安全生产管理安全生产会议制度交通系统安全检查内容

{安全生产管理}安全生产会议制度交通系统安全检查内容并进行考试，不合格下岗待职。育培训计划，由安全、营运、技术部负责培训、考核。产工作进行全面的、系统的总结、分析，制定下一年安全管理工作目标。1.机关机动车辆的调度、维修、保养、供油等统一由办公室进行管2.车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照，由驾驶员妥善保管。3.车辆严格实行下班入库制，因事不能停入车库的车辆应存放在统一指定的停放严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则后果由驾驶员自负。4.车辆实行专车专人驾驶，特殊情况需向外单位借车的，须经领导批准，向办公倍的罚款，由此造成的一起后果自负。5.对车辆由财务室分别建立油料登记本，实行按出差里程计划供油，如遇在外加油须在登记簿注明。每月由办公室将各台车辆的耗油情况进行公布。6.逢节假日，一般情况只安排一辆值班车。其他所有车辆一律归库停放。特殊情况用车必须经值班领导同意方可出车。1.车辆调度实行先领导后一般，先正职后副职，先急后缓，先远后和机关急需用车及重要工作用车，正常情况下出差车辆应当返回待用。2.领导及各股室用车，实行派车制度。①局领导和股室用车，先填写统一印制的地点出车，不得擅自改变。3.局机关工作人员遇以下情况需用车的，报领导同意后，由办公室负责安排。①车费按0.5元/公里收取。3.为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警队组织安排的安全学习和检查，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后现问题，及时处理，严防事故发生。1.要坚持预防为主的原则，发现问题，反映敏捷，处理及时。操纵等有关安全部件，及时添加机油、电瓶液等，保证车况运行良好。3.车辆需维修的，驾驶员必须先认真填写维修报批单，经领导检查鉴定，由办公－－－－－－维修厂家－－结算（有关人员共同参与结算并签字）。4.车辆必须到指定修理厂进行条件。1、安全教育的意义在于提高安全生产管生产。2、加强安全生产政策、法规教育，是为提高各级领导和广大行安全生产法规，做到不违章指挥、不违章作业。3、对从业人员要进行广泛的经常性的安全教育，在生产全过法，力求做到切实有效。4、公司从业人员安全教育学习每年不低于十次，培训学习人一次考核，对考核不和格人员调整岗位或警告处分。6、公司驾驶员必须参加公司组织的安全教加者按公司安全管理制度严肃处理。7、加强安全思想意识和安全法制教育，使从业人员深刻理解错误的观点和认识，提高安全生产的自觉性和责任感。安全技能，真正把安全技术知识变成进行安全操作的本领。9、做好典型事故教育。运用一些事故案例，结合本职岗位的断提高安全生产意识。真正理解和掌握。则（弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施追处罚。重点，体现效果。等形式，使安全教育生动活泼，寓教于乐。积极开展“安全检查涉及到生产系统本身及各个环节以及与生产有关的各个方面，包括不安全状态、潜在危险、人为因素等等，力求系统化、完整化，不漏掉任何可以导致危险的关键因素。技术部负责对车辆技术状况进行检查；安全部负责对营运车辆安全运行进行检查；稽查队负责对“三品”检查。查安全教育、安全生产责任制、层层包保责任制以及事故处理情况。题。安全检查不论是普通检查还是专项检查，都要深入一线，状况进行检查。对发现违章指挥、违章作业的行为予以纠正或制止。逐项对照落实。查，由安全科不定期组织，安全领导小组成员参加。检查。落实情况，并将整改结果向生产副经理报告。全生产。和分项主管填写。容，进行认真细致地全面检查。检查重点和方法。内容。须在假期内对安全工作实施全面、全过程的检查和监控。状态和人的不安全行为，并加以严格控制。快消除事故隐患。为有效防范重特大安全事故的发生，严肃安全生产管理结合公司实际情况制定本奖惩制度。服务优异的；服从领导、听从指挥，表现突出的驾驶员予以表彰奖励。关规定处罚。人民生命财产的安全，结合公司实际情况制定本制度。 责任人的追究处理。对事故的查处和事故责任人的追究处理。司安全制度实施、指导、检查与监督，负责公司安全管理制度建设、完善和修订，研究制定年度安全工作规划活动方案，研究分析和查处各类事故及责任追究。负责道路安全运输的日常工作，履行安全管理、检查和监督责任，负责驾乘人员的安全教育计划和培训，开展资质审查及安全情况考核，召开安全例会，对反映的问题及时检”制度执行监督，协调交警、保险部门的事故处理。全有效，加强对乘务员的安全管理及服务的岗位培训。彻执行公司安全工作方针和规章制度，对各自分管部门实施安全管理，落实安全生产制度和措施，实施教育、例会和组织活动，组织自检自查、纠正违章，协调配合主管部安全管理职务和责任，对本部门领导负责，严把本职关，执行制度、坚持原则，依据管理职务纠正违章。真贯彻执行交通安全法规，遵守安全管理制度，履行安全检”制度，严格履行安全责任。书立案并调查事故原因，分析调查安全管理责任，根据公司有关规定，追究相关人员责任。据有关法律法规分析责任，追究相关人员的行政责任：部门的责任查处。