实习教师协议案例

合同编号：__________实习教师协议一、实习岗位及职责1.2实习生的实习岗位为_______年级/学科的实习教师，具体教学工作由实习学校安排。1.3实习生应遵守实习学校的各项规章制度，服从实习学校的工作安排和管理。1.4实习生应认真履行教师职责，积极参与教育教学活动，努力提高教育教学水平。二、实习期间待遇2.1学校为实习生提供实习期间的住宿（如需要）。2.2学校为实习生提供实习期间的工作服（如需要）。2.3学校为实习生提供实习期间的必要培训和指导。2.4实习生在实习期间的工资待遇为每月人民币_______元整（如适用）。2.5实习生在实习期间的社会保险待遇，按国家及地方相关规定执行。三、实习期间保险及保障3.1学校为实习生办理实习期间的人身意外伤害保险，保险期限自实习生入职之日起至实习结束之日止。3.2学校应确保实习生的教育教学工作符合国家安全标准，防止实习生在工作中受到伤害。3.3实习生在实习期间因工作原因受到伤害的，学校应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。四、实习期间培训与考核4.1学校应为实习生提供教育教学培训，帮助实习生掌握教育教学知识和技能。4.2学校应定期对实习生的教育教学工作进行考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。4.3实习生应积极参加学校组织的各类培训和考核，努力提高自身教育教学能力。五、实习期满后的去向5.1实习结束后，实习生可以选择留在实习学校任教，或选择其他学校任教。5.2实习生在实习期间表现优秀的，学校可优先考虑录用。六、保密条款6.1实习生应对在学校实习期间获取的教学资源、教学方法、学生信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自本协议签订之日起至实习结束之日止。七、解除和终止7.1在实习期间，如实习生提前终止实习，应提前_______天书面通知学校。7.2在实习期间，如学校提前终止实习，应提前_______天书面通知实习生。7.3本协议解除或终止后，实习生应立即停止实习工作，学校应支付实习生相应的实习报酬。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或删除，但不影响其他条款的效力。8.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。学校（盖章）：实习生（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）学校应确保实习生的教育教学工作符合国家安全标准，防止实习生在工作中受到伤害。（2）学校应为实习生办理实习期间的人身意外伤害保险，保险期限自实习生入职之日起至实习结束之日止。（3）实习生应对在学校实习期间获取的教学资源、教学方法、学生信息等保密信息予以保密。（4）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）如实习生提前终止实习，应提前书面通知学校，并根据协议约定支付相应的实习报酬。（2）如学校提前终止实习，应提前书面通知实习生，并根据协议约定支付实习生相应的实习报酬。关键词语的法律名词解释：1.实习教师：指在学校进行教育教学工作的在校学生，以获取教育教学经验为目的。2.实习学校：指接受实习教师进行教育教学工作的学校。3.实习期间：指实习生在实习学校进行教育教学工作的时间，自实习生入职之日起至实习结束之日止。4.教育教学工作：指实习生在实习学校所从事的教学、辅导、管理等工作。5.保密信息：指在学校实习期间，实习生获取的教学资源、教学方法、学生信息等需要予以保密的信息。6.争议解决：指在实习期间，双方因履行本协议发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.实习期间，实习生因个人原因需要提前终止实习：补充条款：实习生如因个人原因需提前终止实习，应至少提前15天书面通知学校，并说明终止实习的具体原因。学校在收到通知后，应尽快安排实习生完成工作交接，并根据实际情况支付实习生相应的实习报酬。2.实习期间，学校因故需要提前终止实习：补充条款：学校如因故需提前终止实习，应至少提前15天书面通知实习生，并说明终止实习的具体原因。学校在收到通知后，应尽快与实习生沟通，安排其完成工作交接，并根据实际情况支付实习生相应的实习报酬。3.实习期间，实习生因表现优秀获得实习学校录用：补充条款：实习结束后，如实习生因表现优秀获得实习学校的录用，学校应与实习生签订正式的劳动合同，并按照双方的约定提供相应的工资待遇和福利。4.实习期间，实习生因特殊情况需要调整实习岗位：补充条款：实习期间，如实习生因特殊情况需要调整实习岗位，应向学校提出书面申请。学校在收到申请后，应在15天内给予答复，并根据实际情况调整实习生的工作岗位。附件列表：1.实习生的个人简历2.实习生的身份证复