合同范例劳动合同范例

合同范例劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等方面的需要，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，乙方如有续签意向，应向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方应依法参加社会保险，甲方依法承担相应的缴费义务。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所安全、卫生，保障乙方身体健康。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续工作的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等方面的需要，乙方同意通过第三方主体（以下简称“派遣公司”）派遣至甲方工作，甲乙双方及派遣公司经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据经营状况和乙方工作表现，决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方的工作内容为____岗位，具体工作要求及职责由甲方指定。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方应依法参加社会保险，派遣公司依法承担相应的缴费义务。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予奖金、提成等激励措施。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所安全、卫生，保障乙方身体健康。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

八、派遣公司责任

1.派遣公司负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能和素质。

2.派遣公司负责对乙方进行劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

3.派遣公司负责对乙方进行工资支付和福利待遇的保障。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.派遣公司营业执照复印件；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三篇范文总结：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供灵活的用工机制，降低用工风险，提高劳动效率。在本次合同中，甲方权益得到充分保障，甲方可根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇，同时有权对乙方的违纪行为进行处罚。乙方违约及限制条款的设定，旨在维护甲方的合法权益，确保乙方在合同期内履行职责。通过本次合同的签订，甲方能够更好地实现自身经营目标，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方为满足生产、经营、管理等方面的需要，乙方同意通过第三方主体（以下简称“派遣公司”）派遣至甲方工作，甲乙双方及派遣公司经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权在合同期满前____个月，向派遣公司提出续签申请，经甲方同意后，合同可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方的工作内容为____岗位，具体工作要求及职责由甲方指定。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导，以确保其能够胜任工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，并有权要求甲方合理安排工作，确保其休假权益。

四、劳动报酬及社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，并保证按时足额发放。

2.乙方应依法参加社会保险，派遣公司依法承担相应的缴费义务，并保证乙方社会保险待遇的完整性。

3.乙方有权要求甲方和派遣公司共同保障其劳动报酬的合理性和及时性。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所安全、卫生，并定期进行健康检查，保障乙方身体健康。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和派遣公司提供工作条件和环境，确保其身心健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方和派遣公司提供公平的劳动待遇和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反劳动保护规定，危害乙方人身安全的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或工作地点，影响乙方正常工作的。

2.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的劳动，不得限制乙方在正常工作时间内休息和休假。

八、派遣公司责任

1.派遣公司负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行合同所需的基本技能和素质。

2.派遣公司负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

3.派遣公司负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，解决劳动争议。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及派