森林防火管理制度

森林防火管理制度1.编制目的本制度旨在确保企业森林防火工作的规范化和高效化，提高森林防火的防备掌控本领和应急处理本领，保障企业资产安全，防止火灾对生产经营和环境造成不利影响。2.适用范围本制度适用于企业内全部相关人员和单位，包含企业管理层、员工以及外聘人员。3.安全责任3.1企业管理层责任订立并贯彻防火工作方针，确保防火管理的有效实施。组织防火培训和应急演练，提高员工的防火意识和技能。配置和维护防火设备，并定期进行检查和维护和修理。建立健全防火管理制度，落实责任，定期检查和评估工作效果。3.2部门负责人责任依照企业防火制度要求，订立本部门的防火工作计划，并组织实施。负责本部门内防火设备的日常维护和检查。资源储备：确保每个岗位有充分的灭火设备和防护工具，并进行定期更新和增补。3.3员工责任遵守企业防火制度和安全操作规程。定期参加防火培训，提高防火意识和技能。发现火灾隐患及时上报，并参加火灾应急处理工作。禁止在禁烟区域吸烟，禁止携带易燃物品进入防火区域。4.防火管理措施4.1防火区划对企业范围内的森林区域进行划分，明确各区域的防火级别和管理要求。订立防火地图，标明禁火区和易燃区域，并进行定期更新。4.2火源管理严禁在禁火区域和易燃区域使用明火，禁止燃放烟花爆竹。禁止使用易燃物品作为工作经验储存，储存和搬运一律采用防火合格容器，并设有明显的防火标识。对易燃物品进行分类储存，并订立合理的储存管理方法。4.3防火设备配备充分的灭火器材，依据防火区域的特点，在重点区域设置自动喷水灭火系统。定期对灭火器材进行检查和维护，确保其正常工作。设置监控摄像头，及时发现火灾隐患，并进行报警。4.4防火巡查和检查每天对防火区域进行巡查，发现问题立刻处理，并记录巡查情况。定期进行防火检查，对防火设备、管道以及易燃物品储存情况进行检查，及时发现和整改安全隐患。4.5防火培训和演练对新员工进行入职安全培训，加强其防火意识和应急处理本领。定期组织练习火灾应急预案，模拟火情演练，提高员工的应急处理本领。5.火灾应急处理5.1报警与紧急通知发现火灾隐患或者火灾立刻向管理层报告，并同时拨打火警电话。向周边单位紧急通知，组织人员疏散和施救。5.2疏散与救援各部门负责人负责疏散员工，并率领员工到指定的安全地方集合。组织员工进行灭火和救援工作，确保员工的人身安全和资产安全。5.3灭火措施使用合适的灭火器材进行初期灭火，切勿使用欠妥或不安全的方法灭火。组织员工打开灭火行动时，确保人员有充分的防护装备，避开二次损害的发生。6.监督与检查6.1自我检查各部门负责人和员工要定期对本部门的防火措施进行检查，发现问题及时整改。6.2外部检查依照相关法律法规的要求，接受政府防火部门的定期检查和评估。6.3违规惩罚对违反森林防火管理制度的行为，依照相关规定进行惩罚，必需时追究相关人员的法律责任。7.制度的落实与修订7.1落实本制度由企业管理层负责组织实施，各部门负责人负责执行，并定期进行评估和总结。7.2修订本制度需要依据实际工作情况进行修订和完善，修订时应经过全体员