带货店铺转让合同案例_第1页
带货店铺转让合同案例_第2页
带货店铺转让合同案例_第3页
带货店铺转让合同案例_第4页
带货店铺转让合同案例_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________带货店铺转让合同店铺名称:_______店铺地址:_______营业执照号:_______联系方式:_______姓名/名称:_______联系方式:_______身份证号/营业执照号:_______第一条店铺转让1.1甲方同意将店铺的全部权益转让给乙方,包括但不限于店铺的营业执照、经营权、客户资源、库存商品等。1.2乙方同意收购甲方的店铺,并支付转让费用人民币_______元整(大写:_______元整)。第二条转让费用支付方式2.1乙方应在签署本合同之日起_______个工作日内,向甲方支付转让费用的一半,即人民币_______元整(大写:_______元整)。2.2剩余的转让费用,乙方应在店铺过户手续完成后_______个工作日内支付给甲方,即人民币_______元整(大写:_______元整)。第三条店铺过户3.1甲方应协助乙方办理店铺的过户手续,包括工商、税务等相关部门的变更登记。3.2过户手续完成后,店铺的所有权及经营权归乙方所有,甲方不再拥有与店铺相关的任何权益。第四条债权债务处理4.1本合同签署后,店铺现有的债权债务由乙方承担。4.2甲方应向乙方提供店铺现有的债权债务清单,包括但不限于应收账款、应付账款、债务等。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中,应对对方的商业秘密和经营机密予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。5.2本保密条款在本合同终止后仍继续有效,延续期限为_______年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金为转让费用的_______%。6.2违约方应承担因违约所产生的费用,包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。甲方(转让方):乙方(受让方):签订日期:______年____月____日注意事项:1.店铺转让:甲方同意将店铺的全部权益转让给乙方,包括但不限于店铺的营业执照、经营权、客户资源、库存商品等。2.转让费用:乙方应支付给甲方店铺转让费用,具体金额在合同中明确规定。3.店铺过户:甲方应协助乙方办理店铺的过户手续,包括工商、税务等相关部门的变更登记。4.债权债务处理:店铺现有的债权债务由乙方承担。5.保密条款:双方应对对方的商业秘密和经营机密予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。6.违约责任:任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金。7.争议解决:双方应通过友好协商解决履行合同过程中的争议;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决办法:1.双方发生争议时,进行友好协商,寻求解决办法。2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.店铺转让:指店铺的所有权及经营权从甲方转移到乙方的过程。2.转让费用:指乙方支付给甲方以获取店铺所有权及经营权的费用。3.店铺过户:指将店铺的工商、税务等相关部门的登记信息变更到乙方名下的过程。4.债权债务:指店铺在经营过程中所形成的债务和债权关系。5.保密条款:指双方在合同履行过程中对商业秘密和经营机密的保密约定。6.违约责任:指一方违反合同约定时,应承担的法律责任。7.争议解决:指双方在履行合同过程中发生争议时,采取的解决方式。特殊应用场合:1.店铺经营权转让给亲友:场合描述:甲方将店铺经营权转让给自己的亲友乙方,双方已相互了解和信任。2.店铺转让给初次合作的伙伴:场合描述:甲方将店铺转让给首次合作的乙方,双方希望建立长期稳定的合作关系。补充条款:双方应在合同签订后尽快熟悉彼此的经营理念和管理方式,共同制定店铺发展计划,确保店铺顺利过渡。3.店铺部分股权转让:场合描述:甲方将店铺部分股权转让给乙方,双方希望共同分享店铺的经营成果。补充条款:双方同意在股权转让后,共同参与店铺的管理和决策,确保店铺的持续发展。4.店铺紧急转让:场合描述:因甲方个人原因,急需将店铺转让给乙方。补充条款:双方同意在合同签订后,尽快完成店铺过户手续,以保障店铺的正常运营。5.店铺转让同时涉及员工安置:场合描述:店铺转让时,甲方需妥善安置店铺现有员工。补充条款:双方同意在合同签订后,共同商讨员工安置方案,确保员工的权益得到保障。附件列表:1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论