无限期劳动合同的撰写要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作，甲乙双方的权利义务等内容，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同为无限期劳动合同。第二条劳动报酬2.1乙方按照甲方确定的岗位工资制度和相关薪酬规定，享受工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。2.2甲方按时足额支付乙方工资，工资支付周期为_______（例如：每月、每季度等）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并严格执行国家规定的休息休假制度。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护条件和劳动环境。4.2甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方享有各项社会保险和福利待遇。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的劳动纪律和职业道德规范。5.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除本劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应遵守国家法律法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同期限：本合同为无限期劳动合同，甲方应合理调整乙方的岗位和工作内容，确保乙方的合法权益。2.劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。如发生工资纠纷，双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作时间和休息休假：甲方应严格执行国家关于工作时间和工作休息制度的规定，保障乙方的休息权利。如因工作需要延长工作时间，应支付加班费。4.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护条件和劳动环境。如发生工伤或职业病，甲方应承担相应的法律责任。5.劳动纪律和职业道德：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的劳动纪律和职业道德规范。如乙方违反规定，甲方可以根据实际情况采取相应的纪律处分措施。6.合同解除和终止：双方应按照国家法律法规的规定办理合同解除或终止手续，如发生争议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任。8.违约责任：双方应履行合同约定的义务，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。关键词语的法律名词解释：1.无限期劳动合同：指没有固定期限的劳动合同，双方均不得随意解除合同，除非发生法定解除情形。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全、健康、环保等要求的生产条件和工作环境。5.劳动纪律：用人单位制定的有关劳动者工作行为规范和规则。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。7.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息承担保密责任。8.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前六个月内，乙方处于试用期。在此期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如果甲方决定不录用乙方，需提前三天通知乙方。2.岗位调整：由于公司业务需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。如乙方不能胜任调整后的岗位，甲方将提供培训机会。经培训后，如乙方仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同。3.加班：由于工作性质，乙方可能需要加班。甲方将按照国家规定支付加班费。如乙方因个人原因不能加班，请提前通知甲方，以便甲方做出相应的工作安排。4.出差：乙方因公出差，甲方将承担相应的差旅费用。具体报销标准和流程详见甲方制定的相关规定。5.社会保险和公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应提供的个人信息必须真实准确，如因提供虚假信息导致甲方无法正常缴纳保险和公积金，责任由乙方承