研究型短期实习协议书撰写指南

一、协议书的基本构成1.封面：注明协议书名称，实习单位名称，实习生姓名，起止日期等信息。2.声明：说明协议书的法律效力，双方签署人的权利和义务。3.实习目标：明确实习生的实习目标和要求，包括实习内容、实习期限、实习地点等。4.实习生的权利和义务：列出实习生在实习过程中的权利和义务，如遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的商业机密等。5.实习单位的权利和义务：列出实习单位在实习过程中的权利和义务，如提供实习岗位，给予实习生必要的指导和培训等。6.违约责任：约定双方在违反协议时的责任和后果。7.争议解决：约定双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、诉讼等。8.其他条款：包括但不限于实习生的实习评价、实习证明的出具、实习期间的保险等。1.简洁明了：语言要简洁，条理要清晰，避免使用冗长的句子和复杂的词汇。2.具体明确：对于实习目标、实习内容、实习期限等具体事项要表述清楚，避免产生歧义。3.权利和义务对等：要确保双方的权益得到保障，不要让一方承担过重的义务或责任。4.合法合规：要遵守国家相关法律法规，确保协议书的合法性。5.灵活可操作：考虑到实际情况可能会有变化，协议书中应留有一定的操作空间。1.善用条款：合理运用“包括但不限于”、“如”等词语，既可以明确双方的权利和义务，又可以为未来可能发生的情况留下操作空间。2.强调保护：在协议书中要强调保护双方的权益，尤其是实习生的权益，如保护个人信息、商业机密等。3.留有协商余地：在争议解决条款中，可以约定双方在发生争议时先进行协商，协商不成的再选择其他解决方式。协议书的基本构成已经为你列出，现在我们来具体看看每个部分应该如何操作。封面部分，你需要注明协议书的名称，实习单位的名称，你的姓名，实习的起止日期等信息。这些信息的准确性直接关系到协议书的正式性和可执行性。声明部分，要阐明协议书的法律效力，双方签署人的权利和义务。这部分需要用明确的语言表述，让双方都能清楚地知道在实习期间各自应该遵守的规则和可以享受的权利。实习目标部分，需要明确实习生的实习目标和要求，包括实习内容、实习期限、实习地点等。这些信息应该是双方经过充分沟通后达成的共识，避免在实习过程中出现不必要的误解。实习生的权利和义务部分，要列出实习生在实习过程中的权利和义务，如遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的商业机密等。同时，也要列出实习单位在实习过程中的权利和义务，如提供实习岗位，给予实习生必要的指导和培训等。违约责任部分，需要约定双方在违反协议时的责任和后果。这部分内容需要具体明确，避免在实际操作中产生争议。争议解决部分，要约定双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、诉讼等。选择哪种方式取决于双方的实际情况和偏好，关键是要在协议中明确。其他条款部分，包括但不限于实习生的实习评价、实习证明的出具、实习期间的保险等。这些条款虽然不是协议书的核心内容，但也是实习生非常关心的问题，需要在协议中予以明确。重点：1.协议书的基本构成，包括封面、声明、实习目标、实习生的权利和义务、实习单位的权利和义务、违约责任、争议解决和其他条款。难点：1.确保协议书中双方的权利和义务得到平衡保护。2.在协议中明确具体的实习目标和要求，避免产生歧义。3.在违约责任和争议解决部分约定明确且合理的责任和解决方式。注意事项：1.遵守国家相关法律法规，确保协议书的合法性。2.考虑实际情况的变化，协议书中应留有一定的操作空间