炼钢厂技术科职责

炼钢厂技术科职责一、总则为规范炼钢厂技术科的职责及工作流程，提高炼钢生产效率，保障炼钢质量和安全，在技术科内正式订立以下规章制度。二、职责1.技术研发和创新1.1开展钢铁生产技术研究，推动炼钢工艺和设备的创新和改进；1.2负责评估新技术、新工艺的可行性和适用性，提出推广看法，并帮助实施新技术的引进；1.3定期调研国内外钢铁行业的技术发展动态，及时掌握前沿技术，为企业供应技术支持和战略决策参考。2.工艺管理2.1负责订立和修订炼钢工艺标准、规范和流程，确保炼钢工艺参数的准确性和可操作性；2.2负责编制炼钢生产工艺流程图、工艺说明书等相关文档，并进行更新和维护；2.3监督炼钢生产过程中的工艺操作，供应技术咨询和技术引导，帮助解决工艺问题，并进行相关数据的收集和分析；2.4组织工艺试验和技术攻关，推动炼钢工艺的优化和改进。3.质量管理3.1研究和订立炼钢产品的质量标准和检测方法，确保产品符合国家、行业和企业的质量要求；3.2组织订立炼钢生产的质量掌控计划、质量检测方案和程序，并对其执行进行监督和检查；3.3负责协调和处理炼钢生产过程中显现的质量问题，组织技术人员进行分析、评估和改进措施的订立；3.4开展质量管理培训，提高炼钢厂员工的质量意识和操作技能。4.设备管理4.1负责炼钢设备的选型和配置，协调和布置设备的维护和修理和保养工作；4.2监督设备运行的情况，及时发现并处理运行异常、故障和安全隐患，保证设备的正常运行；4.3订立设备使用和维护规范，订立设备保养计划和检修计划，并对其执行进行监督和检查；4.4负责设备技术改造和设备更新的计划和实施，优化设备配置和使用效率。5.安全管理5.1负责订立和修订炼钢厂的安全管理制度、安全操作规程和应急预案；5.2协调炼钢生产过程中的安全工作，开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能；5.3组织安全检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患，确保炼钢厂的安全生产；5.4负责事故调查和事故报告，分析事故原因，提出改进措施，防止事故再次发生。6.团队管理6.1组织技术人员的培训和沟通活动，提高团队成员的专业素养和工作本领；6.2确定技术人员的工作目标和绩效评价标准，进行绩效考核和激励；6.3协同其他部门，开展跨部门合作，共同解决生产中的技术和工艺问题；6.4推动团队的创新本领和团队协作，营造乐观向上的团队氛围。三、责任与义务1.技术科负责人1.1组织和引导技术科的日常工作，确保技术科的职责和工作进展顺利进行；1.2负责全面了解和评估炼钢厂的技术需求，并向上级报告和申请技术支持；1.3协调技术科与其他部门之间的沟通和协作，推动科研成绩的转化和应用；1.4负责技术科的人员招聘、培养和管理，提高团队的整体技术水平。2.技术人员2.1遵守公司的规章制度，严格遵从工艺操作规程和安全操作要求；2.2勤勉工作，乐观学习新知识，不绝提升本身的专业素养和工作本领；2.3完成上级交办的任务，及时报告工作进展和存在的问题；2.4搭配技术科负责人完成其他工作任务。四、附则本制度自颁布之日起生效，