个人人才租赁合同样本

合同编号：__________个人人才租赁合同甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方租赁个人人才事宜，达成如下协议：第一条租赁人才基本信息1.1人才姓名：_______1.2身份证号码：_______1.3租赁岗位：_______1.4租赁期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条租赁人才职责2.1乙方租赁的人才应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方租赁的人才应具备与租赁岗位相适应的专业技能和工作经验。第三条租赁费用及支付方式3.1乙方向甲方支付的租赁费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.2租赁费用支付方式为：_______期支付。3.3乙方应在每期租赁费用到期日前_______日内，将租赁费用支付至甲方指定的账户。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租赁费用的_______%。4.2乙方租赁的人才在租赁期间出现违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条合同的变更和解除5.1甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。5.2在租赁期限内，甲方因业务需要提前解除合同的，应支付乙方人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元作为违约金。5.3在租赁期限内，乙方提前解除合同的，应支付甲方人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保租赁的人才符合乙方的需求，具备相应的专业技能和工作经验。2.乙方应按时支付租赁费用，确保人才在租赁期间能够正常履行岗位职责。3.双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法有效。4.甲方应保证人才的合法权益，不得侵犯人才的人身权利和劳动权益。5.乙方应妥善保管好人才的个人信息，不得泄露给第三方。解决办法：1.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金。2.如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金。3.如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间合同关系的法律规范总称，包括合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称，包括劳动者的权益保障、劳动条件的设定等。3.租赁费用：是指乙方为租赁甲方人才而支付给甲方的报酬，包括人才的工资、福利等。4.违约金：是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金，用于弥补对方因违约所造成的损失。5.争议解决：是指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方之间的纠纷。特殊应用场合：1.乙方租赁的人才为高级管理人员或专业技术人员，需要对人才的专业能力进行评估。2.乙方租赁的人才将参与公司的机密项目，需要对人才的保密协议进行额外约定。3.乙方租赁的人才因工作需求需要经常出差，需要对人才的工作地点和出差情况进行明确。4.乙方租赁的人才的岗位职责可能会发生变化，需要对岗位职责的变更进行约定。5.乙方租赁的人才因故不能继续履行合同，需要对合同的解除和替代方案进行约定。补充条款：1.甲方应提供人才的专业能力评估报告，以确保人才符合乙方的需求。2.甲方应与人才签订保密协议，确保人才不会泄露公司的商业秘密。3.人才的工作地点为甲方公司所在地，如需出差，应提前通知乙方。4.人才的岗位职责如需变更，甲方应与乙方协商一致