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文档简介

护理人员配备管理制度第一章总则第一条为加强医院护理人员配备管理，提高医疗服务质量和安全性，保障患者权益，依据相关法律法规，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院全部有护理工作的部门。第三条医院护理工作的核心目标是保证患者的安全、舒适和护理质量，提高患者满意度。第四条医院将通过科学、合理的护理人员配备来满足患者护理需求，并依据实际情况不绝进行优化和调整。第二章护理人员配备标准第五条医院依据每个科室的规模、病床数、患者病情等情况，订立相应的护理人员配备标准。第六条护理人员配备标准包含护士总人数、护士长和副护士长人数、护士、护士长、护士长助手、实习护士等级别的比例。第七条护理人员配备标准由医院护理部门负责订立，并报院务委员会审批。第八条医院护理部门应定期评估护理人员配备标准的实施情况，并向院务委员会汇报。第三章护理人员配备管理第九条医院护理部门负责护理人员的招聘、培训、管理和考核。第十条医院护理部门应依据护理人员的数量和级别，合理布置护理人员的工作岗位和职责。第十一条医院护理部门应定期组织护理人员的培训和技能提升，确保护理人员具备必需的专业知识和技能。第十二条医院护理部门应建立护理人员考核制度，对护理人员的工作业绩、责任心、职业道德等进行评估。第十三条医院护理部门应定期对护理人员进行绩效考核，并依据考核结果进行嘉奖、激励或惩罚。第十四条护理人员不得私自离开工作岗位，必需完成交接工作后方可离岗，确保护理工作的连续性和安全性。第十五条医院护理部门应建立护理人员的轮班制度，保证护理服务的全天候和连续性。第十六条医院护理部门应建立护理人员的健康管理制度，定期进行体检和健康教育，确保护理人员身体健康。第十七条护理人员应遵守医院的规章制度，保守医疗秘密，维护患者的隐私和尊严。第四章监督与奖惩第十八条医院建立护理人员配备管理的监督机制，包含内部和外部的监督方式。第十九条医院内部监督重要通过护理部门、医务科、院务委员会等部门进行，对护理人员配备情况进行定期检查和评估。第二十条医院外部监督重要通过医疗监督部门、患者协会等渠道进行，对医院的护理人员配备情况进行投诉和监督。第二十一条对于未按护理人员配备标准进行配备或违反相关规定的医院，将依据相关法律法规予以惩罚。第二十二条对于护理人员不按规定履行职责、失职、渎职或违反相关规定的，将依据医院规定予以相应的纪律处分或行政惩罚。第二十三条医院将对表现优秀的护理人员进行表扬和嘉奖，激励护理人员发挥潜力，提高护理服务质量。第五章附则第二十四条本制度由医院护理部门负责解

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