中学门卫工作制度模版（3篇）

中学门卫工作制度模版一、工作目标中学门卫工作的核心目标是确保校园安全稳定，维护正常的教学秩序。门卫人员需保持全天候值班状态，积极应对各类突发事件和紧急情况，协助学校管理人员妥善处理学生出入校园事宜，并始终展现良好的职业服务态度。二、工作岗位1.中学门卫的主要工作岗位集中在校园的各个出入口，包括但不限于校门、围墙大门及其他通道。2.部分门卫人员将负责学生宿舍楼、教学楼等区域的安全秩序维护工作。三、工作职责1.严格管理校园各出入口，确保非授权人员无法擅自进入。2.严格遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到早退，确保门卫工作的连续性和稳定性。3.对来访人员进行身份核实，验证相关证件，记录进出校园人员信息，确保校园安全。4.保持校园环境整洁，及时清理垃圾和杂物。5.协助学校管理人员应对突发事件和紧急情况，迅速报警并采取必要的安全防范措施。6.维护校园秩序，及时制止违规行为，如吸烟、酗酒等，确保学校的正常运行。7.协助学校管理人员组织大型活动和重要会议的安全保卫工作。8.认真记录工作情况，及时上报工作进展和异常情况。四、工作规范1.门卫人员应保持良好的仪表和形象，穿着统一的工作服装，佩戴工作证件，按规定时间和地点上岗。2.严禁门卫人员违规收取礼品、接受宴请等，维护校园廉洁风气。对违规行为将依法依规进行严肃处理。3.门卫人员应严格遵守保密制度，不得泄露校园内部事务和信息。4.对来访人员保持礼貌接待和引导，不得歧视、辱骂或侵犯其权益。5.熟悉校园内的紧急联系电话和相关应急措施，熟练操作相关设备，如危险警报器、消防设备等。6.及时向学校管理人员汇报工作情况和发现的异常情况，不得包庇、隐瞒不良行为。五、培训和考核1.学校将定期组织培训活动，提升门卫人员的业务水平和应急处理能力。2.门卫人员需通过培训并达到规定的业务水平要求后方可上岗。3.学校将定期进行考核评估，对门卫人员的工作表现和能力进行综合评价，并根据考核结果给予相应的激励或处罚。总结：中学门卫工作是学校安全管理的重要组成部分，对于维护校园安全稳定、保障正常教学秩序具有重要意义。制定完善的门卫工作制度，明确门卫人员的工作目标、职责和规范，有利于提升门卫人员的专业素养和工作效率。通过持续的培训和考核，不断提高门卫人员的业务能力和工作水平，确保校园的安全和秩序。中学门卫工作制度模版（二）一、工作职责中学门卫是学校的第一道门户，其主要职责是维护学校的安全和秩序，保障师生员工的人身安全。具体职责包括：1.负责学校的进出人员的登记和管理，核实人员身份，确保进入校园的人员符合规定的身份和目的。2.监控学校园区的出入口，确保校园的安全和秩序。3.协助学校管理人员解决突发事件和紧急情况，如火灾、地震等突发事件。4.协助学校管理人员维护校园环境的整洁和卫生。5.与校内其他工作人员保持密切配合，及时传达和处理工作相关的信息和问题。二、工作时间中学门卫的工作时间一般按照学校的校历安排，包括上午、下午和晚上三个时间段，具体工作时间为：1.上午：早上7:30至12:00。2.下午：下午1:30至6:00。3.晚上：晚上7:00至10:00。在特殊情况下，学校有权要求门卫延长工作时间或调整工作时间，门卫要积极配合。三、工作规范为了保证学校门卫工作的正常进行，门卫需要遵守以下规范：1.着装整洁：门卫应着工作制服，保持衣着整洁、干净，工作帽必须佩戴。2.工作态度：门卫要对每一位进出校园的人员保持礼貌和友好的态度，认真负责地履行门卫职责。3.保密工作：门卫不得随意泄露学校内部的信息和事件，对进出校园的人员因私事询问，应事先取得学校的同意。4.配合协作：门卫需与学校其他工作人员保持良好的沟通和配合，及时传达工作信息和问题，统一行动。5.熟悉校规校纪：门卫需要了解学校的内部规章制度和纪律要求，积极配合学校管理人员的工作。四、值班制度中学门卫可以采取轮班制度来保证门卫工作的连续性和效率性。具体轮班安排为：1.