不到位，不履行安全合同，责任不到位的：对主管安全工作副经理给予降级处分；对安全管理部门等分管责任人给予撤证件不全未按规定准入运营的车辆：根据责任对分管副经理给予降级处分；根据责任对技术安全部长、有关车辆管理人员、车队队长给予撤职处分；对具体负责管理人员给予调离或开除公职处分。解除劳动合同；依据事故责任，由上级事故调查组或司法机关追究法律责任；对构成玩忽职守的依法追究刑事责任。违法行为和整治重大生产安全事故隐患，确保人民生命财产安全，根据《安全生产法》和《桦甸市安全委员会安全生产死亡、重伤、中毒或较大财产损失应及时上报而隐匿未报的营场所中，易造成重大伤亡，严重危害人民生命财产安全的事故隐患。经核查及专家评估确认的,可视情况奖励举报者的，未取得而擅自进行生产经营活动的行为。核查属实的，生产经营单位发现安全隐患应及时报告。一般性安全隐查明细登记，确保隐患排查信息的准确性。综合办公室汇总后按上级规定时间上报市安全生产委员会或行业主管部门；重大安全隐患应迅速组织专家评估，确定整改方案，要做到整改责任、整改资金、整改措施、整改责任人、整改时限和应急预案的落实，同时上报主管部门。重大安全隐患报告内上级部门检查发现的安全隐患，按隐患整改通知书的要求积极整改。隐患整改完毕后，主动邀请相关部门进行复查验收，并将有关资料存档备查。对所有举报，由接报人登记报领导签批，指定专人依法及时进行核查或委托有关部门核查。由综合办公室（安全）交办或转办的，相关单位应将办理结果反馈综合办公室（安接报人员要严格保密制度和工作纪律，不得将举报人及举报情况泄露，违者依照有关规定严肃查处有关责任人员。奖励由经办核查举报事项的人员提出，所属科室负责人为依法履行安全监管职责，加强对生产经营单位的监督《吉林省安全生产条例》和《安全生产隐患排查治理暂行规定》相关规定，结合自身实际，特制定本制度。安全生产事故隐患排查治理的范围为系统内客货运输企业、道路施工单位、腾达养成护公司、公路客运总站、物流2.公路客运总站人员密集场所；3.客运公司的锅炉设备；4.易受暴雨、洪水、暴雪、雷电、泥石流、山体滑坡等5.近年来发生事故的单位。1.综合办公室（安全）按照职责对系统内具有安全管理职能单位、安全监管单位及生产经营单位事故隐患排查治理工作实施监管。2.具有安全管理职能单位对管理单位事故隐患排查治理工作实施直接监管。全面负责。1.生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员和其他按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。建立健全隐患排查治理制度、隐患排查治理责任制度、隐患治理资金保障制度、隐患排查治理信息档案、分析报告制度及日前将单位事故隐患的排查治理情况和统计分析表报综合办公室（安全）备案。2.综合办公室（安全）每季度至少组织一次对生产经营单位事故隐患排查治理情况的监督检查，建立本部门隐患排1.综合办公室（安全）在检查过程中发现的事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。对发现重大事故隐患，报告市政府实行挂牌督办。牌督办的重大事故隐患治理结束前，运输管理所应当加强监督检查。必要时，可以提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证。3.交通局应把重大事故隐患整改纳入重点行业领域的安全专项整治中加以治理，落实相应责任。4.对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，运输管理所在收到生产经营单位恢复生产的申请隐患进行核销，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚；不具备安全生进一步开展事为故隐患排查工作，及时消除各类事故隐条例》和《安全生产隐患排查治理暂行规定》相关规定，特制定本制度。各单位应当建立隐患定期检查制度，把隐患排查工作作为本单位一项重要内容，摆上议事日程上来，切实加强隐患排查治理工作。车主及个体经营业户每周至少开展一次安全生产隐患排查，车间、职能科室每半月至少开展一次安全生产隐患排查，各单位每月至少开展一次安全生产隐患排查；具有行业管理或监管职责单位每月至少开展一次隐患排查，把安全生产隐患排查作为一项日常工作，要形成制度化、经常化及规范化。局综合办公室（安全）每两月至少开展一次系统内隐患排查工作开展情况的督查，同时有针对性地对重要领域、重点行业进行抽查。执行情况。（二）安全生产责任制建立及落实情况。（三）安全生产费用提取及使用情况。（四）安全生产设施、设备的完好状况及日养情况，劳动防护用品配备和使用情况。（五）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况。（六）对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施的落实情况。（七）安全基础工作、员工教育培训情况。（八）应急预案制定、演练和应急物资、设备配备及维护情况。况。（十一）省、市及上级部门规定的专项检查内容。隐患排查采取定期、不定期相结合方式进行。