公司各部门安全生产职责

公司各部门安全生产职责一、总经理岗位职责1.安全生产领导：全面负责公司的安全生产工作，确保安全生产方针政策的贯彻落实。2.安全目标制定：根据公司实际情况，制定年度安全生产目标，并组织实施。3.安全管理体系建设：建立健全安全管理体系，确保各项安全管理制度的有效执行。4.安全培训与教育：组织开展安全生产培训，提高全员安全意识和技能。5.安全检查与评估：定期组织安全检查，评估安全生产状况，及时发现和整改安全隐患。二、生产部经理岗位职责1.生产安全管理：负责生产过程中的安全管理，确保生产安全规范的执行。2.安全隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时整改发现的问题，确保生产安全。3.安全操作规程制定：根据生产特点，制定和完善安全操作规程，确保员工遵守。4.事故应急预案：制定生产事故应急预案，组织演练，提高员工应急处置能力。5.安全数据统计：负责安全生产数据的统计与分析，为安全管理决策提供依据。三、设备管理部岗位职责1.设备安全管理：负责设备的安全管理，确保设备运行安全可靠。2.设备维护与保养：制定设备维护保养计划，定期检查和维护设备，防止设备故障。3.设备安全培训：对设备操作人员进行安全培训，确保其掌握设备安全操作规程。4.设备安全隐患整改：及时发现并整改设备安全隐患，确保设备安全运行。5.设备安全记录管理：建立设备安全记录档案，确保设备安全管理的可追溯性。四、质量管理部岗位职责1.质量安全管理：负责产品质量与安全的管理，确保产品符合安全标准。2.质量检查与评估：定期对产品进行质量检查，评估产品安全性，及时处理不合格品。3.质量培训与指导：组织质量安全培训，提高员工的质量意识和安全操作能力。4.质量数据分析：对质量数据进行分析，提出改进措施，确保产品质量的持续提升。5.质量事故处理：负责质量安全事故的调查与处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。五、人力资源部岗位职责1.安全培训计划制定：根据公司安全生产要求，制定安全培训计划，组织实施。2.员工安全意识提升：通过培训和宣传，提高员工的安全意识和责任感。3.安全生产考核：将安全生产纳入员工绩效考核，激励员工积极参与安全管理。4.安全生产文化建设：推动安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。5.安全生产信息反馈：建立安全生产信息反馈机制，及时收集和处理员工的安全建议和意见。六、行政部岗位职责1.安全生产制度落实：负责公司安全生产制度的宣传和落实，确保全员知晓并遵守。2.安全生产资料管理：负责安全生产相关资料的收集、整理和归档，确保资料的完整性和可追溯性。3.安全生产会议组织：定期组织安全生产会议，通报安全生产情况，研究安全管理工作。4.安全生产活动组织：组织开展安全生产活动，提高员工的安全意识和参与度。5.安全生产信息发布：及时发布安全生产信息，确保员工了解最新的安全生产动态。七、仓储部岗位职责1.仓储安全管理：负责仓储区域的安全管理，确保仓储作业的安全性。2.物料安全存放：按照安全规范存放物料，防止物料堆放不当造成安全隐患。3.安全操作规程执行：确保仓储作业人员遵守安全操作规程，防止事故发生。4.安全隐患排查：定期对仓