企业安全生产事故处理制度

企业安全生产事故处理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业安全生产，保障员工的生命资产安全，并促进企业可连续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围该制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、外包人员及其他与本企业有直接工作关系的人员。第三条定义安全生产事故：指发生在企业范围内，导致人员伤亡、资产损失或环境破坏的突发事件。安全生产事故处理：指对安全生产事故进行及时、准确、公正的调查、追究责任，并采取相应措施进行处理和救援工作。第二章安全生产事故的报告与调查第四条事故报告的要求一旦发生安全生产事故，相关部门和人员应立刻向企业负责人作出报告。事故报告应包含事故发生时间、地方、事发原因、人员伤亡情况、资产损失情况等必需信息。第五条条件限制的调查发生重点安全生产事故的，企业应立刻成立事故调查组进行调查。对事故调查构成员及证人，应保密调查过程中的相关信息。涉及国家秘密、商业秘密等的事故调查，应依照国家相关规定进行处理。第六条调查报告的提交事故调查组应在事故发生后10个工作日内完成调查，并将调查报告提交给企业负责人。调查报告应包含对事故原因的分析、对责任人的认定以及提出改进措施和防范措施建议等内容。第三章安全生产事故的责任追究与惩罚第七条责任追究的原则安全生产事故责任追究坚持事故集体责任原则和个人责任原则相结合，实行领导负责制。事故责任应依据责任人的过失程度、工作岗位的紧要性等因素进行综合评定。第八条事故责任的认定和惩罚对事故调查确认的重要责任人，依照企业相关制度执行相应的惩罚措施，包含警告、记过、降职、解聘等。假如事故责任人涉嫌犯罪的，将移交司法机关追究刑事责任。第九条公示和曝光对发生重点安全生产事故后，经事故调查确认的责任人，将在企业内部公示。对涉嫌犯罪的事故责任人，将通过企业内部渠道予以曝光，并帮助司法机关进行调查。第十条赔偿和接济措施对受伤员工及其家属，企业应供应必需的医疗救助和后续的赔偿。对因事故受到资产损失的员工，依照相关规定进行赔偿。对因事故受到精神创伤的员工，企业应供应必需的心理咨询和辅导。第四章安全生产事故的防范措施第十一条安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导的安全生产职责和义务。各级领导应依照职责分工，落实安全生产工作，并定期对安全工作进行检查和督促。第十二条安全设施和防护措施企业应建立安全设施档案，确保安全设施的正常运行和有效性。企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。第十三条安全生产信息管理企业应建立完善的安全生产信息管理系统，做好事故隐患的排查和整改工作。对员工报告的安全生产隐患，企业应及时处理，并对处理结果进行跟踪和评估。第十四条安全生产督查与检查企业应建立健全安全生产督查与检查制度，定期对各岗位进行安全生产检查。对发现的安全隐患，应立刻采取措施进行整改，确保安全生产。第五章附则第十五条本制度的解释权和修订本制度的解释权归企业负责人全部。本制度如需修订，应经企业负责人批准，并及时向全体员工公布。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业订立了本《企业安全生产事故处理制度》。本制度包含总则、适用范围、定义、事故报告与调查、责任追究与惩罚、安全防范措施等多个章节。制度规定了员工在安全生产事故发生时的报告义务和事故调查的程序，并明确了事故责任的追究和惩罚措施。另外，制度还规定了企业对事故责任人的公示和曝光、赔偿接济措施以及安全生产的防范措施。企业应建立健全安全生产责任制，提高员工的安全意识和应急处理本领，并定期进行安全生产督查与检查。本制度的