煤矿生产组织管理方面考核细则(3篇)_第1页
煤矿生产组织管理方面考核细则(3篇)_第2页
煤矿生产组织管理方面考核细则(3篇)_第3页
煤矿生产组织管理方面考核细则(3篇)_第4页
煤矿生产组织管理方面考核细则(3篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

煤矿生产组织管理方面考核细则1.生产组织架构及职责分工要求煤矿应建立合理的生产组织架构,并明确各级岗位的职责和分工;应制定相应的组织流程和工作制度,以保证生产组织的高效运转。2.人员配备和培训煤矿需根据生产任务和工作量合理配置人员,并确保各岗位人员具备相应的专业技能;应进行定期的培训和考核,以提升员工的工作能力和安全意识。3.生产计划制定和执行煤矿应按照矿山规划和生产任务制定周密的生产计划;必须严格按照计划执行,以确保生产进度和品质。4.设备管理和维护煤矿应建立科学的设备管理制度,包括设备的选型、采购、验收和维护保养;应定期进行设备检修和维护,以保证设备的正常运行。5.安全生产管理煤矿应建立安全生产管理体系,包括安全生产规章制度和应急预案;应加强安全教育和培训,提高员工的安全意识;应合理布局消防设施和安全防护设备,以及定期进行安全巡查和检查。6.环境保护管理煤矿应根据环境保护法律法规,制定环境管理制度和措施;应加强环境监测和数据分析,及时采取措施降低污染排放。7.绩效评估和持续改进煤矿应制定相应的绩效评估指标,并按照规定进行评估;应定期进行管理审核,发现问题及时整改,并持续改进管理的方法和措施。煤矿生产组织管理方面考核细则(二)煤矿生产组织管理考核细则本考核细则旨在全面评估煤矿生产组织在安全生产、生产计划执行、人员管理、能源消耗控制、质量控制、成本控制、维护保养、环境保护、外部关系管理以及创新能力与技术进步等方面的管理情况。通过该考核细则的实施,旨在不断提升管理水平,优化资源配置,提高生产效率,为煤矿的可持续发展提供坚实的基础支持。一、安全生产管理1.安全生产责任制落实情况2.安全生产纪律执行情况3.安全生产隐患排查整改情况4.生产设备安全状况及维护保养情况5.应急救援预案执行情况6.灾害防御措施落实情况二、生产计划执行管理1.生产计划编制质量2.生产计划执行情况3.生产过程中的资源利用率4.生产指标完成情况5.生产效率提升情况6.储备资源充足性三、人员管理1.人员招聘与培训质量2.人员考勤管理3.人员绩效评估与激励机制4.人员异动管理5.人员团队建设情况6.人员福利保障情况四、能源消耗控制1.能源消耗计划编制质量2.能源消耗情况记录与分析3.能源消耗控制措施落实情况4.能源消耗效率改进情况5.能源消耗费用管控情况6.新能源利用情况五、质量管理1.生产质量标准制定与执行情况2.生产环境检测与监控情况3.生产设备质量管理4.产品检验合格率5.售后服务质量6.产品质量事故处理六、成本控制1.成本核算体系建立情况2.成本预算编制质量3.成本控制措施落实情况4.费用支出合规性5.成本效益绩效指标达成情况6.成本分析与优化建议七、维护保养管理1.设备维护保养计划制定质量2.设备维护保养执行情况3.设备故障率及维修速度4.设备使用寿命5.设备维护保养费用控制情况6.设备质量评估与优化建议八、环境保护管理1.环境影响评价与应对措施2.废水、废气、固体废物处理情况3.环境保护设施设备管理4.环境监测与评估5.环境管理合规性6.环境责任与义务落实情况九、外部关系管理1.与政府部门的合作与沟通情况2.与相关企业的合作与沟通情况3.社会公众关系维护情况4.供应商、客户关系管理5.民生保障与社会责任履行情况6.网络宣传与公众形象管理十、创新能力与技术进步1.技术创新与研发投入情况2.新技术应用情况3.创新成果转化效益4.技术人员培训与发展情况5.技术文档管理情况6.技术需求与问题反馈渠道通过以上十个方面的细致考核,煤矿生产组织能够全面了解自身的管理状况,进而针对性地进行改进和提升,以确保煤矿生产的安全、高效和可持续发展。煤矿生产组织管理方面考核细则(三)煤矿生产组织管理作为煤矿安全生产的关键环节,对于增强煤矿安全生产能力具有至关重要的作用。为了保证管理工作的高效、规范和科学,有必要制订细致的考核标准来评估及监督煤矿生产组织管理的执行情况。本文将根据实际情况,提供一份煤矿生产组织管理考核标准的参考样本,具体内容如下:一、管理目标设定1.管理目标是否具有明确性、合理性和具体性。2.是否根据实际情况,将目标细化至各个部门、岗位以及个人,并界定了责任与权限。3.是否设立了目标反馈机制,确保能够及时掌握目标进展情况。二、组织结构设计1.是否构建了合理的组织架构,并明确了各部门的职能和权限。2.是否保证各部门之间能够有效协调,避免工作重叠和效率低下。3.是否建立了清晰的权责清单和分工制度。三、人员管理1.是否建立了完善的人员绩效考核体系,确保每位员工的工作目标与考核指标清晰明确。2.是否实施了合理的薪酬激励机制,并与绩效考核结果相衔接。3.是否组织了培训活动,以提高员工的素质和技能。四、资源分配1.是否对煤矿资源进行了合理规划和配置,保障了生产线的稳定运行。2.是否优化了生产布局,提升了资源利用效率和能源效率。3.是否实施了成本控制,降低了生产成本,增强了经济效益。五、安全管理1.是否构建了健全的安全生产责任制,确保安全生产的原则贯穿于生产组织管理的各个环节。2.是否制订了科学的生产安全标准和操作规程,并进行了相应的培训和宣传。3.是否制定了应急预案,并组织了应急演练,增强了应对突发事件的能力。六、质量管理1.是否建立了完善的质量管理体系,确保生产过程满足质量标准和要求。2.是否设立了质量检测机制,定期对产品进行检测和抽检。3.是否对质量问题能够及时响应,并提供了质量投诉处理机制。七、信息管理1.是否建立了信息化管理系统,提升了生产管理的效率和精确性。2.是否建立了及时准确的信息反馈机制,以便了解生产过程中的问题并进行调整。3.是否加强了信息安全管理,防止信息泄露和滥用。八、综合管理1.是否建立了全面的绩效评价体系,对各项管理工作进行综合评定。2.是否建立了管理档案,记录和储存

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论