其中不定期排查内容根据实际工作需要或专项整治工作需要开展。一般性隐患应立即治理，一时难以治理到位的，治理时患要制定切实可行的安全保障措施，确定专人监控管理，治度，由市安委会或市以上行业管理部门批准。责；对易燃易爆及危险化学品运输负有安全监管职责；法律法规规定的其它安全监管职责。（二）地方海事处依法对水上运输具有安全监管职责。单位的安全监管。本制度由综合办公室（安全）制定并实施，并根据实际情况需要，不定期进行修订和补充。保障国家财产和人民群众生命安全，根据《安全生产法》、行规定》等有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。级）。元以下直接经济损失，且治理难度较大，需局部停产停业，经过一定时间治理方能排除的隐患。时间治理方能排除的隐患。难度很大的隐患。安委办确认。把隐患整改的情况作好书面记录，主要内容：隐患部位、隐患类型、主要问题、申报情况、公示情况、责任人、应急预案及措施、整改资金投入、完成时间和验收结果等。三级重大事故隐患“一患一档”制，主要内容有隐患名称、档”主要内容有隐患申报以及上级批转下来的有关资料等。保障国家财产和人民群众生命安全，根据《安全生产法》、行规定》等有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。级）。元以下直接经济损失，且治理难度较大，需局部停产停业，经过一定时间治理方能排除的隐患。时间治理方能排除的隐患。难度很大的隐患。综合监管。治理。安委办确认。内Ⅱ级以上重大隐患排查治理情况的建档管理。保障国家财产和人民群众生命安全，根据《安全生产法》、行规定》等有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。重大隐患报省安委会或其安委办。生产经营单位在企业内醒目场所公示，每月不少于一次。重大事故隐患，生产经营单位在企业内醒目场所公示，并向职工大会或职工代表大会报告，同时采用适当形式向全体员工通报。Ⅲ级及以上重大隐患，市安委会以适当形式向社会公开发布，每半年不少于一次；Ⅱ、Ⅰ级重大隐患，由上级安委会或其安委办通过报纸、电视、网络、文件等形式向社会公开发布，每年不少于一次，接受社会监督。临时公告，向公众告知。隐患公开发布主要内容：隐患所在地、隐患所在单位、和应急措施等。办，并对下一级挂牌督办的隐患治理情况进行督查或抽查。进度季报表》。为建立隐患排查治理工作长效机制，提高安全生产管理水平，有效遏制各类事故的发生，根据国家安全生产法律法规规定，特制定本制度，患治理方案。岗双责”制，履行隐患排查治理职责，对监管范围内生产经营单位隐患排查治理工作依法进行监督管理，市安全生产监管部门按照职责对辖区内生产经营单位隐患排查治理工作依法实施综合监督管理，对其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内开展安全生产隐患排查治理工作进行指导、协调和监管。对排查出的事故隐患整改不到位、责任制不落实而引发生产安全事故的，依据《吉林省生产经营单位重大事故隐患管理规规定，对直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究责反有关法律法规规定，对直接负责的主管人员和其他直接责主”的方针，坚持以人为本的科学发展观，加强企业安重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单公司根据工作需要建立相应重大危险源监督管理工大危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和有关人员对重大危险源日常安全管理与监控职责，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。位重大危险源的安全管理与监控工作。库、档案库和定期报告制度，实现自身重大危险源的简危险物质进行定期检测，建立健全重大危险源评估监控的日常管理体系。括：应该每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估，并出具评估报告。安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行，或者委托具备安全评价资格的评价机构进行。安全评估的主要依据；标准发生变化时，公司及所属企业应当对重大危险源重新进行安全评估，并将有关情况报当地安全监管部门和公司安全生产管理部门备案。对新产生的重大危险源，应当及时报送安全生产监督管理部门备案；对已不构成重大危险源的，生产经营单位应当及时报告安全生产监督管理部门核销。按照重大危险源的种类和能量在意外状态下可能发二级重大危险源：可能造成特大事故的；三级重大危险源：可能造成重大事故的；四级重大危险源：可能造成一般事故的。公司及所属企业的决策机构或主要负责人应当保证重大危险源安全管理与监控所需资金的投入。各单位应对从业人员进行安全教育和技术培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。各单位应将重大危险源可能发生事故的应急措施，特别是避险方法书面告知相关单位和人员。