重庆劳务公司合同模板

重庆劳务公司合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及政策规定，从事劳务派遣业务，乙方同意接受甲方派遣至第三方单位（以下简称“用工单位”）从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣协议

1.1派遣岗位：乙方同意被派遣至用工单位从事________________岗位工作。

1.2派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3派遣人数：乙方共计派遣人数为____人。

1.4派遣协议的终止：在下列情况下，派遣协议可予以终止：

（1）双方协商一致；

（2）用工单位单方面解除劳动合同；

（3）乙方违反派遣协议的约定，用工单位有权解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

二、劳动报酬及福利待遇

2.1劳动报酬：乙方在用工单位的劳动报酬按用工单位的规章制度执行，每月支付乙方工资总额为人民币____元。

2.2福利待遇：乙方在用工单位的福利待遇按用工单位的规章制度执行，包括但不限于：

（1）社会保险：乙方应依法参加用工单位所在地的社会保险，缴纳相应社会保险费用；

（2）住房公积金：乙方应依法参加住房公积金，缴纳相应住房公积金费用；

（3）节假日及年假：乙方享有国家法定节假日及年假待遇；

（4）其他福利：用工单位根据国家法律法规及公司制度给予乙方其他福利。

三、劳动保护与安全

3.1劳动保护：用工单位应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.2安全生产：用工单位应加强安全生产管理，确保乙方在工作过程中的安全。

四、违约责任

4.1甲方违约责任：

（1）若甲方未按照派遣协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；

（2）若甲方未按照派遣协议约定提供劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正并赔偿相应损失。

4.2乙方违约责任：

（1）若乙方违反派遣协议约定，用工单位有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（2）若乙方违反用工单位的规章制度，用工单位有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.派遣协议书。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及政策规定，从事劳务派遣业务，乙方同意接受甲方派遣至丙方单位（以下简称“用工单位”）从事劳务工作，甲乙双方经友好协商，丙方作为用工单位，达成如下协议：

一、劳务派遣协议

1.1派遣岗位：乙方同意被派遣至丙方从事________________岗位工作。

1.2派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3派遣人数：乙方共计派遣人数为____人。

1.4派遣协议的终止：在下列情况下，派遣协议可予以终止：

（1）双方协商一致；

（2）丙方单方面解除劳动合同；

（3）乙方违反派遣协议的约定，丙方有权解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

二、甲方的权利与义务

2.1甲方的权利：

（1）甲方有权根据派遣协议约定，向丙方收取派遣服务费用；

（2）甲方有权监督丙方履行对乙方的管理职责，确保乙方权益；

（3）甲方有权在丙方违约时，要求丙方承担相应违约责任。

2.2甲方的义务：

（1）甲方应按照派遣协议约定，及时支付乙方工资及福利待遇；

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方应保障乙方的合法权益，协助乙方解决在工作中遇到的问题。

三、丙方的权利与义务

3.1丙方的权利：

（1）丙方有权根据派遣协议约定，使用乙方提供的劳动力；

（2）丙方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整；

（3）丙方有权在乙方违反用工单位规章制度时，依法解除劳动合同。

3.2丙方的义务：

（1）丙方应按照派遣协议约定，为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件；

（2）丙方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（3）丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）乙方有权按照派遣协议约定，获得工资及福利待遇；

（2）乙方有权依法参加社会保险和住房公积金；

（3）乙方有权依法享有国家法定节假日及年假待遇。

4.2乙方的义务：

（1）乙方应按照派遣协议约定，完成丙方分配的工作任务；

（2）乙方应遵守丙方的规章制度，不得违反国家法律法规；

（3）乙方应自觉维护用工单位的形象和利益。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）若甲方未按照派遣协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；

（2）若甲方未按照派遣协议约定提供劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正并赔偿相应损失。

5.2丙方违约责任：

（1）若丙方未按照派遣协议约定支付乙方工资，乙方有权要求丙方支付工资及赔偿金；

（2）若丙方未按照派遣协议约定提供劳动保护措施，乙方有权要求丙方改正并赔偿相应损失。

5.3乙方违约责任：

（1）若乙方违反派遣协议约定，丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（2）若乙方违反丙方的规章制度，丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.派遣协议书。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为用工单位，实现甲方对乙方劳务派遣业务的规范管理和风险控制。甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，通过明确丙方的权利与义务，保障自身权益，确保乙方在派遣过程中的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣业务的主体，通过规范派遣流程，降低派遣风险，提高派遣服务质量，实现自身业务的长远发展。同时，甲方通过加强对丙方的监督，确保丙方履行派遣协议，保障乙方的合法权益，实现甲乙双方共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及政策规定，从事劳务派遣业务，乙方同意接受甲方派遣至丙方单位（以下简称“用工单位”）从事劳务工作，甲乙双方经友好协商，丙方作为用工单位，达成如下协议：

一、劳务派遣协议

1.1派遣岗位：乙方同意被派遣至丙方从事________________岗位工作。

1.2派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3派遣人数：乙方共计派遣人数为____人。

1.4派遣协议的终止：在下列情况下，派遣协议可予以终止：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提出解除劳动合同；

（3）丙方单方面解除劳动合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方的权利：

（1）乙方有权按照派遣协议约定，获得工资及福利待遇；

（2）乙方有权依法参加社会保险和住房公积金；

（3）乙方有权依法享有国家法定节假日及年假待遇；

（4）乙方有权要求甲方和丙方提供必要的劳动保护措施；

（5）乙方有权对甲方和丙方的违法行为提出投诉和控告。

2.2乙方的义务：

（1）乙方应按照派遣协议约定，完成丙方分配的工作任务；

（2）乙方应遵守丙方的规章制度，不得违反国家法律法规；

（3）乙方应自觉维护用工单位的形象和利益。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

（1）甲方有权根据派遣协议约定，向丙方收取派遣服务费用；

（2）甲方有权监督丙方履行对乙方的管理职责，确保乙方权益；

（3）甲方有权在丙方违约时，要求丙方承担相应违约责任。

3.2甲方的义务：

（1）甲方应按照派遣协议约定，及时支付乙方工资及福利待遇；

（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方应保障乙方的合法权益，协助乙方解决在工作中遇到的问题。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方的权利：

（1）丙方有权根据派遣协议约定，使用乙方提供的劳动力；

（2）丙方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整；

（3）丙方有权在乙方违反用工单位规章制度时，依法解除劳动合同。

4.2丙方的义务：

（1）丙方应按照派遣协议约定，为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件；

（2）丙方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（3）丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、违约责任

5.1甲方的违约责任：

（1）若甲方未按照派遣协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；

（2）若甲方未按照派遣协议约定提供劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正并赔偿相应损失。

5.2丙方的违约责任：

（1）若丙方未按照派遣协议约定支付乙方工资，乙方有权要求丙方支付工资及赔偿金；

（2）若丙方未按照派遣协议约定提供劳动保护措施，乙方有权要求丙方改正并赔偿相应损失。

5.3乙方的违约责任：

（1）若乙方违反派遣协议约定，丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（2）若乙方违反丙方的规章制度，丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，