就业转岗培训合同范本

合同编号：__________甲方（培训方）：_______乙方（学员）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供就业转岗培训的事宜，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条培训内容1.1本培训为_______（岗位名称）就业转岗培训，培训内容主要包括：_______（培训课程内容）。1.2培训方式：_______（线上/线下）。1.3培训时间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______天。第二条培训费用2.1乙方应支付的培训费用为人民币_______元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方支付培训费用的方式为：_______（一次性支付/分期支付）。2.3乙方支付培训费用后，甲方提供培训服务。培训结束后，甲方提供_______份培训合格证书。第三条培训成果及就业保障3.1乙方完成培训并通过甲方考核的，甲方承诺在培训结束后_______个月内，为乙方提供_______次就业推荐机会。3.2乙方在甲方推荐的就业岗位上成功录用的，甲方不收取任何中介费用。3.3乙方在培训期间及培训结束后一年内，因个人原因导致就业失败的，甲方不予退还培训费用。第四条保密条款4.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与合作单位的相关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1甲方未按约定提供培训服务或提供服务质量不符合约定的，应退还乙方已支付的培训费用。5.2乙方未按约定支付培训费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3一方违约导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训方）：_______乙方（学员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量和效果。2.乙方应按时支付培训费用，遵守培训纪律，积极参与培训。3.双方应严格保守合同中的商业秘密和技术秘密。4.甲方应按照约定提供就业推荐服务，协助乙方顺利就业。5.双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得从事违法行为。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应遵守法院的审判规则，配合法院审理。4.法院根据事实和法律作出判决，双方应接受并履行判决结果。关键词语的法律名词解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.培训服务：甲方为乙方提供的教育、培训、技能提升等服务。4.培训费用：乙方支付给甲方的，用于补偿甲方提供培训服务所需的成本及利润。5.就业推荐：甲方在培训结束后，为乙方提供就业岗位信息，协助乙方求职的服务。6.保密条款：双方在合同中约定的，要求乙方对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密的条款。7.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任的一种表现形式。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法按时完成培训，希望延长培训时间。2.乙方在培训期间因特殊情况需要请假。3.乙方在培训结束后希望甲方提供更多的就业推荐机会。4.甲方因特殊情况需要提前终止培训服务。补充条款：1.若乙方因个人原因无法按时完成培训，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可延长培训时间，具体延长时间双方协商确定。2.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可安排调课或补课。请假次数超过总课程次数的1/3，甲方有权终止培训服务，且乙方不得要求退还培训费用。3.乙方在培训结束后，如希望甲方提供更多就业推荐机会，可与甲方协商，甲方根据