登封劳动合同范例

登封劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相应工作岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续____________________年。

3.任何一方要求解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

三、工作内容与工作时间

1.乙方应按照甲方规定的工作内容和要求，完成工作任务。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按____________________标准支付，具体金额为：____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和当地政府的规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

六、合同解除与违约责任

1.双方在合同期内，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或未按时缴纳社会保险、住房公积金的；

（2）未按约定提供劳动保护用品或工作条件的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反国家劳动法律、法规的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任相应工作岗位，为确保乙方工作质量及甲方权益，甲方决定委托丙方作为劳务派遣单位，对乙方进行劳务派遣。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

3.丙方负责对乙方进行劳务派遣，并承担乙方在派遣期间的人事、劳动保障等责任。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续____________________年。

3.任何一方要求解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

三、工作内容与工作时间

1.乙方应按照甲方规定的工作内容和要求，完成工作任务。

2.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按____________________标准支付，具体金额为：____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和当地政府的规定执行。

4.丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并根据评定结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反本合同约定或严重失职的情况下，解除本合同。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方办理入职手续，并签订劳动合同。

2.丙方应按时足额支付乙方工资，确保乙方在派遣期间的基本生活需要。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担乙方在派遣期间的人事、劳动保障等责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与任何与甲方业务竞争或损害甲方利益的行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.其他与本合同有关的文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣，甲方可以降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，可以为乙方提供更完善的社会保障和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方通过本合同，可以维护自身合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（人力资源服务机构名称）：____________________

鉴于乙方具备____________________专业技能，甲方希望通过丙方的人力资源服务，为乙方提供职业发展平台，同时保障乙方的合法权益。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的基本情况

1.乙方姓名：____________________

2.乙方身份证号码：____________________

3.乙方专业及技能：____________________

二、工作内容与职责

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的指示和要求，完成工作任务。

三、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续____________________年。

3.任何一方要求解除本合同，应提前__________日书面通知对方。

四、工作内容与工作时间

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方的工作地点为____________________。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按____________________标准支付，具体金额为：____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和当地政府的规定执行。

六、丙方的责任与义务

1.丙方作为人力资源服务机构，负责与甲方签订劳务派遣协议，并确保乙方在派遣期间的人事、劳动保障等权益得到保障。

2.丙方应按时足额支付乙方工资，确保乙方在派遣期间的基本生活需要。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担乙方在派遣期间的人事、劳动保障等责任。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和职业发展规划。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并参与相关决策。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供与其岗位相对应的工作内容和工作条件。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法剥夺乙方的工资、福利待遇等权益。

3.甲方应与丙方保持良好沟通，共同保障乙方的合法权益。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方在乙方工作期间，如未按约定支付工资或未按时缴纳社会保险、住房公积金，乙方有权要求丙方或甲方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.其他与本合同有关的文件。

乙方