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文档简介

学校工会2025年下半年工作计划2025年下半年，学校工会将围绕提升教职工的福利、促进学校和谐发展、增强工会组织的凝聚力和战斗力等核心目标，制定一系列具体、可执行的工作计划。通过明确工作重点、任务与措施，确保各项工作能够顺利推进，实现既定目标。一、工作重点本年度下半年的工作重点主要集中在以下几个方面：1.教职工福利提升关注教职工的生活和工作条件，积极争取更多的福利政策，提升教职工的满意度和幸福感。2.文化活动的丰富组织多样化的文体活动，增强教职工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。3.职业发展支持提供职业发展和培训机会，帮助教职工提升专业技能，适应教育发展的新要求。4.工会组织建设加强工会自身建设，提升服务能力和水平，增强工会的影响力和号召力。二、工作任务与措施教职工福利提升福利政策的宣传与落实定期召开教职工大会，宣传学校的福利政策，确保每位教职工都能了解并享受到相关福利。通过问卷调查收集教职工对福利政策的意见和建议，及时调整和完善。健康体检与心理关怀组织年度健康体检，为教职工提供必要的健康咨询服务。设立心理咨询热线，定期邀请心理专家进行讲座，关注教职工的心理健康。文化活动的丰富文体活动的组织每学期至少组织一次大型文体活动，如教职工运动会、文艺汇演等，鼓励教职工积极参与，增强团队合作精神。兴趣小组的建立根据教职工的兴趣爱好，成立各类兴趣小组，如读书会、摄影社、健身团等，丰富教职工的业余生活，促进交流与合作。职业发展支持培训与进修机会每学期组织至少两次专业培训，邀请专家进行讲座，帮助教职工提升专业素养。鼓励教职工参加外部培训和进修，提供相应的支持和资助。职业发展规划开展职业发展咨询活动，帮助教职工制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和指导，促进教职工的职业成长。工会组织建设工会成员的培训定期对工会干部进行培训，提升其组织能力和服务水平，确保工会能够更好地服务于教职工。工会活动的宣传加强工会活动的宣传力度，通过校内网站、公告栏等多种渠道，及时发布工会活动信息，增强教职工的参与意识。三、实施步骤与时间节点1.教职工福利提升7月：召开教职工大会，宣传福利政策。8月：开展健康体检，设立心理咨询热线。9月：收集教职工对福利政策的反馈，进行调整。2.文化活动的丰富7月：组织教职工运动会，鼓励参与。8月：成立兴趣小组，开展相关活动。9月：组织文艺汇演，展示教职工风采。3.职业发展支持7月：制定培训计划，邀请专家进行讲座。8月：开展职业发展咨询活动，提供指导。9月：评估培训效果，收集反馈。4.工会组织建设7月：开展工会干部培训，提升服务能力。8月：加强工会活动宣传，增强参与意识。9月：总结工会工作，提出改进建议。四、预期成果通过以上工作计划的实施，预期将实现以下成果：教职工的福利水平显著提升，满意度提高。教职工之间的交流与合作更加密切，团队凝聚力增强。教职工的专业技能得到提升，职业发展路径更加

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