重庆工厂劳动合同范例

重庆工厂劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方从事__________工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事__________工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方在法定休假日和休息日安排加班的，应支付不低于工资的__________倍工资报酬。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月__________日为工资支付日。

3.乙方在试用期内，工资按__________标准执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明复印件

4.其他相关文件

特此声明，本合同内容真实有效，无任何欺诈、隐瞒行为。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方从事__________工作，丙方作为第三方，为保证乙方在甲方工作的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与范围

1.本合同三方主体分别为甲方、乙方和丙方，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方担保机构。

2.本合同约定甲方与乙方之间的劳动关系，丙方对乙方在甲方工作期间的义务履行提供担保。

二、劳动合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方从事__________工作，工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方在法定休假日和休息日安排加班的，应支付不低于工资的__________倍工资报酬。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月__________日为工资支付日。

3.乙方在试用期内，工资按__________标准执行。

4.丙方保证乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

4.甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方对乙方在甲方工作期间的义务履行提供担保，包括但不限于工资支付、福利待遇等。

2.丙方有权监督甲方履行本合同约定的义务。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.丙方有权在乙方违约的情况下，代替甲方承担相应的责任。

八、乙方权利与义务

1.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

4.乙方有义务在合同约定的期限内完成工作，不得擅自离职。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于__________个月工资的违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同生效与解除

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在合同期限内，未经三方书面同意，不得变更或解除。

3.因不可抗力致使本合同无法履行时，本合同自动解除。

十二、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利与义务，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在甲方工作期间的权益得到充分保障。丙方作为第三方担保机构，负责对乙方在甲方工作期间的义务履行提供担保，降低甲方的风险。本合同的签订，有助于甲方在人力资源管理方面的规范化，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明复印件

4.其他相关文件

特此声明，本合同内容真实有效，无任何欺诈、隐瞒行为。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方从事__________工作，丙方作为第三方，旨在保障乙方在甲方工作期间的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与范围

1.本合同三方主体分别为甲方、乙方和丙方，甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方担保机构。

2.本合同约定甲方与乙方之间的劳动关系，丙方对乙方在甲方工作期间的权益提供保障。

二、劳动合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方从事__________工作，工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方在法定休假日和休息日安排加班的，应支付不低于工资的__________倍工资报酬。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月__________日为工资支付日。

3.乙方在试用期内，工资按__________标准执行。

4.丙方保证乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改善建议。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。

5.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

七、丙方责任与权利

1.丙方对乙方在甲方工作期间的权益提供保障，包括但不限于劳动条件、工资支付、福利待遇等。

2.丙方有权监督甲方履行本合同约定的义务。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.丙方有权在甲方违约的情况下，代替甲方承担相应的责任。

八、甲方义务与违约责任

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.甲方违反本合同约定，未按期支付工资或福利待遇的，应向乙方支付相当于__________个月工资的违约金。

4.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同生效与解除

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同在合同期限内，未经乙方书面同意，不得变更或解除。

3.因不可抗力致使本合同无法履行时，本合同自动解除。

十一、总结

本合同的签订，旨在保障乙方在甲方工作期间的合法权益，强