酒店人事聘用合同范例

酒店人事聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.甲方有权根据酒店业务发展及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及工作内容。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作班次，但不得违反国家有关劳动法的规定。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方每月______日前支付乙方上月工资。

3.甲方根据国家规定及酒店实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后______日内提出续签合同或终止合同。

五、劳动合同解除与终止

1.双方在合同期内，除以下情况外，不得单方解除劳动合同：

（1）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.双方在合同期内，除以下情况外，不得单方终止劳动合同：

（1）甲方因经营困难，需裁员，且符合国家有关法律法规规定的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务、技术、管理等方面的秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

3.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的员工手册。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意由第三方派遣至甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作班次，但不得违反国家有关劳动法的规定。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方每月______日前支付乙方上月工资。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和甲方要求，对乙方进行奖惩、调整岗位或解除劳动合同。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方承担相应的责任。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权要求乙方参加必要的培训和学习，以提高工作能力。

4.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方及第三方，乙方及第三方应在接到通知后______日内提出续签合同或终止合同。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权单方解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2.甲方在以下情况下，有权单方终止劳动合同：

（1）甲方因经营困难，需裁员，且符合国家有关法律法规规定的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内及合同终止后______年内，未经甲方同意，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的职务。

2.乙方在合同期内及合同终止后______年内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务、技术、管理等方面的秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.甲方提供的员工手册。

十三、第三方介入的意义和目的

1.通过引入第三方劳务派遣公司，甲方可以降低人力成本，提高人力资源管理效率。

2.第三方负责乙方的人事管理，有助于甲方专注于核心业务发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为酒店经营者，拥有对乙方工作的监督和检查权，确保乙方工作质量。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和内容，满足酒店业务发展需求。

3.甲方在合同中设定多种权益条款，保障自身合法权益。

本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（房地产开发商）：____________________

乙方（建筑工人姓名）：____________________

第三方（建筑劳务分包公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方项目工地工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意由第三方派遣至甲方项目工地担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.甲方有权根据项目进度，调整乙方的工作班次，但不得违反国家有关劳动法的规定。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

2.甲方每月______日前支付乙方上月工资。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和甲方要求，对乙方进行奖惩、调整岗位或解除劳动合同。

3.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方承担相应的责任。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并享有社会保险和福利待遇。

3.乙方有权参与项目工地的民主管理，对工作条件提出合理建议。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方及第三方，乙方及第三方应在接到通知后______日内提出续签合同或终止合同。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方在以下情况下，有权单方解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或未提供社会保险的；

（2）甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施的；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的。

2.乙方在以下情况下，有权单方终止劳动合同：

（1）甲方因经营困难，需裁员，且符合国家有关法律法规规定的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付劳动报酬或未提供社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。

九、限制条款

1.甲方在合同期内及合同终止后______年内，未经乙方同意，不得在乙方所在地区从事与乙方工作相关的建筑项目。

2.甲方在合同期内及合同终止后______年内，未经乙方同意，不得泄露乙方在项目中的技术秘密。

十、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的规