开放创新管理制度_第1页
开放创新管理制度_第2页
开放创新管理制度_第3页
开放创新管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

开放创新管理制度第一章总则第一条为推动公司的创新发展，激发员工的创造力和创新潜能，提高企业的竞争力和创新本领，本制度订立。第二条本制度适用于公司内部全部部门和员工，对于推动开放创新、保护知识产权、鼓舞创新嘉奖等方面进行规范和管理。第三条本制度的具体实施由公司创新发展委员会负责监督和管理。第二章开放创新理念第四条开放创新是指乐观吸纳外部资源，与外部合作伙伴共同创造和共享创新成绩的一种创新模式。第五条公司提倡开放创新理念，鼓舞员工与行业内外合作伙伴进行沟通合作，开展技术共享和成绩共享，促进创新资源的流动与转化。第六条公司鼓舞员工向外界公开公司技术需求和创新项目，与外部专家、学术机构、客户等进行合作，共同推动创新发展。第三章创新项目管理第七条公司设立创新项目管理委员会，负责评估和筛选创新项目，并供应必需的支持和资源。第八条员工可以依据公司设定的评比标准和流程，申请创新项目，并提交认真的项目计划、负责人及团队成员等信息。第九条经过初步评审通过的创新项目，将得到特地的项目经理进行跟进管理，并供应相应的经费和资源支持。第十条创新项目需定期汇报项目进展情况，与相关部门进行业务对接，及时解决项目中的问题和难题。第十一条创新项目成功实施后，项目负责人和团队成员将得到相应的激励和嘉奖，以鼓舞创新研发。第四章知识产权保护第十二条公司重视知识产权的保护，员工在公司内部创新与研发的成绩归公司全部。第十三条员工在创新研发过程中产生的发明创造，需及时向公司进行报告，公司将依照相关法律法规和嘉奖政策予以保护和激励。第十四条公司将建立知识产权管理体系，确保知识产权的申请、审批和管理工作的规范和有效进行。第十五条公司鼓舞员工之间的技术沟通和共享，但对于涉及到商业机密和核心竞争力的知识产权，员工需严守保密义务。第五章创新激励机制第十六条公司将设立创新嘉奖基金，特地用于嘉奖在创新研发中取得突出成就的员工和团队。第十七条员工在创新研发过程中发表的论文、专利及其他著作权成绩，将得到相应的激励和嘉奖。第十八条公司将设立创新成绩呈现平台，鼓舞员工呈现和共享本身的创新成绩，提升员工的影响力和行业口碑。第十九条公司将依据员工的创新贡献和项目成绩，进行定期的晋升和薪酬调整，激励员工连续推动创新发展。第六章不合规处理第二十条对于违反本制度的行为，公司将依据公司的纪律处分规定进行相应的处理和惩罚。第二十一条对于严重违反知识产权保护、泄露商业机密等行为，公司将追究法律责任，并取消该员工的创新嘉奖和激励。第二十二条员工可以通过公司内部举报渠道举报其他员工的违规行为，公司将对举报行为进行保密处理，并依法进行调查和处理。第七章附则第二十三条本制度的解释权归公司全部，如有需要进行修改和调整，公司将

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论