,构成违约。乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金,并赔偿因迟延履行造成的损失。2.第三方(中介方)的违约行为及责任认定中介方未按照合同约定履行中介职责,导致合同无法履行或者造成甲乙双方损失的,应承担违约责任。具体违约行为及责任认定包括但不限于:示例:中介方未按照约定协助甲乙双方完成股权激励方案的签署,构成违约。甲乙双方有权要求中介方承担违约责任,包括但不限于赔偿因未能签署股权激励方案造成的损失。3.第三方(评估机构、审计机构)的违约行为及责任认定评估机构、审计机构未按照合同约定进行评估、审计,导致合同无法履行或者造成甲乙双方损失的,应承担违约责任。具体违约行为及责任认定包括但不限于:示例:评估机构未按照约定时间提交评估报告,构成违约。甲乙双方有权要求评估机构承担违约责任,包括但不限于赔偿因迟延提交评估报告造成的损失。全文完。2024版高级管理人员目标业绩考核及股权激励合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3丙方1.4高级管理人员1.5目标业绩1.6股权激励2.目标业绩考核2.1考核周期2.2考核指标2.3考核标准2.4考核结果的认定及公布2.5考核奖励3.股权激励计划3.1激励范围3.2激励方式3.3股权激励的授予3.4股权激励的解锁与归属3.5股权激励的撤销与回收4.股权激励的权益处理4.1股份来源4.2股份授予价格4.3股份锁定期4.4股份解锁条件4.5股份归属5.股权激励的激励效果评估与调整5.1评估周期5.2调整机制5.3激励效果的反馈与改进6.合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同终止6.4合同解除7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3丙方违约10.合同的履行与监督10.1履行原则10.2履行地点10.3履行时间10.4监督机制11.合同的解释与适用法律11.1合同解释11.2适用法律12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的附件12.3通知与送达12.4合同的完整性13.合同的签署与份数13.1签署日期13.2签署地点13.3合同份数14.附加条款14.1甲方声明14.2乙方声明14.3丙方声明第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.4高级管理人员:指在公司的日常经营管理中承担重要职责的高级职位人员,包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。1.5目标业绩:指公司设定的在考核周期内需要达到的财务、业务、管理等方面的具体指标。1.6股权激励:指公司为激励乙方更好地完成目标业绩,而按照本合同约定给予乙方一定比例的公司股份的权利。第二条目标业绩考核2.1考核周期:目标业绩的考核周期为一年,自合同签署之日起至次年同期日止。2.2考核指标:考核指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额、新产品研发等。2.3考核标准:根据行业平均水平及公司历史业绩,设定合理的考核指标阈值。2.4考核结果的认定及公布:甲方应在考核周期结束后的两个月内,对乙方的目标业绩进行认定,并将考核结果书面通知乙方。2.5考核奖励:乙方完成目标业绩的,甲方给予乙方一定的奖励,奖励形式包括但不限于现金、股票期权等。第三条股权激励计划3.1激励范围:本合同涉及的股权激励计划适用于公司的高级管理人员。3.2激励方式:采用股票期权的方式进行激励。3.3股权激励的授予:乙方向甲方提交股权激励申请,经甲方审批同意后,甲方应向乙方授予相应的股票期权。3.4股权激励的解锁与归属:乙方持有的股票期权在满足解锁条件后,方可解锁并归属乙方。解锁条件包括但不限于乙方在公司连续任职满一定年限、公司达到约定的业绩目标等。3.5股权激励的撤销与回收:如乙方发生本合同规定的违约行为,甲方有权撤销或回收乙方的股权激励。第四条股权激励的权益处理4.2股份授予价格:股份授予价格根据市场价格及公司业绩等因素确定。4.3股份锁定期:股份锁定期为两年,自股票期权授予之日起计算。4.4股份解锁条件:股份解锁条件包括但不限于公司业绩增长、乙方个人绩效表现等。4.5股份归属:股份解锁后,乙方所持有的股份归乙方所有,享有相应的股东权益。第五条股权激励的激励效果评估与调整5.1评估周期:甲方应定期对股权激励计划的激励效果进行评估。5.2调整机制:如评估结果显示股权激励计划未能达到预期效果,甲方有权对计划进行调整。5.3激励效果的反馈与改进:乙方应积极向甲方反馈股权激励计划的实施情况,共同推动计划的优化与改进。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件:本合同在双方签字盖章后生效,并对双方具有法律约束力。6.2合同变更:合同的变更应由双方协商一致,并书面签署。6.3合同终止:合同终止的条件包括但不限于合同到期、乙方离职、公司解散等。6.4合同解除:合同解除的条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、发生不可抗力等。本部分内容共计511字。