老外就业合同范例

老外就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

国籍：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司的员工，乙方同意加入甲方公司，从事以下工作：

一、工作内容

乙方同意在甲方公司从事以下工作：

1.工作岗位：________________

2.工作地点：________________

3.工作内容：________________

二、工作期限

1.本合同期限为________________，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________________元。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、补贴等。

3.乙方每月的工资支付日为____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住宿：________________；

（2）交通补贴：________________；

（3）餐费补贴：________________；

（4）其他：________________。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

七、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方健康证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

国籍：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司的员工，乙方同意加入甲方公司，并由丙方提供相关服务，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方公司从事以下工作：

（1）工作岗位：________________

（2）工作地点：________________

（3）工作内容：________________

2.丙方负责乙方入职前的背景调查、培训及入职手续办理等工作。

二、工作期限

1.本合同期限为________________，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天________________小时，每周工作________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________________元，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、补贴等，由甲方支付。

3.乙方每月的工资支付日为____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住宿：________________；

（2）交通补贴：________________；

（3）餐费补贴：________________；

（4）其他：________________。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方入职前的背景调查、培训及入职手续办理等工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.丙方应保证乙方在合同期限内符合甲方的工作要求。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方因个人原因提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方健康证明

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低甲方的人力资源管理成本。

2.保障乙方在入职前具备相应的工作能力和素质。

3.保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的主导地位，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.降低甲方在人力资源管理方面的风险，提高工作效率。

3.保障甲方的商业秘密和知识产权不受侵犯。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

国籍：________________

住址：________________

丙方（职业培训及咨询服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备特定技能，希望在甲方公司实现职业发展，丙方作为乙方技能提升和职业规划的服务提供方，特订立本合同。

一、培训内容及目标

1.丙方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：________________

（2）职业素养培训：________________

（3）职业规划指导：________________

2.培训目标：提升乙方在________________领域的专业技能和职业素养，使其达到甲方岗位要求。

二、培训期限

1.本合同期限为________________，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

三、培训安排及时间

1.乙方将在丙方指定的培训地点参加培训。

2.培训时间为每天________________小时，每周工作________________天。

四、劳动报酬

1.乙方在培训期间的基本工资为每月________________元，由甲方支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、津贴、补贴等，由甲方支付。

3.乙方每月的工资支付日为____日。

五、丙方的责权利

1.丙方负责制定培训计划，组织实施培训课程。

2.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估。

3.丙方有权根据培训效果对培训计划进行调整。

六、乙方的权益

1.乙方享有接受专业培训的权利，提高自身职业能力。

2.乙方享有在培训期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

3.乙方在培训期间有权对培训内容和方式提出合理建议。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方在培训期间遵守培训纪律，服从管理。

2.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督。

3.甲方有权根据培训结果决定是否录用乙方。

八、违约责任

1.丙方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费总额的____%。

2.乙方违反培训纪律，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，未能按时足额支付乙方的劳动报酬，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.丙方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.乙方健康证明

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方