超龄员工聘用协议合同范例

超龄员工聘用协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，现需聘用具有丰富经验且已达到法定退休年龄的乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任__________职位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本协议聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、薪资待遇

3.1甲方按月向乙方支付人民币__________元作为基本工资。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本协议。

5.2以下情况之一，甲方可以解除本协议：

（1）乙方因身体原因不能继续履行工作职责的；

（2）乙方违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方触犯国家法律法规，受到刑事处罚的。

5.3以下情况之一，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按约定支付工资或未按规定缴纳社会保险、住房公积金等；

（2）甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件不符合国家规定的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

6.2本协议终止后，乙方仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明；

4.甲方规章制度；

5.乙方入职体检报告。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，丙方作为乙方的雇主，现同意将乙方推荐给甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用丙方推荐的乙方担任__________职位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本协议聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方工作内容与职责

2.1乙方在甲方聘用期间，应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应接受甲方提供的培训，提高自身业务水平。

三、薪资待遇

3.1甲方按月向乙方支付人民币__________元作为基本工资。

3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议履行工作职责。

5.2甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的薪资待遇。

5.3甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和培训机会。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有义务对乙方进行背景调查，确保乙方没有不良记录。

6.3丙方有义务在乙方违反协议条款时，及时通知甲方。

七、违约责任

7.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）触犯国家法律法规。

八、乙方的限制条款

8.1乙方在甲方聘用期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

8.2乙方在甲方聘用期间，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明；

4.甲方规章制度；

5.乙方入职体检报告。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为乙方的雇主，负责乙方的招聘、培训和管理，降低甲方的人力资源管理成本。

2.丙方对乙方进行背景调查，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的监督权和调整权，确保乙方的表现符合甲方的要求。

2.甲方通过丙方对乙方进行管理，降低人力风险，保障甲方的商业利益。

3.甲方在合同中增加了多项权利条款和利益条款，以保障自身的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，丙方作为乙方的服务提供方，现同意将乙方推荐给甲方提供服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务事项

1.1甲方同意聘用丙方推荐的乙方为其提供__________服务，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本协议服务期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方服务内容与职责

2.1乙方在甲方服务期间，应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，完成甲方分配的服务任务。

2.2乙方应遵守甲方的相关规定，确保服务质量。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保能够履行服务职责。

3.2乙方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务方案，但需提前通知甲方并获得甲方同意。

四、丙方责任与义务

4.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行服务职责的能力。

4.2丙方有义务监督乙方的工作表现，并在乙方无法满足甲方要求时，提供替代方案或协助乙方改进。

4.3丙方有义务在乙方违反协议条款时，及时通知甲方。

五、薪资待遇

5.1甲方按月向乙方支付人民币__________元作为基本工资。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、违约责任

6.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险、住房公积金等；

（2）未提供必要的工作条件和资源，影响乙方履行服务职责；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、甲方的限制条款

7.1甲方不得要求乙方承担超出协议约定的责任或义务。

7.2甲方不得要求乙方在服务过程中，从事与甲方业务无关的活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资质证书复印件；

3.甲方规章制度；

4.乙方服务方案。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务提供方，享有对服务内容的调整权，能够更好地适应甲方的实际需求。

2.乙方在合同中增加了多项权利条款和利益条款，以保障自身的权益，确保在服务过程中得到公正对待。