专业就业协议书模板

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的就业条件，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任_______职位，具体职责如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。第二条就业期限2.1本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本就业协议不得提前终止或解除。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，向乙方支付工资。3.2乙方同意，其工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及构成方式详见附件。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行岗前培训、在职培训等，乙方应积极参与并接受培训。5.2乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本就业协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2本就业协议解除或终止的，乙方应立即归还甲方提供的所有财产，并支付因此产生的相关费用。第七条争议解决7.1本就业协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本就业协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的劳动报酬和福利待遇。3.甲方应注重对乙方的培训，提升其职业技能，同时乙方也应积极参与培训。4.乙方应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。5.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.若双方在履行本就业协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于合同中关于岗位及职责的争议，可以请求劳动仲裁委员会进行仲裁。2.对于报酬和福利待遇的争议，可以依据《中华人民共和国劳动法》和相关的地方性法规进行解决。3.对于培训和保密的争议，可以依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国商业秘密法》进行解决。4.对于违约责任的争议，可以依据《中华人民共和国合同法》进行解决。5.对于争议解决的争议，可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》进行解决。法律名词解释：1.劳动仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.民事诉讼法：调整民事诉讼活动和规范民事诉讼关系的法律规范总称。特殊应用场合：1.乙方为实习转正式员工：在实习期间表现优秀，甲方决定将乙方转为正式员工。补充条款：实习期间乙方表现出色，甲方决定将其转为正式员工。根据双方协商，本就业协议的生效日期为实习结束之日，即_______年_______月_______日。2.乙方为外部招聘：乙方通过外部招聘渠道加入甲方。补充条款：乙方通过外部招聘渠道加入甲方，本就业协议的生效日期为乙方正式入职之日，即_______年_______月_______日。3.乙方为内部推荐：乙方通过甲方内部员工推荐加入甲方。补充条款：乙方通过甲方内部员工推荐加入甲方，本就业协议的生效日期为乙方正式入职之日，即_______年_______月_______日。4.乙方为毕业生：乙方为甲方校园招聘的毕业生。补充条款：乙方为甲方校园招聘的毕业生，本就业协议的生效日期为乙方毕业之日起，即_______年_____