就业意向协议书与职业规划的关系

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业意向及职业规划相关事宜，达成如下协议：一、就业意向1.1甲方同意录用乙方，乙方自愿加入甲方，双方建立劳动关系。1.2乙方就业岗位为：__________，岗位职责和要求详见附件。1.3乙方就业时间为：____年____月____日至____年____月____日。二、职业规划2.1甲方为乙方提供如下职业发展机会和资源：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.2乙方应按照甲方的培训计划，参加相关职业培训，提升自身职业素养和技能。2.3乙方应积极向甲方提出职业发展建议和需求，甲方应给予充分重视并尽量满足。三、劳动条件和待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.2甲方应按照双方约定的工资标准和支付时间，按时足额支付乙方工资。3.3甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。3.5乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。4.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方。五、保密事项5.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，符合法律法规及双方约定。2.甲方应提供乙方职业发展机会和资源，助力乙方职业生涯成长。3.甲方应保障乙方的劳动条件和待遇，包括社会保险、工资支付、劳动保护等。4.双方应遵守合同约定，尊重对方权益，确保合同顺利履行。5.乙方应保守甲方商业秘密，避免因泄露导致甲方损失。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识。2.若协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的，以劳动为基础的社会经济关系。2.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和安全防护措施。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等问题产生的纠纷。特殊应用场合：1.实习生就业意向协议书：适用于在校学生参加实习期间，与实习单位达成就业意向的情况。补充条款：双方明确实习期间的工作内容、实习期限、实习结束后是否优先考虑录用等事项。2.毕业生就业意向协议书：适用于应届毕业生与用人单位达成就业意向的情况。补充条款：双方明确就业岗位、工资待遇、试用期期限、毕业生报到时间等事项。3.转会协议书：适用于运动员与体育俱乐部之间就转会事宜达成意向的情况。补充条款：双方明确转会费、运动员待遇、转会后的职责和要求等事项。4.艺人经纪合同：适用于艺人与经纪公司之间就经纪事宜达成意向的情况。补充条款：双方明确经纪期限、艺人待遇、经纪公司