酒店保洁用人合同范例

酒店保洁用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要聘请乙方从事酒店保洁工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，如双方同意续签合同，应提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的酒店内从事保洁工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度和职业道德，确保工作质量。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证酒店环境卫生。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的酒店内工作，具体工作地点为：______。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。

3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方可根据实际情况安排加班，加班工资按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.乙方工资发放方式为：每月______日发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其业务水平。

七、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要聘请乙方从事酒店保洁工作，为确保工作质量和效率，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方的工作进行监督管理。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及责任

1.甲方作为酒店业主，负责提供工作场所、设施及必要的劳动保护用品。

2.乙方作为劳动者，负责按照甲方要求在指定酒店内从事保洁工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方的工作进行监督管理，确保工作质量符合甲方要求。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.乙方在合同期间应按照甲方要求，在指定酒店内从事保洁工作。

3.丙方应按照甲方要求，对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守合同约定。

三、工作地点与工作时间

1.乙方应在甲方指定的酒店内工作，具体工作地点为：______。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：______元/月，按月支付。

2.丙方应确保乙方工资按时足额发放，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方享有乙方在合同期间产生的所有劳动成果，丙方不得以任何形式截留或挪用。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方负责提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.丙方负责监督甲方提供劳动保护用品的及时性和有效性。

3.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其业务水平。

六、合同解除与违约责任

1.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3.以下情形之一，丙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付费用；

（2）甲方违反合同约定，损害丙方合法权益。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

九、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方服务提供方，有助于提高乙方的工作质量，确保甲方权益得到保障。

2.丙方对乙方进行监督管理，有助于规范乙方行为，降低甲方管理成本。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为酒店业主，拥有对乙方工作成果的最终决定权，确保酒店环境卫生和形象。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的义务和责任，降低自身风险，实现利益最大化。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店业主）：

乙方（保洁服务提供方）：

丙方（第三方监理公司）：

鉴于甲方需要乙方向其提供酒店保洁服务，为确保服务质量和合同的履行，甲方决定引入丙方作为第三方监理公司，对乙方的工作进行监理。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及责任

1.甲方作为酒店业主，委托乙方提供酒店保洁服务。

2.乙方作为保洁服务提供方，负责按照甲方要求，提供专业、高效的保洁服务。

3.丙方作为第三方监理公司，负责对乙方提供的保洁服务进行监理，确保服务质量符合甲方要求。

二、合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.乙方应按照甲方要求，在指定酒店内提供保洁服务，包括但不限于公共区域、客房、厨房等。

三、工作地点与工作时间

1.乙方应在甲方指定的酒店内工作，具体工作地点为：______。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

四、劳动报酬与福利

1.乙方劳动报酬为：______元/月，按月支付。

2.丙方应监督甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方负责提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.丙方负责监督甲方提供的劳动保护用品的及时性和有效性。

3.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高其业务水平。

六、监理职责与权利

1.丙方有权对乙方的保洁工作进行定期和不定期的检查，确保服务质量和安全标准。

2.丙方有权要求乙方对不符合要求的保洁工作进行整改，直至符合要求。

3.丙方有权向甲方报告乙方的服务质量情况。

七、合同解除与违约责任

1.以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未能提供符合要求的保洁服务；

（2）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.任何一方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商，并签订补充协议