早班：早上7:30至12:00。2.中班：下午1:30至6:00。3.晚班：晚上7:00至10:00。轮班制度可以按照周或月为单位进行调整，学校可以根据实际情况需求进行调整。五、工作设备中学门卫需要配备必要的工作设备，以保证工作的顺利进行。工作设备主要包括：1.工作制服：门卫需要配备统一的工作制服，并保持整洁。2.工作帽：门卫要佩戴工作帽，以标识身份和区别其他人员。3.通讯工具：门卫可配备对讲机或手机等通讯工具，以保持与学校内部的联系。4.登记册：门卫需要使用登记册对进出校园的人员进行登记，以便核实身份和目的。5.紧急救援工具：门卫需要配备基本的急救工具和火灾灭火器材，以应对突发事件。六、培训和考核为了提高门卫人员的工作素质和能力，学校应该定期组织门卫人员进行培训和考核。培训内容包括：1.安全法律法规等相关知识。2.突发事件处理和应急救援的基本技巧和方法。3.与进出校园人员的沟通技巧和服务意识。培训结束后，学校可进行相应的考核，以确保门卫人员达到规定的工作要求和标准。七、工作考核和激励学校可以制定门卫的工作考核和激励机制，以激发门卫人员的积极性和工作热情。具体考核和激励措施可以包括：1.工作考核：通过考察门卫的工作纪律、态度、工作效率等进行综合评定，具体评定标准可以由学校根据实际情况确定。2.奖励机制：学校可以设立一定的奖励制度，例如表扬信、奖金、荣誉称号等方式，对表现优秀的门卫予以奖励。3.岗位晋升：学校可以根据门卫的工作表现和工作年限，给予晋升的机会和条件，提高门卫的工作动力。中学门卫工作制度模版（三）一、总则中学门卫工作是中学综合管理体系中的关键环节，对于维护校园安全与秩序具有不可或缺的作用。其旨在确保学生安全、有序地进出校园，保障师生在和谐稳定的环境中学习和生活。本制度的制定，旨在明确门卫工作职责，规范其工作流程，以保障门卫工作的高效、有序运行。二、工作职责1.接待来访人员：对所有进入校园的来访者进行询问和登记，核实来访事由，并及时通知相关人员。2.学生值日考勤：负责学生早操、晚自习等活动的考勤工作，记录学生的请假和早退情况。3.安全巡查：定时巡查校园内外各区域，确保门窗、围墙、门禁设施等的安全可靠。4.交通管理：负责校园内外车辆和行人的交通指挥与疏导，保障交通秩序。5.学生出入管理：严格把控学生进出校门，确保无关人员无法进入学校。6.突发事件处理：及时应对并妥善处理校园内外发生的突发事件，采取必要的应急措施。7.环境整治：负责校门及周边环境的清洁、整治和美化工作，保持校园整洁舒适。三、工作时间与轮班制度1.工作时间：门卫工作时间为早上6点至晚上10点，每日工作时间为8小时。2.轮班制度：根据学校实际情况，实行轮班制度，包括早、中、晚、夜四个班次，每班次工作6小时，换班间隔时间为____分钟。3.轮休制度：门卫工作人员按照轮班制度轮流休息，休息时间至少为一整天。四、工作要求1.素质要求：门卫工作人员应具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守学校纪律和规定，热情友好地接待来访人员。2.工作纪律：严格遵守学校各项制度和规定，如有违反将受到相应纪律处分。3.工作标准：严格执行工作要求和标准，服务规范、态度热情，时刻保持警惕，及时发现和处理各类安全问题。4.坚守岗位：站岗执勤期间，应正确佩戴工作证件，不得私自离岗或交由他人代班。5.保密工作：严格遵守保密制度，禁止将来访人员的身份信息和来访事由泄露给外人。五、奖惩措施1.奖励措施：对在工作中表现优秀的门卫工作人员给予嘉奖或物质奖励，以激励其提高工作质量和效率。2.惩罚措施：对违反工作纪律、玩忽职守、私自离岗等违规行为的门卫工作人员将予以相应惩罚，情节严重者将追究法律责任。六、工作记录与考核1.工作记录：门卫工作人员需每日按时记录工作情况和突发事件，确保工作的连续性和信息传递的及时性。2.工作考核：学校将按照门卫工作要求和标准进行定期考核，对考核优秀的门卫工作人员给予奖励，对考核不