私人旅店用工合同模板

私人旅店用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

私人旅店用工合同

甲方（旅店名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方系经营私人旅店的合法主体，乙方自愿加入甲方从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每周休息日为__________天，休息日安排由甲方根据工作需要决定。

3.乙方在法定节假日期间，甲方应依法安排带薪休假。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月__________日前将工资打入乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可提出续签申请。如一方提出终止合同，应提前__________日通知对方。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金__________元：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金__________元：

（1）未按约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方银行账户信息。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

私人旅店用工合同

甲方（旅店名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为经营私人旅店的合法主体，丙方为具有劳务派遣资质的公司，乙方同意由丙方派遣至甲方工作，为保障甲乙丙三方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与派遣岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.丙方负责乙方的工作派遣，并保证乙方符合甲方的工作要求。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每周休息日为__________天，休息日安排由甲方根据工作需要决定。

3.乙方在法定节假日期间，甲方应依法安排带薪休假。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月__________日前将工资打入丙方指定的账户，丙方负责将工资打入乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可提出续签申请。如一方提出终止合同，应提前__________日通知对方。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守旅店规章制度，保证服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权终止合同。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，丙方有权终止派遣关系。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

4.丙方负责乙方的社会保险和福利待遇的缴纳。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

2.乙方因个人原因提出离职，应提前__________日通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职或跳槽。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十一、合同生效

本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方银行账户信息。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，介入甲乙双方的关系，旨在保障乙方的合法权益，同时减轻甲方的招聘和管理压力。丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理，使甲方能够专注于旅店的经营和发展。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为旅店经营主体，主导本合同条款的制定，旨在保障自身的经营权益。甲方通过合同明确了乙方的岗位职责、工作时间、工资待遇等，确保了旅店运营的稳定性和服务质量。同时，甲方在合同中增加了多种权利条款，以维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

餐饮服务用工合同

甲方（餐厅名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为经营餐饮服务的合法主体，丙方为具有劳务派遣资质的公司，乙方同意由丙方派遣至甲方工作，为保障甲乙丙三方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与派遣岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.丙方负责乙方的派遣工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每周休息日为__________天，休息日安排由甲方根据工作需要决定。

3.乙方在法定节假日期间，甲方应依法安排带薪休假。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月__________日前将工资打入丙方指定的账户，丙方负责将工资打入乙方指定的银行账户。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可提出续签申请。如一方提出终止合同，应提前__________日通知对方。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动保护规定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作内容或岗位的合理要求。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，丙方有权终止派遣关系。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

4.丙方负责乙方的社会保险和福利待遇的缴纳。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方违反合同约定未提供必要培训和发展机会的，应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方违反合同约定未保障乙方工作安全和健康的，应承担相应责任。

4.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十一、合同生效

本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方