第八条违约责任8.1甲方违约:如甲方未按照本合同约定履行相关义务,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金的具体金额双方另行约定。8.2乙方违约:如乙方未按照本合同约定履行相关义务,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金的具体金额双方另行约定。8.3丙方违约:如丙方未按照本合同约定履行相关义务,应承担违约责任,向甲方或乙方支付违约金,违约金的具体金额双方另行约定。第九条合同的履行与监督9.1履行原则:各方应按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。9.2履行地点:本合同的履行地点为甲方所在地。9.3履行时间:各方应按照本合同约定的时间履行相关义务。9.4监督机制:甲方有权对乙方的工作情况进行监督,确保乙方的目标业绩得以实现。第十条合同的解释与适用法律10.1合同解释:本合同的解释权归甲方所有。10.2适用法律:本合同适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的,各方互不承担责任。11.2合同的附件:本合同的附件包括但不限于股权激励计划的详细方案、目标业绩的考核标准等。11.3通知与送达:各方应以书面形式通知对方,通知送达对方的地址为准。11.4合同的完整性:本合同及其附件构成双方完整的协议,取代了所有之前的口头或书面协议。第十二条合同的签署与份数12.1签署日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点:本合同签署地点为甲方所在地。12.3合同份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十三条附加条款13.1甲方声明:甲方声明对本合同的内容进行了充分的理解和知晓,并自愿承担相应的权利和义务。13.2乙方声明:乙方声明对本合同的内容进行了充分的理解和知晓,并自愿承担相应的权利和义务。13.3丙方声明:丙方声明对本合同的内容进行了充分的理解和知晓,并自愿承担相应的权利和义务。第十四条争议解决方式14.1协商解决:对于因本合同产生的争议,各方应通过协商解决。14.2调解解决:如协商不成,各方可以自愿寻求第三方调解解决。14.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本部分内容共计1482字。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方:指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构等。1.2第三方介入:本合同涉及的第三方介入包括但不限于目标业绩的评估、股权激励计划的执行、争议解决等环节。第二条第三方介入的具体方式与程序2.1目标业绩评估:第三方根据甲方提供的业绩指标进行评估,并向甲方提供评估报告。2.2股权激励计划执行:第三方负责根据本合同约定,向乙方授予股票期权,并监督股票期权的解锁与归属。2.3争议解决:当甲方、乙方发生争议时,第三方作为调解方,协助双方达成和解。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照本合同约定,公正、公平、客观地履行其职责,不受任何一方的不当影响。3.2第三方应对其在介入过程中的所有信息保密,不得泄露给任何无关方。3.3第三方应确保其介入行为的合法性,不得违反相关法律法规。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。4.2第三方应独立承担其介入行为所产生的法律责任,不由甲方、乙方承担。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其介入行为所产生的损害承担有限责任。5.2第三方对甲乙方的责任限额应根据第三方介入的具体事项另行约定。5.3第三方责任限额的约定不应影响甲方、乙方根据本合同所享有的权利和承担的义务。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用包括但不限于评估费用、调解费用等。6.2第三方介入费用的承担方式由甲乙双方与第三方另行约定。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括但不限于合同到期、甲方乙方的请求、第三方无法履行其职责等。7.2第三方介入终止后,其对甲方、乙方的责任立即解除。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方未按照本合同约定履行其职责的,应承担违约责任,向甲方、乙方支付违约金。8.2甲方、乙方因第三方的违约行为遭受损失的,有权向第三方追偿。第九条甲方、乙方的权利与义务9.1甲方、乙方应按照本合同约定履行其义务,确保第三方能够顺利介入。9.2甲方、乙方应对第三方介入行为提供必要的协助和支持。9.3甲方、乙方应对第三方介入结果予以尊重,并按照约定履行相关义务。第十条争议解决10.1对于因第三方介入产生的争议,甲方、乙方应通过协商解决。10.2如协商不成,甲方、乙方可以自愿寻求第三方调解解决。10.3如调解不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论