各单位在重大危险源现场应设置明显的安全警示标志，并加强对重大危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。合理发放和使用员工防护用品，是党和国家对企业劳动和社会保障局文件的原则精神参照原防护用品管理制度的基础上，根据公司实际特制定本制度。辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经资产运营部批准。领、冒领、不送人、不变卖。工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。所需用的防护用品，由负责单位按防护安全要求标准规定自行解决，不属公司发放范围。各分公司经资产运营劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年领至资产运营部，由资产运营部对其进行三级安全环保第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本单位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。肥皂一块。律不补发一般劳保用品。采购，原则上由供应分公司负责，公司其它单位不予分散采购。防护用品的采购，供应分公司按公司比价采购及招标采购相关的管理制度执行。销合同及提制单项目与供应分公司签定下月需领买项目。买及发放管理，对员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。单办理领买发放工作。加强成本管理。确保员工生产安全。证、营运证、购车发票、购置税证明复印件、车辆照片及车辆二级维护电子报备单等有关行车资料，完整填写《车辆技术档案》册，并录入营运车辆从业人员管理系统。养维修、肇事情况上报公司技术、安全部门登记，由部门负不超过一季度)更新一次车辆技术档案。（7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳停放管理，下班（晚上）收车后须按公司指定的地点定置停停放在有偿停车场或有专人看守的位置停放，防止车辆受损被盗。事件的，按车辆的净值进行赔偿。其赔偿比例为：私自开车出车辆被盗的，根据当时的实际情况按车辆使用价值的车辆停放时要注意观察停放周围有无易燃易爆物品，检查车内有无烟头、火种等，确认无火灾隐患后，方能离开。驾驶员必须熟练掌握灭火技能，经常对车配灭火器进行检查，发现灭火器失效的，必须及时提出更换，以确保车配灭火器合常巡检记录，保证电脑与网络的正常运行，发现问题及时向映。无法自行解决，应及时向系统供应商反馈。备，发现设备异常，因及时向公司技术人员反映问题，到指定的维修点进行设备检修，否则产生的损失由驾驶员自行承担。理部门要求的道路运输从业人员管理系统及公司要求的其他专业软件，并指派专人进行日常管理和维护，管理人员不得随意卸载软件，不得在安装软件的专用计算机上下载网络游戏。道路运输从业人员管理系统中涉及到的项目一有变动，当日维护。1.主题内容他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5压力容器操作6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作严格遵守厂内用电、动火审批程序。使用有缺陷的防护用品用具。术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。进行制止和处理。劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核。加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。为了规范生产安全事故的报告程序，预防和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及《桦定本制度。单位负责人报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向有关部门报告。二、生产经营单位负责人接到报告后，应立即向上级有关部门报告，同时启动安全事故应急救援预案，组织抢救，三、报告事故应当包括下列内容：初步估计的直接经济损失；四、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相关证据。五、公司接到事故报告后，应立即组织人员赶往事故现场实施抢救，并将事故情况向局分管领导汇报，局领导再将事故情况上报市政府、应急管理部门和安全生产监督管理部门，并协调公安机关、劳动保障部门、监察部门、工会和人民检察院参与抢险或事故调查取证工作。六、主要领导或分管领导在接到事故报告后，应带领相关人员立即赶赴事故现场指导抢救，发生较大事故，应启动本级生产安全事故应急救援预案，组织实施抢救，成立事故调查组，开展事故调查。副组长：郭敏、张庆波、邴秀峰、金海波、高培祥。丛华。预案。切配合，协调作战，全力以赴实施抢救工作。工作。顺利进行，最大限度地减少伤亡和财产损失。5、本着统一领导，分级负责，密切配合，以救为主，就近施救的原则进行工作。6、根据实际需要，可调动各部的人员和一切车辆等设备，赶赴现场救援。