五金主管工作职责

五金主管工作职责一、岗位概述五金主管在企业中扮演着至关重要的角色，主要负责五金产品的采购、管理、销售及相关业务的协调。该岗位需要具备丰富的行业知识和管理经验，以确保五金产品的质量、成本和交货期满足公司的要求。五金主管不仅要管理日常运营，还需制定长远发展战略，提升企业的市场竞争力。二、核心职责1.采购管理负责五金产品的采购工作，制定采购计划，选择合适的供应商，进行价格谈判，确保采购成本的合理性。定期评估供应商的表现，维护良好的合作关系，确保产品质量和交货期。2.库存管理建立和维护五金产品的库存管理系统，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。根据销售预测和市场需求，合理控制库存水平，避免库存积压或短缺。3.销售支持协助销售团队制定五金产品的销售策略，提供产品知识培训，支持销售人员的日常工作。分析市场动态，收集客户反馈，及时调整销售策略，以提高市场占有率。4.质量控制负责五金产品的质量管理，制定质量标准和检验流程，确保所有产品符合相关法规和行业标准。定期组织质量检查，处理质量问题，推动持续改进。5.团队管理领导和管理五金部门团队，制定团队目标和绩效考核标准，定期进行员工培训和发展，提升团队的专业素养和工作效率。营造良好的团队氛围，激励员工积极性。三、具体职责1.市场调研定期进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态，收集市场信息，为公司的决策提供依据。根据市场变化，及时调整产品组合和销售策略。2.合同管理负责与供应商签订采购合同，确保合同条款的合理性和合法性。跟踪合同的执行情况，处理合同变更和纠纷，维护公司的合法权益。3.成本控制分析五金产品的成本构成，制定成本控制措施，优化采购流程，降低采购成本。定期进行成本分析，提出改进建议，提升公司的盈利能力。4.客户关系管理维护与客户的良好关系，定期拜访重要客户，了解客户需求和反馈。处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度和忠诚度。5.数据分析利用数据分析工具，定期分析销售数据、库存数据和市场数据，生成报告，为管理层提供决策支持。根据数据分析结果，提出改进建议，优化业务流程。四、工作流程1.制定年度计划根据公司的战略目标，制定五金部门的年度工作计划，包括采购计划、销售目标和团队建设计划。定期评估计划的执行情况，及时调整策略。2.协调部门沟通与其他部门（如生产、销售、财务等）保持密切沟通，协调各项工作，确保五金产品的顺利流通。定期召开部门会议，分享信息和经验，促进协作。3.培训与发展制定员工培训计划，定期组织专业培训和技能提升活动，提升团队的专业能力和综合素质。关注员工的职业发展，提供晋升机会和职业指导。4.风险管理识别和评估五金产品采购和销售过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。建立应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对，降低损失。五、岗位要求1.教育背景具备相关专业的本科及以上学历，具有五金行业相关知识和经验者优先。2.工作经验至少五年以上五金行业的工作经验，其中三年以上管理经验。熟悉五金产品的市场动态和行业趋势。3.专业技能具备良好的采购和供应链管理能力，熟悉质量管理体系和相关法规。具备数据分析能力，能够使用相关软件进行数据处理和分析。4.沟通能力具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和客户进行有效沟通。具备团队管理能力，