试用期劳动合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方在甲方的安排下，担任_______岗位的工作。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方执行国家规定的带薪年休假制度。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、试用期及考核1.乙方在试用期内应参加甲方组织的各项培训，熟悉岗位职责及相关制度。2.试用期满后，甲方对乙方的工作表现和业务能力进行考核。3.乙方试用期满后，如考核不合格，甲方有权终止本劳动合同。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以确保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：确保甲方的名称、法定代表人、地址等信息准确无误，以明确合同主体。3.乙方信息：确保乙方的姓名、身份证号码等信息准确无误，以明确合同主体。4.合同期限：填写具体的合同期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，以避免今后的争议。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准、加班工资、奖金、津贴等相关待遇。7.工作时间：明确乙方的每日工作时间和每周工作天数。8.劳动保护和劳动条件：确保甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。9.试用期及考核：明确试用期的起始日期和终止日期，以及试用期满后的考核标准。10.解除和终止劳动合同的条件：严格按照国家法律法规的规定，明确双方解除和终止劳动合同的条件。11.违约责任：明确双方违反合同的违约责任，以及乙方提前解除劳动合同的违约金标准。12.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。解决办法：1.出现争议时，进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等收入。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和安全防护设施。6.违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.乙方为艺术家或创意工作者：补充条款：鉴于乙方的工作性质，甲方应尊重乙方的创作自由和知识产权，不得干涉乙方的艺术创作。同时，乙方应确保其创作的作品不侵犯他人的合法权益。附件：乙方作品清单、知识产权证明文件2.乙方为高级管理人员或关键岗位员工：补充条款：甲方应对乙方的业务能力和业绩给予充分认可，并提供相应的培训和晋升机会。乙方在合同期内提出离职的，甲方应积极协助乙方寻找合适的工作岗位。附件：乙方业绩证明文件、培训记录3.乙方为外派员工：补充条款：甲方应对乙方在外派期间的生活和工作给予充分关心和支持，包括但不限于提供住宿、交通和语言培训等。乙方在外派期间应遵守当地法律法规，不得从事违法活动。附件：外派协议、当地法律法规资料4.乙方为实习生：补充条款：甲方应提供乙方实习期间的工作指导和培训，乙方应在实习期间充分展示自己的能力和潜力。实习结束后，甲方有权根据乙方的表现决定是否录用乙方。附件：实习计划、培训记录5.乙方为残疾人员：补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，提供相应的无障碍工作环境和工作条件。同时，甲方应对乙方给予适当的人文关怀和照顾。附件：残疾人员证明文件、无障碍工作环境示意