各部门各负其责，做好本职工作。2、公司副经理邴秀峰负责带领技术安全部迅速赶赴现场，及时快速赶到现场，把受伤人员送往医院抢救。受伤人员及时治疗，并对家属进行安抚工作。5、大修厂厂长康奎负责对车辆的修复和派修理场。饮食、衣物等物资。事故单位要逐级以书面形式上报。3、不论任何部门和人员，工作不认真，造成一切后果本人承担，并按有关规定进行处罚。事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议，制定整改措施。3.对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5.事故调查处理结束后，公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6.每起事故处理结案后，公司安全部门应负责根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，特制定本制度。等因素而引起的疾病。素。护。根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。致电气工人尘肺及慢性中毒。重时可造成躁声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。措施。通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。职业病防治的方法。水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。好防护用品。检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。贯彻落实。略、工作计划及日常经营工作中的重大事项。件、资料，签署公司重要合同和协议。理。计管理工作，分管科室为人事劳资科、财务科、结算室。表及各种缴费需要的报表。协调其他副经理对运量、周转量及其他生产技术指标计划，实际完成的编制工作。不漏缴。并及时掌握各种缴费依据的准确性和政策。文件等，一律按标准归档，为需要提供准确的数据调其他副经理做好欠款清欠，各项租金收缴、催缴工作，保证公司资金进出渠道不出现失误。位出现重大问题，实行责任追究制。作会议，要层层签定安全生产包保责任制，按责任制进行考核和奖罚。故发生时，及时抢修。生。不出现漏洞。分管科为办公室及其他后勤部门。的上岗人员要实行签定包保责任制制度，制定奖罚措施，对水、电、火、盗等出现重大事件要有应急预案。防火、防盗设备齐全，经常检查更新。卫生清洁制度责任明确，保证工作到位。暖如期使用，不影响营运车辆的正常停放及营运，保证生产的后勤供应。到不欠、不丢、不漏。的工作情况，有重大问题及时向公司董事会反馈情况和提出解决问题的建议和设想，保证后勤工作畅通无阻，来提高后勤服务功能质量。现重大问题，实行责任追究制。营运管理工作。分管科室为营运科、公汽公司营运会、经理提出可行性报告和数据论证。的车型情况提出意见和建议。4、审议、签发本职范围内的各项报表、营运合同。建立健全营运车5、定期审查或检查公司长途、公交营运车辆的营运手续及驾驶员、安检及其他检查工作。6、负责同其他市、县运输管理部门、客运站的营运业务进行沟通，车及时，不使旅客漏乘。时，实行责任追究制。针、政策和党组织的各项决议及公司的各项规定。车队的技术安全工作，做到经常检查监督，有权对车队人员的任免、奖惩调动权。私舞弊，做好各项工作。用会计法，维护国家、企业及职工利益，结合实际情况编制企业财务收支计划，认真掌握各项财务、成本计划及开支标准。二、严格执行财务政策，对违反财经纪律或不符妥善处理。三、定期深入基层，检查和了解基层的财经执行情况，纠正错误，及时向主管经理提出改进意见。四、负责编制公司年、季、月的财务计划，按时督促有关人员及时上报各种报表。五、搞好本科室其它工作。凭证，正确使用会计科目，建立健全各种帐薄。及时向领导传达财务管理制度和新的精神。二、按时汇总登记总帐，做到帐、证、据相符。三、按时收集整理分公司的各种财务报表，搞好按规定上报有关部门及主管领导。四、严格执行一管笔制度，对滥批条子或不符合规定的收据，坚决拒付，严格控制收支、掌握政策。符合法定程序。五、按国家规定及时上缴各项规费及税金，为国六、及时整理传票，定期装订成册，进行归档保管。七、按时完成领导交办的临时任务。安全隐患。二、掌握和编制公司所属车辆的技术档案，针对当前车辆包到个人的情况，严格车辆执行的例行保养制度。三、定期召开安全会议，传达上级文件和法规，确保行车安全。虚作假。六、及时完成领导交办的各项任务。七、具体负责全公司的行车安全工作，建立健全安全档案。八、加强司乘人员的安全教育工作，并做好各种记录的保存，归档。九、具体负责营运车辆的保险工作的督促检查工作，保十、发生事故时，接到报案后，要迅速赶到现场，与交理。桦甸市公路共和国道路运输条例》和吉林省有关安全生产的规定，完成提示信息，所提取的有关资料要真实有效，并及时上报和做好各项记录，不得私自篡改有关内容。保持清洁卫生，发现异常情况，及时向有关领导汇报，报请有关部门进行维修，保持设备设施正常运行。进行监控室。如确属工作需要，经领导同意后，方可进入并提供有关工作需要的数据，其他资料按照保密措施，不得对外随