离职协议合同协议书2024年

合同编号：__________离职协议书甲方（离职员工）：_______身份证号：_______乙方（用人单位）：_______营业执照号：_______鉴于甲方系乙方合同制员工，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请。二、离职时间2.1甲方自____年__月__日起正式离职。三、离职待遇3.1乙方应按照国家和地方法律法规规定，以及甲乙双方签订的劳动合同约定，为甲方办理离职手续，支付甲方工资、加班费、社会保险、公积金等应得待遇。3.2甲方确认，截至离职之日，甲方的工资、加班费、社会保险、公积金等已全部结清，无任何未付款项。四、保密协议4.1甲方承诺，在离职后一定期限内，对其在乙方任职期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密期限自甲方离职之日起算，为期____年。4.2甲方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。五、竞业限制5.1甲方承诺，在离职后一定期限内，不得在与乙方存在竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与乙方业务相同或者相似的工作。竞业限制期限自甲方离职之日起算，为期____年。5.2甲方违反竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。六、其他约定6.1甲乙双方在签订本协议前，已充分沟通，对离职相关事宜达成一致。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方（离职员工）和乙方（用人单位）的姓名、身份证号、营业执照号等个人信息真实、准确、完整。2.离职原因：明确甲方离职的原因，避免后续因离职原因产生纠纷。3.离职时间：明确甲方离职的日期，确保双方对离职时间无异议。4.离职待遇：详细列举甲方离职时应得的工资、加班费、社会保险、公积金等待遇，避免后续待遇纠纷。5.保密协议：明确保密期限、保密内容等，确保甲方在离职后履行保密义务。6.竞业限制：明确竞业限制期限、限制范围等，确保甲方在离职后遵守竞业限制约定。7.其他约定：补充双方在离职协议中约定的其他事项，以确保双方权益。解决办法：1.如双方在履行离职协议过程中发生纠纷，应友好沟通，协商解决。2.如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.离职员工：指因个人原因向用人单位提出离职申请的员工。2.用人单位：指与员工签订劳动合同，依法支付员工工资、缴纳社会保险和公积金等义务的法人或其他组织。3.离职原因：指导致员工离职的具体原因，如个人发展、家庭原因等。4.离职待遇：指员工在离职时应得的工资、加班费、社会保险、公积金等权益。5.保密协议：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内对特定保密信息予以保密的约定。6.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与用人单位存在竞争关系的行业从事相似工作的约定。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的纠纷。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。9.人民法院：指具有管辖权的人民法院，负责审理劳动争议案件。特殊应用场合及补充条款：1.高级管理人员离职：补充条款：鉴于甲方为公司高级管理人员，离职后仍需协助乙方完成交接工作，并在此期间提供必要的支持。具体内容包括：协助乙方进行工作交接、培训接替人员、处理未决事项等。2.涉及知识产权的离职：补充条款：甲方在离职前需将其所负责的知识产权相关事项向乙方进行全面梳理和交接，包括但不限于专利、商标、著作权等。同时，甲方承诺在离职后不得侵犯乙方的知识产权。3.因违反公司规章制度被解雇的离职：补充条款：鉴于甲方因违反公司规章制度被解雇，乙方有权扣除甲方部分工资作为违约金。同时，甲方同意放弃要求乙方支付赔偿金的权利。4.处于试用期的离职：补充条款：鉴于甲方处于试用期，乙方同意提前解除劳动合同，但甲方需按照实际工作天