酒店员工合同模板

酒店员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处任职的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2合同期满后，如双方同意，可以续签。续签期限不得超过____年。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）维护酒店形象，树立良好的服务意识；

（4）积极参加甲方组织的各项培训和活动。

2.2乙方应按照甲方要求，承担以下工作：

（1）前厅接待、客房服务、餐饮服务等；

（2）客房清洁、布草更换、物品整理等；

（3）参与酒店各类营销活动、团队建设等；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等额外报酬。

4.3乙方离职前，甲方应结清乙方在合同期内的工资、奖金、提成等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按国家规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或违法解除劳动合同的。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

7.2乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资总额____%的违约金。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同书

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）、乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处任职，由丙方提供相关服务的相关事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2合同期满后，如双方同意，可以续签。续签期限不得超过____年。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）维护酒店形象，树立良好的服务意识；

（4）积极参加甲方组织的各项培训和活动。

2.2乙方应按照甲方要求，承担以下工作：

（1）前厅接待、客房服务、餐饮服务等；

（2）客房清洁、布草更换、物品整理等；

（3）参与酒店各类营销活动、团队建设等；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、第三方服务内容

3.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）为乙方提供岗前培训、在职培训以及技能提升培训；

（2）为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳；

（3）协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施；

（4）为乙方提供劳动纠纷的调解服务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

5.2乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等额外报酬。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方按国家规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或违法解除劳动合同的。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

8.2乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资总额____%的违约金。

8.3丙方违反本合同约定，未提供优质服务的，应向甲方支付相当于服务费用____%的违约金。

九、保密条款

9.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。

十、知识产权

10.1乙方在甲方工作期间所创作的作品，甲方享有该作品的知识产权。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方劳动合同书

本合同引入第三方丙方，旨在为甲方提供更高效、专业的人力资源服务。丙方作为人力资源服务提供者，负责为甲方提供乙方所需的培训、福利待遇、绩效考核和劳动纠纷调解等服务。通过引入第三方，甲方可以降低人力资源成本，提高管理效率，确保酒店运营的稳定性。同时，本合同以甲方权益为主导，充分保障甲方的利益，明确甲乙丙三方的权利义务，为酒店的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）、乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“人力资源公司”）就乙方在甲方处任职，由丙方提供相关人力资源服务的相关事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

1.2合同期满后，如双方同意，可以续签。续签期限不得超过____年。

二、乙方工作内容

2.1乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）维护酒店形象，树立良好的服务意识；

（4）积极参加甲方组织的各项培训和活动。

2.2乙方应按照甲方要求，承担以下工作：

（1）前厅接待、客房服务、餐饮服务等；

（2）客房清洁、布草更换、物品整理等；

（3）参与酒店各类营销活动、团队建设等；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、丙方服务内容

3.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）为乙方提供岗前培训、在职培训以及技能提升培训；

（2）为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳；

（3）协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施；

（4）为乙方提供劳动纠纷的调解服务。

四、乙方权益保障

4.1乙方享有以下权益：

（1）根据国家规定和本合同约定，获得合理的劳动报酬；

（2）享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（3）参与公司组织的各类培训和活动，提升个人职业素养；

（4）在符合合同约定的条件下，享有合同解除权。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，并确保按时足额支付；

5.2乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖金、提成等额外报酬。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2丙方确保乙方社会保险和住房公积金的缴纳符合国家规定。

七、合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫乙方加班或违法解除劳动合同的。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金；

8.2丙方违反本合同约定，未提供优质服务的，应向乙方支付相当于服务费用____%的违约金；

8.3乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务的，应向甲方支付相当于工资总额____%的违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议；

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.