达州劳务派遣合同模板

达州劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，现决定通过乙方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方派遣劳动者至甲方工作，乙方负责提供符合甲方要求的劳动者。

2.甲方需支付乙方劳务派遣费用，具体金额及支付方式详见附件一《劳务派遣费用清单》。

二、派遣人员数量及岗位

1.乙方应按照甲方需求，派遣一定数量的劳动者至甲方工作，具体岗位及数量详见附件二《派遣人员岗位及数量明细表》。

2.甲方有权根据业务发展需要，对派遣人员岗位及数量进行调整，乙方应予以配合。

三、派遣人员条件及待遇

1.乙方派遣的劳动者应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规规定的年龄、性别、学历等基本条件；

（2）身体健康，具备履行工作职责的能力；

（3）具备相应的专业技能和经验。

2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方派遣的劳动者提供以下待遇：

（1）工资及福利待遇：根据甲方相关规定及劳动者岗位，提供具有竞争力的工资及福利待遇；

（2）社会保险：按照国家及地方规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（3）劳动合同：与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。

四、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，任何一方有权书面通知对方解除本合同。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方派遣的劳动者严重违反甲方规章制度，经教育无效；

（2）乙方派遣的劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方派遣的劳动者被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳务派遣费用；

（2）甲方未按照约定为劳动者提供必要的劳动条件。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳务派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

2.乙方未按照约定派遣劳动者的，应向甲方支付违约金，违约金金额为应派遣人数乘以_____%。

3.双方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳务派遣费用清单

二、派遣人员岗位及数量明细表

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务扩张需要，决定通过乙方进行劳务派遣，并引入丙方作为第三方服务机构，以优化劳务派遣管理流程，提高服务质量。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托乙方派遣劳动者至甲方工作，乙方负责提供符合甲方要求的劳动者。

2.甲方委托丙方提供劳务派遣管理服务，包括但不限于劳动者招募、培训、考核、离职等。

3.乙方与丙方就劳务派遣服务进行合作，共同确保甲方权益的实现。

二、派遣人员数量及岗位

1.乙方应按照甲方需求，派遣一定数量的劳动者至甲方工作，具体岗位及数量详见附件一《派遣人员岗位及数量明细表》。

2.甲方有权根据业务发展需要，对派遣人员岗位及数量进行调整，乙方应予以配合。

三、丙方责任与权利

1.丙方应按照甲方要求，负责劳务派遣管理服务的提供，确保服务质量。

2.丙方有权对乙方派遣的劳动者进行招募、培训、考核等，但需符合甲方要求。

3.丙方有权对乙方派遣的劳动者进行离职处理，确保离职手续完备。

四、甲方责任与权利

1.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供劳务派遣管理服务的相关报告和资料。

3.甲方有权要求乙方和丙方共同承担因劳务派遣管理服务造成的损失。

五、丙方权益

1.丙方有权收取甲方支付的劳务派遣管理服务费用，具体金额及支付方式详见附件二《劳务派遣管理服务费用清单》。

2.丙方有权要求乙方和甲方就劳务派遣管理服务进行沟通，以确保服务质量。

六、乙方责任与权利

1.乙方有权按照甲方要求，对派遣的劳动者进行招募、培训、考核等。

2.乙方有权要求甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式详见附件三《劳务派遣费用清单》。

3.乙方有权对丙方提供的管理服务进行监督，确保服务质量。

七、违约责任

1.乙方未按照约定派遣劳动者，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应派遣人数乘以_____%。

2.丙方未按照约定提供劳务派遣管理服务，甲方有权要求丙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

3.甲方未按照约定支付劳务派遣费用或管理服务费用，乙方或丙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员岗位及数量明细表

二、劳务派遣管理服务费用清单

三、劳务派遣费用清单

第三方介入劳务派遣合同的目的是为了优化劳务派遣管理流程，提高服务质量。在此过程中，甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方服务机构，实现了以下目的：

1.甲方权益得到保障，确保劳务派遣管理服务的质量。

2.甲方在合同中享有更多的权利，如对乙方和丙方的监督权、对派遣人员的管理权等。

3.甲方利益得到最大化，通过优化劳务派遣管理，降低人力成本，提高企业效益。

甲方为主导的目的是：

1.甲方作为用人单位，拥有对劳务派遣人员的最终决定权，确保企业业务发展需要。

2.甲方通过主导合同，保障自身合法权益，降低用工风险。

3.甲方通过引入第三方服务机构，提高劳务派遣管理效率，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方因业务发展需要，决定通过甲方进行劳务派遣，并引入丙方作为第三方人力资源公司，以优化人力资源配置，提高派遣服务质量。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方委托丙方提供人力资源服务，包括但不限于劳务派遣、人员招募、培训等。

2.乙方委托甲方进行劳务派遣，乙方负责接收并使用甲方派遣的劳动者。

3.丙方作为第三方人力资源公司，负责协调甲乙双方的关系，并提供人力资源解决方案。

二、派遣人员数量及岗位

1.丙方根据乙方需求，通过甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作，具体岗位及数量详见附件一《派遣人员岗位及数量明细表》。

2.乙方有权根据业务发展需要，对派遣人员岗位及数量进行调整，丙方应予以配合。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行人力资源需求分析，制定招聘计划，并监督甲方的派遣工作。

2.丙方有权对甲方派遣的劳动者进行初步筛选和评估。

3.丙方有权要求甲方提供派遣人员的背景资料和技能评估报告。

四、乙方责任与权利

1.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣管理服务的相关报告和资料。

3.乙方有权要求甲方和丙方共同承担因派遣管理服务造成的损失。

五、甲方权益

1.甲方有权收取乙方支付的劳务派遣费用，具体金额及支付方式详见附件二《劳务派遣费用清单》。

2.甲方有权要求乙方提供明确的派遣需求，确保派遣服务的针对性。

3.甲方有权要求丙方提供人力资源解决方案，以提高派遣服务质量。

六、甲方权益保障

1.甲方在乙方违约的情况下，有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

2.丙方在未能满足乙方需求的情况下，甲方有权要求丙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

七、违约责任

1.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

2.丙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求丙方支付违约金，违约金金额为应支付费用的_____%。

八、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员岗位及数量明细表

二、劳务派遣费用清单

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为用人单位，拥有对劳务派遣人员的最终决定权，