超市劳动务工合同范例

超市劳动务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方经营超市业务，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方超市从事销售、收银、理货、清洁等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方超市的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与休息

1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作班次、工作时间进行工作。

2.休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，每月支付。

2.甲方每月支付乙方工资时，应扣除社会保险、住房公积金等法定费用。

3.乙方在工作期间如发生病假、事假等情况，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可提前______个月向对方提出书面解除合同。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方因个人原因不能继续履行本合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方经营超市业务，需要乙方提供劳务，由丙方作为劳务派遣单位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方超市从事销售、收银、理货、清洁等岗位工作。

2.乙方的工作安排和监督由丙方负责。

二、工作时间与休息

1.乙方按照甲方规定的工作班次、工作时间进行工作。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作班次和工作时间。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，每月支付。

2.甲方支付工资时，丙方应扣除社会保险、住房公积金等法定费用。

3.乙方在工作期间如发生病假、事假等情况，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前______个月向丙方提出书面解除合同。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守超市的规章制度，服从工作安排。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反规章制度或出现重大失误时，单方面解除合同。

七、乙方责任与限制

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得同时为其他单位或个人提供相同或类似的劳务。

4.乙方因个人原因离职，应提前______个月向丙方提出书面申请。

八、丙方责任

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。

2.丙方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.丙方应负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守超市规章制度。

4.丙方应负责处理乙方的劳动争议，保障乙方的合法权益。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.丙方营业执照复印件

6.丙方法定代表人身份证明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行管理，保障乙方的合法权益，同时降低甲方的用工风险，使甲方能够专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工单位，通过合同明确乙方的岗位职责、工作内容、工资待遇等，保障自身权益，同时提高工作效率，实现业务目标。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

第三方主体（劳务派遣机构）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方经营超市业务，需要乙方提供劳务，同时引入第三方劳务派遣机构作为乙方与甲方之间的中介方，以实现甲方在人力资源管理和成本控制方面的优势，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方超市从事销售、收银、理货、清洁等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方超市的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方主体负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

二、工作时间与休息

1.乙方按照甲方规定的工作班次、工作时间进行工作。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等。

3.第三方主体负责协调乙方的工作时间与休息时间。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，每月支付。

2.第三方主体负责乙方工资的支付，扣除社会保险、住房公积金等法定费用。

3.乙方在工作期间如发生病假、事假等情况，甲方应按照国家规定给予相应待遇。

四、社会保险与福利

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体为乙方提供法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可提前______个月向对方提出书面解除合同。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权要求第三方主体进行调整或解除合同。

2.甲方有权对乙方的工作环境、工作流程等进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求第三方主体解除合同，并追究乙方相应的法律责任：

（1）严重违反甲方超市规章制度，经教育不改的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）因个人原因不能继续履行本合同的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）其他违反法律法规的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行转岗或离职。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

3.第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康